當品味完一部作品后，相信大家一定領會了不少東西，需要好好地對所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你會寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？以下是小編為大家收集的讀后感的范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

干法讀后感與心得篇一

我是抱著一個漫不經心的心態來讀稻盛和夫的《干法》的，翻到扉頁時我想起了一個笑話，說是一個百萬富翁接受采訪時大談勤奮工作的種種好處，記者問他是不是堅信這些道理才成功的，百萬富翁說不，他是讓他的員工相信后獲得成功的。我想我有理由相信這是一本說教式的教科書。

越過目錄，稻盛和夫先生在求學及工作中經受了很多挫折、歷經磨練的經歷，讓我對這本書改變了變法。《干法》以簡單直白的語言向我們講述了稻盛和夫應對困境的切身體會，完全是對自己曾經走過的路的總結和提煉，，不僅是對當時日本年輕人的真實的描述，也很透徹得說出我們身邊很大一部分人的真實的情況。浮躁的心慢慢平靜下來，開始用心去體會稻盛和夫帶來的“震撼”和“洗禮”。

誠如稻盛和夫先生所說，現在的年輕人中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避責任，甚至會對積極工作的人報以嘲笑。人們越來越追求輕松的掙錢且最好是不勞而獲、及時行樂哪怕是得過且過的生活狀態了。稻盛和夫先生在這時正是以自身為榜樣，為我們這些普通人在工作中豎起了一面新的旗幟。任何一個人都是有惰性存在的，很少有人能一開始就十分的熱愛一份工作，所以在這個時候就需要一些毅力去與之向拼搏，半強迫的讓自己堅持工作。久而久之自己也會慢慢地喜歡上這份工作。這一份堅持與毅力也被稻盛和夫稱做與“宇宙的意志相協調”。這可能也是稻盛和夫能夠成功的原因之一吧。

為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺，這種事情不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個有設備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態度，我想做任何事情都一定會成功的。有時候，對于一些自我理解起來覺得不是至關重要的事情，我就會有點敷衍了事，覺得只要不出問題就行，沒必要做到完美無瑕。可稻盛和夫不這么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要創造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界養成一種自然而然的習慣。不管成功與否，堅持這樣一絲不茍的態度，人生才是有意義的。

努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，繼續全身心地投入到工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，夢想就在。當我們抱著：一方面是“埋頭苦干”的決心，另一方面是“定能成功”的確信。以樂觀的態度面對困難和逆境，這就是人生取得成功的法則。

對于我們這些從事房地產行業的基層管理人員來說，我們堅持這份工作是因為我們真心熱愛建筑這個行業、我們熱愛建造城市精品建筑，而保利地產給我們提供了一個很好施展熱愛城市、建設城市的機會，我們需懷著一種感恩的心去創造一個個品牌工程。當一棟棟高品質的高層在我們面前拔地而起，我們曾經揮灑過的汗水我們曾經付出的辛勞都會化作自豪與快樂。施工管理的過程是痛并快樂著的，只有用心去做才能收獲成功。

我們保利地產15年的成長史，從7個人、56萬資金開始創業，27平方米的簡陋辦公環境，到今天樓盤遍及全國各大主要城市；從一張桌子，幾個凳子的辦公設施，到國內綜合實力排名第二的房地產上市公司。發展變化之快，讓人矚目。我們只有不斷學習與成長，不斷強化提升創造價值的素質和能力才能工作事業有成，才能緊跟公司發展的步伐，才不至于被out，我們才能對自己、家人、公司負責，自己的人生才會更加精彩幸福。這個過程需要我們勤奮與努力、堅持與毅力。誠如稻盛和夫所說：“獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”

讀稻盛和夫先生的《干法》，感觸到的不是膚淺的說教，而是內心深處的靈魂觸動。讓我明白了工作的意義所在，讓我充滿激情的去工作，并從工作中尋求快樂的源動力。

干法讀后感與心得篇二

最近我讀了一本叫做《干法》的書，這是一本關于如何在挑戰中成長、如何通過努力和堅持實現自己夢想的書籍。閱讀這本書，我深深地被其中的道理所感動和啟示。

《干法》一書中，作者講述了很多生活中的故事和人生經驗，其中最能概括他思想的一句話就是：只有竭盡全力才能成功。這個道理對于生活中的每一個人來說都是至關重要的，尤其是對于我們年輕人來說，更是如此。

