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如何看待涉網(wǎng)問題篇一

銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告篇

根據(jù)市行關(guān)于開展風(fēng)險排查活動的通知要求，我行立即組織開展全轄業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險點(diǎn)排查活動，制定方案、組織力量從1月x日開始，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面排查，現(xiàn)將排查情況報告如下。

一、公司業(yè)務(wù)排查情況

(一)公司業(yè)務(wù)賬戶排查

我行公司業(yè)務(wù)部共開立對公賬戶戶，其中基本存款賬戶戶，專用賬戶戶，臨時存款賬戶驗(yàn)資需要開立的戶。不存在同一營業(yè)機(jī)構(gòu)為同一存款人開立多個基本賬戶和一般賬戶及同一證明文件為存款人開立多個專用存款賬戶;單位開立賬戶使用的名稱符合規(guī)定;不存在開戶資料未經(jīng)有權(quán)人審查并簽署意見而開戶的問題。堅(jiān)持記賬與對賬分離原則，會計主管按月檢查往來對賬、銀企對賬情況，對未達(dá)賬進(jìn)行跟蹤核對。

在公司業(yè)務(wù)銀行結(jié)算賬戶的使用過程中不存在一般存款賬戶辦理現(xiàn)金支取業(yè)務(wù)問題。基本戶等其他專用存款賬戶的現(xiàn)金支取符合規(guī)定。臨時存款賬戶不存在超過有效使用期限仍辦理資金收付業(yè)務(wù)的問題。注冊驗(yàn)資賬戶在驗(yàn)資期間不存在辦理對外支付業(yè)務(wù)問題，注冊驗(yàn)資的資金匯繳人與出資人名稱一致。

銀行結(jié)算賬戶的變更與撤銷。存款人變更賬戶名稱、法定代表人等開戶信息資料出具申請及有關(guān)部門的證明文件;及時修改客戶信息;存款人的印鑒做相應(yīng)變更。存款人撤銷銀行結(jié)算賬戶申請經(jīng)會計主管或主管審批，檢查銷戶前存款人貸款、應(yīng)收利息、結(jié)算費(fèi)用等應(yīng)收款項(xiàng)結(jié)清。存款人撤銷銀行結(jié)算賬戶時繳回未用重要空白憑證、結(jié)算憑證和開戶登記證;柜員審核無誤并將重要票據(jù)作作廢處理。在辦理單位銀行賬戶撤銷手續(xù)時，在其基本存款賬戶開戶登記證上注明銷戶日期并簽章;于賬戶撤銷之日起2個工作日內(nèi)向人民銀行報告。無頻繁開、銷戶，通過虛假交易進(jìn)行_活動。對已轉(zhuǎn)入“久懸未取專戶”的款項(xiàng)，存款人要求支取原賬戶款項(xiàng)時，提供了合法擁有賬戶支配權(quán)的證明文件，并經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人審核后列支。

銀行結(jié)算賬戶重要資料的管理。建立了銀行結(jié)算賬戶管理檔案,并按會計檔案進(jìn)行管理。預(yù)留簽章為該單位的公章或財務(wù)專用章加其法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)或其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章。單位結(jié)算賬戶印鑒卡片的管理安全、完整，不存在有賬戶無印鑒卡片、有印鑒卡片無賬戶問題。對印鑒卡丟失的賬戶，要求客戶提供印鑒卡丟失證明，防范賬戶風(fēng)險。

(二)大額資金支付管理情況排查

大額資金支付管理。設(shè)立了相應(yīng)的崗位，分工明確，職責(zé)清晰;對于大額資金支付交易的報告范圍符合文件規(guī)定，不存在隨意擴(kuò)大或縮小范圍的現(xiàn)象;大額資金的支付交易的報告程序符合有關(guān)規(guī)定要求，不存在漏報等現(xiàn)象;對開戶單位建立客戶身份登記制度;辦理大額資金支付，有合法的支付憑證;對開戶單位大額支付資金的特點(diǎn)、來源與其經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營范圍等進(jìn)行分析監(jiān)測。

大額現(xiàn)金支取管理。對開戶單位基本存款賬戶、專用存款賬戶及臨時存款賬戶，或個人結(jié)算賬戶的大額現(xiàn)金支付建立分級審批制度;建立了大額現(xiàn)金支付臺賬制度和月度統(tǒng)計分析制度;針對現(xiàn)金活期存款存入超過20萬元及現(xiàn)金活期存款支取超過5萬元的用戶，以月報的形式在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)備案。由于反_還是一項(xiàng)較為陌生的工作，基層從業(yè)人員對反_缺乏系統(tǒng)的理論知識和足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有待進(jìn)一步提高辨別可疑支付交易的判斷能力。

(三)重要空白憑證管理情況排查

重要空白憑證入庫管理。重要空白憑證按種類分類管理;從上級行領(lǐng)用的重要空白憑證入庫填制記賬憑證及時入賬，重要空白憑證入庫數(shù)與入庫的重要空白憑證實(shí)物一致;指定專人管理庫房重要空白憑證;柜員領(lǐng)用的重要空白憑證因故未用交回的，憑證管庫員作入庫處理。

重要空白憑證出庫管理。重要空白憑證出庫時，出庫手續(xù)符合制度規(guī)定;出庫的重要空白憑證實(shí)物與出庫單數(shù)相符;柜員領(lǐng)用重要空白憑證，填制記賬憑證經(jīng)有權(quán)人審批后，交憑證管庫員辦理出庫手續(xù);重要空白憑證出售管理?？蛻糍徺I重要空白憑證時，填制“領(lǐng)用憑證”，并加蓋單位預(yù)留銀行印鑒;預(yù)留印鑒核對一致;柜員及時選擇相關(guān)交易，錄入領(lǐng)用單位賬號、憑證種類和憑證號碼;出售給客戶的重要空白憑證加蓋領(lǐng)用單位賬號、開戶銀行名稱戳記。

二、公司業(yè)務(wù)排查活動的收效

(一)帳戶管理方面。

賬戶的管理，對公存款賬戶的開立、使用、變更與撤銷、資料的管理以及基本制度的落實(shí)情況、企業(yè)和銀行的對賬，重點(diǎn)是對賬和開戶制度執(zhí)行情況。一是基本存款賬戶是存款人因辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付需要開立的銀行結(jié)算賬戶，開戶資料要素是否齊全，是否有開戶許可證;存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及其工資、獎金和現(xiàn)金的支取，是否通過該賬戶辦理。二是一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付，該賬戶是否只辦理現(xiàn)金繳存，不辦理現(xiàn)金支取。三是專用存款賬戶用于辦理各項(xiàng)專用資金的收付。單位銀行卡賬戶的資金是否由其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入。該賬戶是否不辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。財政預(yù)算外資金專用存款賬戶是否不能支取現(xiàn)金。四是臨時存款賬戶用于辦理臨時機(jī)構(gòu)以及存款人臨時經(jīng)營活動發(fā)生的資金收付。臨時存款賬戶的有效期最長是否未超過2年。注冊驗(yàn)資的臨時存款賬戶在驗(yàn)資期間是否只收不付，注冊驗(yàn)資資金的匯繳人應(yīng)與出資人的名稱是否一致。五是存款人撤銷銀行結(jié)算賬戶，是否與開戶銀行核對銀行結(jié)算賬戶存款余額，是否交回各種重要空白票據(jù)及結(jié)算憑證和開戶登記證，銀行是否核對無誤后才可辦理銷戶手續(xù)。存款人不能按規(guī)定交回各種重要空白票據(jù)及結(jié)算憑證的，是否出具相關(guān)證明，是否按規(guī)定對開戶資料進(jìn)行審查，致使單位開立虛假銀行結(jié)算賬戶的;是否按規(guī)定建立存款人信息數(shù)據(jù)檔案或收集的存款人信息數(shù)據(jù);是否做到賬務(wù)核對換人復(fù)核，對發(fā)生額明細(xì)和余額是否進(jìn)行逐項(xiàng)核對。

(二)大額交易支付交易方面。

大額資金支付管理等各環(huán)節(jié)是否實(shí)行換人換崗復(fù)核制度，大額資金支付管理是否得到有效控制，短期內(nèi)資金是否分散轉(zhuǎn)入、集中轉(zhuǎn)出或集中轉(zhuǎn)入、分散轉(zhuǎn)出，資金收付頻率及金額與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模是否明顯不符;資金收付流向與企業(yè)經(jīng)營范圍是否明顯不符，企業(yè)日常收付與企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)是否明顯不符;周期性發(fā)生大量資金收付與企業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)是否明顯不符;相同收付款人之間在短期內(nèi)是否頻繁發(fā)生資金收付，長期閑置的賬戶是否原因不明地突然啟用，且短期內(nèi)出現(xiàn)大量資金收付;短期內(nèi)是否頻繁地收取來自與其經(jīng)營業(yè)務(wù)明顯無關(guān)的個人匯款;是否頻繁開戶、銷戶，且銷戶前發(fā)生大量資金收付;是否有意化整為零，逃避大額支付交易監(jiān)測。

(三)重要空白憑證的管理方面

重要空白憑證是否指定專人保管，貫徹“印、押、證分管”的原則。是否按重要空白憑證的種類設(shè)立登記簿。對重要空白憑證的領(lǐng)入、出售、使用時均是否逐筆記載登記簿，同時記錄號碼。每日營業(yè)終了，經(jīng)辦人是否將各登記簿余額之和與重要空白憑證科目余額核對一致;登記簿的號碼應(yīng)與實(shí)物號碼核對是否一致。

通過此次活動，增強(qiáng)了公司業(yè)務(wù)部人員的法規(guī)意識和責(zé)任感，有力地促進(jìn)了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性，積極主動地參與這次排查活動，在排查中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告篇

按照《***銀監(jiān)局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于銀行員工涉及社會融資行為風(fēng)險提示有關(guān)文件的通知》(*銀監(jiān)辦通****號)文件要求，我部組織進(jìn)行全員排查，排查重點(diǎn)是銀行員工涉及民間借貸、集資等社會融資行為。

一、工作組織情況

一是精心組織。高度重視民間借貸可能形成風(fēng)險的后果，認(rèn)真組織，精心實(shí)施，防范員工個人民間借貸風(fēng)險事件，避免引起聲譽(yù)風(fēng)險。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由部室總經(jīng)理和副總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長，對我部所有員工進(jìn)行了逐一排查。

