人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

內勤沒做好工作檢討書篇一

自2024年從警以來已有三個年頭了，在派出所擔任內勤也有三年了，內勤常常被稱為“管家”，這是由派出所內勤的職責和作用決定的。內勤主要負責材料撰寫、報賬員、報表匯總、臺賬制作、信息化管理、后勤管理等具體事務內勤，具有承上啟下、協調左右、聯系內外的紐帶作用，又具有傳遞信息、完成工作、后勤保障、輔佐領導的助手作用。我認為內勤工作的好壞，直接影響到派出所工作秩序的建立、工作效率的高低和派出所的形象。下面，我將自己的一些拙見與大家交流。一、一個堅持即“活到老，學到老”，始終做緊跟形勢的先鋒。內勤工作對動態把握全局形勢的要求很高，這就要求內勤民警要提高自身的思想覺悟、理論水平和業務技能，才能勝任參謀助手和內勤總管的職責。只有堅持“活到老、學到老”，隨時加強學習和“充電”，才能不斷提高自己，不斷開拓創新，增強辯證思維能力和解決實際問題的本領。將歷次培訓所學知識如計算機運用、涉林行政系統的操作、林區警務信息系統采集等吃透、吃爛，同時將所學與同事交流學習，共同進步。日常工作中，堅持學習法律讀本，做到心中有數。

二、兩個忌諱：忌拖拖拉拉，忌馬馬虎虎

（一）忌辦事拖拉。“內勤”就是要“眼疾手快”，忌拖拖拉拉。“眼疾”就是隨時了解派出所的重大活動部署、發生的緊急事件、民警的案件辦理的各種情況，及時全面了解，挖掘宣傳派出所工作特色和亮點。文件材料認真看，同時將其分類歸檔整理，對上級來文反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短；各類業務報表認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。需要上報的材料制定表格標注日期，根據表格做到按時上報材料，不至于遲報漏報。“手快”就是積極主動動筆，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都根據需要分別摘錄。充分發揮筆桿子的作用，積累更多的信息資料，為今后工作提供可靠依據，總結經驗教訓，真正起到參謀助手作用，認真研究拍照技術，這不僅在案件中用得上，還可以使新聞稿件出彩，讓人眼前一亮，更好的宣傳森林公安形象。

（一）要“坐得住”。派出所內勤工作紛繁復雜，綜合性、服務性強，事無巨細，內勤都要參與。日復一日的瑣碎小事，難免讓人心浮氣躁，這就要求內勤既要從思想上充分認識崗位的重要性，也要有強烈的責任感，保持平和的心態，克服工作中的煩和累，沉得住氣，“坐得住” 努力學習熟悉各項業務，方能有條不紊的開展工作。

（二）要“拎的清”。各種臺賬、報表、匯報、總結、計劃、戶籍、財務、檔案、通知林林總總，應接不暇。“上面千條線，下面一根針”，所以做事要分清輕重緩急，急事急辦，理清思路，把握好工作條理性。日常工作中，避免 “做一件丟一樣”，結果“剪不斷理還亂”，“丟了芝麻也丟了西瓜”，讓自己陷入疲于應付的被動局面，只有平時分類整理保存，有序擺放，將以各類臺帳、檔案、報表、類票據、各種法律文書，用文件夾或檔案盒分類編號存放，寫清目錄，備年終總結，應急之需。

（一）腦勤。對收集的信息，動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”逐漸提高自己的工作水平。做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓。

（二）耳勤。要善聽，耐心聽。在領導講話布置工作、任務時一定認真聽、認真記，在接待群眾時，耐心聽群眾的聲音，多聽少說。

（三）嘴勤。在處理日常事務工作中，多向其他同事請教，對不清楚的情況、問題，勤問、勤打聽，勤匯報。內勤的事雜而多，所以不可避免的與所領導匯報情況便多，向所領導匯報前，自己要先收集資料，做好準備工作，最好形成紙質材料，分清重點，條理分明，言之有物，將急事放前面，特別是領導部署的重點工作，重要的事、急事慢慢說，小事不可自行做主，除非是日常工作，已形成所內制度，如無特殊情況無需匯報的事，其余大小事情均應匯報。不可唱反調，公安機關是一支聽從指揮、服從命令，令行禁止的隊伍，在會上、人前，無論你覺得自己的想法更能有效解決工作，都決不可當面提出，要維護領導權威，如有與自己想法沖突的地方，可以會后再與領導溝通，交流，如果經過溝通交流仍然無法解決，便應該執行領導的命令。多關心所內民警的工作生活，一個派出所就如同一個小家庭，有些領導可能注意不到的細節，內勤應該多留心，工作時嚴肅認真，生活中輕松活潑。工作中不可避免的會發生一些小瑕疵，這時，更應該及時向領導匯報和認錯，因為可能經過匯報，小瑕疵便可解決，但是如果不解決，就會長成毒瘤，長此以往，會破壞所內工作生活氣氛，影響工作效率。

