演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇一

大家好！

今天，我演講題目是《銘記感恩》。

每年秋天，候鳥勇往直前地循著心中路，朝南方溫暖濕地飛去時，我總望著天空發呆，總在想南方候鳥，它是否忘記了那片出生樹林那片遺落在巢中羽毛。可是，來年春天，它又出現在枝頭呼朋引伴。

這時，我想到了感恩，難道候鳥回歸不是對樹林感恩嗎?是，鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤他成長；蒼鷹感恩長空，因為長空讓他飛翔；高山感恩大地，因為大地讓他高聳。因為感恩才會有這個多彩世界，因為感恩才會有真摯親情，因為感恩才讓我們懂得了生命真諦！

從嬰兒“呱呱”墜地到哺育我們長大成人，父母關心愛護是最博大最無私，父母養育之恩是永遠也訴說不完吮著母親乳汁離開襁褓；揪著父母心邁出了人生第一步；在甜甜兒歌聲中酣然入睡，在無微不至關懷中茁壯成長。父母為我們不知花費了多少心血汗水，編織了多少個日日夜夜，才使我們在這個五彩繽紛世界里，體會著人生冷暖，享受著生活快樂。父母愛柔柔如水，輕輕如煙，深沉如海，恩重如山。對這種比天高，比地厚恩情，我們又能體會到多少呢?我們又報答了多少呢?

當我們用很酷方式把吃剩煙頭彈出時，當我們用很輕松口吻說自己蹉跎時光時，當我們用很浪漫心情朋友閑逛時，當我們用很自豪態度逃課上網時，當我們用很瀟灑姿態應付生活時，而我們父母呢?總是以很富裕方式給我們掏錢，總是以很輕松口氣對我們說上班不累，總是以很奢侈方式讓我們吃頓餃子，總是以一種很幸福口吻對我們說擁有我們這樣孩子，他高興。

翻開歷史畫卷，感恩故事舉不勝舉古有子路養親遠負米，陸績念母懷丹橘……今有田世國為母捐腎臟，鄒尊喜背父上大學……

這一個個故事讓我們感動，更讓我們慚愧。

朋友們，感恩我們父母吧！

父母一生可能是平凡，平凡得讓我們無法在別人面前談起；父母一生可能是清貧，清貧得讓我們不愿在眾人面前夸贊炫耀；父母一生可能是普通，普通就像一塊隨處可見鵝卵石。可就是這樣雙親，在你跌倒時候，扶你起來，教你站立，指引你一步步走向成功。

朋友們，讓我們銘記父母恩情，感恩父母養育。風雨人生路，讓感恩你我同行！

謝謝大家！

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同志，大家好！

我匯報的題目是：認真履行職責，努力做好各項工作。

我是在xxxx年開始從事財政工作的。基層財政所工作總體來說只有“收”、“支”、“管”三個字，即組織財政收入、壓縮財政支出、監督管理與服務三個方面，再做進一步細分，涉及到方方面面，事情很多，上面千條線，下面一根針，要想做好財政所的工作，必須要有愛崗敬業的精神，必須盡心盡力、滿腔熱情、精益求精。

愛崗，我的理解就是熱愛本職工作，熱愛財政工作崗位，把自己的身心融合在具體的財政工作中。敬業就是要用一種嚴肅認真的態度對待財政工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。

在組織財政收入方面，就必須要有一種敬業精神。

我在做現金會計的時候，就多次協助農稅專管員下鄉征收農業特產稅、耕地占用稅，那時候都是騎自行車下村，有時候一天要跑幾十里路，每當收到一筆稅收，心里感到就有一種收獲。做了農稅專管員以后，我認真學習農稅征管方面的相關知識，同時對所在鄉鎮農業四稅稅源做了認真的排查、登記、摸清底數，然后帶領兩名協管員在二十七個村逐村清理耕地占用稅和農業特產稅，有時候為了能夠收到原木稅款就必須和小樹販子“打游擊”，挨凍受餓是常有的事情。幾年間，我飽嘗期間的苦、辣、酸、甜，而我卻樂此不疲。辛勤的付出總有回報的時候，即每當稅款入庫時，就有一種滿足感、就有一種成就感。