二、排查內(nèi)容

此次員工排查內(nèi)容主要圍繞以下四個方面展開：是否直接組織、參與民間借貸或集資活動;是否充當(dāng)社會融資“掮客”，介紹他人參與社會融資從中收取賄賂、提成、傭金;是否與資金掮客、典當(dāng)行、小額貸款公司、擔(dān)保公司存在資金往來;是否有員工利用職務(wù)之便或銀行員工身份，為借款人提供還款資金或借用、盜用我行信用進(jìn)行民間借貸或集資活動。

三、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

本次排查，未發(fā)現(xiàn)我部員工涉及民間借貸、集資等社會融資行為。

四、擬采取的監(jiān)管措施

我部擬采取以下監(jiān)管措施深入開展排查：

(一)及時發(fā)現(xiàn)并鎖定排查重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)員工存在社會融資行為的，對與其有關(guān)的銀行賬戶開立、對賬、重要空白憑證管理、大額存取款等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)的合規(guī)情況進(jìn)行深入、細(xì)致地檢查，徹底查清查透。

(二)抓好“四個結(jié)合”，即與融資性擔(dān)保公司非正常業(yè)務(wù)往來清理排查相結(jié)合;與貫徹落實(shí)省銀監(jiān)局風(fēng)險排查相結(jié)合;與日常員工排查相結(jié)合;與群眾舉報反映情況相結(jié)合，充分發(fā)揮案件防控群防群治的作用，切實(shí)防范民間借貸風(fēng)險，避免風(fēng)險向銀行轉(zhuǎn)嫁。

銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告篇

在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省聯(lián)席辦、省_的指導(dǎo)下，我州認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于信訪工作的一系列精神，堅(jiān)持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，積極開展信訪工作基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，突出事要解決，維護(hù)群眾合法權(quán)益和正常信訪秩序，信訪工作取得新的成績。

一、基本數(shù)據(jù)及分析

1-12月份全州信訪總量同比增長，其中群眾來信同比增長，群眾來訪同比增長。

如何看待涉網(wǎng)問題篇二

無論的經(jīng)濟(jì)的、文化的、軍事的、法律的手段都是為政治服務(wù)的;政治的終極目標(biāo)都是為廣大人民謀福祉的。要達(dá)此目標(biāo)必須用嚴(yán)明的政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩來做保證。

一、嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育學(xué)習(xí)的重要性和重大意義。

戰(zhàn)爭年代，加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝，一支沒有紀(jì)律的軍隊(duì)是不可能戰(zhàn)勝強(qiáng)大對手的，軍人以執(zhí)行命令為天職。黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)才能取得一個又一個的偉大勝利，建立新中國。廣大受苦受難的人民才能翻身得解放，當(dāng)家作主。

當(dāng)今社會，黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)講政治紀(jì)律、守政治規(guī)矩，是其義務(wù)和首要責(zé)任。不講政治紀(jì)律、不守政治規(guī)矩，黨員干部隊(duì)伍就沒有戰(zhàn)斗力;不講政治紀(jì)律、不守政治規(guī)矩，就沒有鋼一般的意志品質(zhì)和強(qiáng)大的執(zhí)行力;不講政治紀(jì)律、不守政治規(guī)矩，就不可能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和中國夢;不講政治紀(jì)律、不守政治規(guī)矩，就不可能完成“四個全面”的偉大戰(zhàn)略目標(biāo)。因此嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩是我們的政治生命線。

二、不講政治紀(jì)律、不守政治規(guī)矩的現(xiàn)實(shí)種種表現(xiàn)。

一是觸碰法律的高壓線(表現(xiàn)為：不學(xué)法、不守法、不用法、不依法辦事，我行我素，個人說了算等);

二是不守道德底線(表現(xiàn)為：高檔場所消費(fèi)，娛樂場所消遣，異性按摩等);

三是守不住紀(jì)律的紅線(表現(xiàn)為：法律紀(jì)律規(guī)定不可為的而為之，不拿百姓當(dāng)回事，甚至與民爭利，與人民群眾的距離越來越遠(yuǎn)等);

四是不講組織原則，搞小圈子;

五是不銳意進(jìn)取，勤奮工作，致以等、靠、要，上竄下跳;

六是走捷徑、托關(guān)系、找門路等等。

三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，做嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩的帶頭人。

我們要從大處著想，小處著手。

一是要盡職盡責(zé)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)決做到不信謠、不傳謠，聽黨話、跟黨走，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，維護(hù)黨的威嚴(yán)，保持黨的純潔性。

二是要學(xué)習(xí)的系列重要講話精神和鄧書記的報告和韓書記輔導(dǎo)講話，做到吃透精神，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，明確要義，實(shí)學(xué)踐行。

三是黨員干部要做遵紀(jì)守法的模范;做大公無私，勇于奉獻(xiàn)的模范;做廉法奉公，干凈干事的模范;做履行職責(zé)、恪盡職守的模范;做引領(lǐng)、引導(dǎo)、帶動職工的模范;做銳意進(jìn)取，善于創(chuàng)新的模范。

四是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。

忠于黨就是相信黨、相信組織、永遠(yuǎn)跟黨走。

忠于國家就是維護(hù)國家統(tǒng)一和社會穩(wěn)定，守土有責(zé)、守土盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。

忠于人民就是相信人民、依靠人民、全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)人民的利益高于生命。

忠于法律就是維護(hù)《憲法》的威嚴(yán)，它是國家的根本大法，堅(jiān)決做到不越法律紅線，不碰政策的高壓線，不超道德底線，修身養(yǎng)性，謹(jǐn)言慎行。

如何看待涉網(wǎng)問題篇三

社會主義的學(xué)校是用馬列主義、_思想和_建設(shè)用中國特色的社會主義理論教育學(xué)生，傳播科學(xué)文化知識，培養(yǎng)社會主義“四有”新人的陣地，禁止任何形式的宗教活動，任何宗教組織和個人不得在學(xué)校內(nèi)和學(xué)校毗鄰的地方修建和設(shè)立清真寺及寺廟、道觀，已經(jīng)修建或成立的有限期拆除或搬遷;不得招收在校學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)文;不得妨礙學(xué)校進(jìn)行辨證唯物主義、歷史唯物主義、無神論和科學(xué)文化知識的教育;不得在學(xué)校和學(xué)生中傳播宗教思想，進(jìn)行宗教儀式;不得脅迫、引誘在校學(xué)生參加宗教活動。

若發(fā)現(xiàn)上述行為，學(xué)校、教師、學(xué)生和其它社會組織、個人都應(yīng)及時向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門報告，由當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門依照法律和規(guī)定處理。

人民教師是科學(xué)文化知識的傳播者，擔(dān)負(fù)者教書育人的光榮職責(zé)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅(jiān)持對學(xué)生進(jìn)行馬克思列寧主義、_思想教育，進(jìn)行科學(xué)世界觀、人生觀和無神論的教育，進(jìn)行維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的教育、教師不得參加宗教活動，不得向?qū)W生傳播宗教思想，不得脅迫和帶領(lǐng)學(xué)生參加宗教活動，對違反上述規(guī)定的，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行批評教育，教育不改的，要取消教師資格，情節(jié)嚴(yán)重的，要清除出教師隊(duì)伍。

學(xué)生是社會主義事業(yè)未來的建設(shè)者和接班人，必須自覺接受愛國主義、集體主義和社會主義教育樹立科學(xué)的世界觀和人生觀、學(xué)生不得參與宗教活動，不得到經(jīng)文學(xué)校、唱詩班讀經(jīng)頌詩，不封齋，不佩戴宗教標(biāo)志、學(xué)生家長和他人不得強(qiáng)迫學(xué)生信教和參加宗教活動，對參與宗教活動的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行批評教育。

教育不改者，要給予紀(jì)律處分。

教職員工和學(xué)生中的_員、共青團(tuán)員應(yīng)當(dāng)是馬克思主義無神論者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守黨、團(tuán)章的規(guī)定，帶頭宣揚(yáng)馬列主義、_思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，不得信仰宗教和參與任何宗教活動。

黨、團(tuán)員組織要進(jìn)行批評教育，教育不改的，應(yīng)勸其退黨(團(tuán))或予以除名。

各級各類學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，在大、中、小學(xué)校政治思想品德課中要保證一定課時的無神論教育，并把這種教育融于各科教學(xué)之中。

學(xué)校黨、團(tuán)組織和工會、婦聯(lián)、少先隊(duì)等群眾組織要經(jīng)常組織師生學(xué)習(xí)時事政治，進(jìn)行辨證唯物主義教育，開展豐富多彩的文體科技活動，把學(xué)校辦成健康向上，追求真理，學(xué)習(xí)科學(xué)的園地，增強(qiáng)青少年抵御唯心主義和宗教思想的能力。

各級教育行政部門和學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善各類規(guī)章制度，把全國貫徹黨的教育方針、正確執(zhí)行黨的宗教政策和對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，民族團(tuán)結(jié)教育，無神論教育列入干部、教師考核考評內(nèi)容與教師資格的認(rèn)定、評優(yōu)、晉職、晉級掛鉤，同時學(xué)生操行評定要有是否正確對待宗教問題的內(nèi)容。

學(xué)校、社會、家庭要緊密配合，認(rèn)真貫徹執(zhí)行以上規(guī)定，反對宗教對教育的滲透和干預(yù)，保護(hù)青少年學(xué)生健康成長。

如何看待涉網(wǎng)問題篇四

一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《_保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度

三、落實(shí)各項(xiàng)措施 ，確保機(jī)密安全

為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴(yán)格計算機(jī)管理。

二是嚴(yán)格文件資料管理。

辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。

三是嚴(yán)格會議管理。

對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。

四是嚴(yán)格公章管理。

局指定辦公室負(fù)責(zé)對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。

五是嚴(yán)格工作程序。

工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。

如何看待涉網(wǎng)問題篇五

隨著社會的發(fā)展和新興媒體的發(fā)達(dá)，輿情應(yīng)對儼然已是一個熱門名詞。從政府到企業(yè)，紛紛開始關(guān)注輿情對自身的影響。法院亦不能例外。公眾對司法不公、執(zhí)法不嚴(yán)的不滿，加上法院工作本身的重要性、敏感性、判決結(jié)果與當(dāng)事人利益息息相關(guān)等特點(diǎn)，法院的工作動態(tài)、執(zhí)法辦案的過程、結(jié)果備受公眾關(guān)注，稍有不慎，就可能被卷入輿論風(fēng)暴中心。如何直面公眾、如何應(yīng)對輿情，已成為法院回避不了的問題。輿情應(yīng)對不慎，可能使法院工作陷于被動，形象不佳；對輿情置若罔聞的消極態(tài)度，最終損害的則是司法公信力。為此，我們成立課題組，對我院輿情應(yīng)對工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，分析存在問題和面臨的挑戰(zhàn)，提出我們的建議，以期為推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作營造良好的輿論環(huán)境。

