范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

企業寫給員工的表揚信篇一

感謝您一學期為我們二年九班全體學生辛苦付出，通過這封信，想由衷地表達一下全體家長共同的心聲。這半年來，我們每天都親眼目睹著孩子們的變化，感受著他們的成長與進步，孩子們無論是在家里還是在學校，行為舉止，學習態度都發生了質的飛躍，調皮搗蛋的越來越少，積極上進的越來越多，二年九班呈現出一派勤學向上、文明守紀的新風尚，是孩子們突然長大，懂事了嗎?當然不是。我們都深深知道，這是教育的力量，這些進步的背后，浸透的是班主任易海霞老師無私的包容與愛心，無盡的汗水和付出。

孩子是最純潔天真的，也是最公正無私的，從孩子們的嘴里，我們聽到關于易老師各種各樣的故事：開學初課堂上，接連幾天給他們講故事，說道理，用生動真實的事例使他們懂得各種不良行為對自己和他人造成的嚴重危害;平等對待每個孩子，關注每個孩子身上的閃光點，及時地進行鼓勵和肯定;對待犯錯誤的孩子并不急于批評，而是通過擺事實，講道理，讓孩子明辨事非，心服口服;有些孩子生病了沒來上課，抽出時間為他們補課;自己花錢買孩子喜歡的文具作為獎品;親自為孩子們做出可口的紫菜飯包;帶病還要堅持工作等等;當然，孩子所聽到的和看到的是有限的，孩子說不出來的一定還有很多很多。

但是從這些片斷的敘述當中，我們看到了一位充滿智慧，飽含愛心，無私奉獻的師者形象，她是孩子們的良師益友，是他們身心健康成長的引路人。遇到這樣的老師，是孩子們的幸運，也是家長們的幸福! 我們感謝易老師的辛勤付出!感謝師大附小培養了如此優秀的班主任!附小正在組織評選優秀教師的活動,我們全體家長由衷地為易老師投上一票!

我們全體家長也深信，在全面育人的教育理念下，在這些優秀教師的支撐下，學校一定會越辦越好，為國家培養出大批適合未來發展需要的高素質人才。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業寫給員工的表揚信篇二

親愛的_______ ，您好：

20xx年經過公司全體員工的共同努力，公司業務蒸蒸日上，超預期完成了全年的目標。在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，公司依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!

20xx年公司決定每月對在一線工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇為公司發展無私奉獻，工作表現突出的員工予以通報表揚： 20xx年1月，因為配送效率高、服務態度好無任何投訴且任勞任怨、團結同事，不僅贏得了客戶的尊重和贊賞，也贏得了領導、同事的一致好評。經站點管理人員和站點同事極力推薦，公司審核通過，您在20xx年1月正式獲得“優秀員工”稱號。

希望受表彰的同事發揚成績，繼續為公司的發展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優秀員工”為榜樣，立足本職、扎實工作、為全面完成公司今年的配送目標和各項工作任務而努力奮斗。

是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護它。20xx年我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。

在此再次對您道一聲：感謝!

并祝大家在20xx年身體健康，龍馬精神!公司發展再攀新高!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業寫給員工的表揚信篇三

安信物業的領導您好：

我是瑞景新城小區的一名業主，20xx年3月30日星期六下午五點半，我母親出門不慎把孩子反鎖屋中，鑰匙忘屋里了。然后母親驚慌失措，急忙去物業找保安，正好碰見咱們的值班班長何班長和另一個年輕的保安，先安慰了我母親別著急，迅速打電話找開鎖公司。

因為我兒子剛剛十個月，一個人呆在屋里肯定很危險，我母親當時就嚇得腿軟的不行，哭的不知如何是好，開鎖公司的人來了，我們的鎖是往上一提就反鎖的那種，非常不好操作，正當為此感到焦慮的時候，值班班長為了保護我們居民的人身財產安全，當機立斷，決定砸鎖開門，經過近一個小時的努力，終于把門打開了，我兒子已經哭得沒有聲音了，多虧了你們保安，謝謝!