（四）腿勤。結合實際，經常開展調查，熟悉掌握各項工作動態，忠實地按領導指示行事，把自己的工作嚴格限定在領導指定的工作范圍之內，不得自行其是，要不折不扣地忠實執行領導的指示。五、五種意識。

1、政治意識。內勤承擔的公安宣傳工作要求要具有敏銳、獨特的政治意識。因此，加強政治理論學習，不斷提高政治素養，堅定政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，始終保持政治上的清醒，對待事物擅于捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協調矛盾、解決問題的最佳途徑。

2、全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發指示精神，林業部門所報工作情況，都要經過內勤之手傳承。因此，自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。數據要準確、情況要客觀，匯報要言簡意賅,突出重點。想問題，辦事情必須從單位出發而不是個人，做工作要有一定的計劃性而非盲目性，應學會擺脫忙亂，有主有次，有序的工作安排，不僅能減少差錯，而且能提高工作效率，降低各人工作強度。當事情很多、很雜的時候，不能“眉毛胡子一把抓”,要注意做到提綱挈領，急事急辦，要事快辦，一切事情認真辦。

3、服務意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，端正服務態度，時刻擺正自己的位置，盡可能把工作做得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。

4、奉獻意識。由于內勤工作業務枯燥、事務繁雜，任務沉重，千頭萬緒，加班加點是家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。要求內勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要干一行愛一行，以苦為樂，敬業奉獻，艱苦奮斗，真正培養自己的奉獻意識。

5、保密意識。作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。

內勤崗位雖小，但是責任重大。要做好內勤工作也非易事，領導關愛，同事關心給了我溫暖，讓我能夠以以熱忱、樂觀、豁達的態度認真工作，同時自己也在日常的工作中不斷總結教訓、積累經驗，兢兢業業、踏踏實實的付出和努力，為自己鐘愛的事業付出青春，為建設祖國的綠水青山貢獻自己的力量！

內勤沒做好工作檢討書篇二

酒店領導：

你們好！

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位x年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的'教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

內勤沒做好工作檢討書篇三

派出所內勤是整個派出所工作環節中不可缺少的部分，起到承上啟下的作用。為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。從特警支隊出來的我，除了在執法小組接觸的少數治安案件以及擒敵拳，安檢等內容之外，其余部分我都一無所知。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。在此，我淺談擔任內勤以來的體會。

一要正確處理“內外關系”。內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用的工作。內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。如何做到通曉全盤、溝通上下，發揮一枚“棋子”的作用，首要問題是處理好內勤與領導、內勤與外勤的關系，這是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。首先是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。

做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的份內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關系，不能贏得外勤的信任和支持，內勤就很難掌握各種情況信息，就很難發揮領導“數據庫”的作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。二要主動培養三個意識。一是全局意識。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。二是職責意識。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。三是保密意識。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

三要全力做好三項工作。一是信息工作。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內容、內部信息、群眾反映的社會信息、過去的經驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。二是服務工作。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。三是溝通工作。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對各責任區工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。

內勤工作日常事務的范圍非常廣泛，內容十分豐富。要做好一名合格內勤，處理好日常事務，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經驗，不斷提高自己的工作能力。

詳文參考：http://

內勤沒做好工作檢討書篇四

尊敬的xx：

您好！

我充滿不安的寫下了這份檢討書，我知道我這次工作沒有做好惹您生氣了，這是我的失職，我以后會注意的，不會在犯下這樣的事情。

一直以來我的工作都是非常順利的，我也沒有遇到過多大的問題，因此我在工作的時候就沒有在過多的留意，我總是抱著僥幸心理認為我工作不會出問題的，可是僥幸是沒用的，這樣只會讓我們自己麻痹自己，讓我們工作的時候沒有了工作的認真與態度，也讓我一步步走向了失敗，這次工作沒做好就是一次反饋，是我這段時間的工作的折射，這是我工作的問題，是我的態度，是我沒有重視工作的問題，造成這一切還是自己，好好工作我們在工作的時候就保證了，領導也多次勉勵我們要好好工作，多次提醒讓我們聽習慣了，第一次讓我們印象深刻，第二次讓我們留心，第三次，第四次我們就沒有多重視了，因為我們工作都沒有問題，所以對于提醒和警告就沒有放在心上，這也讓我們犯下課錯誤，導致工作沒能夠做好，是的我們的工作出現了問題。