在我們的成長過程中，有很多時候我們都會面臨挑戰。不管是學習上的問題，還是生活上的困難，都會讓我們感到無助和失落。然而，正是在這種挑戰中，我們才能夠成長和進步。只有當我們面對困難的時候不退縮，敢于迎難而上，才有可能取得成功。

在這一過程中，很多時候我們會遇到各種各樣的阻礙和困難。我們還需要有足夠的毅力和堅持力，才能夠戰勝這些困難。我們需要時刻提醒自己，只要堅持下去，始終相信自己，就一定能夠取得成功。這個道理不僅適用于我們個人的成長，也同樣適用于國家和民族的發展。

在這本書中，作者還提到了很多有關成功的秘訣。其中最重要的一點，就是擁有一顆樂觀的心態。只有當我們對生活抱著樂觀的態度，相信自己的能力和機會，才有可能充滿希望地前進。

總的來說，讀完《干法》這本書，我感受到了很多，感受到了人生的艱辛和挑戰，感受到了成功的喜悅和快樂。這本書告訴我們：只有經歷過風雨，才能見到彩虹。只有在挑戰中成長，才能實現自己的理想。

在這個充滿機遇和挑戰的時代，讀《干法》這本書，是對我們成長的一次很好的啟示和指引。它告訴我們無論何時何地，都需要不斷挑戰自己，不斷超越自己，才能夠取得成功。

干法讀后感與心得篇三

為期一段時阿間的《干法》已學習完畢，這是20xx年分公司全員學習三部曲的第一部，每次學習以早會專題版塊分享為主，輔以個人閱讀自學。

學習期間我因出差中斷了幾次早會的內容分享，便忙忙的在回到公司第一時間抓緊補課，前后看了兩遍《干法》。

第一遍是大而概的粗線條瀏覽，知道了這本書的主旨思想；第二遍則是精讀，一字不落的通讀了一遍，就一些重點內容做了讀書筆記。如此兩遍下來，對本書傳遞出來的最正的工作觀感受頗為強烈，只覺到處都飄著六個字：在工作中修行！

的確如此，時至今日，誰不是邊工作邊生活，誰又不是依靠工作來生活，工作給了我們能夠繼續生活下去的動力和資源，也讓我們因有著工作而更加從容地擁抱生活享受生活。

可是，這種停留在最普遍最淺顯層面的工作，是否真的就和稻盛和夫《干法》里所說的工作如出一轍？是否每個工作的人都能明白“工作造就人格”“在工作中修行”這一質樸又崇高的道理？日本“經營之圣”稻盛和夫抱著“將工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代”的使命，用自己的現身說法，從親身經歷和各種經驗重點圍繞三個問題進行：

一是“我們為什么要工作？”

二是“如何讓自己愛上所從事的工作？”

三是“怎樣才能出色地工作？”

這三個問題事關每一位工作者，也是每個人一生中最重要且無法逃避的問題，書中的主要觀點在當今浮躁的社會環境之下，具有重大而深刻的現實意義。

全書開篇便來了一個靈魂大拷問：“人問為什么而工作？”

就在形形色色的回答中，我們看到了書中給出的答案：“工作就是提升心志、磨練人格的修行。”

現實中很多人把不得不工作看成是讓自己痛苦的“萬惡之源”：

用自己的勞動力、時間、精力來換取一定的薪水，工作在不情不愿中一日日耗費時間虛度光陰，自然體會不到工作的樂趣，感受不到工作的意義，更談不上工作給個人帶來的價值。這樣的工作認知和現狀，既是背叛自己的心性靈魂，又是對工作的玷污褻瀆。