本人多方打聽都未打聽到那個值班人員的姓名，只知道何班長，他們這種職業道德行為值得贊賞，只能以一封短短的感謝信來表達本人內心深處的感激之情。

他們的這種忠于職守、盡職盡責的精神值得我們學習，他們的付出為我們的小區帶來了安寧，我們生活在這樣和諧的小區很放心。本人特此感謝!!!

此致

敬禮!

govyi

20xx年x月x日

企業寫給員工的表揚信篇四

基站公司的各位同志們：

你們好!

非常感覺某某(第三方)公司李明和李曉兩位同事!我是一名聯通公司的工作人員，貴公司李明和李曉兩位同志幫我站駕車進站搶修，犧牲了自己的下班時間，真的非常感謝他們!特寫些表揚信為了感謝他們!

李明和李曉兩位同志一直幫基站做了很多事，年三十晚上，那天天氣非常惡劣，下著很大的暴風雪，導致基站的某一處的線路被暴風雪吹斷，而引起了停電。而李明和李曉兩位同志來了解情況后，不惜犧牲自己的下班時間，不顧外面強烈的暴風雪，毅然留下來幫助基站進行搶修，由于毀壞的電路在比較偏遠的地方，兩位同志駕車趕過去進行搶修，并且電路在比較高的地方，兩位同志又爬了上去進行修理。由于風和雪都很大，兩位同志幾度都拉不動已經毀壞的電路，但是兩位同志最后還是使出渾身的力氣把電路拉了過來并連接了起來。由于接電路是精細活，戴手套根本不好操作，下來的時候兩位同志的雙手已經凍的麻木了，邀請他們去空調室暖和暖和時，他們說要趕著回家了，就這么連一杯水都沒有喝就走了。那時候天已經黑透了，已經是晚上八點多了。

年關將至，再加上天氣的緣故，線路方面一直存在問題，李明和李曉就自愿過來幫助基站進行電路檢查和維護，并一直流輪堅守機房，一直到正常上班。一天都沒有休息過。

真的非常感謝李明和李曉兩位同志!他們秉著為人民服務的精神，奮斗在一線，為了千家萬戶的正常用電，不辭辛苦，不畏寒冷。這種精神是我公司所有員工需要學習的榜樣。

此致

敬禮

感謝人：

時間：20年2月18日

企業寫給員工的表揚信篇五

親愛的員工：

大家好!

我們的門店是20xx年變臉變身的樣板店,員工有37人,其中女員工就有33人.俗話說: 女人能比半邊天,就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績.使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑.

生鮮是賣場的靈魂,而這些大姐們就是我們生鮮區的靈魂.我們店的生鮮員工在20xx年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號,可他們并沒有感到滿足.新店開張后生鮮的銷售有了較大提高,勞動強度也比原來大很多,可她們從來沒有一個人喊累喊苦,依舊是在別人睡意正濃,路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理,打包,分級.每次中心店在突擊檢查開門前的營業狀況時,門店的各崗位早已是各就各位,只等第一個顧客的光臨.生鮮區的員工也基本上是每天9點鐘之后才能輪流外出早餐,她們的辛勞不言而喻.生鮮區的員工還有一個最大的特點就是為人低調,都是事情做的多,閑話說得少,在售賣過程中讓顧客自由挑選,不叫賣,無打擾,但對顧客提出的每一個要求,都是盡量滿足,哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來退換,她們也是毫無抱怨的予以解決.每日交接班時中班都會檢查早班的各項工作,對不到位的立即改正.因此門店在今年沒有出現過一起因三期及產品質量而出現的顧客投訴.

柯秀給員工的一封表揚信,一名退伍的女兵,共產黨員.既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管,豁達開朗,手腳麻利.十足一個花木蘭.對顧客,對員工,對上級始終都是保持一副笑臉.在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹,雖然對員工要求較嚴,但從不說重話.在日常的工作中也很能識大局,對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執行到位不提任何要求,始終能以公司與門店的全局意識為重,先考慮門店整體利益,后考慮生鮮區的個人得失.在她的配合與帶動下,生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變,生鮮經營從以往的只賣半日貨變成現在的全日銷售.蔬菜的銷售也從原來的1800元左右,提升到現在日均2500元左右.