我非常懊悔，為什么就沒有留心工作，為什么簡單的工作我這次就做不好呢？是因為在我心里我對工作的了解非常透徹了，認為自己在這樣的情況下是不會犯錯的，也不會出任何事情，沒有在認真嚴謹的工作，一心想要提高工作速度是的工作沒能達到預期，讓領導失望了，也讓大家失望了。我知道現在說這些只會讓人感覺這是在找借口，我不是一個會撒謊的人，對待工作也一直都是這樣，我說這些是因為我發現了我的問題處處，我會改正這些問題讓自己在以后的工作中能夠一直保證工作不出現紕漏，順利的完成每次工作任務。

在以后工作中，我不會因為自己沒有犯錯就驕傲，更不會因為工作沒有失敗，沒有紕漏，就忽視一些工作中的重要點，對待工作始終保持應有的態度，用自己的認真去完成工作用自己的努力去做好工作，不斷的去努力不斷的去完善，不放棄也不自滿，更不使自己受到麻痹，始終保持這一顆嚴謹工作的心，我會把我該做好的做到最好，把不該存在的紕漏及時修補，不讓自己在同一地方摔兩次，也不讓自己總犯錯，我要做到自己員工的責任，做好自己的任務，抱著自己工作順利完成。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

內勤沒做好工作檢討書篇五

您好！

我是xx，實在是非常的自責，我今天的情況讓您失望了，在這方面我確實還是做的不夠好，現在回想起來我還是感覺非常不好的，繼續保持這樣的一個態度的工作下去肯定會有問題，這也不是我愿意看到的，在接下來的工作當中我也對自己是非常認可的，我清楚的感受到了這一點的，有些事情是我應該要有的態度，我認真的做好自己分內的職責，但是今天我的工作確實時出現了問題，我感覺很吃力的，現在回想起來這是我做的不夠好，需要進一步的調整好，認真的搞好這些細節。

在這段時間的工作當中，我保持著一個虛心的態度，這是非常重要的，未來這也是我應該要去規劃好的，在工作當中就應該要有自己的態度，這一點是一定的，這段時間我確實是還有很多問題的，這份工作讓我感覺自己還是非常充實的，但是在一些細節上面我還是有待提高，工作當中我也在不斷的做好自己分內的事情，這是非常明確的，工作當中我認真的處理好自己的職責，在工作當中這也是我要去履行好的職責，我也在一點點的積累這些工作經驗，我也會一點點的積累這些細節上面的事情，我相信我以后一定能夠做的更好，這一點是一定的，我會履行好自己職責，今天的錯誤我必須要就正好。

工作是自己的事情，這一點是一定的，我應該要認真的規劃好這些細節上面的事情，這一點是我應該要有的態度，我一定會繼續保持下去，這段時間在工作當中我也會認真的做好自己的本職工作，在這一點上面我也是能夠讓自己做好的，今天我的工作出現了問題，確實我感覺比較自責，在這方面還是應該要努力的去糾正好，在這份工作當中還是有很多值得去做好的事情，我一定會認真的去做好，今天我也反省了自己的良久，我認為接下來的工作是非常重要的，在這方面我也是應該要去認真的做好的，這一點非常的關鍵，在這方面這是我應該要有的態度，對于今天我的工作沒做好的事情我感到無比自責，我也一定會認真的該正好，以后一定不會允許自己在出現這樣的問題了，這是我應該要認真的做好的，在這方面這也是我應該一點點去積累的，通過這樣的方式我也是能夠一點點的去做好這些關鍵的事情，感激您一直以來的寬容，我一定會認真的工作，不再出現這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

內勤沒做好工作檢討書篇六

尊敬的部長：

您好 ! 我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間沒有及時趕到的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行部長做出深刻檢討：

我的錯誤來源于自律意識的淡薄，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起組織對我的信任。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果。

在此! 我深刻的檢討自己，此次錯誤的發生，針對了我覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向組織表示深深地歉意。并鄭重地向部長表示愧疚! 我思想覺悟不足，對準時值班規范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，今后時刻警示自己。