一、輿情問題的提出

《廣雅》中，“輿,多也”?！掇o?！分校拜洝弊直疽鉃檐嚮蜣I，“輿人”則是指造車輿的工人，有時也指推車或抬轎的人，后來逐漸演化成為“眾人”之意?？梢?，輿情是指眾人的態(tài)度，即在事件發(fā)生、發(fā)展和變化的過程中，民眾所持有的看法和表現(xiàn)出來的情緒。從現(xiàn)代輿情理論的嚴(yán)格意義上講，輿情本身并不是對民意規(guī)律的簡單概括，而是對“民意及其作用于執(zhí)政者及其政治取向規(guī)律”的一種描述。

行滿意度測評。

4、保持與媒體的良好關(guān)系。媒體是把“雙刃劍”，媒體的炒作既有可能幫助法院宣傳工作，樹立正面形象，也有可能進(jìn)行負(fù)面報道，降低司法公信力。由于法院與媒體的立場不同，雙方的沖突在所難免。如何將這種沖突降到最小，使雙方達(dá)到雙贏的局面，一直是我院思考的問題。我院始終對媒體持尊重的態(tài)度，把媒體作為我們做好工作的一個好幫手。由研究室專門負(fù)責(zé)與媒體的通聯(lián)工作，及時有效地與媒體進(jìn)行信息交流，建立了良好的互動關(guān)系。

三、我院干警對待輿情問題態(tài)度的調(diào)查

思路決定出路。如何看待媒體對法院工作的采訪報道、如何看待涉及法院案件的宣傳輿論，決定著我們的輿情應(yīng)對工作效果。為掌握我院干警對持輿情問題的心態(tài)，調(diào)研組設(shè)計了一份調(diào)查問卷，全院有237位干警積極接受了調(diào)查，并反饋了自己的態(tài)度。調(diào)查結(jié)果是：

1、關(guān)于媒體輿論的可信度問題。

2、關(guān)于法官辦案是否要同時關(guān)注媒體輿論。

3、關(guān)于媒體輿論是否會構(gòu)成辦案壓力的重要部分。

4、關(guān)于法院輿情應(yīng)對的策略選擇。

5、關(guān)于法官是否愿意接受媒體采訪。

對以上調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，我院干警對待媒體輿論問題的多數(shù)態(tài)度是：對媒體輿論的真實(shí)可信程度心中無數(shù)；辦案需要同時關(guān)注媒體輿論；媒體輿論會構(gòu)成法官辦案的壓力；主動宣傳是輿論應(yīng)對的最好選擇；普遍不愿意接受記者采訪。調(diào)查的五大選項(xiàng)中，選擇不愿意接受記者采訪占82%，為最多。究其原因，我們認(rèn)為主要有以下五點(diǎn)：一是認(rèn)為法官有獨(dú)立的審判權(quán)，要堅(jiān)持司法獨(dú)立就不應(yīng)該也沒必要接受采訪。二是看到媒體對法院案件進(jìn)行炒作的事例不少，擔(dān)心媒體不能對案件進(jìn)行理性報道，也擔(dān)心記者會對采訪內(nèi)容進(jìn)行歪曲報道。三是認(rèn)為法官應(yīng)慎言慎行。法官就應(yīng)低調(diào)。四是接受媒體采訪會成為公眾人物，擾亂生活秩序，同時也擔(dān)心招來惡意之人的報復(fù)。五是擔(dān)心講多錯多。

四、我院輿情應(yīng)對工作存在的問題

如何看待涉網(wǎng)問題篇六

按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔20xx〕27號）精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報如下：

一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任

作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定**同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。

二、健全制度，落實(shí)任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機(jī)室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。

三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理

四、強(qiáng)化整改，注重實(shí)效

今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強(qiáng)的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強(qiáng)保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。

如何看待涉網(wǎng)問題篇七

開展“兩會”和期間輿情風(fēng)險排查的報

根據(jù)總行“關(guān)于進(jìn)一步做好“兩會”和期間輿情工作的通知”，我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認(rèn)識到輿情風(fēng)險排查工作的必要性、重要性與緊迫性，按照總行相關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際，積極做好輿情風(fēng)險的研判、排查及提升應(yīng)對能力，力求工作做實(shí)、做細(xì)、做全，確保輿情風(fēng)險排查工作取得實(shí)效。現(xiàn)將情況匯報如下：

根據(jù)排查工作要求，對服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)、“七不準(zhǔn)”規(guī)定落實(shí)情況、小微企業(yè)融資、操作風(fēng)險及案件、員工涉及民間借貸、理財、信用卡、房貸、不良貸款、代理代銷業(yè)務(wù)以及新產(chǎn)品業(yè)務(wù)的風(fēng)險問題等當(dāng)前輿情熱點(diǎn)提示，我行此次輿情風(fēng)險排查工作重點(diǎn)也圍繞了以下五個方面：

（一）案件和違規(guī)問題。近幾年來，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總行的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真將各類違法違規(guī)案件通報傳達(dá)到每位員工，以血的教訓(xùn)教育每位員工警鐘長鳴、遵紀(jì)守法，珍惜自己的職業(yè)生涯與職工操守，規(guī)劃好人生道路，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；同時定期不定期找員工談話，了解掌握員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)員工積極向上。通過排查，我行員工未涉及任何重大案件，未涉及民間借貸，也未在媒體上發(fā)生過不良、違規(guī)現(xiàn)象。

（二）服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)等問題。對于服務(wù)質(zhì)量，我行自

對于收費(fèi)問題，我支行已嚴(yán)格按照總行制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并在大堂醒目處進(jìn)行各類收費(fèi)項(xiàng)目的公示，也有收費(fèi)小冊子可以讓客戶帶走細(xì)讀，不存在亂收費(fèi)現(xiàn)象。

在信用卡發(fā)放、房屋按揭貸款中，積極相應(yīng)國家出臺的各項(xiàng)信貸政策，嚴(yán)格按規(guī)操作，嚴(yán)抓貸款審查過程，杜絕濫放濫發(fā)，切實(shí)防范操作風(fēng)險。

在理財產(chǎn)品、代理代銷及新產(chǎn)品業(yè)務(wù)營銷中，我行總是先行安排學(xué)習(xí)文件，吃透文件精神及操作風(fēng)險點(diǎn)，向客戶做好充分解釋與揭示風(fēng)險，按規(guī)定流程操作，未發(fā)生風(fēng)險事件。

此次輿情風(fēng)險排查工作能夠順利的開展，主要有以下幾個方面的原因。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。為確保輿情風(fēng)險排查到位，明確了行長

主抓，分管副行長具體抓，綜合辦公室實(shí)施，各部門配合落實(shí)的工作機(jī)制，特別強(qiáng)調(diào)各部室要本著自己對自己負(fù)責(zé)的精神做好排查工作。

三是加強(qiáng)防范。針對排查出來的客戶投訴事件、中間業(yè)務(wù)收費(fèi)、年后犯罪分子伺機(jī)作案機(jī)率增加等可能引發(fā)的輿情風(fēng)險，堅(jiān)持由辦公室做好輿情監(jiān)測工作，并重申輿情風(fēng)險應(yīng)急處理機(jī)制，確保一旦發(fā)現(xiàn)負(fù)面輿情，能及時向行領(lǐng)導(dǎo)及總行進(jìn)行匯報，積極采取多方面、多渠道處臵，確保第一時間化解，防止輿情發(fā)酵和擴(kuò)大。同時加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓珯z法機(jī)關(guān)、主流媒體的溝通交流，爭取有關(guān)部門、單位的支持和理解。強(qiáng)化案防管理，嚴(yán)禁員工參與民間借貸，嚴(yán)禁員工充當(dāng)資金掮客行為，確保員工合法合規(guī)操作，避免因員工違法違規(guī)而引發(fā)媒體關(guān)注。

如何看待涉網(wǎng)問題篇八

近年來，在xx黨委、首長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持維護(hù)核心聽指揮、聚焦打仗抓實(shí)戰(zhàn)、狠抓基層打基礎(chǔ)、從嚴(yán)治軍促安全、從嚴(yán)治黨正風(fēng)氣，黨委班子建設(shè)形勢持續(xù)向好，但認(rèn)真對照、深刻檢查剖析，黨委班子還存在以下五個方面問題：

一、在學(xué)懂弄通做實(shí)_新時代中國特色社會主義思想方面。黨委一班人始終堅(jiān)持真學(xué)深悟黨的創(chuàng)新理論，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，貫徹_主席負(fù)責(zé)制，不斷夯實(shí)思想政治根基，但深入檢視反思，還有一定差距：一是深鉆細(xì)研還不夠。黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量還有待提高，原文傳達(dá)上級文件講話多，深入討論交流少，照抄照記的多，聯(lián)系實(shí)際思考的少，有時也有以傳閱形式代替集中學(xué)習(xí)的情況。有的班子成員對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，集中學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少，穿衣戴帽多、內(nèi)化轉(zhuǎn)化少，用理論破解問題指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是思想引領(lǐng)還不夠。越是改革調(diào)整、大破大立時，越要強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。對照反思，黨委從思想上政治上掌控部隊(duì)思考不深、預(yù)見不夠、抓的不緊，在工作指導(dǎo)上存在顧此失彼現(xiàn)象，精力聚焦中心工作、大項(xiàng)任務(wù)比較多，沒有真正見微知著把管思想的工作做細(xì)做實(shí)。三是貫徹執(zhí)行還不夠。強(qiáng)化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養(yǎng)，也要看貫徹力、執(zhí)行力。在這方面，我們還沒有把習(xí)主席改革強(qiáng)軍思想灌注到末端、貫徹到全員，官兵還存在習(xí)以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念；在引導(dǎo)官兵融入改革轉(zhuǎn)型、明確職能定位上做的還不夠，有的對使命任務(wù)理解不深、把握不準(zhǔn)，投身改革的責(zé)任感緊迫感不強(qiáng)。

