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法院先進班組事跡篇一

2005年，是市中級法院黨組勵精圖治，發揚“三千”精神，努力促進各項工作逐步走上正規化發展道路的關鍵一年。作為院機關重要服務職能部門的辦公室，更是擔負著繁重而艱巨的工作任務。一年來，同志帶領辦公室全體同志，緊緊圍繞法院工作大局，努力增強為黨組決策服務、為審判工作服務、為法院其他各項

工作服務的思想意識，充分發揮服務職能作用，自我加壓，勤奮拼搏，較出色地完成了辦公室分管的和院黨組交辦的各項工作任務。去年辦公室分管的三項工作（信息工作、公文處理、保密工作），受到省委和省高級法院的表彰。年底在我院機關評選個人三等功的民主測評中，同志的票數位居全院第一，他所負責的辦公室也被榮記三等功，辦公室支部也被評為優秀黨支部。其主要事跡為：

一、努力增強角色意識，積極履行辦公室主任工作職責

法院辦公室是法院機關的綜合部門，即有承上啟下、協調左右、聯系內外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助領導決策的參謀助手作用。辦公室工作人員特別是辦公室負責人，素質的高低，工作的好壞，履行職責的能力大小，輕則影響機關的辦事效率，重則關系到法院審判工作能否得以順利開展。為此，在從事辦公室的工作中，同志努力增強角色意識，找準自身位置，積極履行辦公室主任的工作職責。在公務方面，對領導安排的各項工作任務，具有高度的責任心，并善于保證這些任務有效地完成。同時，努力增強工作的主動性，熱情、細致地做好領導交辦的各項事宜。在工作中，對繁鎖的事務從沒產生過一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不茍，保質保量；在工作作風方面，努力做到快、準、細、嚴。“快”字上做到了辦事情、傳文件迅速及時，從不拖位。對重要的、急辦的事情一分一秒都不耽誤。在“準”字上做到了認真細致，從不丟三拉四。在“嚴”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊；在紀律方面，努力增強保密觀念，在辦公室工作接觸的機密文件多，稍有不慎，工作不負責泄露機密就可能造成無法挽回的損失，所以，在工作中，同志堅持帶頭，并嚴格要求本部門人員努力增強保密意識，一切工作按保密規定辦，從而保密工作從未出現一絲一毫的差錯。

辦公室工作人員特別是作為辦公室主任的同志，在領導身邊工作，與領導打交道多，怎么充分發揮參謀助手的作用，為黨組分憂解難，是他很長時間來潛心研究的課題。在工作中他首先努力做到分憂不越權。辦公室人員特別是辦公室主任是領導的助手，在管理活動中處于輔助地位。同時，由于工作量多，他經常在黨組左右，圍繞院黨組意圖處理一些工作。為此，他清醒地認識到自己工作的特殊性，明確職責，擺正位置，充分發揮自身功能作用，想方設法，為領導分憂，減輕其工作負擔，讓領導集中精力去想大事、抓大事、辦大事。領導和同志們越是信任，他越是嚴以約束自己，從不因工作取得一點成績而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹慎的工作作風。特別在處理與同志們之間的關系時，他從不高高在上，自以為是，總能與同志們和睦相處，打成一片，這為辦公室更好地協調工作，使黨組各項決定能夠有效得以迅速貫徹實施打下了很好的基礎。他正是這樣努力增強角色意識，認真履行辦公室主任工作職責，才使辦公室各項工作得以穩步發展，同時，辦公室工作也得到了領導和同志們的一致認可。

二、著眼全局，竭盡全力，積極落實我院各項重大工作部署

一年來，同志帶領辦公室全體同志把服務好法院全局性工作，落實好黨組的各種重大工作部署作為辦公室工作的第一要務，認真的抓緊、抓實、抓好。

首先，在年初，辦公室在黨組的領導和各兄弟部門的大力配合下，認真完成了圍繞2004年人代會前前后后的工作。元月份，按照黨組的安排，同志帶領辦公室的同志們在廣泛搜集情況，廣泛征求意見的基礎上，13次易稿，完成了法院工作報告的起草工作。去年過春節前兩天他還沒休息，忙著法院工作報告的印刷、校對工作。初六，按照人代會會務籌備組的要求，他帶領辦公室有關人員開始介入人代會的有關工作。兩會開始后，辦公室又協助黨組策劃、組織我院的同志到會聽取各代表團對法院工作的意見和建議，并認真收集各方面的情況。李院長報告結束后，法院工作報告得到了與會代表的一致好評，《報告》被全票通過。兩會結束后，他帶領辦公室有關人員認真著手逐一落實有關人大代表和政協委員在兩會期間提出的對法院工作的各種意見和建議，并積極做好兩會所提議案及所提其他意見和建議的反饋工作。其中發信函64件，他帶領辦公室有關人員又深入到四個縣市反饋意見，后續反饋工作持續近一個月，這項工作也得到了市人大和有關人大代表、政協委員的好評。人大發簡報對我們的反饋工作予以表揚。

人代會的有關工作結束以后，他帶領辦公室人員開始關于加強法院基層建設匯報提綱的起草工作。為使市委了解省法院有關加強法院基層建設的會議精神，全面了解我市

兩級法院基層建設情況，根據院黨組的部署和要求，他帶領辦公室有關人員在對全市法院基層建設情況進行全面調研的基礎上，9次易稿，完成了《關于加強法院基層建設的匯報提綱》。3月29日，李院長在市委常委會上，李院長就加強全市法院基層建設的有關工作作了詳細匯報，匯報取得圓滿成功，我市法院的基層建設工作博得了與會常委們的理解和支持，常委們紛紛表