同時，我請求再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來給組織做貢獻。

檢討人：

日期：

內勤沒做好工作檢討書篇七

工作等四個方面。

一、對上事務工作要領

這里所說的“上”是指分局以上領導機關、本所領導，對上的日常事務主要三項。

（一）、怎樣請示匯報

材料內勤經常性的報告是必不可少的。

1、請示報告的形式：大體有書面、口頭或電話三種，具體采用哪種形式，可視情而定。

2、請請支持原創網站http:///示報告內容：請示，就是將自己職權之外的應由領導審定的工作事項，呈報上級，請求指示。

3、請示報告的順序：一般應該按本單位主管該項工作的領導進行請示匯報，無特殊情況，不能越級，向上級領導機關請示重大問題，必須經本領導批準，不能擅自做主。

4、請示報告的要求：請示報告要說明打算干什么，為什么這樣干，怎么干等問題，請示報告要言簡意明，開門見山，不要兜圈子繞彎子。

（二）、怎樣匯報工作

匯報工作形式上也分為電話、書面、口頭三種。

1、平時需注意掌握情況，要圍繞本職工作經常進行調查研究，努力達到對分管的工作了如指掌，隨時向上級機關和所領導提供有關情況，同時，還要盡可能地多了解其它方面的情況，以豐富自己頭腦中的情況儲備。

2、匯報要有分析綜合、條理清楚：匯報不能象廚子燴菜一樣，把什么東西都燴在一起，匯報之前，要對大量素材進行分析選擇、提煉，做到主題集中、觀點明確、線條清晰。

3、匯報要力戒空洞，有人有事：匯報適當講一些道理是可以的，但道理必須要緊密結合具體事例來闡述，寓理于事，不能光見帽子不見人，列舉事例一定要選擇代表性典型事例，過多的事例堆積只會淹沒匯報的精彩部分。

4、匯報要實事求是：不能無中生有，任意拔高或光報喜不報憂，匯報必須以事實為根據，客觀準確地反映情況。

5、匯報要主動及時：材料內勤不能總是被動地等分局機關和單位領導要匯報，要經常主動地提供情況。材料內勤接到上級通知后，需匯報的材料，無特殊情況不能拖延匯報時間。

（三）、怎樣完成所領導交辦的事項

1、接受指示要仔細問清。若受領任務時，沒有聽清也不問，結果不是事情沒辦徹底，就是誤事，聽取領導指示，應該做到一聽二記，做到四個明確：即承辦事項明確，標準明確，要求明確，時限明確，萬不可只聽個大概就急著去辦，以免誤事。

2、工作要過細。對所領導交辦事項，不論事大事小，都應認真對待，要預先把各個細節問題考慮周全，盡力減小失誤。

3、事后要有回聲。接受所領導交辦的事項，事后一定要及時回復結果，完成較大事項，還要在工作過程中隨時匯報進展情況。

二、對下事務工作要領

材料內勤對下的事務往來主要有三項:

（一）、怎樣收集綜合反映

1、要先下“安民告示”。除非緊急情況，一般應民警下達匯報通知，告訴匯報人應從哪幾個方面準備情況，統計什么數字，具體要求是什么，以便民警準備充分，提高匯報質量，防止走過場，規定好了匯報時間，就要按時收集。

2、要善于引導、認真記錄。在聽取匯報時，應當恰當運用提問討論等方式，把匯報人的思路緊緊收攏在預定的題目上，p:///，對于含糊不清的事例、數字、人名、地名、時間、專業術語等，要當時問清，防止記錯，對于有疑問的情況，要及時核實清楚，去偽存真。

3、要及時綜合整理。匯報結束后，要在大量零散材料基礎上，及時通過邏輯思維進行定性定量分析，整理成較為系統文字材料，需向領導和上級機關匯報的要及時匯報，不需匯報的也要將整理后存檔備用。

