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個勞動模范人物事跡篇一

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謝秀榮同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態度，使她從一名普通農民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術員、車間主任，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”、“南京市勞動模范”、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽。

她在擔任b601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。

能吃苦。謝秀榮能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數不清的休息時間。在2008年汶川大地震時，為盡快生產出災區急需的帳蓬，連續作戰36個小時，成為集團14家企業第一個出產品并且后續生產中工效最高的車間。在2024年和2024年兩次大閱兵服的生產中，都是在時間緊、任務重、要求高的情況下，謝秀榮帶領縫制車間員工在嚴把質量的前提下，加班加點生產，確保閱兵服生產任務的完成，得到眾多媒體的報導。

愛學習。謝秀榮時刻不忘為自己“充電”、“加油”，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育，平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素質、技能素質有了質的飛躍，從一位普通的農民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”。

肯鉆研。2024年以來，謝秀榮每年都有新成果，解決了公司服裝生產中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法，一舉解決了長期困擾同行業的生產難題，效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙模化”生產中成果顯著，許多工種產量提高15%、質量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創新，為企業提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。

敢擔當。謝秀榮從一名普通的農民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任，每一步都需要勇氣和膽量，而她勇挑重擔、從不退縮。2024年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了謝秀榮。面對整合后200多人的隊伍，謝秀榮沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的決定，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時，謝秀榮也是沖在前面。公司領導和員工對謝秀榮的評價是：敢做事、能做事、做成事。

懂管理。謝秀榮通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況，針對各人的情況因人施教效果非常明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位，建立一支以班組長、入黨積極分子、生產技術骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執行有力。建立管理“五個體系”（指標、責任、跟蹤、評價、考核），促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評選活動，極大調動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質。四年來，該車間人均產量、產品質量和消耗三項主要指標列省內同行前茅，在武警被裝產品質量的大評比中該車間生產的4個產品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，謝秀榮多次得到集團公司領導高度評價。

會轉型。謝秀榮隨著身份的變化而快速轉型。進城務工后，她沒有眾多農民工那樣“進城打工養家糊口”想法，而是以產業工人的要求勤學苦練提高技能，做到產量高、質量好。擔任組長及后面管理崗位后，她主動學習現代企業管理知識，大膽運用傳統管理與科學管理相結合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環管理、精益化管理和以產品核算成本等現代企業管理方法，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年，她又開始關注和研究國際、國內經濟形勢，傳統制造業特別是服裝這種勞動密集型產業的發展趨勢。

獻愛心。謝秀榮注重團結員工和關心、關愛員工，及時反映員工普遍想法和要求，設法幫助組員解決實際困難，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了許多員工。她常說“用制度管人不如用心管人”，謝秀榮就是用她的熱心、誠心、知心換來員工們對她的信任和對企業的忠心。在2024年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰書。春節放假期間，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產急需的防護服，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。

謝秀榮不僅在公司內有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關注，有一位八路軍老戰士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心謝秀榮的成長，經常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯，上聯：優秀品質傳天下，下聯：光榮業績永流芳，橫批：榮光普照。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優秀而光榮！在當地也形成了一段佳話。

謝秀榮同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設，投入到企業高質量發展的建設中去。

個勞動模范人物事跡篇二

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她，看上去平易近人，沒有絲毫老資格教師的架勢;她，在學生心目中是一位難得的好老師，在同事眼里是一位好領導。她說話聲音不大，字字句句卻鏗鏘有力。從邁出校門，到現在成為擁有自己的教育教學風格和純熟的教學藝術，三尺講臺上，她走過了30多個春秋。在30多年的執教生涯中，憑著對教育事業的無限忠誠，她始終全身心地工作在教育教學和管理工作的第一線，以開拓進取的精神、忘我的工作熱情、樸實的生活作風，樹立了新時期人民教育工作者的良好形象，深受廣大師生的愛戴和社會各界的普遍贊譽。她就是江口鎮中心小學教導處主任、小學高級教師、全國“五一勞動獎章”獲得者__。

師愛無邊，細雨澆灌

__，一九八一年參加教育工作，三十多年來，她一直擔任小學高年級的語文教學，言傳身教，做學生的表率，用沙里淘金的精神，轉化了一個個后進生，培養了一批批尖子生，為高一級學校輸送了大量品學兼優的人才。課堂中，她用親、嚴、細、活、實的方法教育學生，以心發現心，以自己之火點燃別人之火，她既注重知識的傳授，又注重個性特點的培養，使優生更優，后進生趕上。在她的悉心教育下，李悅、植許鋆同學被評為省、市的“十佳優秀少先隊員”，一批批學生參加省、市、縣的各科競賽，取得了優異的成績。

在生活上，陳老師用慈母之心關心愛護每一個學生，用微薄之力資助特困學生，她所擔任班級的__兩兄妹生活在單親家庭里，母親拖著病重的身體，艱難地支撐著整個家庭。__了解情況后，為他們買來校服、書包、學習文具等，并毅然承擔起兄妹倆的所有學習費用，直到他們小學畢業為止。__還自掏腰包為多名帶病讀書的留守兒童支付醫藥費。多元化的師愛，潤澤著孩子們幼小的心靈。__以高尚的師德，精湛的教學方法，贏得了學生、老師、家長的高度贊譽，受到了上級領導的充分肯定。

潛心教研，成果豐碩

教育是一項事業，其真諦在于奉獻。教育工作者的偉大與艱辛，不僅僅在于他們用筆耕耘，用語言播種的工作歷程，更在于他們潛心鉆研教學，用心血孕育桃李的奉獻精神。為了提高自己的教育教學水平，更好地適應新形勢下的教育工作，__老師潛心鉆研教材，根據新課標的要求，結合語文教學的自身特點，以現代教育觀念和理論為指導，努力創設特定的教學環境，開展各種形式的教學活動，同時，她虛心向專家、同行請教，將先進的教學經驗融入到自己的教學中去。通過不懈的努力，__老師形成了自己獨特的教學風格，2003年，她承擔公開課《富饒的西沙群島》，肇慶市小學語文骨干教師研究組的教師及縣內各鎮的教師代表集中聽課，課例受到了上級領導和教師們的一致好評。2004年，她應香港湯鄧淑芳學校的邀請，到香港進行了一個星期的學術交流，受到學校領導和教師的高度評價。