態發言，要全力支持法院基層建設工作。

俗話說：人管人氣死人，制度管人順人心。法院工作要想健康快速發展，必須有一套行之有效的科學管理辦法作保障。法院原來的目標管理考核辦法隨著時間的推移已不能適應形勢發展的需要。為此，在2005年年初，他積極向黨組建言獻策，提出以全新的概念出臺一套目標考核辦法來規范中院和全市法院的各項工作。此建議向黨組匯報后，得到了黨組領導的普遍認可和大力支持。為此，他匯同辦公室有關同志，我們根據以往的考核工作經驗，潛心研究了省內外十幾家先進法院的考核辦法，結合我們自身工作實際，歷時兩個月，先后幾十次易稿，制定和出臺了針對中院和基層法院兩個目標管理考核辦法。為了這兩個考核辦法的出籠，那兩個月，星期天他基本上沒有休息過，很多個晚上都熬到深夜十二點、下一、二點，投入相當大的精力。去年我們對基層法院的考核是非常成功的，也得到了中院各部門和各基層法院的認可。目標管理辦法的出臺和實施，使我市法院各項工作迅速走上了規范化發展的道路，極大地促進了法院各項工作的開展。

從2005年六月份開始，我院根據上級法院和政法委的統一部署安排，組織全市法院認真開展規范司法行為專項整改活動。這個活動整體上辦公室負責日常工作，在黨組領導和有關部門的大力配合下，他帶領辦公室有關人員認真組織開展各階段的工作，從組織發動，制定方案，簽訂責任書，組織督促檢查，征求意見，召開座談會，收集各種情況，組織建章立制，制定十項工作機制樣本，協助組織考試考核等等，每個階段的組織發動，每個階段工作的督促落實，每個階段向有關方面匯報，預備迎接各種檢查的各項準備，任務繁鎖，工作量很大，為此，他和辦公室的同志們投入了大量的精力，付出了艱辛的勞動。這項工作也得到了市委政法委的充分肯定，政法委多次對法院專項整改工作予以表揚。政法委還特發一期簡報，專題介紹法院的專項整改工作，并在我院建章立制階段又發簡報，對我們建章立制工作又一次給予了充分肯定。同時，這項工作也得到了省法院的認可，省院檢查組要我院檢查驗收，對我院專項整改工作給予了充分肯定。

三、立足本職，盡職盡責，高標準地完成本部門分管的各項工作任務

2005年，他帶領辦公室全體同志圍繞院的重大工作部署積極開展工作的同時，又盡職盡責地完成本部門分管的各項工作任務。辦公室按大的職責劃分，就有十四項工作，任務非常繁雜。在工作中，他努力做到同籌兼顧，合理安排，使辦公室各項工作做到了齊頭并進，全面開展，整體推進，呈現出良好的發展勢頭。在工作中，首先，盡職盡責地完成了部門分管的和領導交辦的各種綜合材料的起草工作。2005年辦公室共起草各類綜合材料60余份40余萬字；較好完成了信息的編發工作。2005年編發簡報143期，也是歷年來較多的。其中被省高院采用32期，被最高院轉發2期，被省政法委轉發4期。2005年，我市法院被省院評為信息工作先進單位；認真完成了公文處理工作。2005年，他帶領辦公室有關人員嚴格規范公文處理程序，統一公文格式，防止了公文的亂編亂發而造成的行文不嚴肅。在11月份，對各基層法院的公文進行隨機抽檢評比。目前，各基層法院在公文處理上是比較謹慎的、規范的。年底在省院的公文抽查評比中，中院被省院評為公文處理先進單位；認真完成檔案管理工作。首先，順利完成了檔案庫房的大搬遷工作。年初，為確保我們老院檔案庫房4萬余冊卷宗安全轉移到新的辦公大樓，他精心組織，周密安排，全室人員齊上陣，從人員分工、檔案裝載、途中壓運、上架登記等工作進行嚴格要求，用了近20天時間，將全部卷宗安全轉移到新檔案庫房，沒丟失一片紙。為此，全科室人員付出了大量的勞動。在檔案管理工作中，還認真完成案卷查閱、案卷歸檔等各項工作任務。在上半年進行的全省法院檔案大檢查中，我院的檔案管理工作受到了省檢查組同志的一致好評；認真完成了督查工作。2005年，他所負責的辦公室辦理督辦案件206件，做到案案有落實，件件有回音，受到了市委、人大、有關部門和有關當事人的好評；認真完成了保密工作。2005年，進一步建立健全了保密工作的各項工作制度，落實了各項措施，全年保密工作沒出現一點差錯，保密工作穩步開展。省法院和省_組織的兩次保密大檢查，對我院的保密工作及軟硬件建設給予了充分肯定。年前，我院保密工作被市_推薦為省保密工作先進單位。

同時，他帶領辦公室有關人員還認真完成了綜合治理工作，認真完成了各項外事接待工作，認真完成了報紙收發和報刊征訂發行工作，認真完成了印章管理和上通下達工作，等等。事務性工作非常繁鎖，絕大部分工作都受到了領導和同志們的充分肯定。

四、以院為家，不計個人得失，對待工作做到全身心投入

辦公室工作繁重復雜，2005年的工作，最大的感觸就是一個忙，整天滿心想的就是工作。辦公室工作性質也整天逼著他去想事情、干事情，這也是辦公室每個同志共同的感受。大家很少有忙中偷閑的時候，每天都在忙忙碌碌中渡過，很少過星期天和節假日，加班加點，每天工作到晚上八、九、十來點鐘是很平常的事。同時辦公室很多工作都是些日常事務性的工作，很難用數字說明，難用文字表述，也很難出成績，但他和同志們從不因為工作的默默無聞、難出成績而產生一絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，他把能保質保量地完成工作任務，使同志們滿意、領導滿意作為他的最大追求。工作中，他從不叫苦、叫累，都最大限度地發揮各自的主觀能動性和積極性，他經常給同志們說：要做一個合格的辦公室人員，就必須樹立不怕吃苦、樂于吃苦的思想，接受任務不討價還價，完成任務不打折扣，用“心”去體會工作，去干工作。他是這樣要求同志們的，自己也是這樣做的，長期以來他以院為家，從不計個人得失，一心撲在工作上。在他的帶動下，同志們也都最有限度地發揮著各自的主觀能動性和積極性，從不叫苦叫累，涌現出許多可歌可泣的典型事跡。他們對待工作的拼命精神也得到了全院領導和同志們的廣泛認可和好評，在去年我院三等功個人的評選活動中，6個指標，僅辦公室就占3人，三等功集體、集體嘉獎和優秀黨支部的評選，辦公室也位居前列。

