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管理崗位外包協議書篇一

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

按照相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就甲方將部分生產工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關服務事宜，訂立本協議，甲乙雙方應共同遵守、執行。

第一條：崗位外包內容和期限

1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負責組織人員生產。甲乙雙方屬于外包關系，非派遣關系。

2、協議期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿如甲方繼續需要乙方服務，則外包協議自動順延。

第二條：工作時間和休假

按照甲方工作時間規定執行。

第三條：外包服務費用

1、甲方按每人每小時結算給乙方服務費，合計______元。此費用適應當年度本區域最低工資標準，此年度本區域最低小時工資上漲，服務費同比例增長。高溫費、過節費、年終獎等非常規人力成本，由甲方參照自有標準另行支付。

2、甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進行一次服務費結算，每月____日前支付給乙方。

3、乙方工作人員工作滿天，甲方就應支付乙方相關服務費。

第四條、甲方權利義務

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（三）甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（四）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行或不能保證工作質量，給甲方造成損失的

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的

3、乙方員工不能提供真實有效的身份證明的，或提供虛假身份證明的

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即更正。

（五）甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

第五條、乙方的權利義務

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（六）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密、衛生許可要求。

（七）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。

（九）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

（十一）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

第六條、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

第七條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

第八條、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權力和義務轉讓給其他第三方。

第九條、爭議及未盡事宜

（一）關于本合同的任何爭議，甲乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或國家有關法律，法規，規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準，員工福利待遇發生顯著變化的等等）甲乙應本著友好平等協商的原則積極予以解決。

第十條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

第十一條、未盡事宜甲乙雙方協商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

（簽字）（簽字）

______年______月______日______年______月______日

管理崗位外包協議書篇二

甲方：

地址：

電話：

乙方:

地址:

電話:

因甲方生產的需要，經甲、乙雙方友好協商，就乙方向甲方提供勞務人員事宜，達成如下一致意見：

本協議期限自20______年___月___日起至20______年___月___日止，勞務人員的人數以甲方的書面通知為準。協議期間甲方需要增減人員的，提前10天通知甲方。

1、甲方為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

2、甲方負責安排勞務人員的工作崗位。

3、甲方負責做好勞務人員的出勤記錄（考勤周期分為：每月1日至15日，16日至月底），每月兩次提供給乙方出勤記錄。

4、甲方免費提供勞務人員工作餐

5、按照雙方約定，甲方每月按時支付勞務費用。

1、乙方提供的勞務人員須服從甲方的管理和安排。

2、乙方每月得到考勤記錄的二天后向甲方提供勞務發票。

3、乙方負責發放勞務人員的工資報酬。

4、勞務人員的保險費用等事宜由乙方全權負責，與甲方無涉。

5、勞務人員發生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產生的費用由乙方承擔。

6、乙方應嚴格按照本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動、及時與甲方溝通，幷提出改善方案，不斷提升服務質量。

1、甲方支付的勞務費用標準為：周一至周日不管白班和夜班均為___元/小時/人，如遇法定節假日加班，費用另行商定，如遇當地政府最低標準工資調整，經雙方協商后可進行相應調整并簽訂變更協議。

2、甲方安排員工每月工作不低于___天。每天保證員工11小時或以上的工作時間。

3、以上費用，支付日期分別為每個月的___號，遇節假日提前。

4、以上費用甲方通過銀行轉帳支付給乙方。

乙方開戶銀行信息：

戶名：

開戶銀行：

帳號：

勞務人員有下列情況之一的，甲方可以將勞務人員退回甲方：

1、嚴重違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度。

2、不服從工作分配，工作態度不端正，工作能力無法達到甲方工作要求的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

1、雙方可對本協議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2、本協議執行期間，如遇不可抗力，致使協議無法履行時，雙方應本著友好協商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關法律規定執行。

