隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

標準臨時勞動合同十篇一

乙方：—————— 性別：———— 居民身份證號碼：——————

出生日期：————年————月——日

在甲方工作起始時間___________年________月_________日

郵政編碼____________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為__________有限公司 提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按 董事會擬定的標準額 執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________

___________________ __________________

法人或委托代理人

（簽字或蓋章）：_________________________

標準臨時勞動合同十篇二

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

職務： 職務：

地址： 地址：

電話： 電話：

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條 保安服務內容

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條 甲方責任

1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2、 配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。

4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條 乙方責任

1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3、 發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

4、 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5、 選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7、 加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

第四條 保安服務費及支付方式

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

2、 在第四條第一款的.基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條 合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條 合同的變更及違約責任

1、 在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2、 在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

3、 甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5、 依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條 爭議的解決方式

1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2、 甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條 雙方認為需要約定的其它事項：

第九條 附則

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

代表人： 代表人：

日期： 日期：

標準臨時勞動合同十篇三

單位所有制性質________

電話號碼________

地址________

乙方（勞動者）姓名________

性別________

年齡________

家庭住址________

________（甲方）因生產工作需要招用________（以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的合法權益經協商一致簽訂本合同共同遵守。

一、合同期

競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限屆滿即終止執行。

二、生產（工作）任務

1、在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間（部門）從事臨時性生產（工作）。

2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產（工作）條件保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

2、由于甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費

3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。

4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

（一）在下列情況下甲方可以解除合同

2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的

3、乙方被依法追究刑事責任的

4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

（二）在下列情況下乙方可以解除合同

1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的

2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的

3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的

4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認為需要規定的其他事項（略）

八、本合同一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。

九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十、本合同一式二份經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存如有遺失需及時申報鑒證機關。

十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。

甲方____（簽字蓋章）乙方____（簽字蓋章）

___年___月___日___年___月___日

鑒證人_________年___月___日

標準臨時勞動合同十篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的`有關規定，按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經甲乙雙方協商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。

二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點：

(一)甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時，每周至少休息一天。

2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規定支付加班工資。

(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第( )種方式：

(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。

(二)實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。

(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗。

(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(四)甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(五)甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。

七、勞動紀律

(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀行為的;

3.因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4.不服從甲方正當工作安排的;

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合同的;

8.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

標準臨時勞動合同十篇五

根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同，公司臨時用工勞動合同范本。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資，合同范本《公司臨時用工勞動合同范本》。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(五)盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

標準臨時勞動合同十篇六

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日___________元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）___________乙方（簽名）___________

標準臨時勞動合同十篇七

單位所有制性質________電話號碼________地址________

________(甲方)因生產工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益經協商一致簽訂本合同共同遵守。

一、合同期

競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限屆滿即終止執行。

二、生產(工作)任務

1、在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產(工作)條件保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

2、由于甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費

3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。

4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情況下甲方可以解除合同

2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的

3、乙方被依法追究刑事責任的

4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

(二)在下列情況下乙方可以解除合同

1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的

2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的

3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的

4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認為需要規定的其他事項(略)

八、本合同一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。

九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十、本合同一式二份經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存如有遺失需及時申報鑒證機關。

十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。

甲方____(簽字蓋章)乙方____(簽字蓋章)

___年___月___日___年___月___日

標準臨時勞動合同十篇八

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)根據行業特點，經批準實行_________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。

甲乙雙方具體約定：_________。

第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

臨時員工勞動合同2

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為______。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：_________乙方：_________

標準臨時勞動合同十篇九

乙方：____________

根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

2、_________

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________、

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮勞動部門（簽章）_________

_________年____月____日