成績只代表過去，不代表未來，2006年是我院各項工作都要爭先創優、整體推進的一年。今年的工作繁重而艱巨，任重而道遠。同志表示，在今后的工作中，一定要繼續發揚成績，克服不足，在黨組的領導下，帶領辦公室全體人員進一步理清工作思路，充分發揮服務黨組、服務領導決策、服務審判、服務法院工作大局的服務職能作用，按照黨組確定的“二十一字”工作方針，以拼搏奉獻、只爭朝夕的工作干勁，整體推進辦公室各項工作，為實現我院“四個一流”的工作目標做出我應有的貢獻！

第1篇：法院辦公室主任先進事跡—先進事跡法院辦公室主任先進事跡—先進事跡*同志， 47歲，大學文化。1976年入伍，在部隊曾先后擔任過司令部管理員，被裝助理員，中隊指導員，財務股長，后......

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法院先進班組事跡篇二

警察三等功事跡材料

蔣建斌，現年45歲，_黨員，現任____(省、市、區、縣)公安局交警大隊大隊長，一級警督。

踏遍鄉村山山嶺嶺，走遍____(省、市、區、縣)的街頭巷尾,深化全縣全部規模企業,走訪困難群眾千家萬戶。為進步廣闊群眾的交通平安認識，為了預防重特大交通事故的出現，他動透了腦筋，熬白了頭;為了完成調和交通，完成富民強縣，他付出了艱苦的努力，獲得了不俗的成果!他，就是____(省、市、區、縣)公安交警大隊大隊長蔣建斌同志。

蔣建斌同志于xx年終開端擔____(省、市、區、縣)公安交警大隊大隊長，他把全部的精神和滿腔熱情都傾注到了公安交管事業中，他力挽狂瀾，一舉改動了縣交警大隊過來疲踏落后的現狀，獲得了一項又一項輝煌成就。xx年，縣交警大隊被省公安廳授予“春運交通平安管理任務先進單位”;綜合考評躍升為全市第二名，被省總隊評為“全省縣級公安交警部門綜合考評出色單位”xx年縣交警大隊綜合考評仍名列全市三甲，無望再次取得“全省縣級交警部門綜合考評出色單位”。xx年以來，蔣建斌同志自己先后取得“全省春運任務先進本人”、榮立“抗冰救災任務二等功”、“全市交警零碎奧運安保任務先進本人”等有數榮譽。

xx年1月，建斌同志上任伊始，他快速進到角色他全身心腸參與到學習、積聚、調研中，精確掌握交警任務的內在規律。他深知，做為這個單位的重要指導，首先應該是一名好交警，接著才是一名好指揮員，才干具有決策、組織、統領全局的才能。為此，他和大隊班子成員重復調研，最后找到了制約我縣交通管理任務的癥結所在。經歷縝密細致的調研，他及時提出了依賴政府、加大參與、夯實根底，量體裁衣、按部就班，向科技要次序，向科技要警力，不停進步交警隊伍全體素質的總體想象。依據這種思緒，他首先對城鎮路途各項交通平安設備和科技配備實行了總體規劃，包括交通平安標志、交通指揮零碎、迷信設置物體隔離等。在財力緊張狀況下，給予了少量的資金參與。兩年來，他把無限的資金花到了刀刃上，全部用在了交通管理設備建立上。目前，一處處交通崗，一盞盞信號燈，一塊塊標志牌，一條條斑馬線，不光有用渠化了交通，并且成為縣城一道亮麗的景色;不只讓路途交通次序有了分明改善，并且增長了交通管理的科技含量，使我縣交通管理任務逐漸走上了迷信化、信息化管理的軌道。

在加大硬件建立力度的一同，他一直將黨風廉政建立和任務作風建立做為重中之重的任務來抓，而且堅持常抓不懈。他以為交通民警做為路途交通管理的重要力氣，建立好這支隊伍，不只是日常交通管理任務的需求，也是交警部門文明形態窗口建立的需求。為此，他和大隊班子成員從本身抓起，深化貫徹三個代表緊要思想，仔細展開“學習理論迷信開展觀”教育活動，以人民稱心為目的，抓班子、帶隊伍，創一流。從施行“疏通工程”至今，他和大隊班子成員包片執勤上早頂峰，與一線民警并肩戰爭。白晝，與民警一同巡查執勤糾正交通守法行為。少許緊要的任務部署、會議就布置到早晨實行。為了帶出一支紀律嚴明的交警隊伍，在嚴重準繩iue(問題)上他和大隊班子成員從不搞特別化，不啟齒子，不批條子。有一次，他侄子的好同伴嚴重交通守法行為，侄子帶人來求情，當著眾人面他狠狠地批判了侄子，侄子無地自容悻悻地走了，很長時刻不愿理他。相似這種事，在他的日常任務中習以為常，但時刻長了大少

數人曉得他的性情，并諒解他的難處，漸漸了解了。為了嚴肅規章制度，他先后自掏腰包1300多元，替親朋好友或相干部門交上了交通守法行為處分款。

“頭雁高飛眾雁隨”，民警們的思想行為潛移默化地遭到了影響，在交警隊伍中，嚴厲自律、失職盡責已成為了一種習尚。為了進一步增強民警隊伍標準化建立，進步隊伍的戰爭力，在黨支部會議上明白了每個崗位的任務職責，標準了外務管理，民警的政治、業務學習到達了常常化、制度化。他一直堅持把“人民稱心不稱心”做為檢驗本身任務的唯獨規范。在操持車管業務上，堅持做到簡便、快捷、熱情、耐煩、細致。對外來投資者及離家路途較遠的群眾，實行急事急辦，特事特辦。片面實行了警務地下，向社會做出答應。在交通事故處置方面，不只到達了出警快、現場勘察快、復原交通次序快的目的，還樹立了地下、公正、公道、高效的交通事故處置聽證制度。各執勤交警立足崗位，心系群眾，動真情、辦實事。外地車輛汽油沒了有我們交警的身影，扶老攜幼過馬路有我們交警的身影，救助受難百姓仍然有我們交警的身影。以實踐舉動理論了“有困難找交警，交警為您排憂解難”的莊嚴答應。