最近幾年來，我既要協調好與國稅、地稅部門的關系，及時足額地征收預算內收入，又要想方設法挖掘預算外資金。對每一筆收入都要跑幾趟腿，只要收入入賬，心里才踏實。每個季度，根據排查到的稅源，主動催促納稅人抓緊開票，為他們開票納稅提供幫辦服務，確保稅款應收盡收，趕上序時進度。每年1—4月份，我們小李集工業園區共完成財政總收入490萬元，占年初目標任務的73%，占全縣第一。這其中包含著我們財政人的辛勞。

在壓縮財政支出方面，同樣也要有敬業吃苦的精神。

鄉鎮財政的有限財力，只能用于一些必辦、急辦的事情上。因此，我建議領導安排財政支出的原則首先是保證人員工資的支出，然后是保運轉、保穩定的支出，最后視財力情況安排還債。有一些人不理解，說錢也不是你的，你又何必拿一些財政制度出來約束大家。每當春節、中秋節，支出矛盾尤為突出，要錢的人把我們圍起來，吃不了及時飯，有時還要忍受過激的`言辭，我只能付之一笑，并請他們換位思考并給予諒解。

在財政的監督管理與服務方面，更需要有一種敬業精神。

我首先嚴格要求自己，始終把服務放在第一位，寓管理于服務之中，在服務之中體現管理。首先，要做好“整村推進”項目資金、農橋專項資金、村級財政性資金的使用管理。小李集經濟薄弱村有8個，占全縣的十分之一，工作量很大。其次，要做好“一折通”、“家電下鄉”登記、上報、發放到戶工作，確保每一個農戶能夠領到應有的補貼資金，將黨的惠農政策不折不扣地貫徹好。再次是主動做好后勤保障工作，為辦事處的運作提供可靠保障。

當前，我縣正處于勇攀高峰、爭創一流、追趕發達地區的關鍵時期，作為基層一線的財政工作者，我們要排除干擾，團結一心，大力發揚“三苦”、“三創”精神，以飽滿的工作熱情投身到財政改革與發展的實踐中，只要我們腳踏實地、埋頭苦干，就一定能夠不斷取得新的成績，就能夠為漣水的更大變化作出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇三

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好!

我叫xxx，是平涼惠君肛腸醫院院長。也是一名醫生，今天我很榮幸成為省道德模范巡講團成員來到我們平涼，我的心情非常激動，我要感謝平涼，是這塊熱土孕育了我，是善良樸實的平涼人民哺育了我，也感激各位在座的朋友給了我交流學習的機會，我只做了一個公民、一個醫生該做或應做的一點小事，黨和國家卻給了我無尚光榮的稱號，對我來說既是鼓勵和鞭策、也是動力和壓力。我只有再接再厲，珍惜榮譽，戒驕戒躁，踏實工作，誠實做人，認真做事，用自己的實際行動來回報人民!回報社會.今天我演講的題目是，<因為有愛，我很快樂我是在恢復高考后的1978年由知青考入中醫學校的，1985年畢業于省中醫學院，先后在平涼市中醫院、原慶陽地區中醫院工作。在醫院工作的10多年中，我酷愛肛腸事業，熱愛我的病人，為了在肛腸專業上能得到更好的發揮，黨的改革開放的好政策激發了我自主創業的熱情。于是在1993年，我在單位辦理了停薪留職，在平涼創辦了西北首家痔瘺專科醫院。

創建醫院18年，惠君肛腸醫院從無到有，從小到大，我和我醫院的員工經過風風雨雨不懈的努力，現已發展成為集臨床、教學、科研為一體的現代化、科技化、規范化的肛腸專科醫院，新修建的惠君肛腸醫院已在西門口拔地而起，他將為眾多的患者提供更優質的醫療服務。

18年來，惠君肛腸醫院為、陜西、寧夏、青海、新疆等省區的數萬例患者解除了肛腸疾病的痛苦。并贏得了社會的肯定和患者的贊譽。

為解決群眾吃藥難、吃藥貴的問題，我又于在世紀金鼎創辦了平涼市首家平價、醫藥連鎖超市。

18年來，我的醫院和醫藥超市為大、中專畢業生、下崗職工解決就業崗位1200多人(次)，為社會培養了160多個專業技術人員，他們都在各自的醫院門診和藥房為更多的患者服務，按國家規定及時交納稅收，與此同時，醫院共為1600多名貧困患者減免醫療費用80多萬元，多年來我積極參與社會公益事業，參加捐資助學活動、不斷的資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童、單親母親孤寡老人等共334多人，捐款80多萬元，捐物680多件。大家都親切的稱我是好醫生，好阿姨，好媽媽在從醫的25年中，我注重理論學習和實踐的探索，先后在國際、國家、省級重點醫學刊物發表論文43篇，獲得省、市級科技進步成果獎7項，編寫和參與編寫專業書籍7部。其中多篇論文被國內、國外醫學期刊引用。