《干法》告訴我們：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志；工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為；工作是“萬病良藥”，即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運；極度認真地工作能扭轉人生。這與阿德勒在《自卑與超越》一書中所說“人生的真諦在于奉獻與合作”的觀點高度一致。作為一名管理干部，在堅守好崗位工作的同時，必須把最正確的工作觀傳遞給自己的部門員工、傳遞給內勤，傳遞給全體營銷隊伍。

讓大家深知“努力工作的彼岸是美好人生”，竭盡全力讓每個人扭轉自己對工作的態度。將對工作的認知建立在一個正確的思維模式之上，這是做好后續一切工作的萬源之頭，是邁向美好人生彼岸的第一步。

有了這一基礎認知模型，再配以：正確的能力模型；擁有足夠強的熱愛；喜歡甚至迷戀上自己的工作；持續付出不亞于任何人的努力，每天都“創造性”地工作……便可得到成功的人生結果或工作結果，真正實現“在工作中修行”。

正如稻盛先生所言，工作的真諦在于“全身心投入”。只有全身心投入我們的工作、全身心投入對公司戰略的解讀和踐行，運用創新的培訓精神讓產品理念、產品服務通過隊伍傳遞到千家萬戶，終能實現抵達美好彼岸的人生。

20xx年培訓工作的全面推動落地依然存在一些客觀情況，比如：現有隊伍基數太少；戰斗月沖刺節奏緊張；各種營銷主題活動高頻次舉辦。這些都使培訓工作的開展稍有難度。但是，“把培訓的愿望滲透到潛意識”，“既然定了計劃，就一定要實現”，“每天都要鉆研創新”……《干法》為我們指明了培訓的方向和具體方法。

20xx年培訓工作將在原有培訓體系的基礎上，立足現實、需求調研，大膽創新，以各種行之有效的方式推動培訓落地，在按部就班的執行培訓計劃同時，也要具有“見縫插針”的培訓能力。讓培訓工作以潤物細無聲的方式滲透到隊伍的成長及全方位作業過程中，以致力于真正實現培訓引領為終極目標，并始終圍繞這一目標展開各種線上線下培訓工作，同時讓培訓工作更具有前置性和延展性。

“法乎其上，則得其中；法乎其中，則得其下；法乎其下，則無所得矣”。《干法》把稻盛和夫70多年最平凡的工作上的點滴舉動淬煉成最不平凡的思想，如果我們能運用這些偉大的思想在每日工作中，用將來進行時看待自己的能力，則必將日臻完善。

只不過大道至簡，知易行難，道理不能改變人生，能改變我們的，唯有腳踏實地的“完美”行動。也正因此，“在工作中修行”才更具有其現實意義。

干法讀后感與心得篇四

作為一名普通大學生，在課業繁忙的同時，我也很注重自我提升和精神充電。不久前，我有幸閱讀了《干法與活法》一書，深受啟發與感嘆。本文就我對這本書內容的理解和感受以及對兩種不同生活方式的思考做出總結。

第一段：實用性干法

本書首先介紹了干法，它強調知識、技能和經驗的積累，獲得成就感，滿足物質生活的需要。干法是“干勁十足”，堅持努力奮斗，不斷努力學習和工作，想方設法攀升自己的事業高峰，借此實現個人和社會的價值。干法更重視實用性和經濟效益，是一種利己主義的生活哲學。它要求我們在實踐中不斷總結經驗教訓，以便更好地應對未來的挑戰。在我的理解中，干法特別適用于追求事業成功、物質富足和個人成就的人群。但是，干法并非適用于所有人，還有一種更加靈活的生活方式——活法。

第二段：靈性活法

相對于干法，活法是更加注重人的內在需求和自我價值的一種生活方式。活法要求我們尋找真實自我，探索自我，同時享受生活和體驗自我，不斷完善自己的人生，提高自己的精神層次和人生境界。活法是關注自身情感和心靈體驗，以愛心、思想深度、智慧和自然為理念，注重人與人之間的關系和彼此的影響。活法強調與自己、與他人和與大自然和諧相處，追求自我成長和人格修養，這種生活方式更加具有普遍性。同時也與現代人的內心寂寞、壓力和焦慮等情感困擾相聯系。活法更多是以平靜、安和、和諧、自然和舒適為生活目標，它適用于追求心靈和身體的健康平衡、人際和諧、環境保護和生命美好的人群。