二、在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。我們清醒認(rèn)識到，傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任，就要毫不動搖地把黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)扎根在思想上，落實(shí)在行動上?？偟目?，黨委一班人能夠堅(jiān)決維護(hù)核心，堅(jiān)決聽黨指揮，毫不松懈地抓好黨的建設(shè)，但用高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還有不容忽視的問題：一是貫徹民主集中制質(zhì)量有時不夠高。堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行民主集中制作為永恒課題，嚴(yán)格執(zhí)行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，但也存在一些問題：有時集中常委集體智慧不夠，比如在研究長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、改革轉(zhuǎn)型內(nèi)容等涉及單位建設(shè)發(fā)展的重大問題時，召開行政會議、業(yè)務(wù)會議多，召開常委會集中研究相對較少；有時聽取專家意見不夠，特別是一些專項(xiàng)工作的研究，有時沒有充分聽取專家、骨干的意見建議。二是落實(shí)雙重組織生活制度還不嚴(yán)格。有的同志對雙重組織生活制度不重視，主動參加所在黨支部活動的意識不強(qiáng)、次數(shù)較少，有時把領(lǐng)導(dǎo)身份帶入支部生活，沒有以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，還存在思想?yún)R報不主動、不深刻，繳納黨費(fèi)不及時等現(xiàn)象。三是對黨員干部教育管理還不到位。對黨員干部情況的了解，多依賴于測評和以往印象，且更為關(guān)注工作能力、執(zhí)行任務(wù)能力等情況，而對其家庭情況、興趣愛好、對外交往等情況，往往因缺乏了解渠道，同時也認(rèn)為涉及個人隱私等原因，掌握不多，存在管理盲區(qū)。在遇到干部出現(xiàn)問題苗頭時，總是感到干部成才不容易，出于保護(hù)心理，往往用批評教育代替追究責(zé)任、用檢討處理代替給予處分，管理監(jiān)督有時失之于寬、失之于軟，治軍的標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)。

三、在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是圍繞銳意進(jìn)取履職擔(dān)當(dāng)還不夠。對于我們新組建的單位來講，需要投入大量的辛苦和精力管部隊(duì)帶部隊(duì)。這方面，我們大家還有一些需要加強(qiáng)的地方。在規(guī)范部隊(duì)秩序上需要投入大量精力，依法運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)行的態(tài)勢還沒有形成；在破解矛盾問題上需要投入大量精力，一些遺留問題、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)問題、有力管控部隊(duì)問題還要深入研究解決；在提高官兵素質(zhì)上需要投入大量精力，干部動力不足、緊缺人才短缺、精干力量偏少都需要我們黨委領(lǐng)導(dǎo)下功夫手把手教育培養(yǎng)幫帶。二是圍繞使命任務(wù)履職擔(dān)當(dāng)還不夠。頭腦里當(dāng)兵打仗、隨時準(zhǔn)備打仗的思想樹的不牢，抓戰(zhàn)斗力建設(shè)還存在工作指導(dǎo)、精力投入、統(tǒng)籌擺布的偏差，有時受“安全穩(wěn)定一票否決”的影響，在抓實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)上畏手畏腳；有時存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，基層“五多”的問題還沒有徹底根除，影響了集中精力練兵備戰(zhàn)。三是圍繞精細(xì)落實(shí)履職擔(dān)當(dāng)還不夠。黨委和機(jī)關(guān)在抓指導(dǎo)上，還存在把部署了當(dāng)落實(shí)了，把抓過了當(dāng)抓好了的問題；基層在抓落實(shí)上，經(jīng)常性制度落實(shí)不經(jīng)常、工作標(biāo)準(zhǔn)層層“縮水”需要很好解決。對此，我們黨委需要強(qiáng)化抓細(xì)抓小、過手上手、親力親為的意識，努力把環(huán)節(jié)控制、末端落實(shí)抓緊抓實(shí)。四是圍繞攻堅(jiān)克難履職擔(dān)當(dāng)還不夠。解決歷史遺留問題，有時候還存在畏難情緒；深化拓展重點(diǎn)領(lǐng)域問題整治推進(jìn)不夠有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓鞏固還比較乏力，反映黨委責(zé)任感不夠強(qiáng)，任務(wù)研究不深入，工作推進(jìn)不夠積極，攻堅(jiān)克難的精神不足，在一定程度上還缺乏執(zhí)紀(jì)如鐵、較真碰硬的剛性和始終如一、持之以恒的韌性。

四、在學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會精神方面。黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為嚴(yán)肅政治任務(wù)來抓，按照上級統(tǒng)一部署，專門召開會議，研究部署貫徹落實(shí)的具體措施和辦法，認(rèn)真組織精神傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)宣講，推動學(xué)習(xí)貫徹全會精神在部隊(duì)全面有序鋪開。但認(rèn)真對照反思，還存在三個方面的不足：一是學(xué)習(xí)貫徹氛圍還不夠濃厚。有的把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為一般性的工作，缺乏統(tǒng)一籌劃，沒有詳盡計劃和責(zé)任分工，學(xué)習(xí)貫徹過多在依靠基層，停留在記錄本上，落實(shí)在口頭上。一些單位過多地依靠基層自己學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)宣講不夠、嚴(yán)密組織不夠、檢查到位不夠。二是精髓要義掌握還不夠深透。滿足于組織了、傳達(dá)了、學(xué)過了，沒有逐句逐段學(xué)、逐條逐項(xiàng)議，對“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，理解把握還不夠透徹；圍繞建軍百年奮斗目標(biāo)，對于全面推進(jìn)軍事理論現(xiàn)代化、軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，還缺乏清晰的認(rèn)識把握。三是融入工作實(shí)踐還不夠到位。圍繞貫徹落實(shí)全會精神籌劃設(shè)計新年度任務(wù)和今年五年工作，雖然做了大量的調(diào)研論證，但對建設(shè)發(fā)展面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)研判還不夠精準(zhǔn)，一些措施辦法的針對性、可操作性還不強(qiáng)，特別是加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面，面對一些深層次矛盾問題，還缺乏創(chuàng)新的思維理念、有效的破解招法。

五、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是壓力傳導(dǎo)還不夠。有的認(rèn)為持續(xù)全面從嚴(yán)治黨、高壓正風(fēng)肅紀(jì)，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢認(rèn)識不夠到位。基層有同志認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，還存在與己無關(guān)的模糊認(rèn)識，個別基層單位隨人情份子、探親休假帶土特產(chǎn)、家屬來隊(duì)請客吃飯等不良現(xiàn)象還沒有完全杜絕。二是糾治頑疾有差距。從單位情況看，有的落實(shí)工作創(chuàng)造性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對上級精神結(jié)合實(shí)際深化、具體化不夠，在解決“五多”問題、推動創(chuàng)新發(fā)展上，步子邁得還不夠大；有的在持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式上做得不好，在基層部隊(duì)吃飯有時還有忘交、晚交伙食費(fèi)的情況。正是在這些“小節(jié)”、“小事”上的不注意、不重視，影響了形象，甚至出現(xiàn)捕風(fēng)捉影亂告狀的現(xiàn)象。三是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。機(jī)關(guān)和部隊(duì)官兵依法履行職責(zé)依法開展工作有差距，在工作落實(shí)中存在選擇性、應(yīng)付式、形式化落實(shí)的現(xiàn)象，貫徹依法治軍還嚴(yán)未到底、嚴(yán)不到邊。有的奉行“多栽花少栽刺”的處事哲學(xué)，對發(fā)生在身邊的小的違規(guī)違紀(jì)不愿主動監(jiān)督制約。對此，需要不斷適應(yīng)正風(fēng)肅紀(jì)的新常態(tài)，從根本上打通全面從嚴(yán)治黨治軍的“最后一公里”。

下步，面對新形勢新任務(wù)，我們要著力提純政治忠誠、保持政治清醒、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律，努力建善打仗的班子，帶能打仗的部隊(duì)。重點(diǎn)在以下四個方面用力：

一抓政治統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步凝聚思想共識。牢牢把握思想建黨、政治建軍這個首要，堅(jiān)持扭住理論武裝這個根本，堅(jiān)定不移用_新時代中國特色社會主義思想、_強(qiáng)軍思想武裝頭腦，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真籌劃組織開展主題教育，堅(jiān)定“主心骨”、筑牢“壓艙石”；堅(jiān)持扭住基層組織這個基礎(chǔ)，從組織生活制度、“三會一課”、過黨日交黨費(fèi)抓起嚴(yán)起，為強(qiáng)化政治統(tǒng)建提供堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)；堅(jiān)持扭住政治能力這個關(guān)鍵，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級關(guān)于落實(shí)_主席負(fù)責(zé)制的意見措施，努力提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。

二抓能力提高，進(jìn)一步增強(qiáng)打仗本領(lǐng)。部隊(duì)建設(shè)的導(dǎo)向立在哪里，官兵的心思精力就會投向哪里，各項(xiàng)工作就會聚向哪里。黨委履行主責(zé)主業(yè)，關(guān)鍵是要樹立備戰(zhàn)打仗導(dǎo)向。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)落實(shí)_軍事工作會議精神和習(xí)主席關(guān)于加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練指示要求，扎實(shí)推進(jìn)“和平積習(xí)大起底大掃除”活動，認(rèn)真研究任務(wù)拓展的應(yīng)對策略，及時轉(zhuǎn)變思維觀念、改變指導(dǎo)方式、創(chuàng)新管理模式，使一切工作回歸戰(zhàn)斗力本真、體現(xiàn)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、符合戰(zhàn)斗力要求、進(jìn)入戰(zhàn)斗力軌道。

三抓統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)一步提升建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定準(zhǔn)定實(shí)建設(shè)規(guī)劃，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，準(zhǔn)確把握上級意圖、深入基層一線調(diào)研論證，找準(zhǔn)定實(shí)發(fā)展方向、思路和措施，引領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)一年上一個臺階；激勵激發(fā)官兵動力，樹立以為才有位、靠素質(zhì)立身的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)官兵一門心思強(qiáng)本領(lǐng)、練打贏、帶部隊(duì)；保持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，大力糾治“四風(fēng)”、“五多”問題，克服形式主義官僚主義影響，著力在報實(shí)情、抓落實(shí)、見實(shí)效上帶好頭。

四抓紀(jì)律約束，進(jìn)一步嚴(yán)明法紀(jì)導(dǎo)向。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，抓好新規(guī)禁令的教育宣傳，引導(dǎo)廣大官兵自覺強(qiáng)化對黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心、戒懼之心；堅(jiān)持抓早抓小，通過嚴(yán)一事、管住多數(shù)事，通過嚴(yán)一人、教育一大片，把問題解決在萌芽狀態(tài)；堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對不守紀(jì)律規(guī)矩，膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)，弄虛作假、欺騙組織的人和事，堅(jiān)持“零容忍”的態(tài)度、嚴(yán)懲處的尺度；堅(jiān)持問責(zé)追責(zé)，從“責(zé)任末梢”到“責(zé)任鏈條”中的任何一環(huán)都擺進(jìn)去、追到底，切實(shí)讓壓力層層傳導(dǎo)到每一級、每個崗位、每個干部、每名黨員，推動全面從嚴(yán)落地生根。