為了不斷提高業務水平，__積極組織參加課題研究，先后主持參與了《__》、《__》、《__》、《__》、《__》等國家級、省級的課題研究，取得了很好的效果。她撰寫的論文《__》、《__》、《__》《__》、《__》等先后發表在國家級、省級刊物上或獲獎。作為學校的教導處主任，__還悉心幫助培養青年教師，經常和他們一起研究教材，探討教法，設計教學程序，她經常走進青年教師的課堂，聽課調研，掌握第一手材料，全面了解他們的課堂狀態，及時作出準確的定位。有時候，為了備好一節課，設計好一個教案，__不厭其煩，和老師們一起反復研究，反復試教，直到滿意為止。

辛勤的付出，總能換來累累碩果。就在__潛心教研、默默工作之時，她迎來了眾多榮譽，她先后被評為縣“先進教師”、“優秀教師”，__市基礎教育系統首批名教師，省南粵教書育人優秀教師、省基礎教育系統名教師、省特級教師，中央教育科學研究所“小學語言自學輔導實驗先進個人”，獲得全國教學教改“最佳園丁獎”，全國小學作文教育成果“一等獎” 等多個榮譽稱號。2011年當選縣第十屆人大代表。最近榮獲“全國五一勞動獎章”殊榮。

個勞動模范人物事跡篇三

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2024年1月4日，全國愛國擁軍模范拉齊尼·巴依卡同志勇救落入冰窟的兒童不幸犧牲，他的先進事跡和英雄壯舉在全社會引起強烈反響。3月3日，中央宣傳部追授拉齊尼·巴依卡同志“時代楷模”稱號。拉齊尼·巴依卡同志是新時代黨的治疆方略的堅定推動者，是全國人大代表忠誠履職的杰出榜樣，是新時代退役軍人忠誠奉獻的優秀代表，是全國雙擁戰線涌現出來的重大典型。今天，讓我們共同學習拉齊尼·巴依卡同志的先進事跡和他的崇高精神。

拉齊尼·巴依卡，男，塔吉克族，中共黨員，1979年4月生，2001年12月入伍，2003年12月退役，2004年8月加入中國共產黨，生前系新疆維吾爾自治區塔什庫爾干塔吉克自治縣提孜那甫鄉提孜那甫村村委會委員、護邊員，2024年當選第十三屆全國人大代表，2024年7月被評為“自治區愛國擁軍模范”;2024年4月被評為“自治區勞動模范”;2024年9月被評為“自治區道德模范”;2024年11月榮獲第六屆全國道德模范提名獎;2024年9月榮獲第七屆全國道德模范提名獎;2024年10月被評為“全國愛國擁軍模范”;2024年11月被評為“全國勞動模范”。2024年1月4日，拉齊尼·巴依卡勇救落水兒童不幸犧牲，被評定為烈士，追授“自治區優秀共產黨員”稱號。

一、祖孫三代接力戍邊，賡續傳承愛國擁軍優良傳統

位于帕米爾高原的塔什庫爾干塔吉克自治縣是我國唯一的塔吉克族自治縣，這里與巴基斯坦、阿富汗、塔吉克斯坦以及克什米爾地區接壤，邊境線長達888公里。祖祖輩輩都生活在這片熱土的塔吉克族，一出生就與牦牛為伴，常年奔波在冰河雪峰間，熟悉這里的高山和溝壑，是名副其實的“活地圖”。拉齊尼·巴依卡與祖父凱力迪別克·迪力達爾、父親巴依卡·凱力迪別克一代代接力傳承愛國擁軍優良傳統，累計為邊防官兵擔任義務向導71年，足跡遍布了他們守護的邊防線上的每一塊界碑、每一條河流、每一道山崗。

1949年12月，紅其拉甫邊防連正式成立。“紅其拉甫”塔吉克語意為“血染的通道”，平均海拔5000米以上，氧氣含量不足平原的一半，風力常年在七級以上，最低氣溫達零下40多攝氏度，被稱為“死亡之谷”。連隊負責巡邏的吾甫浪溝是中巴邊境一條重要通道，官兵在溝里巡邏一趟，要翻越8座海拔 5000米以上的達坂，還要80多次蹚過刺骨的冰河。至今，這里仍是全軍唯一一條只能騎乘牦牛巡邏的邊境線。

得知紅其拉甫邊防連官兵要巡邏吾甫浪溝后，拉齊尼·巴依卡的爺爺凱力迪別克·迪力達爾主動請纓當向導，成為新中國成立后的第一代護邊員。從此，“不能讓界碑移動哪怕1毫米!”這句話，凱力迪別克·迪力達爾記了一輩子，他要求子孫們也要謹記在心、代代相傳。1972年8月，凱力迪別克·迪力達爾年邁走不動了，20歲的兒子巴依卡·凱力迪別克隨即加入護邊員隊伍，繼續擔負義務向導的任務，一干就是32年。巴依卡·凱力迪別克在遠程巡邏期間，雙親先后病逝，妻子因難產不幸離世。2004年，被高原風霜雨雪摧垮了身體的巴依卡·凱力迪別克最后一次巡邏吾甫浪溝，他把詳細標注著這條溝的險段、坡度、冰河溫度、宿營點、防衛野狼方法的“巡邏圖”交給兒子拉齊尼·巴依卡，將愛國擁軍、戍邊向導的光榮使命再次傳遞給了下一代。接過沉甸甸的“接力棒”，拉齊尼·巴依卡淚流滿面，從此，他像祖父、父親一樣守邊護邊，和千千萬萬愛國愛疆、守邊護邊的群眾和邊防戰士一起，筑起了“家家是哨所、人人是哨兵”的鋼鐵長城。

拉齊尼·巴依卡一家三代守邊的動人故事在帕米爾高原早已家喻戶曉、廣為流傳，被邊防官兵和當地牧民親切地稱贊為在云端上守邊護邊的“帕米爾雄鷹”。2024年1月5日，在拉齊尼·巴依卡的追悼會上，他9歲的兒子拉丁·拉齊尼抱著父親的遺像一邊流淚一邊說：“爸爸走了，我還在，等長大后，我要和他一樣當護邊員。”