蔣建斌大隊長常常“大走訪”活動，組織民警不活期走出去深化到全縣規模企業及其他車屬單位，登門聽取批判提議，宣傳交通平安法律法規。在社會各界人士中延聘了13名警風警紀執法監視員，活期請出去，召開行風評議座談會，聽取他們的意見和百姓的心聲。不光開門納良言，并且閉門思己過，對他們提出的意見和提議都仔細梳理，片面整改，深入查擺本身任務的不夠，做到件件有下落，事事有回音。以實踐舉動承受監視，取信于民，進而加強了廣闊民警愛崗敬業、廉政勤政的自發性。他常常向民警講，日常交通管理任務要變管理為效勞，在效勞中管理，加強效勞認識。幾年來，他組織交警常常展開交

通法規宣傳教育活動，先后舉行了全縣中小先生交通法規競賽、“奧運安保文娛晚會”、全縣“人保財險”杯交通平安知識競賽，數次組織民警深化____(省、市、區、縣)11所中小學校實行交通法規宣傳教育活動。為確保中小先生的交通平安，一中隊堅持每日正午為臨近繁華街道的過街小先生實行引導、易起提供宣傳交通平安知識。為了仔細處理各鎮中小學乘坐農用車上下學的iue(問題)，他親身帶隊深化各鎮中小學，與學校簽定交通平安責任狀。與此一同，在縣區繁華路段設立交通法規宣傳站，分發宣傳資料，贈閱交通平安圖書。還活期舉行交通守法行為駕駛員學習班，經過復訓教育，加強了交通守法行為司機的交通法規觀念。

“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”，一面面錦旗，一塊塊獎牌，一封封感激信，無一不飽含著他和廣闊交警的艱苦和汗水;無一不飽含著人民群眾的厚愛和深情;無一不記載著交警邁向都市化管理的斗爭歷程。在今后的任務中，他將持續率領交警大隊仔細理論三個代表的緊要思想，以踏實的任務作風、激烈的效勞認識，博得人民群眾對交通管理任務的了解和贊成，為我縣的經濟建立保駕護航，為金色盾牌增光添彩。

經局黨委探討確定，贊同為蔣建斌同志申報三等功一次。妥否，請指示。

法院先進班組事跡篇三

法院辦公室主任個人先進事跡

*同志，47歲，大學文化。1976年入伍，在部隊曾先后擔任過司令部管理員，被裝助理員，中隊指導員，財務股長，后勤處正營職副處長等職務，多立功受獎，曾被武警省總隊評為財務、被裝標兵；并通過自學考試，先后獲得北大法學大專及中央黨校經濟管理本科文憑。1997年從部隊轉業至中院，先后任主管會計，辦公室副主任，辦公室主任。進入中院工作以來，葉兆富同志牢記全心全意為人民服務宗旨，用黨員標準嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”重要思想，領導和同事們評價他四個字：真、誠、平、淡，即“認真工作，誠懇待人，公平處事，淡泊名利”。兢兢業業，勤勤懇懇的工作態度，不斷進取的敬業精神和忘我工作，廉潔自律的工作作風，得到了領導和同事們的一致好評。

一、牢記宗旨，勤奮工作

葉兆富同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，努力實踐“三個代表”的要求，在思想上和行動上始終與_保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會_同志建設有中國特色社會主義理論和_同志“三個代表”重要思想。在保持_員先進性學習教育活動中，葉兆富同志積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中，他認真學習貫徹_報告以及_同志關于“兩個務必”的重要講話，強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使先進性學習不流于形式，不走過場，取得實效。他還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和嚴肅執法意識，努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。葉兆富同志在主管財務工作期間，不斷的學習有關財務管理方面的指示，參與制定全院財務管理規章制度，嚴把財務關。始終以“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”為自己工作的座右銘，謹慎細微，管理科學，使得全院自1997年以來辦公、車輛、水電等各項費用逐年減少，為全院節約了大量的資金，保障了日常辦公費用的正常運轉，得到了領導的高度贊揚。自擔任辦公室主任以來，葉兆富同志更是嚴于律己，高標準對待工作，使得辦公室的各項工作均得到了領導的好評。

二、愛崗敬業，任勞任怨

首先是嚴格管理，做好財務工作。法院辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響法院的整體工作。葉兆富同志認為自己是一名黨員干部，盡管身體不太好，但理應多承擔一些工作。他干一行，愛一行，鉆一行，總是搶著去找任務最重、難度最大的工作。會計管理是一項專業性很強的基礎工作，既需要有一定的會計專業素質，還需要掌握相關的經濟專業知識。為盡快進入角色，他搶抓工作之余和節假日的閑散時間，努力鉆研業務，不斷提高自己的專業素質。幾年來，他系統地學習了《會計法》及其它相關的專業理論和法規；同時，虛心向專業人士求教業務知識。在葉兆富同志分管財務期間，全院的各項開支得到了合理的調整。他還利用自己所學的知識，結合本院的實際，制定了全院《財務管理規章制度》，編制較為詳細、周密和科學的預算方案，做到收支有計劃。他還補充和修訂了財務管理辦法，經費包干管理，公務招待規定等補充規定，堅持按制度辦事，合理開支，認真做好日常開支的審核、報銷、記賬、月報、季報、年報等工作，多年來全院經費開支、報銷、工資發放無一差錯。為了緩解辦公經費緊張的現狀，他還先后10余次報送了20多分追加經費的申請，共追加經費38萬元，并想法設法籌集資金發放全員干部職工的各項津貼補助。2005年，在葉兆富同志的努力下，我院的財務決算被市里評為先進單位。