如何看待涉網(wǎng)問題篇九

二、數(shù)據(jù)庫安全管理：

我院目前運(yùn)行的數(shù)據(jù)庫是醫(yī)院診療、劃價、收費(fèi)、查詢、統(tǒng)計等各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠正常進(jìn)行的基礎(chǔ)，為確保醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常、高效運(yùn)行，數(shù)據(jù)庫安全管理是極為有必要的。我院對數(shù)據(jù)安全性采取以下措施：（1）將數(shù)據(jù)庫中需要保護(hù)的部分與其他部分相隔。（2）采用授權(quán)規(guī)則，如賬戶、口令和權(quán)限控制等訪問控制方法。（3）對數(shù)據(jù)進(jìn)行加密后存儲于數(shù)據(jù)庫

三、軟件管理：

目前我院在運(yùn)行的軟件主要分為三類：his系統(tǒng)、常用辦公軟件和殺毒軟件。his系統(tǒng)是我院日常業(yè)務(wù)中最主要的軟件，是保障醫(yī)院診療活動正常進(jìn)行的基礎(chǔ)，自2024年上線以來，運(yùn)行比較穩(wěn)定，未出現(xiàn)過重大安全問題，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不斷更新充實(shí)。對于新入職的員工，上崗前會進(jìn)行一次培訓(xùn)，向其講解his系統(tǒng)操作流程、規(guī)范，也包括安全知識，確保其在使用過程中不會出現(xiàn)重大安全問題。常用辦公軟件均由醫(yī)院信息科統(tǒng)一安裝，維護(hù)。殺毒軟件是保障電腦系統(tǒng)防病毒、防木馬、防篡改、防癱瘓、防攻擊、防泄密的有效工具。所有電腦，均安裝了正版殺毒軟件（瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士），并定期更新病毒庫，以保證殺毒軟件的防御能力始終保持在很高的水平。

四、應(yīng)急處臵：

我院his系統(tǒng)服務(wù)器運(yùn)行安全、穩(wěn)定，并配備了大型ups電源，可以保證大面積斷電情況下，服務(wù)器堅(jiān)持運(yùn)行八小時。雖然醫(yī)院的his系統(tǒng)長期以來，運(yùn)行良好，服務(wù)器未發(fā)生過長時間宕機(jī)時間，但醫(yī)院仍然制定了應(yīng)急處臵預(yù)案，并對收費(fèi)操作員和護(hù)士進(jìn)行過培訓(xùn)，如果醫(yī)院出現(xiàn)大面積、長時間停電情況，his系統(tǒng)無法正常運(yùn)行，將臨時開始手工收費(fèi)、記賬、發(fā)藥，以確保診療活動能夠正常、有序地進(jìn)行，待到his系統(tǒng)恢復(fù)正常工作時，再補(bǔ)打發(fā)票、補(bǔ)記收費(fèi)項(xiàng)目。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十

對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合群眾反映意見，大隊(duì)黨委對一年來工作認(rèn)真進(jìn)行分析查擺，認(rèn)為主要存在以下問題和不足：

(一)在講政治、有信念方面。一是議抓黨建工作力度不夠，全年黨委會、辦公會共24次，僅7次有黨建工作議題;在xx中隊(duì)開展示范黨組織創(chuàng)建活動，督導(dǎo)幫扶力度不夠，工作亮點(diǎn)不突出，成效不明顯。在加強(qiáng)黨員教育管理和考評監(jiān)督上，方法不多，措施不強(qiáng)。二是政治學(xué)習(xí)不深入，雖能按要求組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，但形式不新，方法不多，大多數(shù)還停留在讀文件、抄筆記上，對部分公差、休假的同志未能及時安排補(bǔ)課，導(dǎo)致學(xué)的不全，悟的不透，與實(shí)踐結(jié)合不深。

也有部分同志借口業(yè)務(wù)工作多，學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，習(xí)慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。三是黨性修養(yǎng)不高，部分同志黨員意識淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，看齊意識不強(qiáng)。個別干部行政上下級觀念強(qiáng)，黨內(nèi)民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業(yè)務(wù)，看不到黨務(wù)，核心意識不強(qiáng)。四是理想信念不堅(jiān)定，個別同志對為何入黨、為何加入消防認(rèn)識不足，思想模糊，缺乏堅(jiān)定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評，就干勁減退，消極怠工。

(二)在講規(guī)矩、有紀(jì)律方面。一是組織生活制度落實(shí)不規(guī)范，能按要求和頻率落實(shí)七項(xiàng)學(xué)習(xí)工作生活制度，重大事項(xiàng)能嚴(yán)格按照民主集中的原則研究決策，但在黨委評學(xué)、考學(xué)，重大決策意見征集等方面仍有待加強(qiáng)。各支部大部分能按要求落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，但質(zhì)量不高、程序不規(guī)范等問題比較突出，個別班子成員參加組織生活不經(jīng)常。二是組織紀(jì)律觀念淡薄，一些同志對黨紀(jì)法規(guī)沒有深入學(xué)習(xí)，對部隊(duì)規(guī)章制度一知半解，制度執(zhí)行不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。

個別干部習(xí)慣于當(dāng)老好人，怕得罪人，搞表面團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅(jiān)持原則，總認(rèn)為可以內(nèi)部消化，導(dǎo)致隊(duì)伍中一些小錯誤、小毛病不斷。三是表率作用不強(qiáng)，個別中隊(duì)、專職隊(duì)干部身上仍存在官僚習(xí)氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當(dāng)甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實(shí)不到位，把嚴(yán)以律己變成了嚴(yán)以律人，沒有起到黨員干部應(yīng)有的模范帶頭作用。四是缺乏執(zhí)勤即執(zhí)法意識，一些官兵在執(zhí)勤中對待群眾態(tài)度冷硬，自身著裝不整齊、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。

(四)在講奉獻(xiàn)、有作為方面。一是官兵能力素質(zhì)有待加強(qiáng)，一些同志訓(xùn)練學(xué)習(xí)積極性不高，體能技能不扎實(shí)。部分管理骨干管理水平不高，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力不足。個別干部不向戰(zhàn)士了解情況，沒和隊(duì)員打成一片，謀劃工作全憑主觀設(shè)計，缺乏調(diào)查研究，不符合基層實(shí)際。二是進(jìn)取心不足，部分同志跟不上改革強(qiáng)警形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習(xí)慣于做規(guī)定動作，對如何進(jìn)一步提升工作成效沒辦法，對上級安排的新工作找不到思路，創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng)。個別同志缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責(zé)任。

三是存在懶政思想，個別干部做工作光靠嘴上安排部署，對落實(shí)情況不聞不問，導(dǎo)致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強(qiáng)，工作斤斤計較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴(yán)重，做工作應(yīng)付了事，只求對上有交代，不求對下解決實(shí)際問題，只注重形式，不注重效果，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。四是服務(wù)意識不強(qiáng)，個別干部宗旨意識不強(qiáng)，認(rèn)為晉升提拔、評優(yōu)評先不靠才干靠關(guān)系，對士兵和專職隊(duì)員的困難漠不關(guān)心，對基層反應(yīng)的問題臵若罔聞，影響了工作成效。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十一

銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告篇1

一、明確我行輿情工作承責(zé)部門及聯(lián)系人員

二、開展行內(nèi)自查工作

為及時掌握行內(nèi)員工的異常行為動向，及時防范員工參與非法集資或借用銀行聲譽(yù)從事違規(guī)違法行為，我行已在近期在行內(nèi)組織開展員工的異常行為排查，排查事項(xiàng)涵蓋工作中的異常行為表現(xiàn)、組織紀(jì)律方面的異常行為表現(xiàn)、個人行為方面的異常行為表現(xiàn)以及涉嫌“黃賭毒”等的九種人排查。并采取背向交互判斷以及抽查談話等方式確保信息來源的真實(shí)有效。經(jīng)過此次排查，暫未發(fā)現(xiàn)有異常行為員工。

三、建立與地方政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的接訪部門的信息交流渠道

為了保證在第一時間獲得群眾、客戶、員工的信息以及上訪原由，直面問題，及時查找自身不足，我行積極與地方政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的接訪部門聯(lián)絡(luò)，確保出現(xiàn)相關(guān)信訪問題后，及時接受信息，及時查找事由，接受監(jiān)督。

及時接收信訪信息，并保證每一個信訪問題都得到及時、認(rèn)真的回復(fù)。此外，我行不定期核查客戶意見簿所登記的客戶投訴及建議，并對異常情況實(shí)施問責(zé)制度。

銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告篇2

為進(jìn)一步規(guī)范信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，提升信訪工作質(zhì)量和水平，落實(shí)全國信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化工作及自治區(qū)、市有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合我會信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，開展信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化自查、整改工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作

我會對信訪工作十分重視，為了切實(shí)抓好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，成立了以局黨組書記、主席賓琳同志為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確1名副主席具體抓好信訪工作，辦公室負(fù)責(zé)日常信訪工作。

(二)認(rèn)真做好信訪案件的處置工作。

我會將信訪案件處置、努力化解信訪引起的矛盾作為重點(diǎn)工作來抓，2024年下半年以來來共接待群眾來信來訪案件5起，做到了件件回復(fù)或告知信訪人。同時還按時、按質(zhì)地辦結(jié)上級婦聯(lián)轉(zhuǎn)來的案件，未出現(xiàn)任何拒辦、拖辦的情況。加強(qiáng)初信初訪的排查調(diào)處工作，工作中，我們注重做好調(diào)查排處，摸清情況，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，及時處置，確保把問題化解在本范圍之內(nèi)，無一出現(xiàn)越級xx，重復(fù)xx的案件，做到了讓群眾滿意，讓社會認(rèn)可，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

(三)完善工作制度

一是完善了《信訪工作制度》保證信訪工作有章可循，堅(jiān)持以制度管人管事;二是制定了矛盾糾紛排查工作制度，定期對區(qū)進(jìn)行排查;三是建立了工作報告制度。加強(qiáng)信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜。

二、存在的問題及整改對策

一是經(jīng)費(fèi)落實(shí)不足。經(jīng)費(fèi)的缺乏，阻礙了信訪工作的進(jìn)一步開展。我們將加大宣傳力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對婦女信訪工作的重視程度，提高信訪工作經(jīng)費(fèi)投入力度，從而改善接訪工作環(huán)境。

二是信訪員素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。高素質(zhì)的信訪員是做好信訪工作的重要條件，我們將有計劃的對信訪員進(jìn)行法律、信訪接待、心理咨詢等方面知識的培訓(xùn)，提高信訪員接訪水平。