古人云：醫乃仁術。作為醫生，救死扶傷、盡心盡責是我的天職。多年來，我始終堅守這一職業道德準則，始終秉承著“醫者父母心”這一人道主義精神，力爭把愛心和溫暖傳遞給每一位患者，做一個人民的好醫生。培養我們的醫護人員做立足崗位的奉獻者。弘揚中華民族忠于職守、樂于奉獻的傳統美德，愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勤奮工作，自覺承擔社會責任，在平凡的崗位上做出不平凡的業績.

馬長義老人，是寧夏隆德縣東山鎮龐東村農民。老人患了嚴重的肛門疾病，每次大便都有異物脫出并伴有多量出血，讓他痛苦不堪，喪失了勞動和生活自理能力。，他慕名來我院看病，由于家境貧困，來的時候，老人身上只帶了200元錢，當他聽說手術治療要花費1000多元錢時，就心灰意冷，轉身回家。看著老人無奈而痛苦的表情，我對他說：“你就安心住下來治病，你的錢留著住院時吃飯吧!”老人不敢相信自己的耳朵，認為我在和他開玩笑，我誠懇地對他說：“放心吧!醫院就是治病救人的地方，我不能因為你錢不夠，就讓你帶著病痛再回去，誰都有遇到困難的時候。”就這樣，一位來自寧夏農村素不相識的農民，一分錢沒花，在我的醫院治好了病，老人走時千恩萬謝，高高興興回到了家。老人他患有高血壓、腦動脈硬化、前列腺增生等慢性病;他老伴兒也患有高血壓、支氣管哮喘等疾病，直至今天，她們老兩口只要一有病，就來我們醫院治療，每次我都給他們老兩口免去住院費、治療費、化驗費。七年來，我共為老兩口減免醫療費3萬多元。類似這樣的事情在我們醫院還有很多很多，我們醫院免費登記本上數字一天天的在增多，一年年的在增厚.

我是醫生，還是一院之長，一年365天，我放棄了節假日和家人、朋友歡聚的時光，一心忙在工作上。只要不是出差、開會，我是天天提前來到醫院，來到病房。我期望用細碎平凡的每一天每一刻的愛崗敬業，來踐行我的職業道德。為此，我欠家人的太多太多，可我收獲的是醫院的長足發展和患者康復的笑臉。

謝謝大家!

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇四

尊敬的領導，同事們：

大家好！

我是xxx，今天作為先進職工在這里演講，這是大家給我的機會，亦是我的榮幸，在這感謝大家這么久以來對我的支持，讓我有現在的成就。

我成為公司的先進職工，我在工作上付出不少，我原先只是公司的一名普通職員，還是那種不起眼的，我在工作能力其實并不是很好，在公司里，我是不怎么說話的，一般都是在那安靜的工作。那現在我能夠被大家所知，也是多虧了公司愿意去花費精力栽培我。我雖然不是個激進的人，但也是希望能用自己的能力去為公司做點貢獻的，也是希望可以被大家知道的。所以當公司提出培訓時，我果斷的參加了，也就是從那一次培訓開始，我真正的了解了自己的職業，我發現以前自己對工作只限于知道，但是沒有深入的了解，而且自己做事也不是很積極，自然能進步的空間也就不大，但經過了培訓，我學到了很多技巧，讓我變得更加自信，所以培訓結束之后，我就果敢的參與進了公司的一個項目。

也就是因為這個項目，有了今天這個榮譽。在這個項目里，我特別的努力，幾乎所有的時間和精力我都放在上面了，當然這個項目也不是我一個人才能夠做的，還有我們的團隊，我進去是處于比較差的，但是他們不嫌棄我，我不懂的就會教我，包容我，鼓勵我，所以我才能面對那么多的困難和挑戰，努力堅持了下來，不斷的去突破自己，一點點的把項目做起來，直到項目成功得到大家的認可，我才放下心來。所以在這要感謝我的隊友的幫助，也要感謝公司給予的資源，我們才能一起做成功這項目，才能把自己培訓的知識用上去。