（二）、怎樣協調派出所與上級機關之間的事務往來

1、要重調查研究，實事求是。調查研究是協調問題的基礎，對任何大小問題協調，都必須首先查清情況，弄清事實，然后才能確定如何協調。

2、要從總體目標出發。派出所局部工作與全局整體工作出現矛盾時，要分清主次，作為基層派出所要自覺樹立全局觀念，自覺在大局下面行動。

3、要注意請示報告。如有些問題牽扯面大、難度大，要及時請示

領導。

4、要善于發現規律。有規律性的東西就可以大大提高工作效果，理順上下關系。

（三）、怎樣做好上情下達

派出所材料內勤室是承上啟下、聯系內外、溝通左右的信息中心，在上情下達中要明確兩個方面。

一是什么是上情，主要有上級機關通報，領導的命令和指示，還有通知等內容。

二是上情下達的要求，基本要求是：（1）要簡明扼要；（2）要責任到人；（3）要有必要的檢查督促；（4）要加強請示匯報。

三、對外事務工作要領

前二個方面，主要是講內部的工作關系，對外，則是指與轄區街道、駐區企事業單位以及兄弟派出所等相互不存在隸屬關系的單位而言。

（一）、怎樣做好接待工作

警民之間、友鄰之間的交往不斷增加，接待工作一般程序和內容是：

1、要充分準備，各類參觀學習、座談會、征求意見會、向群眾述職述廉及聯誼會等不斷增加，要了解領導的意圖，要弄清人數、身份，布置好會場、準備材料、購買必要的茶葉香煙等食品。

2、對照大體對等禮儀原則，搞好迎接工作，對于省市以上重要領導，如有必要應組織民警歡迎，掛歡迎條幅等。

3、接待中，既要熱情友好，平等相等，文明禮貌，又要防止鋪張浪費，還要堅持內外有別的原則。

（二）、怎樣處理來信來訪

來信來訪，直接關系到警民關系，內外關系，作為材料內勤，必須做到件件有著落，事事有結果，處理來信的程序是：

1、拆封。收到來信后，應及時拆封，以免延誤急信；

3、來信呈批。來信登記后及時呈送所領導閱批；

4、歸口處理。除本所直接處理的來信外，其余按領導的要求歸口處理；

5、復信。來信處理后，應及時復函告知處理結果。

對待來訪要做好下述工作：

有時所領導不在，內勤民警要做好接待。

1、登記；

3、盡最大努力幫助來訪者解決特殊困難。

四、有關業務工作的要領

（一）、怎樣收集整理資料

在收集資料過程中，要做到三條：

1、隨時收集。不能靠臨時收集，必須靠點滴積累；

3、對收集的資料要認真甄別，資料收集后要及時進行整理。

（二）、怎樣辦理公文

1、收文。文件簽收后，要做好收文登記，一般采取流水登記法，也可以采取分類登記法；

2、分文。就是把收文分別情況予以處理，或送給所領導閱示，或轉給有關民警辦理；

3、擬辦。即對公文處理提出初步意見，供領導參考；

4、審簽。材料內勤擬寫好公文后送所領導把關。

（三）、怎樣管理使用印章

1、用印要經過所領導批準，要嚴格掌握；

2、用印要嚴格登記；

3、不該用印的絕對不準用，除非特殊情況領導批準，一律不準在空白紙上用印；

4、用印由專人保管，嚴防丟失。

派出所日常事務的范圍非常廣泛，內容十分豐富，本人結合幾年來的材料內勤實踐，擇起一部分，從一般要求上進浮淺闡述。要做好一個合格材料內勤，處理好日常事務，還要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經驗，以不斷提高自己的工作能力。

《如何做好公安派出所材料內勤的工作》，歡迎閱讀如何做好公安派出所材料內勤的工作。

內勤沒做好工作檢討書篇八

尊敬的老師：

您好！

學習委員的工作和任務就是協助老師、班主任完成他們的教學工作，監督和管理班級里的學生的學習情況和學習效率，在幫助到其他的同學的學習的同時，還要將自己的學習成績提高，在管理班級的前提就是需要管理好自己。自己是在這一學期的開始被班上的同學選為學習委員的，但是這一學期以來，感覺自己的工作都沒有完成的特別的好，辜負了所有的老師和同學的信任和期待，我感到非常的抱歉，我也不配成為一個學習委員，也感到非常的自責。

自從自己成為了一名學習委員之后，自己一直都在盡職盡責的完成自己的工作，只要自己看到同學們有任何的困難，在學習上面有任何的難題，我都會盡自己的能力去幫助他們解決問題。在自習課或是課堂上，我都會監督好班上的學生好好的學習，自覺主動的去參與到學習的過程當中來，也會用自己的方法激勵他們去學習，提高他們的學習積極性，讓他們對自己的學習產生一定的熱愛。在課堂上和自習課上，在學習的`時候就應該保持自己最好的學習狀態，所以一直以來，我都在非常認真的完成自己的作為一名學習原因所應該要承擔的責任和義務，我也會幫助老師，在課堂上更加順利的完成他們的教學工作。