第三段：干法與活法的區別

干法和活法兩種生活方式的最大區別，其實在于它們側重點上的區別。干法注重成就和物質，是一種功利主義的生活哲學；而活法則更加重視人的內在體驗和情感，是一種追求精神平衡和身體健康的生活方式。干法比活法更加關注個人和物質利益，活法強調人際和諧、自我實現和心靈成長等。干法通常更注重短期的成功和匯報，而活法更注重長期的精神福祉和幸福感。在具體的生活中，可以選擇合適的干法或活法，也可以根據自己的需要和實際情況，靈活地運用兩種生活方式。

第四段：干法和活法互補

實際上，干法和活法并不是完全矛盾和對立的，它們可以互補共生。活法需要干法的支持，經濟富足和有成就感的基礎，才能更好地追求自己心靈自由與身體健康；而干法也需要活法的支持，否則會出現倦怠和工作疲憊，缺乏精神上的激勵。活法在日常生活中促進人際關系的和諧，也會在工作中發揮重要作用，增強工作效率和員工的積極性。

第五段：我的啟示與思考

在讀完《干法與活法》后，我開始思考自己的生活方式，并試圖找到自己的生活方式。我發現，對于普通人而言，既不能完全遵循干法，也不能完全奉行活法。對于我而言，生活需要富有意義和價值，需要努力工作和創造成就，但也需要有自己的興趣愛好和精神追求。這就要求我綜合考慮，在事業追求的同時，注重內心與身體的平衡，在牢記干法、活法優點的同時，選拔適合自己的生活方式。最重要的是，我應該保持積極態度，以愛、忍耐、寬容和感恩的心態面對生活中的挑戰和困境，并不斷地提高自我素質，才能更好地實現自我價值和追求生命的美好。

結語

通過《干法與活法》，我對自己的生活方式有了深刻的認識，并對干法和活法有了更加清晰的認識。這本書不僅提供了兩種不同的生活方式，而且給我們提供了一種更加全面、綜合和科學的生活平衡的思考，這是具有非常重要的意義的。我相信，在實際的生活和工作中，只有找到適合自己的生活方式，始終保持積極的心態和健康的身體與精神，才能取得長足的進步并獲得更加美好的人生。

干法讀后感與心得篇五

其實在接觸本書之前，由于歷史或媒體的影響，我對日本并沒有什么好的印象，直到一次偶然的機會開始接觸本書。《干法》是日本的“經營四圣”之一的稻盛和夫寫的一部著作。他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電信，這兩家公司都成為了世界500強，20xx年，又以78歲的高齡接掌了即將破產的日航，用了短短十個月，讓日航扭虧為盈。他被人們譽為“經營之圣、人生之師”。

本書主要講述的是稻盛和夫的勞動觀，就是對工作的基本觀念。

為什么要工作？

在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，并還會盡可能的逃避工作的責任。把工作看成不得不干的“必要之惡”，這種觀念在私下里已經成了人們的常識。心里不愿工作，但為了要吃飯又不得不干。

工作在人的一生中所占的時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。但是，現在許多人卻找不到工作所包含的目的和意義。

“難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”

稻盛和夫說無論無何，也要把自己對于工作的正確認識告訴我們，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。

人工作的目的是為了提升自己的心志——這是稻盛和夫的觀點。

提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。

像木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動人的心弦。只有通過長期不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。勞動的意義不僅僅在于追求業績，更在于完善人的內心。

你向神祈禱了嗎？

京瓷創辦不到十年的時候，接到一批精密陶瓷的訂單。但對于產品性能要求之高超乎常規，京瓷傾盡全力做了20萬個產品全部被判不合格。一位年輕技術人員在爐前雙肩發抖，淚流滿面，他已經絕望了。