其次是開源節流，做好節約工作。古語說：圖難于易，為大于細。節約開支是確保全院辦公經費正常運轉的重要前提。自擔任辦公室主任以來，為了做好這項工作，葉兆富同志頂著巨大的壓力，敢于得罪人，先后在車輛管理、水電管理等方面狠做節約文章。車輛管理實行百公里耗油統計公布制度。在我院車輛先后增加5臺，燃料價格上漲近1/3的情況下，2003，2004年每輛車用油1萬余元，減少近1/3的油費開支，兩年來為全院節省油費近千萬元。在水電管理方面，一是努力爭取到用水計劃指標，徹底扭轉了過去因為用水超標而罰款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各個辦公室漏水現象，使全院用水從過去每月3000噸水減至現在的每月400噸水，僅節約水費這一項，兩年來就給我院省下七萬多元。

第三是做好辦公室的文檔工作。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的檔案管理、會議接待等方面的工作也是井井有條。為了做好全院的檔案管理工作，他還根據院崗位目標責任制管理的規定，結合我院實際，制定了《檔案管理辦法》、《文件材料的歸檔范圍》、《立卷歸檔制度》。2005年共整理各類檔案1850卷，4230冊，辦理調檔查閱800多件，接待外部查12全文查看

法院先進班組事跡篇四

法院辦公室主任先進事跡

法院辦公室主任先進事跡

*同志，47歲，大學文化。1976年入伍，在部隊曾先后擔任過司令部管理員，被裝助理員，中隊指導員，財務股長，后勤處正營職副處長等職務，多立功受獎，曾被武警省總隊評為財務、被裝標兵；并通過自學考試，先后獲得北大法學大專及中央黨校經濟管理本科文憑。1997年從部隊轉業至中院，先后任主管會計，辦公室副主任，辦公室主任。進入中院工作以來，葉兆富同志牢記全心全意為人民服務宗旨，用黨員標準嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”重要思想，領導和同事們評價他四個字：真、誠、平、淡，即“認真工作，誠懇待人，公平處事，淡泊名利”。兢兢業業，勤勤懇懇的工作態度，不斷進取的敬業精神和忘我工作，廉潔自律的工作作風，得到了領導和同事們的一致好評。一、牢記宗旨，勤奮工作

葉兆富同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，努力實踐“三個代表”的要求，在思想上和行動上始終與_保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深

刻領會_同志建設有中國特色社會主義理論和_同志“三個代表”重要思想。在保持_員先進性學習教育活動中，葉兆富同志積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中，他認真學習貫徹_報告以及_同志關于“兩個務必”的重要講話，強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使先進性學習不流于形式，不走過場，取得實效。他還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和嚴肅執法意識，努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。

葉兆富同志在主管財務工作期間，不斷的學習有關財務管理方面的指示，參與制定全院財務管理規章制度，嚴把財務關。始終以“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”為自己工作的座右銘，謹慎細微，管理科學，使得全院自1997年以來辦公、車輛、水電等各項費用逐年減少，為全院節約了大量的資金，保障了日常辦公費用的正常運轉，得到了領導的高度贊揚。自擔任辦公室主任以來，葉兆富同志更是嚴于律己，高標準對待工作，使得辦公室的各項工作均得到了領導的好評。二、愛崗敬業，任勞任怨

首先是嚴格管理，做好財務工作。法院辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響法院的整體工作。葉兆富同志認為自己是一名黨員干部，盡管身體不太好，但理應多承擔一些工作。他干一行，愛一行，鉆一行，總是搶著去找任務最重、難度最大的工作。會計管理是一項專業性很強的基礎工作，既需要有一定的會計專業素質，還需要掌握相關的經濟專業知識。為盡快進入角色，他搶抓工作之余和節假日的閑散時間，努力鉆研業務，不斷提高自己的專業素質。幾年來，他系統地學習了《會計法》及其它相關的專業理論和法規；同時，虛心向專業人士求教業務知識。在葉兆富同志分管財務期間，全院的各項開支得到了合理的調整。他還利用自己所學的知識，結合本院的實際，制定了全院《財務管理規章制度》，編制較為詳細、周密和科學的預算方案，做到收支有計劃。他還補充和修訂了財務管理辦法，經費包干管理，公務招待規定等補充規定，堅持按制度辦事，合理開支，認真做好日常開支的審核、報銷、記賬、月報、季報、年報等工作，多年來全院經費開支、報銷、工資發放無一差錯。為了緩解辦公經費緊張的現狀，他還先后10余次報送了20多分追加經費的申請，共追加經費38萬元，并想法設法籌集資金發放全員干部職工的各項津貼補助。20xx年，在葉兆富同志的努力下，我院的財務決算被市里評為先進單位。

其次是開源節流，做好節約工作。古語說：圖難于易，為大于細。節約開支是確保全院辦公經費正常運轉的重要前提。自擔任辦公室主任以來，為了做好這項工作，葉兆富同志頂著巨大的壓力，敢于得罪人，先后在車輛管理、水電管理等方面狠做節約文章。車輛管理實行百公里耗油統計公布制度。在我院車輛先后增加5臺，燃料價格上漲近1/3的情況下，20xx，20xx年每輛車用油1萬余元，減少近1/3的油費開支，兩年來為全院節省油費近千萬元。在水電管理方面，一是努力爭取到用水計劃指標，徹底扭轉了過去因為用水超標而罰款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各個辦公室漏水現象，使全院用水從過去每月3000噸水減至現在的每月400噸水，僅節約水費這一項，兩年來就給我院省下七萬多元。

第三是做好辦公室的文檔工作。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的檔案管理、會議接待等方面的工作也是井井有條。為了做好全院的檔案管理工作，他還根據院崗位目標責任制管理的規定，結合我院實際，制定了《檔案管理辦法》、《文件材料的歸檔范圍》、《立卷歸檔制度》。20xx年共整理各類檔案1850卷，4230冊，辦理調檔查閱800多件，接待外部查

閱人員200余人次，查閱卷宗近400卷，清理20xx、20xx年舊村卷宗200多卷，無一差錯，得到了領導的好評。

為了做好保密工作，在葉兆富同志的主持下，調整了全院的保密工作領導小組成員，從組織上保證了該項工作的正常開展。20xx年共收發各類文件30000余份，收發機要卷宗800余份，做到了件件有登記，共分發33種報紙1200多份，刊物68種20xx余份，確保及時到位，無一差錯。