今天獲得的榮譽，是領導對我的認可，是大家對我的信任，我由衷的感謝你們，我會繼續努力，學習新的事物，讓自己的價值在公司得到更多的體現。我相信這份榮耀會一直陪伴我走下去，一直激勵我走的更高更遠，我不會去辜負大家給的這份肯定，一定樹立更高得到目標，朝著它前進。未來我們共同進步，繼續團結合作，我會把屬于自己的工作做得再好一點，讓領導和同事對我的看法越來越好，感謝大家給了一個機會讓我去表達我的感謝。祝大家生活幸福，事業成功！

謝謝大家！

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇五

責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。

切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說“責任勝于能力”!下面就從三個方面談談我的看法。

之所以說責任勝于能力，是因為一個再有能力的員工，如果不熱愛工作，也不會創造出優異的成績。而一個肯負責人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。

曾經在一個電視劇中聽到男主人公說過這樣一句話，“責任是一種無法選擇的目標。”這句話給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發現，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數人是當初無目的地選擇了自己不甚了解的學校和專業，爾后又被動地接受了組織的工作安排，而等自己真正發現了興趣所在后，那份心儀的工作已經遠遠離開，終究成為了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目標。

《三分能力七分責任》這本書中也說到，每一名員工都應該嘗試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉變、去熱愛它，并憑借這種熱愛去激發潛力、塑造自我。事實上，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負責，工作效率就越高。這時你會發現工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，那你的 生活就是地獄。所以，生活得快不快樂與工作的性質并沒有直接的聯系，而完全取決于自己本身的態度，為什么不讓自己生活得快樂起來呢，為什么不能試著去熱愛自己的工作呢，換一種態度對待生活，換一種態度對待工作，你就會發現這份工作也有許多不曾留意的優點。

責任勝于能力，是因為責任比能力更重要!能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。特別是在每天反復的備、上課、批改作業中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常教學中，責任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平;責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一句話足以毀掉孩子的一生;責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地。

責任勝于能力!因為工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我們所從事的教育工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一筆一畫的瑣碎。我們身邊的很多同事扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫或妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!所以，為工作竭盡所能是責任的最好體現。

既然已從事了某一職業，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎?

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇六

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

在佳美工作的一年多時間里，自身，我將與大家分享如何從一名護士轉換角色變成護士長。希望能給在座的護士們一些啟發，讓我們一同進步，早日實現自己心中的目標!

第一，認真的學習

這里的學習包括口腔基礎知識，臨床基本操作技能，與人溝通，人際關系等方面的學習，在我剛參加工作時，因為是做前臺導診咨詢工作，所以口腔基礎知識的全面性很重要，我就自己到書店買一些口腔專業的書籍來看，同時也注意觀察和傾聽門診醫生。護士長。帶教老師是怎樣與患者溝通的，這樣不段提高自己與患者溝通的能力，使自己在工作中很快的能獨擋一面，也能出色的完成護士長交給我的工作，所以護士長就很愿意讓你協助她工作，而你也會從中學到很多好的工作經驗，為以后做護士長打下良好的基礎，基本操作技能我也是再學前臺的同時慢慢掌握的，我覺得在工作當中，始終保持“我不是做的最好的，我要學習，我要提高自己”這樣一個心態去工作，就沒有能難倒自己的事情，你也就很快能實現自己心中的理想。

第二，主動負責的工作

我們是護士，護理工作是需要大家用心去做的，我的經驗就是記住門診每位同事的工作特點，例如;當你給某位醫生配臺工作時，就要熟悉他的操作手法，盡量按照他的工作配合他，這樣你們工作時就很默契，就能順利的完成工作，彼此就會增加信任感，那你自己就會從工作中體會到成就感，從而心情就會好，你也就會很熱情的投入到工作中去，對待患者也是如此，例如記住每一位來門診就診患者名字，熟悉他的基本狀況，記住患者復診的時間等等，當患者來門診復診時，你會親切的喊出他名字，與他聊聊他感興趣的話題，這樣不但減少患者與你的距離，也會增加患者對佳美的印象，這樣我們會互贏的，大家說對不對?我覺得負責的工作還包括各位在門診日常工作中的一些表現，比如認真的.執行消毒流程，避免交叉感染是很重要的，當你在工作中認真的對待每一項工作，認真執行總部每一項，參與門診的一些管理工作，有好的意見和建議反饋給門診主任和護士長，這樣你就會脫穎而出，那你的升職機會就會高于其他人，大家認同嗎?