稻盛突然對這個年輕人說：“你向神祈禱了嗎？”當稻盛連續嘟囔幾遍后，他終于說：“我明白了，再努力試一試吧！”最終他們完成了20xx萬個合格的優等品。

如果你全身心投入工作，那么不管面臨多大的困難，神一定會幫你，事情一定會成功。

誰來拯救我們的工作？讓叱咤商界70余年的稻盛向你講述至真至誠的工作真諦。

干法讀后感與心得篇六

在經歷了漫長的求學生涯之后，對待學習的態度也愈發的成熟。在最近一次的閱讀中，我讀到了對于學習的兩種態度：干法和活法。這種差異不僅僅存在于學習，還蔓延到了人生的各個方面。我對此深感贊同，在這篇文章中，我將談談我的看法和體會。

首先，我們來說說干法。干法指的是采取固定的方法去完成一件事情。這種方法的好處在于可以使人更加專注和規律。它是單調有枯燥的，但是卻可以易于管理。在學習中，干法可能就是用重復強調同一種方法來思考問題，使我們更好地掌握和理解知識。但是，干法只是停留在表面的處理問題的方法，即使最后的結果達到了預期，卻沒有辦法打破思維的局限，也無法產生獨特的見解。當我們看待生活時，如果我們總是按部就班的行事，那我們的生活也會因此變得單調無趣。

反觀活法，活法指的是靈活適應一切變化的態度。它不需要尋找固定模式，而追求積累多樣的經驗和知識，讓自己的視野更廣闊，更加能夠不斷的去創新。在學習中，活法就是提出不同的問題，探索不同的角度，這樣就會讓自己的思維變得更加活躍。在我們的生活中，活法讓我們學會了適應環境變化，能夠從多個角度看待一個問題，不會囿于固定的思維方式。

其次，我們來說說如何選擇從干法或活法中取得優秀的收獲。如果我們總是采取干法的學習方法，那么我們不可避免的將會遭受到極大的壓力。這些壓力在一段時間內可能會使我們取得較好的成績，但由此帶來的身體和心理的負擔卻是不可承受的。相反，如果我們一味追求活法，那么我們可能很難取得穩定和好的成績，也無法掌控時間和資源。因此，對于每個人而言，選擇哪種方式必須滿足個人需求和要求，找到自己的學習方法，在適合自己的條件下進行學習，才能獲得優秀的收獲。

最后，我們來說說如何處理干法與活法的關系。在學習和生活中，兩者之間的平衡是至關重要的。在特定的情況下，干法可以起到框架和基礎的作用；而活法則為我們提供創新和提升思維能力的機遇。只有在兩者方面都占有平衡的地位，才能夠更好的應對工作和生活中的挑戰。

總結來說，干法和活法是處理事情的不同方式，兩者之間有著相互關聯又互相矛盾的關系。選擇哪種方式取決于我們的個人性格和學習方式。最好的方式是根據實際情況，結合兩種方式，才能獲得最優的結果。對于我而言，只有沒有跨出自己的舒適區，敢于嘗試不同的事情，才能發現潛力無限。

干法讀后感與心得篇七

在公司組織學習下，我閱讀了稻盛和夫先生的《干法》，通過閱讀作者自己工作經歷和工作心得，是我領悟到了工作的偉大。這本書對于像我這種剛踏入社會不久的年輕人來講，有著非常重大意義。 “人工作是為了度過有價值的人生”。

在閱讀此書的一開始，稻盛先生便提出一個問題，為什么要工作？我的答案則是為了賺錢，為了生存。稻盛先生的答案則是：為了提升自己的心志，為了度過有價值的人生。

對于工作，我一直以為工作是公司的，只要按時完成工作就可以了。而作者在書中提出的卻是：勞動的意義不僅在于完成業績，更在于完善人的內心。這句話使我深深的明白了工作的重要性，因為我從未想過工作不僅僅可以鍛煉人的工作能力，也可以提升人的品質。試想一下，個人對待工作態度是積極地，那么對待生活的態度也肯定是積極地。就像作者在書中寫到：努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一個有價值的人就要先好好的工作。想要度過美好的人生更要努力的工作。