3、甲、乙雙方在履行協議時，對方的服務內容及服務價格，不得向第三方泄露。

4、本協議經甲、乙雙方簽字及加蓋公章后生效。

5、本協議期滿，自然終止。如需要延期，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。

6、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表：乙方代表：

___年___月___日___年___月___日

管理崗位外包協議書篇三

甲方：

住所地：

法定代表人：

電話：

乙方（包工頭）：

住址：

身份證號：

電話：

或乙方（公司）：

住所地：

法定代表人：

電話：

依照《中華人民共和國合同法》以及相關規定，甲、乙雙方經平等自愿協商，簽訂本合同。

１、甲方根據生產情況將______

外包乙方，具體工作內容為______

２、甲方在業務外包給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、人員素質等情況，乙方在接到甲方通知之日起______日內安排合適人員，為甲方提供服務。

３、乙方應自行組織人員完成相關服務，不得轉包或分包給他人。

勞務外包服務期限自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。

１、計費標準：按下列第______種方式計費：

（１）每月______元；

（２）計件付費。計件標準為：______。

２、結算及付款時間：每月______日前支付結算上月費用。

３、本條約定之勞務費用已包括乙方完成此次勞務的全部人工成本、設備成本、費用及報酬，是甲方向乙方支付的服務（承攬）成果的對價，為包干費用，乙方不得要求甲方另行支付其它任何費用。

４、乙方為完成本合同約定服務所發生的人員報酬、保險、福利、交通、食宿等費用均與甲方無關，乙方指派的服務人員與甲方不存在勞動關系。

５、乙方指定收款賬號：______

開戶行：______

戶名：______

１、乙方應自行聘用人員完成此次服務，乙方自行管理其工作人員，自行安排班次，自擔風險，自負盈虧，自行以符合安全規范和技術規范的方式履行合同。

２、乙方人員提供勞務過程中受到人身損害或財產損失的，由乙方自行負責，甲方對此不承擔任何責任，如因此造成甲方對外進行賠償，甲方有權全額向乙方索償。

３、乙方應確保與派至甲方的人員建立勞動關系并簽訂勞動合同或者其他合法的用工關系。甲方與乙方及乙方人員之間不建立勞動關系、雇傭關系、勞務派遣關系或類似關系，乙方應向乙方人員進行說明。

４、乙方應遵照甲方的生產管理制度。甲方不對乙方指派人員進行管理。

５、乙方指派人員佩帶甲方工牌和工作服等，僅為甲方統一對外形象及乙方指派員工出入方便只用，不得視為乙方指派員工與甲方存在勞動關系的依據。

６、因乙方指派人員所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后______個工作日內補齊。

７、乙方應按月向乙方人員足額支付勞動報酬（勞務費用），不得侵害乙方人員利益。

甲方有權對乙方人員的勞動報酬（勞務費用）發放等相關情況隨時進行監督檢查，并要求乙方提供相應材料。如發現乙方存在未向乙方人員正常結算勞動報酬（勞務費用）的情形，甲方有權暫停向乙方支付勞務費用或代表乙方向乙方人員支付勞動報酬（勞務費用）。

如甲方根據上款約定代表乙方向乙方人員支付勞動報酬（勞務費用），則甲方可從應向乙方支付的勞務費用中直接扣除。甲方代表乙方付款的行為不代表甲方與乙方人員之間建立勞務關系或任何關系。

１、任何一方違反本合同約定，造成對方的損失，應予全部賠償。損失賠償的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、向客戶或第三方支付的賠償／違約金、所遭受的行政處罰、可預期利益的損失以及守約方為此而支出的律師費、保全擔保費、調查費、公證費、訴訟與仲裁費用等。

２、甲方逾期付款的，每逾期一天，應按逾期金額的______乙方支付違約金，同時仍應履行付款義務。

３、乙方逾期提供服務的，每逾期一天，應按每月勞務費用的______向甲方支付違約金，甲方有權直接從承包費用中扣除。乙方違反本合同約定或未提供符合甲方需求的勞務的，甲方有權要求乙方在合理期限內整改，乙方拒絕整改或屆時未整改到位的，甲方有權解除本合同并無需支付勞務費用。