第三，高度的責任心

我之所以把責任心放在最后，是因為我覺得他是最重要的，無論我們做哪一項工作，他都是最重要的，例如我在工作時，從來不計較哪些工作是我應該做的，哪些是我不應該做的，只要我有時間，我就會投入到工作中去，不斤斤計較，主動協助其他同事的工作，與同事認真交接每一項工作，把門診當成自己家一樣愛護，把病人當成自己的親人一樣對待，做什么事情首先考慮門診的利益，把自己當成門診的主人，我想如果你真的是這樣想的這樣做的，沒有人會看不到的，不讓你當領導還會是誰呢!其實有很多護士都是很優秀的，只是她們總把自己的工作片面化了，例如：有的護士就說我是配臺護士，配臺配好了就可以了，也有的說我就給這位醫生配臺，其他的事與我無關等等，我覺得這樣工作是不對的，現在我們有些門診護士是不夠用的，需要護士全面發展，應該說，哪里需要我我就能到哪里工作，這樣才是一個全面優秀的護士，再加上你還有很強的責任心，積極參與門診管理，我想總部把一個門診交給你管理也是很放心的。希望在座的各位護士們努力工作，早日實現你們心中的理想!

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇七

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

社會上的好人好事有許多，而很多事都是久久不能忘懷的。每當情不自禁地想起時，內心總會有幾分感慨和震顫。比如說，跨省歸還攝像機的xxxx初中生；救起落水大媽，并將其送回家卻不留名的美院小伙子……這些例子數不勝數。雖說我們不認識這些做好事的好人，但在我們的.身邊，就存在這樣一些不起眼的好人。那就是，我們班的xxxx同學！請耐心地聽我把這件事娓娓到來吧！

那是四年級下學期，一個陽光明媚的下午。我們正在游泳池里嬉戲打鬧。這時，只聽岸上的同學大聲驚呼道：“xxxx在深水區里溺水了！”起初，我們以為是哪位同學的惡作劇，便不予理睬，繼續玩耍。但xxxx同學卻跟我們不同，他顧不上與我們打招呼，就深深地吸足了一口氣，一頭扎進水里，憑著自己最擅長的泳術，奮力地向深水區游去……過了一會兒，我們才發現對面的岸上聚集了許多人，而且還有更多的人正向那里匆匆趕去，一種不祥的預感即刻就籠罩在了我們的心頭。

當我們手忙腳亂地上了岸，趕到出事地點時，便被眼前的景象嚇呆了，只見我們班的xxxx同學臉色發白、嘴唇發紫、雙眼緊閉著，一動不動地躺在地上，絲毫沒有之前的活潑勁了！聽圍觀的同學說，是xxxx幫助老師把他救上來的……事后，同學們都來好奇地問xxxx：“當時你不害怕嗎？萬一你救不起來，也跟著一起溺水了，怎么辦？你的父母知道了會擔心死的……”只見xxxx憨憨地笑了一下，便跑開了……

說到這里，我不禁為xxxx的行為感到驕傲和自豪。現在，我們這些獨生子女在家里被父母捧為小皇帝、小公主，放在嘴里怕化了，放在手里怕燙了。這造成了我們成長中難免有些自私、一切以自我為中心的性格，遇到危險時都忙著自己的事情，誰還會想去幫助身邊有需要的人呢？然而xxxx卻不是這樣，別看他平時大大咧咧的，但在危急關頭，卻表現出了他的果斷、勇敢。這樣的好品質和好行為，不正是我們這些“溫室里的幼苗”們所缺乏和需要努力向前看齊的好榜樣嗎？

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇八

尊敬的各位領導教官，老師同學們：

大家好!

我是初一班的××，在學校領導的重視下、在各部門的通力協助下，經過全體同學的頑強拼搏，我們的軍訓勝利結束，并取得了圓滿成功。在此，很榮幸能夠代表全體初一新生向各位領導、教官、教師說聲謝謝!你們辛苦了!

為適應時代發展的需要，全面提高自身的綜合素質，培養同學們吃苦耐勞精神，增強國防意識，我校特地組織了新初一同學參加了為期五天的軍事訓練。我們以堅定的決心、充分的信心接受了軍事化的訓練，通過內務衛生、隊列的訓練、廣播操的`學習，鍛煉了我們的意志，培養了我們的毅力，發揮了團隊協作精神，也不斷增強了自己的體魄。