“讓自己喜歡上自己的工作。”

稻盛先生畢業后在瀕臨破產的“松風產業”研究絕緣瓷瓶，這份工作內容并不是他在大學時所學的課程，并且公司很窮。但是，即便是面對如此惡劣的條件，稻盛先生依舊做到了熱愛自己的工作并取得了成功。

不是每個人都能找到自己心中所想的的工作， 也不是每個人對待工作都能非常的熱情，那么就應該像書中所寫：“即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除”。人不是神，即便是神也不可能無所不能，所以面對任何一項工作時，我們都應該努力去工作，對待工作的熱情就如同對待戀人的愛情一樣，感情慢慢的培養，這樣就會慢慢的喜歡上現在的工作。聯想到自己，剛開始接觸環保工作正是政府對環保要求最嚴格的時候，我對環保工作一無所知，無從下手甚至抵觸，身邊也有許多人讓我換工作，而我沒有聽，而是努力學習，認真聽取領導和同事的指導，從剛開始對環保工作的不了解到現在喜歡上環保這項工作，這個過程對于我自己的成長有著非常重要有的意義。

成為“自燃型”的人。

工作可能是別人給的，但是時間和想法都是自己的，“自燃型”是自己就能熊熊燃燒的人。對待工作，要把“要我做”轉變成“我要做”，領導也對我說過：不要什么事情都要等著安排，要自己去找事干。“我要做”體現了由被動到主動的轉變，“我要做”更能鍛煉自己的思維，鍛煉自己工作的安排的能力。當能達到“我要做”時，就可以帶動身邊人的積極性，就像快樂能傳染一樣，工作的積極性也可以傳染。當自己成為“自燃型”人時，干工作就會越來越順利，生活也會越來越豐富。

“持續付出不亞于任何人的努力”

稻盛先生在書中所說，“只有付出非同尋常的“不亞于任何人的

努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績”。在中國也有句老話：吃得苦中苦，方為人上人。也很好的說明了只有努力的工作，人生才會取得成功。縱觀歷史，無論哪個偉人，無不是付出了高于平常人幾倍甚至幾十倍的努力才獲得成功，早五晚九的工作，聞雞起舞的辛勤。

越努力越幸運，當我們努力工作時，殊不知幸運也悄悄降臨在我們的身上。機會是留給有準備的人，那么這個有準備的人一定是一個非常努力的人。只要努力的工作，積累更多的經驗，才能在機會出現的時候牢牢地抓住。

“持續就是力量，追求完美主義”

將平凡變成非凡，靠的就是持續的力量，把每一項工作都要看作像馬拉松比賽，靠耐力和意志力，在找準成功方向的前提下，不斷地向前走，一步一個腳印的持續前進，最終就會走到成功的彼岸。

“不做則已，作則致全，時不待我，切勿止步”。對于工作做得完美了就是提高了工作的效率，工作要么不做，要么做好，做就做完，在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以無論怎樣的工作，哪怕很簡單的工作，也要抱著積極的態度去做，認真做。這樣才是對工作最大的尊敬。

對于之后的工作，我會以稻盛先生的為榜樣，以稻盛先生的言論為信條，結合自己的工作，在做好工作同時也提高自己的品格。讓自己不斷進步，走向成功。

干法讀后感與心得篇八

自從有了手機互聯網，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。

稻盛先生說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。

人為什么要工作？通常認為工作就是掙錢，就是養家糊口。按部就班，日復一日。如此心理的工作，只會讓人變成機器，失去自我。《干法》告訴我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學會感動、感恩，發揮火一般的精神，燃燒我們的激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學習李強老師課程時講到的一個詞“利用”，在我的認知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的，說明你還有被人認可的價值，沒有被人當做一個廢物。這種價值體現在哪里？就體現在對工作的認知和態度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。

工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領導：給我們指引方向，提供優秀的平臺，豐厚的物資文化報酬。同事和老師：指導我們技術，傳授我們經驗，改正我們的錯誤。還有一種神，就是我們自己。

