在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

單位放假通知模版 單位放假通知怎么出篇一

一、放假時間

xxx年春節(jié)放假安排為：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20xx年2月18日至20xx年2月25日。

工資待遇：月工資×200%

節(jié)日補貼：**元

伙食補貼：**元

三、注意事項

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，羊年吉祥!

單位放假通知模版 單位放假通知怎么出篇二

校內(nèi)各單位：

根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕28號)精神，結(jié)合校歷和學校實際情況，現(xiàn)將20xx年端午節(jié)放假通知如下：

1.端午節(jié)放假安排：5月31日至6月2日放假連休，共3天。6月2日(星期一)端午節(jié)當天的課停授，任課教師可參閱教務處的有關通知自行調(diào)整課程進度。

2.節(jié)日期間通勤車按周日路線運行，詳見后勤發(fā)展集團有關通知。

3.放假期間，校內(nèi)各單位要做好值班工作，切實落實各項責任制，要注意防火、防盜，確保校園安全。

特此通知

單位放假通知模版 單位放假通知怎么出篇三

子女是每個父母的心頭肉，正值六一兒童節(jié)即將來臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時間陪伴自己的子女，公司給予了特有的'員工福利“六一”假期，根據(jù)公司員工薪酬福利制度，現(xiàn)將“六一”假期安排的相關事宜通知如下：

一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定：“員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受“六一假期”，該假期遇節(jié)假日不補休，員工應當提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時應提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”

二、請休“六一假期”的同事做好相關申請手續(xù)及工作安排。

特此通知。

人事行政部

20xx年5月25日

單位放假通知模版 單位放假通知怎么出篇四

20xx年新春將至，為做好公司員工過年和工地施工安排 ，經(jīng)公司研究做出以下決定：

各工地在班組完成進度任務后，立即檢查、督促整改事宜，個別班組來不及的，監(jiān)管安排別的班組整改，特別是與安全相關的如補加連墻、矯正立桿垂直等事項，堅決不留到明年。

放假前：

①各監(jiān)管同組長一起，把1月的計件單開好，雙方簽字，該扣的款要扣掉。

②各班組須扣除欲整改金額，金額應經(jīng)檢查、評估、預測、班組長和監(jiān)管協(xié)商一致簽字后確定。

③同時到班組調(diào)查，摸底明年繼續(xù)在公司工作人員名單。

宣傳公司制度，老員工(老員工是指今年在公司正式上班，并按公司通知時間放假的公司員工)在明年正月十五前到公司報到，在公司工作滿四個月后，獎勵 600 元/人。老員工正月十六到正月二十之間到的，工作滿四個月后獎勵200元/人。③員工帶新人進入公司，帶人獎按考試工分確定，9分以上800元/人，8.8分以下300元/人，發(fā)放時間為正式上班之日起八個月后一次付清。

云南等偏遠地區(qū)人員，尊重其個人意愿，要求提前回家的，向公司說明情況，在工作安排好后，提前放假。

工人放假后從工地自行撤離，行李自行安排。放假前，公司有禮品贈送。

員工工資在臘月25之前統(tǒng)一打到各自銀行卡。

監(jiān)管及以上管理人員，在工人撤離后，到公司報道，召開本年度最后一次公司會議。

各監(jiān)管以上管理人員準備一份年終總結(jié)，字數(shù)不限，相關人員請認真對待;年終總結(jié)可以手寫，也可以微信發(fā)送;可以公開宣講，也可以私密發(fā)送到公眾號或者企業(yè)號。

祝建全建筑全體職工，新春快樂!

xx有限公司

項目部

20xx年1月14日