二、“死亡之谷”無畏無懼，鑄就帕米爾高原魚水深情

拉齊尼·巴依卡12歲開始跟隨父親巡邏，在爺爺巡邊故事的熏陶、父親戍邊生活的感染和紅其拉甫邊防連官兵的注視中長大。他總覺得自己身上流淌著衛國戍邊的血液，也萌生了參軍入伍的想法。2001年底，拉齊尼·巴依卡被父親送到部隊，成為一名光榮的邊防戰士。在部隊，他愛軍精武、恪盡職守，不怕吃苦、勇于爭先，經常利用晚上時間讀書學習、加班訓練，五公里武裝拉練打破所在武警支隊紀錄，參加全疆武警邊防系統大比武成績名列前茅。兩年的軍旅生活升華了他對部隊的深厚感情，更加堅定了他巡邊戍邊的信念。

退役后，拉齊尼·巴依卡立即加入護邊員隊伍，成為一名不穿軍裝的“邊防戰士”，給邊防官兵做起了巡邏向導。巡邊路上，他每次都走在最前面探路，憑著自己多年的經驗幫助邊防官兵指引方向、化險為夷。2004年9月，拉齊尼·巴依卡第一次單獨帶著巡邏分隊參加吾甫浪溝巡邏，隊伍遭到暴風雪襲擊，官兵冷得直打哆嗦。他想起父親教過的方法，把15頭牦牛聚集在一起形成一道“擋風墻”，官兵們緊緊靠著牦牛身子度過了一夜。第二天，隊伍到達鐵干里克又遇見山體滑坡，七八十度的陡坡，異常艱險。在不停地有碎石塊滑落的情況下，拉齊尼·巴依卡不顧個人安危，只身前往懸崖峭壁上探路。突然，一塊碎石片砸在了他的額頭，鮮血直流，拉齊尼·巴依卡強忍劇痛，歷經2個小時，終于探出一條比較安全的道路，帶領官兵們順利通過。2011年11月，拉齊尼·巴依卡和官兵們在巡邏途中突遇暴雪，戰士裴濤突然從牦牛背上摔下掉進了一個雪洞里，周圍的冰雪還在垮塌。千鈞一發之際，拉齊尼·巴依卡立即示意大家保持鎮靜不要動，自己爬到雪洞旁邊，不顧寒風刺骨，脫下衣服，打結做成繩子，花了兩個小時將戰士從死亡線上救了出來。因為長時間在雪中，拉齊尼·巴依卡被凍得不省人事，經過縣醫院三個小時的搶救才挽回性命。傷勢剛愈，他又帶著牦牛踏上巡邊路。2024年9月，巡邏小隊經過亂石灘斷崖時發生山體滑坡，曾經的標記和路都消失了。正在大家一籌莫展之時，拉齊尼·巴依卡主動請纓，只身前往峭壁探路，不料山上落石將他砸暈，鮮血直流。官兵們趕緊搶救、包扎傷口。拉齊尼·巴依卡清醒過來后，官兵們勸他回去，他卻堅決拒絕：“這是任務，絕不能因為我的一點小傷耽誤了巡邏。”

拉齊尼·巴依卡把衛國護邊當作崇高事業和畢生追求，16年如一日守衛在我國海拔最高的紅其拉甫邊防線上，每年巡邊10多次、行程1500多公里，每次都要冒著生命危險翻越雪山達坂、蹚過冰河，穿越經常雪崩的“死亡之谷”，家里隨他巡邊的牦牛累死了7頭，自己身上大大小小負傷多處。“只要大叔在，心里就踏實。”這是邊防官兵們眼中的拉齊尼·巴依卡，他屬于帕米爾高原，他熟悉喀喇昆侖，是真正的“帕米爾雄鷹”。

三、愛民為民無私奉獻，用生命詮釋初心使命

樂于助人是拉齊尼·巴依卡一貫的本色和追求。一年冬天，提孜那甫鄉突降暴風雪，積雪半米多深。60多歲的牧民尼亞丁被困在海拔3200多米的山口。拉齊尼·巴依卡聞訊后立即招呼3名村干部，攜帶急救用品騎馬趕往事發地，經過兩個多小時跛涉終于將奄奄一息的尼亞丁救出。把老人送回家后拉齊尼·巴依卡不辭而別，尼亞丁抹著眼淚說：“這輩子沒見過這么好的人。”這樣的故事，在拉齊尼·巴依卡巡邊護邊的生涯中還有很多。

2024年，作為護邊員的拉齊尼·巴依卡有了一個新身份——全國人大代表。為更好履行職責，他經常到牧民家走訪，廣泛聽取意見和建議，擔任全國人大代表不足3年，就圍繞群眾所難所盼提交建議、議案12件，把祖國邊境線上的聲音帶到全國-上，以實際行動踐行著人大代表的神圣使命。

2024年，因長期在高寒缺氧的環境中從事高強度工作，拉齊尼·巴依卡的心臟出了問題，做了心臟搭橋手術，但是他不愿“退役”在家，一如既往為人民服務。2024年4月，拉齊尼·巴依卡經鄉黨委考察進入提孜那甫村村“兩委”班子，他充分利用熟悉本村情況及自身在群眾中的威望等優勢，積極帶動全村擁軍戍邊，得到廣大農牧民的理解和支持，取得較好的工作成效。

新冠疫情發生后，拉齊尼·巴依卡每天冒著零下20多度的嚴寒，不分晝夜給鄉親們運送各種生活物資。他通過微信建立了困難互助群，24小時保持手機開機，隨時在群里詢問大家的需求，一字不落地做好記錄，準備妥當后馬上挨家挨戶送去，最大限度服務農牧民群眾的正常生活。為做好春耕備耕，拉齊尼·巴依卡主動組織農牧民維修了十幾公里的水渠和閘口。高原寒冬，水閘口還結著厚厚的冰，拉齊尼·巴依卡帶頭下到冰冷刺骨的水渠內，將凍住水閘口的冰塊擊碎，修復了破損的渠道，有效保障了農耕備水。

2024年1月4日13時55分許，喀什大學中國語言學院教師陳曉琴之子劉晏騫，在喀什大學新泉校區人工湖不慎落水。在該校學習培訓的拉齊尼·巴依卡和舍友木沙江·努爾墩準備前往食堂打飯路過新泉湖時，突然傳來一陣急促的呼救聲：“救救孩子!”，他倆循聲而去，只見湖中央的冰窟中有個身影在掙扎，一旁有人在焦急求救。十萬火急!拉齊尼·巴依卡沒有絲毫猶豫，飛奔而去，第一個沖上冰面營救落水兒童，冰層突然破裂，拉齊尼·巴依卡奮力用雙手托起孩子直到被救起，自己卻沉入水中不幸犧牲，將自己的生命永遠定格在了41歲。