我15年8月加入秋實集團，在行政后勤保潔工作，同年10月調入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的老師田學燕盡心盡力的指導我，從出入庫流程到月末盤點，到輸帳到發貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經驗。剛開始時我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點事呢？但當我獨立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時疏忽就會耽誤生產，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價值，不容忽視。

我迫切的需要工作經驗，但不想要這種吃虧吃出來的經驗，一直有人說，吃虧是交學費，但這學費很昂貴，讓人負擔不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領導同事處學來的經驗，吃虧吃出來的經驗，工作中自己摸索的經驗來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員，到現在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽，更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產品的哭泣，抱著產品睡覺，一定還會收獲更多！

讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！

干法讀后感與心得篇九

彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態是什么。

《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《干法》則告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態度，源源不斷地回饋給你。

就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創造更多成功的機會。

作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業與實現自我價值的現實意義有何聯系？怎樣才能體現出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業的執著和熱愛。只有有了對事業的執著和熱愛，才會成為愛崗敬業，無私奉獻的一面旗幟。但它并不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業敬業精神，強烈的事業心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優秀教師的人生價值之體現。敬業愛崗就是要在工作崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。毫不夸張地說，沒有敬業精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業，愛自己的學生。教育事業直接關系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規范，教育事業同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種復雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業。

孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規范，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。

我很慶幸自己選擇的教師的職業，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業給了我自信，激發了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業只有起點沒有終點。

我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業。

干法讀后感與心得篇十

干法與活法是兩種不同的生活方式，創造了不同的人生。它們有各自的優點和缺點，但是它們都能成就一個成功的人生，只需要根據自己的喜好，選擇一種合適的方式，為人生成功開啟新的篇章。

1. 干法

干法強調的是穩定和有規律的生活，適合喜歡安穩的人。然而，過多的安穩可能導致生活單調乏味，缺少樂趣。干法的成功，需要嚴格的計劃和紀律，以及出色的自我管理能力。這種生活方式非常適合那些目標明確，為了實現目標而需要自我約束的人。

2. 活法

活法是一種更加自由和靈活的生活方式，尤其適合富有創造力和想象力的人。也許他們沒有清晰的目標，但是他們的生活充滿驚喜和激情。然而，這也可能導致一些不確定因素和意外的風險。活法的成功，需要創造力和機智，可以適應任何環境，但他們也必須保持高度警惕。

3. 干活與活干

干活與活干是兩種不同的態度和生活方式的綜合。干活與活干的人通常擁有清晰的目標和計劃，但不局限于這些計劃。同時，他們也愿意把原本單調而無趣的任務變得更有趣，加入自己的興趣愛好，使得生活更健康和豐富多彩。這種生活方式可以讓人們成為更好的領導者和創造者。

4. 學會平衡生活

生活中對于干法與活法的選擇并沒有標準答案。生活就像一輛車，需要注意油量的平衡，不能過度干法或過度活法，讓車子繼續前行。平衡是關鍵，我們需要根據自己的個性特征和職業需要，制定適合自己的生活方式。我們要重視身心健康和人生幸福的平衡，同時保持足夠的熱情和動力，獲得成功的生活。

5. 結論

總的來說，干法與活法是兩種不同的生活方式，它們在幫助人們發展交際、增加動機、激發想像力方面發揮了重要作用。選擇正確的生活方式需要根據性格、個性風格和職業發展等多重要素綜合考慮。無論選擇哪一種生活方式，都應該在生活中尋找平衡，并保持足夠的熱情和動力來實現自己的人生目標。

干法讀后感與心得篇十一

這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。

人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現自我價值的體現。他以自身的經歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業之際進入的制造絕緣瓷瓶企業經營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態，就是在這樣的狀態下，不可思議的事情發生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。

當你開始熱愛工作的時候，你會發現熱愛會燃起激情，熱愛會激發靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。

首先，要改變心態，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。

其次，要以高目標為動力：持續付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會向目標前行。

再次，抓緊持續的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”如此而已。將努力變為“持續的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變為“非凡的人生”，你就會有欠打的力量。

稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。