為了做好辦公室的后勤服務工作，葉兆富同志不顧自己身體有病，時時操心，事事過問，總是以飽滿的工作熱情感染著身邊的每一位同事。20xx年全院共組織了大小會議110多場次，會務工作沒有出現任何失誤；并且還以高質量的服務熱情接待了省高院，省財政、市委、市政府、市人大、市政協等有關領導的檢查和基層法院的來訪，受到了大家的普遍好評。這里面，無不凝聚著葉兆富同志的心血。為了優化全院的辦公環境，他還精心設計，全力組織好我院道路的鋪修和下水管道的鋪設，徹底解決了院內歷年來的下雨積水問題。為了改善辦公大樓的衛生狀況，他還起草制定了院內機關環境衛生評比實施辦法等制度，并編制了衛生檢查通報。通過這些措施的實施，扭轉了我院的辦公環境臟亂差的現狀，受到了市文明委和省高院的好評。此外，根據院領導的安排，葉兆富同志還親自聯系安排招商引資工作，共完成了100萬元的招商任務，得到了各級領導的好評。

“一份耕耘，一份收獲”。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的各項工作在全院均能名列前茅，領導交付的各項工作也總是能夠保質保量及時完成，為全院干部職工樹立了學習的榜樣。三是率先垂范，改進作風

葉兆富同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個_員的良好形象。擔任辦公室主任后，他正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他象從前一樣，每天早來晚走，細小工作事事搶著干；他象從前一樣，謙虛謹慎，不驕不躁，主動熱情待人，文明禮貌行政；他象從前一樣，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊；他象從前一樣，遇到新情況新問題虛心向老同志、年輕人請教，工作不虛假，不浮夸；他象從前一樣，把困難留給自己，把方便讓給別人。

他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”。他注重作風建設，充分發揮辦公室的表率作用，深入開展“思想、紀律、作風”三整頓活動。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。幾年來，他沒有借領導的名義為自己辦過一件私事，沒有打著辦公室的旗號為自己謀取一點私利。從節約一個信封、一度電、一滴水做起，厲行節約，反對浪費，雖然經常加班加點，但他無怨無悔。他用自己的一言一行真正體現了一名_員的先進性。

我叫xxx，九八年擔任了動力車間主任。動力車間現有員工1 6 0 名，負責全廠生產、生活所需的水、電、汽和生產車間溫濕度的保障任務。水源站、鍋爐房、變電所是企業的三大安全要害崗位。下面我把這幾年在動力車間的工作情況，向各位領導和同志們做一下匯報。九八年企業內部正掀起“抓管理、降消耗，提質量、增效益”的浪潮。然而動力車間，還是漠然置之，做著等天上掉餡餅的美夢。設備運行效率差，工作環境條件亂，職工文化素質低，職工們離心離德，工作不安心，團隊精神和集體凝聚力更是無從談起。拿當時職工們的話來形容：動力與其他車間相比，如同新舊社會之差。廠領導派我來當這個主任，就是讓我大膽地向一切舊的觀念挑戰，腳踏實地帶領著動力人走現代化管理之路。一個人，特別是一個干部，應該盡心盡責地干好每一個崗位的工作，干一行愛一行，而且干就要干的最好。責任感最能檢驗一個人對事業的態度和追求，只要有強烈的責任感，就會盡心盡力地不斷努力，創造出新的業績，這是我工作的動力源泉。我堅定了要改變車間面貌的決心，按照自己的思路，橫下一條心，不計較個人的得失，大膽地開展工作。治理設備治理人，讓動力車間重塑形象

上任之初面對著車間全體職工，我鄭重承諾：三年后再看動力，一定會成為制度嚴密、崗位規范的樣板車間。首先要改變目前普遍存在的把動力當成退休前的養老院，把崗位當成避風港的陳舊觀念；其次要改變目前要這樣“頭頂著灰，腳踩著水，瞇著眼睛閉著嘴”的工作環境；再次要改變跑、冒、滴、漏，低效運行的設備狀況。我提出了“三個全新”即：以全新的思維方式快速轉變觀念，適應企業發展的內在要求；以全新的工作姿態積極工作，推動企業進步；建立全新的高尚的人際關系，創造合心、合氣、合力的工作環境和良好的集體形象和“三個治理”即治理設備、治理環境、治理人的工作思路，拉開了動力車間治理年、落實年、管理年、規范年活動的序幕。