在五天的軍訓中，原本陌生的同學成為知己，六百一十四顆心連在一起;在五天的活動中，我們與嚴肅而又可愛的教官、建立了真摯的感情;五天中，我們學會了尊重與服從，學會了一切行動聽指揮;五天中，我們學會了用高標準、嚴要求搞好內務衛生，不放過任何一個細節;五天中我們通過比一比、賽一賽的形式，樹立了勇爭第一的信念;五天的軍訓把我們磨得更鋒利!我們經歷了烈日和風雨，在全體教官的悉心教導、在大家的共同努力下，團結一致、刻苦訓練，以教官為榜樣，"流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊"、"膽不怯、氣不餒"，以高標準完成了各項訓練任務，為自己的初中生涯添上青春靚麗的一筆!一切都來得太快，當我們還沒來得及細細體味軍營整齊劃一的美和做事利索干練的軍人風范，時光已然將我們送入了人生中最為美妙的初中時代。

同學們，五天的軍訓之旅就要結束了。讓我們把這次軍訓作為人生中的一個新的起點，讓綠色軍營精神在往后的學習生活中長久延續!讓我們以嶄新的中學學生風貌出現在××校園中，刻苦學習、勇于拼搏、關愛互助，為實現我校"全國知名、全省一流"的辦學目標努力奮斗!

最后，祝賀本次活動取得圓滿成功!再次感謝各位教官、老師對我們的悉心照顧!

一分鐘個人演講稿 員工個人演講稿篇九

“工匠”不是人們概念中的普通“藍領”、“工人”，所謂“工匠”是為生存而求精，所謂“精神”，即為質量而執著。

“工匠精神”首次出現在中國中，讓人且喜且慨。崇尚“工匠精神”表明中國產業發展進入追求精準、極致品質的制度化新階段。但是，且莫爭論我們的文化基因中是否缺乏匠人崇尚，即便政策、機制逐步健全，重視工匠、尊重匠人的文化形態還只是我們的愿景。

這些年中國人時興的“全球購”盡管存在深層原因，部分國人喜愛外國“尖貨”時興“全球購”，這是毋庸否認的事實。

發達國家一些產品的確是好，除了科技，還有人的原因，就是對技術工人長期的重視和嚴格的培養。德國傳統上的雙軌制教育，把職業教育與企業實踐結合在一起，幾乎可以稱為在全球市場成功的重要保證。在德國，技術工人的培訓時間少則3年，只有獲得了技師證書的人，才有資格開自己的工場。

要想獲得技師證書，還需要在3年畢業后，再當3到5年的學徒，直至通過資格考試。德國手工業聯合會一位負責人曾介紹說，除了嚴格持續的培訓，在實踐過程中，合格技工還必須展示良好的職業品德、素養、守時、精益求精以及團隊精神等，相形之下，在大多數歐洲國家，技工培訓時間要短得多，而且質量也難以保證。

“工匠精神”的蔚然成風，需要傳統，要有文化習俗，另外還需要機制和政策。《洛杉磯時報》曾長篇報道一則故事來闡釋美國技術工人的形成機制。丹尼爾·麥吉是一名高中生，當他表示對四年制大學文憑不感興趣，父母表示理解，盡管他們一直希望兒子能獲得大學文憑。

麥吉認識到，美國技術工人大量匱乏，就業市場急需更多熟練工人填補高薪技術崗位。中學畢業后，麥吉就在當地一家金屬部件生產公司當起了帶薪學徒，除了學費及每小時38美元的學徒費外，該公司還給麥吉提供醫療保險和“401(k)計劃”(退休儲蓄計劃)，此外，培訓一結束即付給他年薪5。824萬美元。這比他大學畢業的哥哥花兩年時間找到的廣告業工作賺得還要多。

麥吉是這樣談論制造業技術工人的：“我要從事的不是枯燥的流水線工作，我的工作需要多年練就的技術和創造力。更重要的是，我有好崗位和很好的福利。我因此受人尊重。”

麥吉這幾句話點中了要害。“工匠”不是人們概念中的普通“藍領”、“工人”，所謂“工匠”是為生存而求精，所謂“精神”，即為質量而執著。“工匠精神”意味著這位工人發自內心對產品的精雕細琢和追求完美，他在勞動的精益求精中獲得豐厚回報和自我實現。

將“工匠精神”納入中國發展和產業升級，確是亟待應對的重大課題。在五千年華夏文明中，“工匠精神”早已被傳頌。《莊子》云“技進乎道”，我們也都熟悉“庖丁解牛”的故事，那種業務的游刃有余和工作的從容快樂，就是“工匠精神”的典型體現。中國需要越來越多的現代“庖丁”。