三是調(diào)查研究力度不夠。不深入調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。我們將加大調(diào)研力度，經(jīng)常深入基層，了解婦女群眾最盼、最憂、最急的問題，不斷完善工作體制和工作機(jī)制，在拓展代理范圍，豐富幫辦內(nèi)容，深化幫辦服務(wù)方面進(jìn)行新的探索，為維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出不懈努力。

銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告篇3

為深入貫徹落實(shí)總行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前時期信訪和輿情工作的通知》精神，充分加強(qiáng)黨的“十八大”會議期間及雙節(jié)期間xx分行的高度安全穩(wěn)定，維護(hù)好金融秩序，營造穩(wěn)定社會環(huán)境，分行黨委、紀(jì)委高度重視信訪和輿情工作，要求分行各部室、各支行要通過教育學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大員工思想認(rèn)識，確保思想上高度清醒、政治上特別堅(jiān)定，扎實(shí)開展好

我行信訪和輿情工作，全面維護(hù)好我行“xxxxxx”的良好形象。“中秋”“國慶”雙節(jié)長假即將結(jié)束，在此期間，xx分行全行員工在黨委和紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與嚴(yán)密部署下，秉承了信訪和輿情無小事的思想觀念，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、屬地管理，誰主管誰負(fù)責(zé)的信訪和輿情工作原則，大力開展了xx分行信訪和輿情專項(xiàng)排查活動，現(xiàn)將具體情況報告如下

一、主要做法

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)作用，明確、細(xì)化任務(wù)及責(zé)任分工。

一直以來，xx分行在信訪和輿情工作方面，始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)籌兼顧、紀(jì)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門多級聯(lián)動、紀(jì)檢條線監(jiān)察的工作模式，成立了分行信訪和輿情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分行xxx行長為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)信訪與輿情排查統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及任務(wù)安排;副行長、紀(jì)委書記xxx為第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)主抓信訪和輿情工作開展;紀(jì)檢監(jiān)察專員xxx為第三責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好分行信訪和輿情工作，并檢查、督導(dǎo)各部門及分(支)機(jī)構(gòu)活動開展情況;各部室及分(支)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)推進(jìn)黨委、紀(jì)委關(guān)于信訪和輿情工作相關(guān)指令、要求在部門內(nèi)的堅(jiān)決落實(shí);另外，紀(jì)檢_門為第一責(zé)任部門，全面負(fù)責(zé)信訪和輿情工作各項(xiàng)制度及具體措施的落實(shí)。通過明確任務(wù)分工，逐(層)級抓好工作落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)作用，為信訪和輿情工作的全面開展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育力度，充分增強(qiáng)全行員工，特別是中層以上管理人員事業(yè)心責(zé)任感。

信訪與輿情工作是銀行發(fā)展的“靈魂”與動力，是推動金融銀行業(yè)發(fā)展不可不考慮的重要因素。這項(xiàng)工作抓好了，便能夠?yàn)殂y行的發(fā)展注入鮮活的“靈魂”，帶來源源不竭的動力，反之，就可能給發(fā)展帶來一定的障礙和阻力。因此，在抓信訪與輿情工作方面，我們嚴(yán)格按照總行相關(guān)指示精神及分行黨委、紀(jì)委相關(guān)要求，重點(diǎn)加強(qiáng)了對此項(xiàng)工作的宣傳教育，使廣大員工充分認(rèn)清信訪與輿情工作在分行事業(yè)發(fā)展中舉足輕重的地位和作用，以及對分行事業(yè)發(fā)展的重要意義。在員工的教育上，我行采取了隨機(jī)教育的方式，充分利用各種行政例會等有利時機(jī)，加強(qiáng)了對我行員工的思想教育，要求廣大員工在對待社會上對“十八大”及我行的負(fù)面輿論問題上，一定要認(rèn)清形勢、理智面對，不要盲目“跟風(fēng)”、“人云亦云”，要正確、理性地看待問題，自覺維護(hù)好黨的“十八大”及我行自身的良好形象。

(三)把信訪與輿情工作納入重要議事日程，融入安全形勢分析重要內(nèi)容，進(jìn)一步找準(zhǔn)信訪和輿情工作的共性，實(shí)現(xiàn)信訪和輿情工作的有機(jī)結(jié)合。

信訪和輿情工作表面看來是兩個獨(dú)立的整體，不存在相互依存的關(guān)系。實(shí)則不然，信訪與輿情工作其實(shí)存在許多相互促進(jìn)、相互兼容的地方，兩項(xiàng)工作雖屬性不同，但既可以單獨(dú)處理又可以相互融合，因此，二則之間存在諸多的共同點(diǎn)。

一是“殊途同歸”。兩項(xiàng)工作都是圍繞實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)健康發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)開展，通過模式不同但方法路徑相通的措施和手段，達(dá)成最終的奮斗目標(biāo)—維護(hù)我行“xxxx、xxxx”的良好形象，推進(jìn)我行事業(yè)又好又快發(fā)展。信訪工作應(yīng)該堅(jiān)持把社會對我行良好的評價“迎進(jìn)來”的戰(zhàn)略，輿情工作應(yīng)該堅(jiān)持把我行良好形象“推出去”的戰(zhàn)略。所以在路線方面兩項(xiàng)工作是相反的，但最終的目標(biāo)就應(yīng)該是樹立我行良好的社會形象。

二是“相互促進(jìn)”。信訪和輿情工作相互促進(jìn)、互相依存，抓好了信訪工作，輿情工作的開展就會“一馬**”，達(dá)到維護(hù)銀行業(yè)良好形象的目的;搞好輿情工作，信訪工作便能夠開展的“順風(fēng)順?biāo)?/p>

”，為銀行的事業(yè)發(fā)展鋪平道路。

三是“風(fēng)險相通”。信訪和輿情工作都存在員工道德防范方面的風(fēng)險，因此，必須確保信訪和輿情工作兩手抓兩手都要硬，要統(tǒng)籌兼顧而不能顧此失彼。比如在信貸、產(chǎn)品銷售、資金使用等方面，如果不能按照總行相關(guān)要求抓好正面宣傳、避免負(fù)面效應(yīng)，那么，勢必會加劇信訪工作面臨的困難和阻力;反之，如果信訪工作抓不好，也勢必會在輿情方面破壞我行一直以來的良好形象。兩項(xiàng)工作相輔相承、緊密相聯(lián)，任何一項(xiàng)工作抓不好都有可能導(dǎo)致我行面臨業(yè)務(wù)拓展、自身形象維護(hù)方面的風(fēng)險。

綜上，xx分行在做好信訪和輿情專項(xiàng)排查工作方面，努力做到了統(tǒng)籌兼顧，不僅對兩項(xiàng)工作不同的重要內(nèi)容進(jìn)行了排查，而且更對兩項(xiàng)工作存在的共同風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了分析、比對，對于好的方面要求全行員工要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)，對于存在的不足和安全隱患責(zé)成相關(guān)部門限期整改，初步實(shí)現(xiàn)了信訪和輿情工作的有機(jī)結(jié)合，確保了我行各項(xiàng)工作的高度安全穩(wěn)定。

(四)加大紀(jì)檢監(jiān)察檢查、監(jiān)督力度，從源頭控制并協(xié)調(diào)好不穩(wěn)定因素。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十二

什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的干部作風(fēng);黨內(nèi)紀(jì)律的剛性強(qiáng)不強(qiáng)、要求嚴(yán)不嚴(yán)，直接決定著黨組織戰(zhàn)斗力的高低?！叭魏我幻h員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范?！痹谥笇?dǎo)蘭考縣委班子教育實(shí)踐活動專題民主生活會時強(qiáng)調(diào)，各級黨組織都要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性?！皣鵁o法不安，黨無紀(jì)不治。”黨要管黨，從嚴(yán)治黨，靠什么管，用什么來治?就是靠嚴(yán)明的紀(jì)律。

堅(jiān)定的理想信念和鐵的紀(jì)律，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，也是區(qū)別于其他政黨的鮮明標(biāo)志;自覺遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)紀(jì)律，是黨保持先進(jìn)性和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的根本保證。因此，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)是一個永恒的課題，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

自覺遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守“個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央”的準(zhǔn)則;要堅(jiān)持民主集中制原則，防止由少數(shù)人說了算，更不允許個人專斷;每一名黨員對組織都要忠誠老實(shí)，要講真話、報實(shí)情，不能耍小聰明，不糊弄和欺騙組織;各級黨組織尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于堅(jiān)持真理，敢于同歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭。

自覺遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，就必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，讓黨內(nèi)紀(jì)律真正成為通電的“高壓線”。高壓線不通電，充其量是一具唬人的“稻草人”，是“牛欄關(guān)貓”式的擺設(shè)。

嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，就必須牢固樹立黨章意識，全面掌握黨章基本內(nèi)容，嚴(yán)格遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，共同來維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格做到“在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，堅(jiān)定跟黨走，做政治上的明白人”。

“遵守黨的紀(jì)律是全面的、無條件的，不能做選擇題?！爆F(xiàn)實(shí)生活中，有的干部，工作很辛苦，也做了一些有益的事情，但老百姓卻不那么認(rèn)可，究其原因，不是群眾的要求高了、口味變了，從根本上說還是某些黨員干部的群眾觀念出現(xiàn)了偏差，黨的群眾紀(jì)律執(zhí)行得不夠好。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動，就是要在著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，建立健全制度機(jī)制，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

實(shí)踐充分證明，嚴(yán)格、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，真正用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員干部就會受到嚴(yán)格的黨性鍛煉，立身、立業(yè)、立言、立德的基石就更加牢固，對外部環(huán)境的誘惑、滲透就能具備更強(qiáng)有力的防范和抵抗力。

通過開展教育實(shí)踐活動，黨風(fēng)政風(fēng)取得了令人民群眾耳目一新的變化。這種變化，其中很關(guān)鍵的一點(diǎn)，正在于鐵面問責(zé)、剛性約束、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，讓紀(jì)律成為帶電的高壓線，成為不可逾越的紅線，從而釋放出從嚴(yán)治黨、改進(jìn)作風(fēng)的正能量。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十三

按照上級的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真參加第十六個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過學(xué)習(xí)教育，本人感觸很深，使自己對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解。自己對相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強(qiáng)了工作的信心。從而進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀(jì)國法，在思想上筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)防線和思想道德防線?，F(xiàn)就此次活動主題“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”的體會，簡要匯報一下：