盡管自己一直努力的幫助同學們更好的學習，但是一直以來，我們班的成績都不是特別的優秀，自己也因為在班上付出了過多的精力和心思，所以自己這一學期，自身的成績也有所下降，所以不僅僅沒有將自己的班級里面的成績得到提高，反而還影響到了自己的成績，我感到非常的遺憾，一學期的工作和學習也已經結束了，但是自己這一學期，自己的學習和工作都完成的不是很好，自己也不是很滿意，我也在這里向完全信任我的老師和同學道歉，對不起，讓你們失望了。

下一個學期，我一定會吸取這一個學期的教訓，在完成好自己的學業的同時也會幫助同學們提高他們的學習成績，做到真正的學習，工作兩不誤，我也會改變自己的狀態和思想，找到一種最為合適我們班的同學和我的學習的方式，一定會為我們班的美好的未來創造出最大的價值，貢獻出自己的一份力量，也請老師和同學們足夠再相信我一次，我一定不會再讓你們失望的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年 x月x日

內勤沒做好工作檢討書篇九

尊敬的老師：

您好！

很抱歉，我作為寢室的寢室長卻沒有做到一名寢室長應該做到的事情，反而因此出現了錯誤，因此驚動了老師您。我們現在還是一名學生，作為一名學生就應該做到一名學生應該做到的事情，個人衛生這種事情更是最基本的事情。如果連自己的個人衛生都做不好那就更別談學習，這些都是要有毅力堅持做下去的事情。如果不是每天堅持的話肯定是會出現錯誤的事情的，而我這次也正是沒有堅持下去，讓我們寢室這次出現了這么嚴重的錯誤。我想不僅不是一名合格的學生更不是一個合格的寢室長，如果是一個合格的寢室長的話，一定會每天監督自己寢室的衛生問題，組織大家一起維護好寢室的衛生，不要因此而犯錯。而我卻沒有做到這些，反而放任室友的不作為，自己也不帶頭行動起來，最后讓來檢查衛生的老師抓了各正著。

不講究個人衛生的學生是很不好的，個人衛生對于大家來說也是非常的重要的。在和其他同學相處的時候，如果你身上又臟又臭，肯定是會讓其他同學難以和你繼續交流下去，甚至開始遠離你。我也是在被您批評之后意識到了自己的這些錯誤，并且進行了十分深刻的反省。這說起來也都是我的錯誤，就算是寢室的其他同學不怎么想搞衛生，但是如果我都先動手了，他們會坐視不管嗎，不可能的。而我在看到他們不準備搞衛生之后，也沒有說他們，也沒有自己行動起來，而是覺得就這么一兩天不搞也沒有什么事情的。但衛生這個事情，是需要每天都堅持的搞下去，這樣才能夠讓寢室時刻保持干凈，讓人住在里面也會覺得舒心一些。如果是一個又臟又亂還有怪味的寢室，想必在里面生活也是會十分的困難。我想也是這樣的，但當時的我居然沒有意識到這些，還幻想自己能夠在這里生活下去，等到其他室友頂不住的時候就會主動的去搞，我的這種想法就是錯誤的。我作為一名寢室長，就應該擔當起我應有的責任，做好帶頭作用去完成寢室里的哪些事情。而不是大家都不做我也不去做，最后出現錯誤。現在我也感到了十分的后悔，如果能夠重來一次的話我一定二話不說就開始打掃自己的寢室，而不是做事不管。希望老師您能夠給我一個機會，去改正自己的這些錯誤，在以后的生活中改掉自己的這些壞毛病和壞習慣。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

內勤沒做好工作檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

這是因為在xx的錯誤，在我的工作招標活動，導致該公司的間接經濟損失，當我知道的嚴重后果，對他們的錯誤無限遺憾，如果我會更謹慎，仔細檢查應該不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不知道，在這個時候，我希望領導能監督我的工作更多，給我一個及時提醒。

古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛生道，”因此，在自我的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，沒有幫助，今后，他們將投入更多的嚴重失誤。悔悟后，總結了以下原因：

責任意識不強，工作作風不深入，不實際的。作為一個平民，應該比其他，服務意識，有責任感，這是未來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節了。”后來，我自己會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎。

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。 “學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。 “老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日