理貨區獲得的榮譽雖然比生鮮區少,但貨區的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量.她們就象一片片紅色的楓葉,乍一看不太起眼,但卻將這個門店裝扮得異常美麗。再美麗的衣服也要人穿,在好的貨架也靠貨填,每個貨區的員工們都是想著法的讓門店的陳列顯得更豐滿,端架陳列更吸引人,賣場的布局更合理.

圣誕臨近,門店也不可能拿錢布置氣氛,裝點細節,我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的圣誕樹,但裝飾好之后卻總覺得像少了點什么,與門店的風格不夠協調。當我們快要放棄這個方案的時候,我們店的新員工殷俊給員工的一封表揚信拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的圣誕老人裝點在圣誕樹上,頓時整個門店的入口處的圣誕氣氛就顯得格外濃郁,后來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的,我問她,為什么要這么辛苦?她說她只是想為這個門店盡一份心.此刻我的內心有一份感動,但卻無法言表.

邱紅清給員工的一封表揚信,一個上了山(參加管理人員培訓班) 的員工,前后的變化之大,超出中心店經理和我的想象.在上山之前她是惠三店的一名普通員工,休閑區的陳列做得相當美觀整齊,但就是對其他的崗位不太熟悉.下山之后她被抽調到我們店,此時正值新店開業,她卻發揚了自己的大度精神,不喊苦,也不叫累,后來理貨店助開刀住院,邱紅清義無反顧,不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間,正值日化品類調整,對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之后先去調整完的門店學習取經,實在記不住,就將人家的陳列順序抄下來,再回到店里結合門店商品的銷售情況來做調整,這一來到下班就已經是晚上的七八點鐘了.在代班的這段日子里,她謙虛好學，不懂就像其他的員工們請教，不僅學會了收銀,還學會了前臺的便民服務,在日常的管理中也能起到帶頭模范作用.

付秀英給員工的一封表揚信,不能不提她.我們的理貨店助.一個不求太多回報的拼命三郎.雖然自己在生活中經歷過無數坎坷,可在工作中卻表現得絕不遜于他人.開完新店之后她經常感到腹痛,但她從來也沒有向店里的任何人提過,直到她上山培訓的前夜,她才對我說培完訓之后要請一個月的假,我問她原因,她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎,醫生說她必須切除膽囊.我感到十分驚訝,我問她為什么不早點請假,她說她是三天前才檢查出的,但又不想錯過這次難得的培訓機會,所以才對我有所隱瞞.記得后來去醫院看望她的時候,我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導管的人就是她,醫生說,再來晚一些時她就會有生命的危險.傷口剛一拆線,她居然就來上班了,那一陣子,她心事重重,甚至有天很晚跟我打電話,說她不想再當主管了,我問她原因,她卻不愿說,后來我才知道她是看著每次到貨,員工們都在搬貨,而自己卻幫不了任何忙,覺得自己拖了門店的后腿,也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心,與其這樣,倒不如退出.她這樣想現在或許是多余的,邱紅清到現在還是一樣的進步著.但從這點我看得出付秀英將這個門店,將這個團隊看得很重.在中心店和門店為她做工作之后,她打消了顧慮,繼續帶領著姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作.義務加班對她來說簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都說，不急，不急。

每個員工都是公司的財富,除了她們，其他的員工也都在閃光.樂于奉獻不計回報的07年優秀員工黃彩珍,任勞任怨每天都將門口打掃得干干靜靜的羅臘枝.埋頭苦干的樂玉珍,默默無聞的櫻菲促銷員張琳.唱收唱付標標準準的新員工魏娜.當然還有未提及的女員工們和幾個樂于甘當綠葉的男同胞們,由于篇幅有限就先委屈他們了給員工的一封表揚信.

寫這篇文章的過程中,員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現在我的眼前,而對于我這樣喜怒無常,對他們的工作百般挑剔的店長給員工的一封表揚信,竟能對我忍受至今不離不棄,在我的心中他們才是一群最可愛的人給員工的一封表揚信。在年末將至，我想對他們說一聲給員工的一封表揚信：你們辛苦了!