以生命赴使命，用摯愛護蒼生。“這輩子要一直做一名不穿軍裝的邊防戰士，永遠守護好祖國的邊境線……”生前，拉齊尼·巴依卡常說這句話，他把錚錚誓言寫在內心深處，用青春熱血守護祖國山河，用無懼無畏守護戰友群眾。英雄雖逝，精神永存。拉齊尼·巴依卡的故事將會永遠傳頌在帕米爾高原的天地之間，傳頌在共和國西陲千里的邊防線上，激勵廣大軍民不忘初心、牢記使命，愛國擁軍、愛民奉獻，同心協力投身實現中華民族偉大復興的光榮事業。

個勞動模范人物事跡篇四

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1、張定宇：武漢市金銀潭醫院是最早接診新冠患者的定點醫院，收治病人全部為重癥和危重癥患者，是抗擊疫情的最前沿。身為院長的張定宇日夜堅守，果斷決策，處理得當，帶領全體醫護人員，為抗擊疫情做出重要貢獻。

2、張桂梅：2000年，在云南兒童之家工作的張桂梅看到了很多農村貧困家庭的不幸，她希望創辦一所免費女子高中，徹底解決山區貧困問題。2008年，華坪女子高級中學成立，這是全國唯一一所免費女高，專門供貧困家庭的女孩讀書。

3、萬佐成和熊庚香夫婦：最初，老兩口在腫瘤醫院旁的小巷里經營油條攤位。每當收攤時，總有患者家屬前來借鍋灶炒菜，夫婦倆從不拒絕。隨著越來越多的人求助，萬佐成和妻子就買了10多套廚具和煤球爐。因為設備大家共用，所以這個廚房被親切地稱為“抗癌廚房”。

4、毛相林：43年堅守偏遠山村，堅持苦干實干，帶領村民用最原始的方式在懸崖峭壁上鑿石修道，歷時7年鋪就一條8公里的“絕壁天路”。他培育“三色”經濟，發展鄉村旅游，推進移風易俗，提振信心志氣，把綠水青山變成了金山銀山，讓鄉親們改變了貧困落后面貌，過上了富裕文明生活。

個勞動模范人物事跡篇五

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自中國金融工會開展創建“女職工文明示范崗”活動以來，公司女職工委員會專門制定和下發了文件，并把創建“女職工文明示范崗”作為一項長期的重點工作來抓。鞍山營業部工會按照公司的要求，結合工作實際制定了創建計劃和方案。我們人民路營業廳也結合自己的實際情況，圍繞著提高女職工隊伍綜合素質，發揮女職工聰明才智，提高為客戶的服務水平和質量，促進經營效益不斷提高，積極開展了各項競賽活動，為女員工成長成才搭建了平臺。

二、開展文明服務評比競賽，宣傳和深化創建活動

我們開展創建“女職工文明示范崗”活動，其目的就是要讓員工心靈得到凈化、服務層次得到提高、讓客戶感受到我們視他們為父母為親人，感受到我們是在用心地為他們提供幫助，感受到我們是發自內心的真誠。為此，我們在鞍山總部的大力支持下，相繼舉辦了爭做“文明示范標兵”和“百日五優創佳績”等評比活動，從員工的服務態度、服務道德、服務儀表、服務語言到營業廳的服務環境、服務內容、服務質量、服務成果等全方位進行檢查整改，通過三個月嚴格考核評比，營業廳最終奪得總分第一的好成績，部分女員工也獲得了“文明示范標兵”稱號。這些活動極大地激發了員工的士氣，樹立了良好的執業風氣，推動了營業廳向更高的服務標準和服務層次邁進。

三、打造學習型團隊，提高企業核心競爭力，使創建活動落到實處

（一）加強制度建設，為創建工作保駕護航

金融服務行業是一個風險行業，行業的內部管理制度決定了企業的健康發展。我們根據業務發展和監管的需要，增設了風控崗等管理崗位，制定了《風控崗工作職責》等新制度，充實和完善《前后臺崗位工作標準化流程》、《員工考核評比方案》、《晨會、fc會標準化流程》、《突發事件應急方案》等多項管理制度，實現了在制度上求規范科學，在分工上求精細制衡的管理機制，為營業廳開展各項管理與服務工作打下了堅實的基礎。

（二）建立良性互動的學習機制，爭做“知識型”員工

我們積極提倡在工作中學習，以學習促進工作，牢固樹立終身學習的理念。

幾年來，營業廳在實踐中不斷總結經驗，查找問題，并以優化晨會和fc會標準化流程為內容，以人人爭當“知識型”員工為主線，把學習納入規范化、制度化軌道，逐步完善pdca學習考評機制，強調督促檢查和跟蹤考核，同時在獎罰制度設計上更加務實，達到獎勵先進帶動后進的目的。在日常工作中，營業廳注重培養員工學習新業務新知識的興趣，重視員工學習成果的有效轉化，讓其最大限度地將學習成果轉化為生產力，進而增強他們的自信心和能力。

（三）提高業務素質，爭做一流員工

企業的發展離不開員工創造性地工作。員工的執業水平，關系到企業的可持續發展。幾年來，營業廳多次組織員工能力提升大賽。通過開展演講比賽、專業技能大賽等活動，員工業務素質顯著提高，很多員工從過去不敢在眾人面前講話到現在給客戶做培訓能夠侃侃而談不膽怯；從過去從未做過股評到現在集組織、策劃、演講為一身的大型投資策略報告會，他們都能從容應對，并且表現不凡。給投資者留下深刻印象的是，__年5.30等幾次大盤寬幅振蕩，使很多投資者都深度套牢，而我們的客戶由于我們及時準確的風險提示，都較好地回避了風險，保存了資金并且獲利豐厚，投資者紛紛送來錦旗和表揚信以示感謝。從這些贊揚和鼓勵的語言中，我們清楚地認識到，抓員工學習是正確的，抓員工素質提高是正確，正是因為我們踏踏實實地抓學習抓服務才給我們帶來了越來越多的客戶、越來越多的信任和越來越多的榮譽。