設備是“硬件”，管理不好影響生產，破壞環境，工人累死不討????? 好，企業損失多少誰知道。鍋爐設備不治住漏，工人就是一遍遍的擦也改變不了臟、亂、差。任何一臺設備從安裝到使用都會存在這樣和那樣不盡人意的問題，所以在使用過程中的小改小革就顯得非常重要。我常聽副主任、維修工說“這項工程是我們干的嗎？是不是應該由設備部安排施工隊”。我對職工們說：與其把精力都投入到說服別人等待時機上，不如自己動手去完成。由于設計的原因，動力車間有許多現場管理的死角。比方說，下水道口就在行人過道上，來回經過不小心就會濺一身污水；自來水管道在走廊上方，夏天產生溫差后經常會有水滴落下，濺人一脖子；樓梯坡度大上下樓梯的安全問題多；隨便亂接電源等等。我們不等、不靠、不要，在廠有關部門的協助下，先后改造鍋爐房樓梯、排污系統廢水再利用、下水道、二車間和煙絲房空調冷加濕、根治跑、冒、滴、漏等數項工程。在改造中大多數的管材、鐵板等用料，都是從當時廠內其它工程拆下來的廢舊料中挑選出來的，能修復的設備、零件、閥門堅決修復。粗略的算了一筆帳，大大小小十幾項工程，讓廠外的施工隊干最少也得二十幾萬元，而我們自己動手只用五、六萬元。維修工說，你當主任這幾年，我們一年干了三年的活，三年干了十年的活。我說，這是一項自己解放自己的工程。現在，車間的工作和設備環境都有了根本性的變化。職工們都練出了一手好活計，一些簡單的木工、瓦工活自己都能干，都學會了精打細算過日子，看到有用的廢棄材料也揀回來備用，不怕讓人笑話成“撿破爛的”。你走進任何崗位聽不到跑汽聲，看不到漏水處。用事實徹底轉變了過去那種視“鍋爐房漏點水，跑點汽，灰塵大”為天經地義的舊觀念，塑造了一個嶄新的動力車間形象。如果說對設備的治理、環境的改造是抓好管理的基礎和“硬件”，那么人的素質的提高和行為的規范就是各項工作的根本和“軟件”。我提出了“想在別人之前，行在他人之先，牢記保障宗旨，轉換優質能源”車間的理念。要求職工從最簡單而不容易做好的小事做起。廠里領導來檢查，知道了也不通知，發現問題被罰款從不去說情。中國人習慣于家丑不可外揚，我這樣做其實也有著一定的深意，寧可我丟幾次臉，也要讓職工形成自覺行為，把責任感根植在心中。有職工抱怨，桌子太破，屋子太小。我說桌子破但要擦干凈，屋子小，物品擺放整齊，人站有站象、坐有坐象。管理人員下班離開辦公時時要把椅子擺好，紙簍里不允許有雜物。要求職工變被動管理為主動管理，由有活等著我去干變為我去主動找活干；由出現故障才忙變為日常巡查保養忙；由規范我的行為變為我的行為規范。現在你動力車間看不到靠墻站著、蹲在地上、扒在桌上的不規范行為。職工的精神面貌有了巨大的變化，無論是參加講演、演出還是在運動會上，都能突出的展現動力人的團結向上、文明進步的集體主義精神和凝聚力。動力車間真正成為了“管理實，工作精，觀念新，環境美”先進車間。

嚴實細的工作作風，使管理實現了制度化 ?????? 我是空軍機械師出身，嚴、實、細是多年來在部隊上養成的習慣。我始終堅持紀律、制度大于一切，制度就是車間的“法”，在管理中必須靠“法制”治理，沒有生命力的制度不制定，但制定了就要去執行。有功必獎不過也，有罪必罰理在其中。

車間為現場管理曾前前后后制定過數十條規章制度，可執行起來卻難免顧此失彼，有些標準可以歸納為一句簡練的話語做定義。在安全管理中規定：沒有安全措施的活再忙不能干，有了安全措施的活再急不能亂；在現場管理中提出：崗位上只允許存放有規定位置的物品。一次我發現現場放有一卷皮帶，調查結果是一位副主任讓放的，理由是周六換皮帶時用，我對

他說崗位上不準存放沒有規定位置的物品，沒有任何附加條件，如果明天的活所用的物料今天放到現場，后天的用料明天也可以放在現場，那我們的定置管理不是空話嗎？以前動力車間里很多崗位都有休息的床，參照規定，各崗位的床位必須全部撤掉。有些同志感到不習慣，我說工作間設休息床，說輕了將養成懶散的作風，說重了會給日常管理帶來隱患，從此動力車間這一沿襲多年的習慣成為了歷史。我處理職工的狠勁出了名。一次一臺風機軸承缺油抱軸，經查明是油標管堵塞，責任是一名姓王的潤油工沒有及時發現，事發后從段長、班長到工友都來說情，理由是生活困難，家中沒有老婆，二個孩子一名上大學，老父8 0 多歲生活在一起。對說情者我給以嚴厲的批評，照章罰款。年底我對事不對人，提出給他困難補助，并從自己的年終獎中拿出5 0 0 元讓他給孩子交學費。一名夜班維修工酒后上崗，在中心操作室大喊大鬧。我和車間金書記當時沒有說他，怕他路上出事兒派人送他回家。第二天待他清醒了，按規定給予了嚴肅處理，成為煙廠第一個開2 2 0 元基本生活費的職工。我挨過不少罵，什么“你想出風頭，煙廠擱不下你了”、“你瞎折騰想把工人累死呀”、“你出門小心點”、“你xxx除了會罰款還會什么？”等等。的確，上任的前兩年受到開除車間、調離關鍵崗位、工資拿2 2 0 元的受處罰人數，我也記不清了。車間最多的一個月罰了4 0 0 0 多元，但一個月比一個月少，到現在有時罰不到了。車間的管理者既是執“法”者同時必須是守“法”者，動力車間實行“逆向考核”制度，就是定期請職工群眾背對背地考評領導，凡是要求職工做到的，車間領導要帶頭做到，和群眾一個標準。有一次車間職工到主任辦公室匯報工作，發現有一個抹布放在窗臺上，就提出了今后要改正的意見，這對我觸動很大。一次落實給副主任一項工作沒有按時完成，幾天后我找到這位副主任了解情況，他對我說我已告訴維修班了，我嚴厲地說，你的責任不是傳話筒，是要具體組織抓落實，如果當傳話筒還要你副主任干什么。在車間調度會上我也沒給他面子，同樣進行了嚴厲的批評。由于當月的經濟指標完成的不好，我帶頭對干部進行罰款，我罰4 0 元，副主任、書記罰2 0 元。常有職工的愛人這樣對我說王主任的嚴管教把她老公的酒減少了、人變勤了、講衛生了。2 0 0 0 年初車間取消了罰款這個辦法，變為現在的日常記實季度考核，從主任到工人崗位實行打分，并在職工大會上公開講評。我把這種管理叫作平等化、人格化、責任化、文明化管理。從教著員工干到員工自己思索著干，從一人管到底中間無憂慮到形成“人人有職，人人有責”的局面。