一、認(rèn)識了“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”的意義

習(xí)_在中央紀(jì)委五次全會上的講話，著重強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)明紀(jì)律的重要意義，提出了紀(jì)律建設(shè)的明確要求，指出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的著力方向。習(xí)_旗幟鮮明地闡述了什么是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、我們黨有哪些紀(jì)律和規(guī)矩、黨員干部應(yīng)該如何遵守等一系列重大原則問題，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。省委書記李鴻忠指出，要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位高度來深刻認(rèn)識嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，清醒認(rèn)識到違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實(shí)危害，深刻認(rèn)識到各級黨組織和全體黨員接受嚴(yán)于國法的黨紀(jì)黨規(guī)約束是依法治國依規(guī)治黨的必然要求，狠抓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持對黨員干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，真正讓紀(jì)律嚴(yán)起來、把規(guī)矩立起來。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持自醒自警，不斷增強(qiáng)黨性觀念和政治意識、大局意識、責(zé)任意識，以身作則、率先垂范，做嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的帶頭人、示范者。

二、清晰了“守紀(jì)律、講規(guī)矩，作表率”的要求

(一)守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率首先要提高思想認(rèn)識

從大的方面來說，黨紀(jì)國法是我們每個黨員干部應(yīng)該嚴(yán)格遵守的準(zhǔn)則。十八大以來，黨的紀(jì)律建設(shè)的內(nèi)容大大豐富拓展了，中央在干部思想作風(fēng)、從政用權(quán)以及生活領(lǐng)域都定下了一系列新規(guī)矩，為我們黨員干部的一言一行劃出了“硬杠杠”。我們從實(shí)踐中看到，很多黨員干部出問題，都是從突破紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的。所以，只有做到將黨紀(jì)國法內(nèi)化為心中的“戒尺”，在紀(jì)律、規(guī)矩面前認(rèn)真而不任性，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，個人才會不觸雷、不踩線。黨組織才更有威信和尊嚴(yán)，更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。而具體到我所做的工作中，湖北生態(tài)工程職院的各種規(guī)章制度就是指導(dǎo)我們處理學(xué)院各種日常工作的依據(jù)，我們既要遵守黨紀(jì)國法，也要帶頭遵守學(xué)院的規(guī)章制度。只有在思想上高度重視了，我們才能在這些規(guī)范里約束好自己的言行，為廣大教職工做出表率作用。

(二)守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率關(guān)鍵要在行動上落實(shí)

習(xí)_指出，嚴(yán)守黨內(nèi)規(guī)矩是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。作為一名在黨旗下宣過誓的黨員干部，我們要始終向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊，向黨的紀(jì)律和規(guī)矩看齊，自覺踐行習(xí)總書

記提出的“五個必須”，堅(jiān)持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，我們不論處在何種情況都必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。在實(shí)際工作中，我們更是要既要約束好自己，也要管好自己的家人親屬、帶動身邊的下屬及工作人員，始終做到堅(jiān)持原則、不逾權(quán)限，自覺依規(guī)履職履責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行動上高度一致，與院黨委保持高度一致。

(三)守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率貴在始終持之以恒

黨的紀(jì)律是硬約束，是高壓線，任何人都不能違反，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們就要始終把守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率當(dāng)作是一責(zé)任，任何時候都要把握自己的角色和位置，始終以模范行動取信于黨和廣大人民群眾，為學(xué)院師生做出表率作用;始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼才行;把“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”當(dāng)作是一種福分，做到“走得直、行得正、坐得端”。始終如一帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率，自覺做到不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線，為推動黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)盡自己的力量。

三、明確了“守紀(jì)律、講規(guī)矩，作表率”的做法

(一)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念

理想是人生的航標(biāo)，行動的指南;信念是心靈的脊梁，精神的支柱。失去了理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，行動就沒有了方向，精神就失去了依托，人生就會感到迷茫。__強(qiáng)調(diào)，“理想信念就是_人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，對黨章“內(nèi)化于心，外化于行”，凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，自己要首先做到;凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，自己要帶頭不做。

(二)努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，時刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在組織其他工作人員學(xué)習(xí)的同時，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)的精神，把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上。一是深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)十八大精神，增強(qiáng)堅(jiān)持中國特色社會主義的自覺性堅(jiān)定性，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅(jiān)定性。二是深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。三是理論聯(lián)系實(shí)際，把向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)統(tǒng)一起來，學(xué)以致用，切實(shí)提高工作能力和本領(lǐng)。

(三)改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)意識

在工作上，要做到踏實(shí)認(rèn)真，盡職盡責(zé)。以領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的是非觀念、大局意識和_員應(yīng)有胸懷，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，做好各項(xiàng)工作，加快推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。在工作中，認(rèn)真做到顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，講求民主，遇事經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的同志多交換意見，溝通思想。尤其是在大事上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，激發(fā)大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造創(chuàng)新求實(shí)、真抓實(shí)干、勇創(chuàng)一流、共促發(fā)展的良好氛圍。同時，還要注重提高服務(wù)意識，真抓為學(xué)生和教師服務(wù)的實(shí)事。在服務(wù)態(tài)

度上，要有宗旨意識，要全心全意;在服務(wù)精神上，要尊重人、理解人，積極主動，周到熱情;在服務(wù)方式上，要講究方法，為師生提供便利的服務(wù)。

(四)艱苦奮斗，做到廉潔從政

在生活上嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為，嚴(yán)格要求自己及身邊工作人員，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。時刻用_員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，強(qiáng)化自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)廉潔自律、拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格遵守中央和省委關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求、紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，遵守各項(xiàng)制度，努力做到勤政廉政，始終保持_員的政治本色。

總之，我們作為黨員干部我們要真正在思想上重視、從行動上落實(shí)，持之以恒把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，為廣大教職工做出表率作用，推動湖北生態(tài)學(xué)院的發(fā)展。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十四

[銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告]

xx銀行信訪和輿情專項(xiàng)排查報告為深入貫徹落實(shí)總行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前時期信訪和輿情工作的通知》精神，充分加強(qiáng)黨的“十八大”會議期間及雙節(jié)期間xx分行的高度安全穩(wěn)定，維護(hù)好金融秩序，營造穩(wěn)定社會環(huán)境，分行黨委、紀(jì)委高度重視信訪和輿情工作，要求分行各部室、各支行要通過教育學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大員工思想認(rèn)識，確保思想上高度清醒、政治上特別堅(jiān)定，扎實(shí)開展好我行信訪和輿情工作，全面維護(hù)好我行“xxxxxx”的良好形象。“中秋”“國慶”雙節(jié)長假即將結(jié)束，在此期間，xx分行全行員工在黨委和紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與嚴(yán)密部署下，秉承了信訪和輿情無小事的思想觀念，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、屬地管理，誰主管誰負(fù)責(zé)的信訪和輿情工作原則，大力開展了xx分行信訪和輿情專項(xiàng)排查活動，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、主要做法（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)作用，明確、細(xì)化任務(wù)及責(zé)任分工。

一直以來，xx分行在信訪和輿情工作方面，始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)籌兼顧、紀(jì)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門多級聯(lián)動、紀(jì)檢條線監(jiān)察的工

作模式，成立了分行信訪和輿情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分行xxx行長為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)信訪與輿情排查統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及任務(wù)安排；

副行長、紀(jì)委書記xxx為第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)主抓信訪和輿情工作開展；

紀(jì)檢監(jiān)察專員xxx為第三責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好分行信訪和輿情工作，并檢查、督導(dǎo)各部門及分（支）機(jī)構(gòu)活動開展情況；

各部室及分（支）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)推進(jìn)黨委、紀(jì)委關(guān)于信訪和輿情工作相關(guān)指令、要求在部門內(nèi)的堅(jiān)決落實(shí)；

另外，紀(jì)檢_門為第一責(zé)任部門，全面負(fù)責(zé)信訪和輿情工作各項(xiàng)制度及具體措施的落實(shí)。通過明確任務(wù)分工，逐（層）級抓好工作落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)作用，為信訪和輿情工作的全面開展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育力度，充分增強(qiáng)全行員工，特別是中層以上管理人員事業(yè)心責(zé)任感。

信訪與輿情工作是銀行發(fā)展的“靈魂”與動力，是推動金融銀行業(yè)發(fā)展不可不考慮的重要因素。這項(xiàng)工作抓好了，便能夠?yàn)殂y行的發(fā)展注入鮮活的“靈魂”，帶來源源不竭的動力，反之，就可能給發(fā)展帶來一定的障礙和阻力。因此，在抓信訪與輿情工作方面，我們嚴(yán)格按照總行相關(guān)指示精神及分行黨委、紀(jì)委相關(guān)要求，重點(diǎn)加強(qiáng)了對此項(xiàng)工作的宣傳教育，使廣

大員工充分認(rèn)清信訪與輿情工作在分行事業(yè)發(fā)展中舉足輕重的地位和作用，以及對分行事業(yè)發(fā)展的重要意義。在員工的教育上，我行采取了隨機(jī)教育的方式，充分利用各種行政例會等有利時機(jī)，加強(qiáng)了對我行員工的思想教育，要求廣大員工在對待社會上對“十八大”及我行的負(fù)面輿論問題上，一定要認(rèn)清形勢、理智面對，不要盲目“跟風(fēng)”、“人云亦云”，要正確、理性地看待問題，自覺維護(hù)好黨的“十八大”及我行自身的良好形象。（三）把信訪與輿情工作納入重要議事日程，融入安全形勢分析重要內(nèi)容，進(jìn)一步找準(zhǔn)信訪和輿情工作的共性，實(shí)現(xiàn)信訪和輿情工作的有機(jī)結(jié)合。

信訪和輿情工作表面看來是兩個獨(dú)立的整體，不存在相互依存的關(guān)系。實(shí)則不然，信訪與輿情工作其實(shí)存在許多相互促進(jìn)、相互兼容的地方，兩項(xiàng)工作雖屬性不同，但既可以單獨(dú)處理又可以相互融合，因此，二則之間存在諸多的共同點(diǎn)。

一是“殊途同歸”。兩項(xiàng)工作都是圍繞實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)健康發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)開展，通過模式不同但方法路徑相通的措施和手段，達(dá)成最終的奮斗目標(biāo)—維護(hù)我行“xxxx、xxxx”的良好形象，推進(jìn)我行事業(yè)又好又快發(fā)展。信訪工作應(yīng)該堅(jiān)持把社會對我行良好的評價“迎進(jìn)來”的戰(zhàn)略，輿情工作應(yīng)該堅(jiān)持把我行良好形象“推出去”的戰(zhàn)略。所以在路線方面兩項(xiàng)工作是相反的，但最終的目標(biāo)就應(yīng)該是樹立我行良好的社會形象。

二是“相互促進(jìn)”。信訪和輿情工作相互促進(jìn)、互相依存，抓好了信訪工作，輿情工作的開展就會“一馬**”，達(dá)到維護(hù)銀行業(yè)良好形象的目的；