企業寫給員工的表揚信篇六

胡美麗：

見信好!

上周你出色的工作，被全體員工一致評為優秀員工：

曹亮說您：工作細致，有耐心

李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。

鄒波則認為您：做留學網的后勤工作做得扎實，工作細致，有條理。

而我認為：因為您愛，總是帶著“愛”字做領導交給你的每一項任務，所以在快樂中較扎實的完成工作：

(一) 非常認真仔細的培訓新員工。

(二)搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本著“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。

(三) 百忙之中，總是能讓向您咨詢問題的網友一個滿意的答案。

(四)與xx企業合同談判中，不卑不亢體現了企業形象，羸得了客戶好評，并簽訂了合作協議等等工作，

鄧鵬在這里代表留學網所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時借此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友為留學網的建設付出的勞動!

謝謝!

希望我們在愛的路上能夠一路同行!更好的打造第一范文網這個溫馨的平臺!

企業寫給員工的表揚信篇七

親愛的員工們：

今年以來，在營銷系統全體員工的積極努力下，我公司銷售形勢呈逐月上升的趨勢，特別是進入三月份，各銷售地區要求發貨的定單接踵而至，形勢喜人。由于定單較集中并且發貨量大，給生產技術部生產組織工作帶來了很大的難度。

面對困難和壓力，生產技術部、質量管理部等全體員工充分發揮了主人翁精神，加班加點，連續奮戰，按期保質保量完成了生產任務。

全體外包員工為滿足銷售需求，發揚不怕吃苦，連續作戰的精神，克服了家里的各種困難，連續加班兩個月，表現出高度的責任感，得到了大家的好評。生產部的管理人員在生產車間任務緊，人員少的情況下，也主動、積極下到生產一線，承擔了福爾樂的包裝工作。

為配合生產加班，其它部門的員工踴躍響應和參與公司支持生產一線的活動安排，在完成本職工作后主動到外包工序加班。其中商務服務部、財務部、人力資源部、總裁辦公室、工程部、審計部等部分員工，以及食堂和司機班的全體工作人員等等，很多員工克服了個人困難，在幾次加班勞動中始終堅持出勤，為按期完成生產任務做出了積極的貢獻。

生產車間潔凈區從四月七日以來，一直輪流上大班，在上大班期間，有的員工病了但仍然堅持在生產一線，制粒崗的柳瀟、王凱，壓片崗的徐永強、宦永行，包衣崗的李長青、謝紅光，內包崗的張憲富等人都連續幾天上大班;內包崗的王成蓮克服身體不適的困難，積極配合車間的生產安排，堅持上大班;煮提崗的陳銀生，在上大班期間，在完成自己本職工作的同時，積極申請到其他工序幫忙，每天堅持到晚上十點以后才下班;剛入職的新員工鄧志賓、潘宏濤、李明等員工在短時間內熟悉所在崗位的理論知識，掌握實際操作技能，在本所在崗位擔負一定重任;質量管理部作為公司的命脈，在時間緊、任務重、容易發生偏差的情況下，嚴把質量關，確保了公司產品生產安全。尚建民是我公司的老員工，現在擔任對外加工、工程采購等對外聯絡事宜，在公司人手緊缺的情況下，自己搭乘公交車外出采購，經常是很重的物料自己搬運，卻從未抱怨，在完成本職工作的同時還能積極主動的要求進入生產車間幫忙。象這樣競崗愛業，任勞任怨的好員工不勝枚舉。正是他們的辛勤工作，正是他們面對困難勇往直前的拼勁、主動承擔工作任務的干勁，正是他們的平凡和默默奉獻，才使我們的生產鏈能夠正常運轉，能夠做好銷售的后方保障工作。

公司對此次加班加點生產中辛勤工作的員工表示深深的謝意，并倡議公司各部門和地區的其它人員向他們學習，希望大家在今后的工作中繼續發揚北大藥業人團隊作戰的優良傳統，在各項工作中取得更大的成績。

年月日