結果決定一切讀后感

　　讀完一本名著以后，相信大家都增長了不少見聞，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的結果決定一切讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

結果決定一切讀后感1

　　在上篇專欄中，我提到埃及艷后克利奧帕特拉的雄辯口才，但我并未提及她是在何種環境下走向權力的。獲得權力并待在權力的寶座上，是她那個家族的動力所在――為了爭權奪利，父母、子女、配偶及兄弟姐妹之間可以摒棄道德倫理，甚至互相殘殺。

　　這在今天似乎難以想象。然而看看商業世界，有些東西并不比古代強多少，競爭與貪婪成為動力。雄心勃勃固然好，但如果忽略道德就大錯特錯了。從長遠來看，我相信不道德的行為終無所益。切勿將其用于找工作、獲得升遷、戰勝銷售對手或僅僅為了賺更多的錢。

　　告訴你一個真實的故事。安杰拉和埃瑪是“閨密”，她們分享自己的價值觀，有著同樣的興趣愛好。安杰拉在找工作，埃瑪努力幫她。當埃瑪意識到，安杰拉有銷售天賦時，便把她推薦進自己工作的公司，成了新部門的一名銷售人員。而安杰拉為了不辜負好朋友的信任，努力工作并喜歡上了這份工作，不久就成了團隊里最優秀的銷售人員。

　　安杰拉的老板非常高興，要給她升職。但埃瑪堅決反對，她找遍理由說安杰拉如何不適合被提升，她認為，安杰拉不可能在這么短時間里勝任領導工作。畢竟，埃瑪自己花了很長時間才達到同樣職位。氣氛變得緊張。這時，恰好另一家公司邀請安吉拉加入并給她一個比現在更好的職位，于是她便跳了槽。在新公司里，她很快就干出了成績，并吸引了前任老結果決定一切讀書筆記 板的注意，他力邀她回來工作。這遭到了埃瑪的強烈反對和阻止。老板不得不通過召開公司上層員工會議來決定，而結果是大家都歡迎安杰拉回來。這次，安杰拉接受了邀請，回到公司。

　　盡管埃瑪的工作與安杰拉毫不相干，但她還是處處針對安杰拉，不但不跟她說話，還惡意流言蜚語她，破壞她的名譽。埃瑪希望用此舉來重塑自己的形象，但她真是太愚蠢了。最終她不但被解雇了，而且沒能再找到更好的工作。

　　我為什么要講這個故事？因為在我收到的許多讀者來信中，我感到了他們對于成功的壓力。“結果決定一切”，這經常成為不道德行為的借口。但，這是不正確的。用不道德的手段擊敗你的同學、超越你的同事、或戰勝你的對手，看起來好像是為這一行為作了辯護，短期的成功貌似證明了“這是正確的”，但這會讓更多的人背棄道德以獲得快速的成功。

結果決定一切讀后感2

　　讀完姜汝祥博士的《結果決定一切》一書，書中講了很多道理和案例，我覺得其中的一點說的非常有道理：對結果負責的人，就是對自己負責的人。從讀書中，讓我認識到要做一個有結果的人，首先要先做一個負責的人，對自己負責、對他人負責、對工作負責、要做一個有責任心的人。“責任”一詞，一直也是人們經常探討的話題，也是對于每個人來說，一個相當重要的問題。在看完本書后，我也在網上又聽了姜汝祥博士《請給我結果》講座在他的

　　兩本書上，給我印象最深，都有這么一句話，“一對一責任” ，只有“我”的責任，沒有“我們”的責任，要對結果負責的人，首先對自己做一個有責任感的人，很多時候我個人認為，對于結果 “一個人對一個職責愿意承擔的責任，很大程度上依賴于他對這個職責的理解。”對于每一個人來說，也許從骨子里都是懶惰的，對于責任的理解也不盡相同。但在工作和生活中，責任卻是必不可少的，如果總是逃避責任，任何任務、工作都難以完成，也別提結果了。而有責任心的人，則會通過不斷地磨練，從中學到知識和解決問題的方法，從而獲得成就，很顯然一個企業最重大的責任是客戶責任，產品質量的保證和提高也是為了賦予客戶滿意，同時我們也要對賦予我們客戶滿意的價值負責，要從結果上才能與企業形成商業的交換，必其然企業的生存，是靠結果，結果決定一切！

　　本書重點闡述了關于執行力與完成任務之間的關系，4R執行力系統以結果為導向，以個人層面的自我承諾與責任為管理的基點，以組織層面與即時激勵為管理工具，把工作的結果置于一個很高的.高度，它告訴了我們一個看似簡單但意義深遠的道理：不要只完成任務，重要的是結果。

　　看完這本書，改變了我對問題一貫的看法和對事物理解，讓我從一個新的角度來審視自己的本身，真是受益非淺。完成任務≠結果，這是我們在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。其實完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。就如上級把任務交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結果。如果得不到結果，也就沒有任何理由和借口為自己的無能來辯解。

　　這是我對這本書讀后的感言，希望在往后的工作當中能將結果決定一切的“心態”融入自己的日常工作當中，做一個對結果負責的人，對自己負責的人。