搞好輿情工作，信訪工作便能夠開展的“順風(fēng)順?biāo)?，為銀行的事業(yè)發(fā)展鋪平道路。

三是“風(fēng)險相通”。信訪和輿情工作都存在員工道德防范方面的風(fēng)險，因此，必須確保信訪和輿情工作兩手抓兩手都要硬，要統(tǒng)籌兼顧而不能顧此失彼。比如在信貸、產(chǎn)品銷售、資金使用等方面，如果不能按照總行相關(guān)要求抓好正面宣傳、避免負(fù)面效應(yīng)，那么，勢必會加劇信訪工作面臨的困難和阻力；

反之，如果信訪工作抓不好，也勢必會在輿情方面破壞我行一直以來的良好形象。兩項(xiàng)工作相輔相承、緊密相聯(lián)，任何一項(xiàng)工作抓不好都有可能導(dǎo)致我行面臨業(yè)務(wù)拓展、自身形象維護(hù)方面的風(fēng)險。

綜上，xx分行在做好信訪和輿情專項(xiàng)排查工作方面，努力做到了統(tǒng)籌兼顧，不僅對兩項(xiàng)工作不同的重要內(nèi)容進(jìn)行了排查，而且更對兩項(xiàng)工作存在的共同風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了分析、比對，對于好的方面要求全行員工要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)，對于存在的不足和安全隱患責(zé)成相關(guān)部門限期整改，初步實(shí)現(xiàn)了信訪和輿情工作的有機(jī)結(jié)合，確保了我行各項(xiàng)工作的高度安全穩(wěn)定。

（四）加大紀(jì)檢監(jiān)察檢查、監(jiān)督力度，從源頭控制并協(xié)調(diào)

好不穩(wěn)定因素。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十五

二、信息安全工作情況

三、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題和面臨的威脅分析

通過這次自查，我們也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前還存在的一些問題：

1、部分單位規(guī)章制度不夠完善，未能覆蓋信息系統(tǒng)安全的所有方面。

2、少數(shù)單位的工作人員安全意識不夠強(qiáng)，日常運(yùn)維管理缺乏主動性和自覺性，在規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、操作不規(guī)范的情況。

3、存在計算機(jī)病毒感染的情況，特別是u盤、移動硬盤等移動存儲設(shè)備帶來的安全問題不容忽視。

4、信息安全經(jīng)費(fèi)投入不足，風(fēng)險評估、等級保護(hù)等有待加強(qiáng)。

5、信息安全管理人員信息安全知識和技能不足，主要依靠外部安全服務(wù)公司的力量。

四、改進(jìn)措施和整改結(jié)果

如何看待涉網(wǎng)問題篇十六

(一)政治理論修養(yǎng)方面

作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項(xiàng)長期的工作和任務(wù)，對此我有深刻的認(rèn)識和體會。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，深感差距很大。

一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學(xué)習(xí)理論知識，常常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切的就多學(xué)，聯(lián)系少的就不學(xué);常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到難點(diǎn)才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學(xué)習(xí)不深入。沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學(xué)習(xí)的精髓理解的不深不透。對政治學(xué)習(xí)只是停留在一般的認(rèn)識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學(xué)到實(shí)處的不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際不密切。學(xué)以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學(xué)理論運(yùn)用到工作中去。

出現(xiàn)上述問題，我認(rèn)為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導(dǎo)開會講了學(xué)習(xí)的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復(fù)明日，不能很好落實(shí)自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學(xué)習(xí)看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領(lǐng)導(dǎo)批評、機(jī)關(guān)檢查、壓力大。抓學(xué)習(xí)不深入既有認(rèn)識上的問題，也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風(fēng)方面

作風(fēng)優(yōu)良是_五句話總要求之一，連隊(duì)主官的作風(fēng)直接影響著一個單位的建設(shè)。在自己擔(dān)任修理所所長之后，也在注意提高和改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，但是距離上級首長、機(jī)關(guān)的要求還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。

一是作風(fēng)不實(shí)。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實(shí)，抓而不緊;上級要求是落實(shí)了，但存在虛功多，實(shí)功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀(jì)律中有時不夠嚴(yán)格，有時候一些細(xì)小方面不注意，牽扯領(lǐng)導(dǎo)大量精力。二是主動作為意識不強(qiáng)。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強(qiáng)，有時存在畏難情緒，

沒有一個合理的計劃，導(dǎo)致工作落實(shí)起來出現(xiàn)困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認(rèn)為別人的辦法不如自己的辦法。

出現(xiàn)這些情況的原因我認(rèn)為主要是：一是任職時間不長，缺乏經(jīng)驗(yàn)積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對部隊(duì)管理工作的理性思考，看問題不透徹。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十七

分析上述問題，主要有以下幾個方面原因：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不深入。部分同志入黨時間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松了理論武裝，特別對中國特色社會主義理論體系、法律體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，學(xué)習(xí)表面化，不善于實(shí)踐、總結(jié)，與實(shí)際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題。

(二)宗旨意識有所淡化。服務(wù)基層、服務(wù)官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協(xié)調(diào)，又要具體實(shí)施，還要忙于地方會務(wù)公務(wù)，業(yè)務(wù)工作擠占了大量時間，深入基層一線了解情況、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究、解決問題的時間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。

(三)事業(yè)心、責(zé)任心減退。隨著時間推移，部分同志在同一個崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。

(四)執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分同志信奉“關(guān)系學(xué)”，講究籠絡(luò)人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，甚至把原則規(guī)矩丟了，自我要求不嚴(yán)格。在執(zhí)行制度、追究責(zé)任時，過分考慮官兵前途，認(rèn)為“小問題難免”，“老好人”思想嚴(yán)重，執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，處理態(tài)度不夠果斷，沒起到警示作用。

(五)創(chuàng)新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進(jìn)則退”的憂患意識，缺乏帶著問題去思考、去實(shí)踐的主動意識。個別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進(jìn)工作思路不夠?qū)挘瑒?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒亮點(diǎn)、平平淡淡。

如何看待涉網(wǎng)問題篇十八

時間轉(zhuǎn)視即逝，晃眼間xxx年的上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，半年以來在中隊(duì)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)、教育和同志們的大力支持幫助下，我進(jìn)一步強(qiáng)化了黨性觀念、黨紀(jì)黨規(guī)意識和遵紀(jì)守法意識。同時通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論知識，我的思想覺悟也有了明顯的提高，為了不斷的提高自身的思想素質(zhì)和能力水平，對自身提出更高的要求，努力適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的整體需要。現(xiàn)我根據(jù)自身實(shí)際情況分析如下：

一、取得的成績：

首先，我認(rèn)識到了作為一名黨員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，認(rèn)清科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進(jìn)內(nèi)涵，努力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性要求相適應(yīng)，行動與先進(jìn)性相合拍，才能真正把先進(jìn)性的要求體現(xiàn)在行動上，落實(shí)到工作中。

半年以來，通過“增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感、有效履行職能使命”等專題教育和每周黨日、黨課理論學(xué)習(xí)，我不斷強(qiáng)化了自我黨性觀念，豐富思想內(nèi)涵，錘煉意志品質(zhì)，找準(zhǔn)了差距，增強(qiáng)了提高自身能力素質(zhì)的緊迫感和危機(jī)感。我進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，踏實(shí)干好工作，不斷提高思想理論水平，始終用黨的先進(jìn)理論武裝自己的頭腦，不斷提高工作能力，感到自身各方面素質(zhì)得到了較大的提高。

其次，我牢固樹立了嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨章的學(xué)習(xí)和理解，加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格自我教育管理，在任何時候、任何情況下，都時刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅(jiān)決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅(jiān)定。始終把工作看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和良好的品格形象。

二、存在的問題：

1、黨的理論知識學(xué)習(xí)不經(jīng)常，不能緊密聯(lián)系實(shí)際。

平時自身不能以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作，工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識了解不深、理解不透，很大程度上只停留在學(xué)了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認(rèn)識到用運(yùn)黨的先進(jìn)思想武裝自己的頭腦。對照先進(jìn)性的要求，自我感到加壓勤學(xué)的意識還不強(qiáng)，學(xué)習(xí)缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創(chuàng)新思維的能力還跟不上部隊(duì)快速發(fā)展的節(jié)奏，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際較少，標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提高。

2、工作中黨性觀念樹立不牢，模范帶頭作用不明顯。

工作中積極進(jìn)取的意識還不強(qiáng)，不能把精力全身心的投入到鉆研本職業(yè)務(wù)上，思想素質(zhì)和能力素質(zhì)都有待于進(jìn)一步提高。工作中的事業(yè)心責(zé)任感還不強(qiáng)，敬業(yè)精神和犧牲奉獻(xiàn)的意識樹立還不夠牢。對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，對自身要求還不夠嚴(yán)，平時工作中黨員作用發(fā)揮不夠明顯。

3、黨性原則不強(qiáng)，全局意識和大局觀念樹立不牢。

對待個人的成長進(jìn)步和部隊(duì)的整體建設(shè)之間的關(guān)系還處理不夠好。存在一定的個人主義思想，對組織的奉獻(xiàn)意識還不強(qiáng)，紀(jì)律觀念和服從意識也有待進(jìn)一步提高。自身謀劃工作的主動性和創(chuàng)造性不強(qiáng)，不能符合貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預(yù)見性不強(qiáng)，需要進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識和大局觀念。

4、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好，艱苦奮斗意識淡化。

自身的節(jié)儉意識不強(qiáng)，不能發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。工作中不能主動迎接挑戰(zhàn)，犧牲奉獻(xiàn)的意識不強(qiáng)，不能勇于在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待于提高艱苦奮斗的意識，把享樂主義思想轉(zhuǎn)變到追求理想事業(yè)上去。

5、工作中作風(fēng)不扎實(shí)，各項(xiàng)制度落實(shí)不到位。

自身平時工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，條例條令、各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不嚴(yán)格。工作中還要進(jìn)一步提高責(zé)任心和使命感，提高自己的統(tǒng)籌兼顧能力，把握工作重點(diǎn)。對待工作抓落實(shí)不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強(qiáng)。

三、今后整改的措施：

1、樹立積極進(jìn)取的思想意識，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。

2、強(qiáng)化服從意識，保持黨性原則。正確對待部隊(duì)建設(shè)和個人利益的位置，始終樹立全局意識和大局觀念。

3、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。保持良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，牢固樹立節(jié)儉意識。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重?fù)?dān)，爭取在挑戰(zhàn)中提高自身的能力水平。

5、強(qiáng)化法紀(jì)觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規(guī)及部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、積極參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權(quán)力。

以上是我根據(jù)自身實(shí)際情況，進(jìn)行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志，批評指正。