４、如乙方人員向甲方提起索賠，則乙方應負責解決并承擔相應法律責任。無論何種原因，如導致甲方需要向乙方人員承擔任何法律責任，乙方均負責向甲方進行賠償，甲方有權從乙方的勞務費用中扣除相應損失。

１、本合同首部雙方預留的聯系地址和電話系雙方送達各類通知、協議等文件以及發生糾紛時相關文件及法律文書的送達地址。本合同約定的送達地址的適用范圍包括合同履行階段和爭議進入仲裁、民事訴訟程序后的一審、二審、再審和執行程序，法院可直接通過郵寄或其他方式向雙方預留的地址送達法律文書。

２、任何一方的送達地址變更的，應在變更當日書面通知對方。因一方提供或者確認的送達地址不準確、送達地址變更后未及時依程序告知對方和法院或仲裁機構（若爭議已經入司法程序解決）、拒收或指定的接收人拒絕簽收等原因，導致相關文件或法律文書未能被該方實際接收的，郵寄送達的，以文書退回之日視為送達之日；直接送達的，送達人當場在送達回證上記明情況之日視為送達之日。

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，依法向甲方住所地有管轄權的人民法院起訴。

１、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

２、本合同自雙方簽字或蓋章后成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字）：

乙方（簽字）：

法定代表人或授權代表（簽字）：

簽署時間：______年______月______日

管理崗位外包協議書篇四

甲方：____________________________________________

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

乙方：____________________________________________

姓名：____________________________________________

性別：____________________________________________

居民身份證號碼：__________________________________

出生日期：______________年___________月_________日

家庭住址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

戶口所在地：___省（市）____區（縣）___街道（鄉鎮）

通訊地址：________________________________________

郵政編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________________________。

第三條乙方提供勞務的方法為：____________。

第四條甲方向乙方支付勞務費___元人民幣（大寫：______元整）

第五條乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務報酬的`標準、方法：_____銀行轉賬或支付寶_______。

第八條乙方依法繳納個人所得稅___元人民幣（大寫：肆拾元整），甲方依法代為扣繳。

第九條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________（公章）乙方：________（簽章）

日期：____年____月__日日期：____年____月__日

管理崗位外包協議書篇五

甲方:

乙方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方機動車安保服務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

第一條甲方同意乙方承包甲方機動車輛安保服務費工作。

第二條乙方承包甲方勞務工作的具體內容為

1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衛服務;

2、在本協議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。

第三條勞務承包期限為_______年，自_______起至_______止。

第四條勞務費用價款為人民幣_______元/年(大寫：_______)。甲方根據實際服務情況，按月支付。

第五條勞務人員由乙方招聘并承擔工資、社保等所有費用。

第六條乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

第七條乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衛生規程。

第八條甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

第九條在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十條甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

第十一條甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環境。乙方應承擔用人單位的法定責任。

第十二條甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

第十三條本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的，則將爭議提交當地仲裁委員會仲裁裁決。

第十四條本合同一式四份，雙方各持兩份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

管理崗位外包協議書篇六

甲方：

乙方：（企（事）業單位）

（注冊號、批準機關及批準時間）：

根據《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案；

2、外包人員招聘業務；

4、外包人員仲裁；

5、外包人員考核；

6、外包實施員工培訓；

7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續；

8、外包保存人事關系、人事檔案；

9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評；

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；

11、外包繳納社會統籌保險金；

12、外包出具因公因私出國（境）、自費留學出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；

13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系；

14、代辦婚姻登記證明；

15、外包聘用合同鑒證；

16、外包其他人事業務和人事管理工作（以補充條款為準）

1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

（1）在工商行政管理部門注冊及變更情況。

（2）委托管理人員的人事關系（行政、工資介紹信或就業證明）、檔案及聘用合同或協議。

（3）按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

（4）辦理其他人事業務所需的有關材料。

4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費（不滿一年按一年收費），甲方負責出具符合規定的收費收據。

2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

___年___月___日___年___月___日