個勞動模范人物事跡篇六

1、李廷俊

李廷俊，男，漢族，1945年1月生，主任醫師，教授，享受國務院特殊津貼。李廷俊從醫60多年，救死扶傷、樂善好施，以高尚的醫德踐行著醫者仁心。從赤腳醫生到臨床大家，研究攻克疑難頑癥，治愈國內外患者30余萬例。主持研究的5項科研項目，經權威專家鑒定均為國內領先水平。研究的省批院內制劑八個和數十個特效方劑，治療多種疑難病癥，取得了很好的療效。治療肺結核的藥物獲國家發明專利。多次以專家學者身份出國訪問交流學習，傳播中華醫藥傳統文化。

2、徐立平

徐立平是中國航天第四研究院固體火箭發動機總裝廠7416廠固體火箭發動機燃料藥面整形組組長，航天特級技師，時代楷模，被譽為“以國為重的大國工匠”。他從事的工作是對固體發動機燃料藥面進行整形及缺陷挖藥、修補等，因為工作過程對精度有著極高的要求和危險性，而被形象地稱為“雕刻火藥”。

3、石志光

石志光是中國石化西安石化分公司退休工人，50多年來，他走遍了全省107個市、區、縣，自掏腰包租片子，累計放映電影4000多場，行程10萬多公里，被群眾稱為“人民放映員”。

4、王振美

王振美，男，漢族，1925年11月出生，中共黨員，江西省萍鄉市蓮花縣六市鄉太沙村村民。

從1953年開始申請加入中國共產黨，王振美矢志不渝跟黨走，終于成為了一名正式黨員。1965年患重病死而復生后，從此立下誓言感恩奮進。他64年初心不改，助人為樂，扶貧濟困，報效鄉梓，90余歲高齡時毅然捐出自己積攢的50萬元全部積蓄，成立“振美教育基金”，獎勵資助優秀師生和貧困家庭學生213人次，助力家鄉脫貧攻堅和教育事業。

5、張曉艷

偏遠地區缺少優質醫療資源，為了讓老百姓在門門口看好病，4年前，張曉艷發起成立“全國社區醫療服務志愿團”，醫生們帶著自己精湛的醫療技術和公益之心，多次走入革命老區、貧困山區等地，為百姓送去公益醫療。目前志愿團已擁有頂尖專家志愿者900多位，北京延慶、密云、黑龍江、河北、山西、陜西等多地都留下了志愿者的身影。

6、田琴

田琴是密云區新城子鎮太古石村一位普通的家庭主婦，也是遠近聞名的“孝星”。婚后間，田琴家中7位老人相繼患病需要照料，其中三人患有腦血栓，一人患有癌癥。由于丈夫外出打工掙錢，田琴便擔起了照顧老人的重任。為了減輕家里的經濟壓力，她還在離家不遠的中心小學找了一份在食堂做飯的工作，每天在家和學校之間往返三四趟，風雨無阻。

個勞動模范人物事跡篇七

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沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，他只是一名普通的環衛工人。然而，就是這樣一位普通的環衛工人，在從事著這樣普通甚至部分人認為低賤的工作時，卻以超群的品格、辛勤的勞動、默默的付出，贏得了領導和同志們的一致贊許，在平凡的工作崗位上，留下了閃光的足跡！他就是關口鎮關坪社區環衛工劉生成。他2024年開始從事環衛工作至今已有3年。三年來，劉生成同志積極擁護黨和政府的各項方針政策，主動參加社區的各種會議和活動，聽從社區兩委指揮，對工作認真、積極、熱情，敢于創新，愛崗敬業，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，默默在自己的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模范帶頭作用，不斷提高街道清掃保潔的衛生質量，并受到同事和領導的一致好評。

一直以來，劉生成同志總是保持滿腔熱情、積極的工作態度去對待工作，在自己的工作崗位上起到帶頭作用，與同事、群眾和睦相處。他在實際的工作中合理安排日常工作和作息時間。社區環衛隊伍如有新成員加入，他總會將自己的工作經驗傳授給她們，毫不保留。曾有人笑他：你要為自己留一手，不要教會了徒弟餓壞了師父。他說：“不要緊的，我希望每一位同事都能掌握操作的要領，搞好街道的衛生，提高工作效率，提高我們社區的衛生質量。”

劉生成同志工作主動、熱情、有禮貌，他負責的街道從來都沒有居民投訴。他主動上門傾聽居民對街道保潔的意見和建議，自己做到從源頭收集垃圾，清掃街道，減少垃圾二次污染，進一步提高了街道的衛生質量保潔水平。他針對責任區街道產生垃圾的情況，對下班期間時段和晚上門店收市時段衛生質量較差的情況，合理安排時間加強保潔，在一定的程度上提高了保潔水平。

為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨五點過她就來到崗位上，一天工作下來，經常累得滿頭大汗、腰酸腳痛。天氣炎熱時，就坐在街臺上擦擦汗，喘口氣，垃圾的臭味刺鼻，揚灰沖天，常常弄得他眼圈發黑，滿身是灰。冬天手凍僵了，哈上幾口氣暖一暖仍接著干。在3年來的工作中，他從沒叫過一聲苦，喊過一聲累。每當有人問他，有沒有反感這項工作時，他總是樸實的一笑，答案永遠是那句：“寧愿一人臟，換來萬人潔，為了社區居民舒適的工作和生活環境，多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情，他從不缺班，也從不請人代班，他總說：“工作中不能沒有責任心，若請別人代班，自己心里總會不踏實”。

每逢節假日垃圾產生的高峰期，劉生成同志都將自己的工作時間安排的緊緊的，經常以身作則，從不計較個人得失，默默地工作，加班加點是時常的事，毫無怨言。去年三月的一天，一輛載滿建筑垃圾的大卡車在經過他所負責的區段的時候發生意外，車上的建筑垃圾傾灑滿整段街道。當時劉生成剛好將責任區保潔完下班，可他得知此情況后，馬上趕到現場，參加清理工作，從下午的四點鐘一直干到晚上八點多鐘，完成后一個人默默回到家里，對此沒有一句怨言。

劉生成同志敢于與不文明的市民作斗爭，對破壞公共設施的居民敢于批評教育，見到有亂丟垃圾、亂張貼等行為能及時勸阻，并告訴他們不要隨地亂丟垃圾，應該把垃圾扔進果皮箱，宣傳維護街道市容環境衛生的政策，通過宣傳教育使得他負責區域的單位、門店積極配合上門收集垃圾和清理門前的衛生，使街道的衛生質量有了較明顯的改善。

