范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇一

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;

3.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;

4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng);

5.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告;

6.做到以公司利益為重，遵守國(guó)家法律;

7.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容;

1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療臨床相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;

3.優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇二

銷售總監(jiān)崗位說明書

營(yíng)銷部 職位編號(hào) 005 直屬上級(jí)

總經(jīng)理 直管人數(shù)

信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马?xiàng)向總經(jīng)理匯報(bào)。財(cái)務(wù)部

就銷售報(bào)表與資金回籠等有關(guān)問題進(jìn)行溝通。其他部門

就滿足客戶有關(guān)的要求與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)。

進(jìn)行工作監(jiān)督、檢查、考核，并給出意見、建議和指令。公司外部 客戶單位

負(fù)責(zé)與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

必要時(shí)通過各種手段、方式了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。工作內(nèi)容 1．根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)企業(yè)的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。

3．與市場(chǎng)部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。

策劃市場(chǎng)調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)情報(bào)，作為擬訂商品售價(jià)政策、行銷計(jì)劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。

4．定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。

5．管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)。6．全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。

7．管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動(dòng)。8．主持招投標(biāo)或重大合同的談判與簽訂工作。

9．掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解和營(yíng)銷方案。10．深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

11．協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

12．建立客戶檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。

權(quán)力

1．有對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和營(yíng)銷政策提出合理改進(jìn)建議的權(quán)力。

銷售是生活中常見的崗位，下面為大家搜集的一篇“銷售崗位說明書范文”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!1．對(duì)產(chǎn)品定價(jià)和售價(jià)的合理性負(fù)責(zé)。2．對(duì)銷售物流的安全順暢負(fù)責(zé)。

4．對(duì)本部門內(nèi)的人員考核結(jié)果和人員流失率負(fù)責(zé)。5．對(duì)因提供訂單信息不準(zhǔn)確而引起合同評(píng)審及訂單下達(dá)生產(chǎn)部的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6．對(duì)銷售部各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

7．對(duì)下屬的工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。8．對(duì)銷售貨款的及時(shí)回籠負(fù)責(zé)。

思想思維靈活、目的性強(qiáng)、性格外向 學(xué)歷與專業(yè)

大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)

10年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷高層崗

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇三

2、負(fù)責(zé)開展國(guó)網(wǎng)招投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；

3、負(fù)責(zé)組織開展評(píng)標(biāo)專家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)開展國(guó)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集、比對(duì)、分析，制訂提升方案；

5、負(fù)責(zé)開展國(guó)網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)工作，中標(biāo)產(chǎn)品履約的.實(shí)施及服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務(wù)的開展；

7、應(yīng)收賬款管理；

8、區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇四

是怎樣的呢?如果你想了解營(yíng)銷總監(jiān)的崗位說明書，可以參考以下這篇優(yōu)秀、全面的范文。

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān) 隸屬部門：營(yíng)銷部

崗位級(jí)別：行政二級(jí) 直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。

三、

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

在各種復(fù)雜的特別是突如其來的情況下，營(yíng)銷人員僅用一種姿態(tài)或模式對(duì)待顧客是很難奏效的，這就要求營(yíng)銷人員具有靈活的應(yīng)變能力。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

知識(shí)能力要求 通曉市場(chǎng)營(yíng)銷和外貿(mào)知識(shí);具備、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融等方面的知識(shí);了解檸檬酸等化工領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)公司的一些業(yè)務(wù)動(dòng)作模式進(jìn)行搜集，總結(jié)對(duì)方的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)與公司企劃部協(xié)商，對(duì)本部門的工作進(jìn)行有效改良。

每個(gè)崗位都有每個(gè)崗位的說明書，下面為大家搜集的一篇“法務(wù)主管崗位說明書范文”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

崗位說明書是對(duì)該崗位職責(zé)的說明，下面為大家搜集的一篇“最新財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。

2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。

3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。

5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序

開展，且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

4、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

1、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的建議權(quán)。

3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

4、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

5、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的建議權(quán)。

7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

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區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇五

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實(shí)施營(yíng)銷中心經(jīng)營(yíng)策略;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系與系統(tǒng)建設(shè)，監(jiān)管體系運(yùn)作情況，確保營(yíng)銷中心管理有序進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與維護(hù)，提高品牌知名度;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心預(yù)算管理與控制，確保營(yíng)銷成本控制;

7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，強(qiáng)化合作關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)管理;

1、年齡：30~40歲男女不限

2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

3、4年以上快速消費(fèi)品百人以上團(tuán)隊(duì)銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6、善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性;

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇六

1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域行業(yè)重點(diǎn)客戶的解決方案制定與推廣；

2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成銷售目標(biāo)；

3、了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息。

1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有ai領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、有比較成熟完善的銷售體系知識(shí)和前瞻性思考；

5、樂觀、積極進(jìn)取、為人正直，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)；

6、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇七

1、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域拓展和運(yùn)營(yíng)的總體思路和計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域范圍內(nèi)中高端汽車4s店進(jìn)店拓展工作，完成拓展指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展團(tuán)隊(duì)和落地實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。

5、完成公司安排的其他相關(guān)工作。

2、具有較為豐富的`區(qū)域內(nèi)中、高端汽車4s店合作經(jīng)驗(yàn)，有能夠影響或決定汽車售后項(xiàng)目進(jìn)入汽車4s店的人脈資源。

3、具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)，以及鍥而不舍的拓展精神。

4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇八

3、負(fù)責(zé)對(duì)政府及大企業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并針對(duì)特定行業(yè)客戶進(jìn)行和維護(hù)開拓；

4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估；

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇九

職責(zé)：

2、全面負(fù)責(zé)辦事處的團(tuán)隊(duì)籌建、銷售與管理，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

4、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品配置和財(cái)富管理服務(wù)，樹立公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護(hù)及服務(wù)，與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)廣泛合作;

7、完成工作報(bào)告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持;

5、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力;

6、 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，執(zhí)行力強(qiáng)且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。