同時，他還擔任社區的治安信息員和政策宣傳員，每個月向社區反映的各類信息總是他最多；從社區拿走的'各類政策文件、宣傳書籍他最多。在搞好環衛工作之余，他總是主動投入到宣傳政府思想、提高居民素質的工作中。經常在烈日炎炎的中午他走街串巷、東進西出的身影隨處可見，多年來練就了一身技術過硬的清掃功夫，在創“國衛”期間，他憑著多年的清掃經驗總是圓滿地完成責任路段的清掃保潔任務，為我鎮“創衛”工作作出了突出的貢獻。正是有劉生成這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環境，才得以榮獲“國家級衛生縣城”的崇高榮譽。

劉生成三年如一日，兢兢業業，踏踏實實地為環衛工作貢獻著，為長征社區環衛工人樹立了良好的榜樣。

個勞動模范人物事跡篇八

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“工作是一劑最好的藥”

____，____市計量測試技術研究院熱工與能源所副所長，教授級高工，優秀共產黨員，計量先進工作者。

二十年前風華正茂的他不幸患上嚴重的肝硬化，醫生嘆息著開出了病危通知單，家人和同事倍感震驚和難過。二十年后成績卓著的他已經在熱工與能源計量的領域里穩占一席，成為大家首肯信服的中青年專家與模范。年年歲歲，他與病魔抗爭，歲歲年年，他與事業拼搏！

____年該項目以國內規模最大、技術最先進的精湛水平榮獲了“____市科技進步三等獎”。他以堅韌不拔的毅力和令人信服的能力成為了行業中名副其實的中青年專家。

當世博會在____召開之際，____焦化有限公司的高爐面臨關閉，他利用天然氣進廠的時機，敏銳地提出天然氣公正計量，并及時對天然氣流量貿易計量裝置進行了改造，將貿易矛盾消除在貿易進行之前。在益科博太陽能聚焦光熱轉換技術進行實驗時，出于對新能源技術的關注，及時派人跟進參與實驗，解決了測試方法，取得了理想的實驗數據，為該技術的應用推廣和進入世博會中國館起到了保駕護航作用。

當金融危機滾滾而來，業務發展形勢一片嚴峻的時候，他舉重若輕，沉著應戰，帶領著他的團隊主動出擊，開拓創新，不放過任何一個可能拓展的新業務市場，易事科學調度，難事親歷親為，硬是把業務創收數據一次次拔高，使他所領導的部門____年提前第一個超額完成了任務，為部門考核第一名立下汗馬功勞！

當甲型流感來勢兇猛，大家心存焦慮無所適從的時候，他清醒地意識到計量人的職責。以最快的速度開辟“綠色通道”，成立了“疾控儀器檢測特別行動組”，具體落實各項檢測。整整大半年過去了，他長時間奔走和指揮在防疫儀器檢測的第一線，丟棄了恐慌感，忘卻了疲勞感，有的只是對工作的責任感。為世博會的順利召開，提供了衛生安全保障。他帶領大家打了“國際口岸疫情監控儀器的定期檢測”和“抗擊甲流，關愛師生專項行動”二場漂亮戰，國家技術監督總局因此授予____計量院“全國抗甲流應急工作先進單位”的榮譽，他又無愧地成為打好這場沒有硝煙的戰斗中民生計量功勞簿上第一人！迎接世博會，他又及時總結了防控甲型流感戰役的經驗教訓，制定了口岸疫情監控儀器檢測的應急方案，以確保世博會期間口岸疫情監控儀器的數據的準確。

這的確非同凡響，所有與他相識的每一個人見證了這個奇跡！他快樂的生活著、快樂的工作著，并使周圍人也快樂著！

一個曾經被病痛與危難糾纏著的人，是什么使他創造了一個又一個奇跡？！

是一種精神，勇敢無畏的精神；是一種毅力，百折不撓的毅力；是一種追求，熱愛事業的追求；是一種心態，寧靜致遠的心態！

當大家為他的健康而擔憂時，他卻笑而坦然：“工作是一劑最好的藥！”

個勞動模范人物事跡篇九

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蘇花花生專業合作社地處江蘇省優質花生基地八集鄉八集村。當地農民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。李__20__年回鄉后看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經理。她的丈夫在衛崗總公司給領導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是，李__一心想著回鄉創業，夫妻之間發生了爭執。她丈夫對她說：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個人回到家鄉一切從頭開始，多么不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。

她于20__年只身一人回到家鄉——__縣八集鄉。當時，一無廠房，二無資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢？她憑借著自己在外地的`市場銷售經驗，找準公司發展的著力點。首先搞好基層建設，打造多種經營模式，與縣潤農連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的同時，更注重產品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經過包裝后搖身一變，真的變成了消費者所需求的養生保健“長生果”。

她于20__年6月創建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產品、江蘇省著名商標之后，她為了提高廣大農民的收益，決定利用自身的品牌優勢帶領廣大農民致富。她采取了公司帶基地、基地連農戶的生產模式，與當地農民結成利益共同體，依托了蘇北農產品深加工的地域優勢。

她于20__年牽頭成立了__蘇花花生專業合作社，20__年2月經縣工商行政管理局登記注冊，入社成員達125戶，她本人出資x萬元，生產基地遍布__縣八集鄉、眾興鎮、新袁鎮以及準安市的吳集鎮等區域，占地面積達x畝，標準化生產基地x余畝，帶動周邊農戶累計x余戶，銷售額至20__年達x余萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。

她堅持“兩手抓”專業合作社的發展，一手抓創建標準的達標，按照“四有”農民專業合作社的標準，鞏固、完善、提高；一手抓規模、效益，立足本縣各鄉鎮，向周邊相鄰市鄉鎮發展，使合作社達到專業化、規模化、區域化生產，提高江蘇省優質花生的生產能力。

現在，花生合作社已實現規模化經營，現有員工x余人，固定資產x余萬元，合作社的生產場地占地x余平方，年銷售額x余萬元，年創稅收x萬元，成員戶年收入3萬元左右。

個勞動模范人物事跡篇十

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2005年從湖南大學化學工程與工藝專業畢業的他來到煉油廠進入到催化二聯合車間，專業技術上的“鉆”勁兒，無不透露出他對專業知識的執著追求，經過車間8年的工作使得現在的他走上了生產技術科從事工藝技術管理崗位的道路。

在剛剛過去的2024年大檢修中，他主要參與負責大檢修前期策劃、核算、裝置停開工統籌組織等工作。擔當此重任的他，在18個月的全程參與中，編寫出了50余稿裝置停開統籌方案，不僅為綠色安全檢修做出重大貢獻，更對十年的努力上交一份滿意成績單。

翻開劉彬的履歷，滿篇都是傲人的成績：煉油廠標兵、廠級專業技術骨干人才；“延遲焦化裝置加工污水處理廠回收污油”項目獲得2024年公司合理化建議金獎與2024年甘肅省石化系統職工合理化建議一等獎；“催化油漿優化利用技術應用”項目榮獲公司科技進步獎一等獎等等。他正在以青春和汗水“煉”就自己的人生之路。

2

苦練本領磨利劍?

愛崗敬業樂奉獻?

——記常減壓聯合車間

設備工程師?馬赟

他是來自高原古城西寧的85后回族青年，性格內斂穩重。在參加工作的七年時間里，他始終以飽滿的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到自己所熱愛的工作中，先后榮獲煉油廠青年崗位能手、先進個人、公司優秀團干部等榮譽稱號，在平凡的工作崗位中實現人生價值，譜寫著人生華美的樂章。

2024年500萬噸/年常減壓裝置大檢修中，他又一次擔當大任，負責起大修計劃及隱蔽計劃的編制、提報，并編寫各類招標設備的技術文件，還參與各類設備的招標事宜，全面負責協調大檢修項目的實施、施工進度掌控、質量安全監督以及檢維修工程預結算工作等，施工項目具體負責裝置地下循環水、消防水系統更新，冷換設備檢修兩項公司級重點檢修項目。

道雖通不行不至，事雖小不為不成。馬赟以不甘平庸的鉆勁和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。他始終堅信只要不斷學習才能使人提高，只有不斷摸索才能使人進步，走出人生更加精彩的天地。

3

以“先鋒”光芒書寫精彩人生?

——記催化一聯合?

車間設備主任??王齊

他，以身作則處處發揮著一名一線干部的領頭羊作用，默默無聞為工作奉獻著人生，他就是催化一聯合車間的設備副主任王齊。

作為一名一線設備管理人員，王齊對自己肩頭扛的這份“責任”毫不推卸，此次檢修中要對部分設備進行更換，而這其中酸沉降罐的更換難度最大。王齊帶領技術人員和崗位監護人員，始終堅守在現場，隨時處理施工中出現的各種情況，最終用辛勤的付出確保了罐體一次吊裝更換成功。在后續的舊罐體拉運環節中，由于舊罐體積過大不能直接拉運，王齊提出先將舊罐按照折線形狀切成兩半，再進行運輸拉運，成功解決此次烷基化裝置檢修中的一個難題，保證了裝置的檢修進度。

9月28日凌晨，一陣急促的電話鈴聲叫醒了正在沉睡的王齊。得知剛剛開起來的裝置因壓縮機故障連鎖停車了，王齊緊急趕到裝置現場，馬不停蹄的開展問題排查和情況分析，終于找出了導致壓縮機聯鎖的問題所在，爭分奪秒復工，通宵達旦。一干就是一夜，直到裝置重新開車投運正常，王齊才拖著疲憊的身體，一頭倒在辦公室愜意地進入夢鄉。

一滴水能折射出太陽的光輝。而在王齊這種吃苦不言苦、受累不怕累、團結奮進的基層黨員干部身上，能夠看到共產黨員閃耀出的璀璨光芒。正是這光芒，為他書寫出精彩的人生。

個勞動模范人物事跡篇十一

__，男，廣東省__縣人，1949年出生，中共黨員，大專學歷，現任廣東省電信有限公司__縣分公司黨總支書記兼經理，五一勞動獎章事跡材料。

他扎根特困山區__電信工作十八載，以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發揮黨總支部的戰斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團結和帶領__電信全體員工，勇于面對激烈的市場競爭和異質分流日益加劇；特別是在__年和__年，緊緊圍繞省、市公司的工作部署，發揚__電信人團結協作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進取的創業精神，正確處理好企業改革、發展和穩定的關系，創造性地開展工作：一手抓改革，認真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業各項改革工作，使職工的精神面貌煥然一新；一手抓發展，努力改善服務，不斷提高通信服務質量。在通信市場競爭劇烈和各項業務發展不協調的情況下，連續兩年超額完成了市分公司下達的業務收入剛性考核指標；注重抓好黨建和計劃生育工作，使__電信繼續保持快速、健康發展的良好勢頭，事跡材料。

在汕尾市分公司對各縣(市)分公司的年度效績考核中，連續兩年取得了總分全市第一名的優異成績。在做好自身各項工作的同時，服務大局，緊密配合縣委、縣政府各時期的`中心工作，長期關心和支持當地的公益事業的建設和發展。兩年間，共捐款和籌措資金數百萬元修建了河西公路、__公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對口扶貧單位的計生服務站等。

“為官一任，造福一方”是某某同志的人生格言。在他的帶領下，__電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領導，以及社會各界人士的好評。__年度，被市委、市政府授予“兩大會戰先進單位”；1999年和__年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號；__年縣分公司營業一班被省公司評為“優質服務窗口”；__年，縣分公司安全文明小區被省委、省政府授予“廣東省優秀安全小區（社區）”稱號；1999年、__年和__年三次被中國共產黨汕尾市委、市人民政府評為“文明單位”，__年和__年，連續兩年被市分公司評為先進單位。縣分公司黨總支部年年被中國共產黨，__縣委和縣直屬機關黨委評為“先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。__年和__年某某同志分別被省公司和廣東省總工會授予“企業優秀管理者”和“廣東省五一勞動獎章獲得者”榮譽稱號。

個勞動模范人物事跡篇十二

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身體的勞累還在其次，學術界權威的質疑與反對，使袁隆平承受著巨大的輿論壓力。當時學術界流行的經典遺傳學觀點認為，水稻是自花授粉作物，經過長期的自然選擇和人工選擇，許多不良的因子已經被淘汰，積累下來的多是優良的因子，所以自交不會退化，雜交也不會產生優勢，從而斷言搞雜交水稻沒有前途，甚至說研究雜交水稻是“對遺傳學的無知”。然而無論是科學道路上的挫折、失敗，還是人為的干擾、破壞，所有的磨難都無法動搖袁隆平執著的夢想。他堅信實踐才是真正的權威，火熱的生命加上知識的力量能夠改變一切。

1966年，經過兩個春秋的艱苦試驗，對水稻雄性不育株有了較多的感性認識后，袁隆平把獲得的科學數據進行理性的分析整理，撰寫出首篇重要論文——《水稻的雄性不孕性》在中國科學院出版的權威雜志《科學通訊》第4期發表。這篇論文的發表，標志著在國內開了雜交水稻研究的先河，這不僅是一個普通意義上的水稻育種課題的啟動，而且開創了一個劃時代的嶄新的研究領域。在隨后的30多年間，他在雜交水稻這個領域始終保持著世界領先地位，他的研究成果一個接一個，他創造的雜交水稻神話一個接一個。從1976年至1999年，我國累計推廣種植雜交水稻35億畝，增產稻谷3500億公斤，相當于解決了3500萬人口的吃飯問題，確保了我國以僅占世界7%的耕地，養活了占世界22%的人口。

袁隆平用知識在中國古老的土地上，圓了華廈民族幾千年都在渴盼的夢想，寫下了一個震驚世界的神話。

1999年6月，“ 袁隆平農業高科技股份有限公司”正式掛牌成立，昭示著高科技與資本的緊密結合，將促進經濟的快速發展。而對于科技與知識的力量，怕是鮮有人能比袁隆平有著更深切的認識了。

假設我們的超級稻大面積推廣時“1畝平均增產400斤，推廣1億畝每年就可以增產糧食400億斤，相當于目前國內一個中等省份一年的糧食總產量。而我搞超級稻研究，只需要國家1000萬元的投資。所以科技進步產生的效益是巨大的。那么，水稻畝產提高的潛力到底還有多大呢？我跟你講，潛力非常大。在理論上，水稻的光合作用對地表太陽能的利用率可以達到5%。目前全國水稻的平均畝產為800斤左右，只相當于利用光能的12%，通過科技進步，只要把光能利用率提高到理論水平的一半即25%左右，即意味著畝產翻番。我們的超級稻成功并推廣后，預計可使全國水稻平均畝產增至1200～1300斤。現在我的學生們，年輕的一代的科研人員技術手段更先進了，開展分子水平的育種，效率更高。展望一下，達到3%的光能利用率是可能的，那時16億中國人的吃飯問題就解決了。

個勞動模范人物事跡篇十三

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五月是屬于勞動者的歲月，勞模精神是我們心頭最閃耀的星空。在集團公司吹響二次創業號角的時候，在__分布式能源項目全力推進的時刻，我再一次走近勞模先進，學習勞模先進，用他們的精神錘煉自我。

學習勞模先進，就學習他們堅定的理想信念，學習他們以民族振興、以企業發展為己任的主人翁精神。勞模近在眼前，全國勞模__為__公司安全生產嚴把設備關，為解決問題與廠家據理力爭，她認真負責的主人翁精神最終折服了生產廠家，集團公司技術能手__為樹立公司敢擔當能作為的良好形象，在調度許可時間內爭分奪秒，全力以赴，安全高效完成5號機組線路保護改造升級。還有雖人間隕落卻永照寰宇的巨星袁隆平院士，他以“解決糧食增產問題，不讓老百姓挨餓“為己任，他“不在家，就在試驗田，不在試驗田，就在去試驗田的路上”，真正把論文寫在了祖國的大地上，實現了“讓中國人的飯碗牢牢端在自己手中“的目標。

學習勞模先進，就學習他們勇于創新，爭創一流，與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法。__面對集團公司點檢定修競賽的挑戰，不畏懼不退縮，勇挑重擔，在困難中立誓一流，在挑戰中創新學習方式方法，最終實現個人和__公司的完美蛻變，成績面前，他不驕不傲，創立了集團公司首批職工創新工作室，在一線在現場不斷開拓進取，先后完成了運煤中水系統廠用電互聯改造、一次風機變頻器控制電源供電方式改造等課題。作為一名普通的電力老職工，__法沒有傲人的學歷光環，沒有接受過系統的理論培訓，卻在科技創新的路上披荊斬棘，用不斷進取的精神譜寫了員工的成長之路。

學習勞模先進，就學習他們艱苦奮斗，艱難創業的拼搏精神。雖未親歷，卻完全可以想象__如何帶領__公司繼保專業從青澀走向成熟，也完全可以體會__法師傅面對現場設備亟待改造狀況時的艱難。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，面對剛剛起步的__項目，面對“精品工程、樣板工程”的目標，我們將用艱苦奮斗、矢志不渝的拼搏精神將智慧和汗水為集團公司分布式能源項目建設貢獻力量。

在新征程上，我們一直要把從勞模先進身上汲取的力量，落實在平凡的崗位上，落實到點點滴滴的日常工作中，落實到__項目的開工決策、落實到建設全過程管理中，矢志創新、攻堅克難、開拓進取，為綠色低碳、多能互補、高效協同、數字智慧的新貢獻力量，向著第二個百年奮斗目標、中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進！

個勞動模范人物事跡篇十四

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某某同志于__年來到地鐵行業，在地鐵大發展的這二十余年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現在的四號線管理部經理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業一同發展。20__年，__地鐵第三運營有限公司成立，某某同志隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作。

作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態，做好黨員發展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡單而又重復的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優秀黨支部的稱號。

作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產工作，質量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走于車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區域站長的眼中，某某同志是個閑不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會及時協調解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環線上常有人說“有困難找領導”說的便是她了。

作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障，某某同志深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會與區域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論刮風下雨，有時一天要走訪3—4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務于崗位。今年，她還主動挽起袖管，參與了義務獻血工作，為一線職工起了個好頭。

作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場，為廣大女職工著想，每年三八婦女節舉辦各類適合女職工的活動，同時持續兩年的女職工培訓班，讓女職工能在工作之余得到全方位的發展。

這五年來，在她的引領下，四號線不論是生產運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著，同時還涌現了不少的優秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務員—徐辰玨、五星服務站—東安路、健康文化區—塘橋站等，這些在幸福環線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的`牽線、指點和創意，才能有如今的幸福環線。

其實她做的遠遠不止這些，但她常說：“作為一名領導，我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題，我是一名決策者，但在地鐵的崗位上做要做一名執行者，融入到一線職工的工作、生活中去。”