環境好留不住壞人，環境差留不住好人，在用制度“拴”住職工的同時，我更想著為他們? 創造一個舒爽的工作、生活環境。動力車間職工過生日，車間給訂的蛋糕送到家。特別是浴池放洗發精，洗手間放衛生紙、香皂。這件小事頗費了我一番腦筋。職工的素質到底怎樣？會不會公家的洗發精就使勁用，公家的香皂就拿走了……我連續兩次在職工大會上講，車間想辦件好事，但不知大家能不能做到，我相信大多數職工是希望享受這種文明待遇的。我先試行了兩個月，每天用多少洗發精，一塊香皂能使多長時間，心里有了底，然后定量擺放。如果哪個班的突然少了，不用我問，那個班的班長先著了急，洗發精事小，可丟不起這人。從此動力人以自豪的心情“品嘗”著做文明人，享受文明待遇的“滋味”。善于觀察大膽創新，在工作中尋找生活的樂趣 ????? 我這個人最大的特點就是心細，喜歡琢磨愿意動腦筋。在上效益、上科技的攻堅戰中，我把目光瞄準到了全廠供水系統的改造上，大膽地提出由過去的二次供水改造成一、二次相結合的供水方式。在設備部同志的幫助下，改造后每天二次供水泵只需在供水高峰期間運轉加壓，（上午七點至九點）即節約了7 0 % 以上的耗電費用，又減少了設備的使用時間，延長了設備壽命。以前鍋爐的排污水都當成廢水排掉，我搞了個二次利用，把爐水回收沉淀后用來沖渣，不但節約了自來水，而且因爐水是加熱后的軟化水，不產生銹，又延長了出碴機的使用壽命。還有空調的冷加濕、上煤系統的合并改造等等，象這樣的小改小革，這幾年我搞了七、八項，車間的各項費用和降耗指標大大下降。有時我站在設備前好長時間不吱聲，職工們就說，王主任又在琢磨啥事，咱們又要加班了。我不光琢磨事，還愿意觀察人，及時發現、確實弄清、正確解決，這可能也是九年黨支部書記崗位形成職業習慣。經過觀察，那些責任心不強、能力差的人不能勝任關鍵崗位的馬上調離，車間的關鍵崗位上配備的力量都是責任心最強，文化較高的人員，是好鋼就一定讓他用在刀刃上。職工們都知道“王主任心狠面冷”，可家里有個大事小情的也愿意找我嘮嘮。凡是有求于我的有求必應，能幫即幫，知道的事不求也幫。一名職工被車撞傷，當我聽到交通局的處理結果，感到不公平，便立刻打車到交通隊推翻了原處理結果，為職工爭回了近千元補償金。講起來還有一個笑話：車間的一名職工通過朋友想辦貸款，請來了能幫忙的人一起吃飯，當談到單位工作時他說參加工作多年沒讓人管過，前幾天讓xxx給罵了，等有機會非找哥們報復一下。當對面的一位客人知道他指的是我時，當場就翻了臉，原來這位客人是我的好朋友。這事當然沒辦成，后來這名職工請金書記出面來向我認錯，我一笑了知。我對他說：我管的嚴你恨我，可哪件事是為了我自己，我也想輕松自在當好人，可我更想當一名好主任。這名職工紅著臉承認了錯誤，過后我主動和朋友聯系為他辦下了貸款，從此他把我當成一位最敬重的主任和朋友，并成為崗位上的骨干力量。有一名職工叫崔鐘律，是全廠有名的不愛干活的“酒鬧”，待崗半年多了，安排給誰都不要。勞人部找我商量，經我同意安排到動力車間。我對小崔說：你小子不比別人多個腦袋，我敢調你來就能管好你，做人要有良心，學會講人義，不管你以前怎么樣，只要你從今天好好干，動力就有你的飯碗。從此崔鐘律真的變了，干活最細、最認真，成了班長滿意、段長滿意、主任滿意的“三滿 意”職工。讓人不理解的是他還寫了入黨申請書，他的班長是支委，對他說你干活積極性高，但你文化低掌握技能困難，連班長你都當不了，你為什么要入黨？小崔說：我知道我啥也當不上，可我就想好好干。

在職工面前，有必要保持嚴厲的面孔，但我希望形成一種良好的車間氛圍，使領導與職工間更加融洽。車間班組安排的一些春游、聯歡樂活動我都積極參加，可我發現只要有我在場，工人們吃不敢吃，說不敢說，非常的拘謹。我對大家說，工作中我是“主任”，生活中我是“老王”是“大哥”。再有娛樂活動，我第一個喝，帶頭玩，有時侯也“裝傻充楞”，把大家的熱情挑動起來，讓大家看到王主任不光有“鐵面孔”，還有一付“傻面孔”。工人說我有工作是鐵面孔，生活是善面目，娛樂是傻面像。海爾的總裁張瑞敏有句話：在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現。我深有同感。8 6 年從部隊轉業到煙廠，我干過不少崗位，任車間黨支部書記就有九年的時間。煙廠兩次大的機構改革，我都被抽調到改革小組，也不是沒有機會找一個更省心、更實惠的崗位。有的朋友說我聰明人到了關鍵時刻腦子里的靈感哪去了，還是過去軍人的思維，車間是養老的地方嗎？的確我從部隊到地方有關我個人的待遇、地位、利益方面的事，沒向領導開過口，怕自己臉紅，當了八年付書記，就沒想過動動崗位，由付變正。我有我的處世原則，那就是一切順其自然，決不給自己增加不自然的壓力。當主任幾年來，我沒有在家里安安穩穩地過一個節假日，每天到車間轉一圈心里才踏實，已經成為我自己的習慣。因為三大要害崗位的安全時時掛在我的心上，把自己想干的事干成了，在工作中得到了更多的是樂趣，這是我最高興的。

今年，xxx實施“六上”攻堅戰，第一個就是“上管理”，動力車間在管理各方面已較規范的情況下，“上管理”突出一個“上”字，那就是不能停留在原來的狀態上。9 8 年至2 0 0 1 年是管理的第一層次，從2 0 0 2 年開始我們跨入第二層次，那就是使車間達到“正規化”管理，使職工在意識上步入正規化管理狀態。在硬件上主要解決職工更衣室、休息室問題，工作間的桌椅破舊一以及要制定正規化管理標準。在軟件上要通過開展教育、規范文明用語，提高職工認識，把鍋爐前示范崗的做法推廣到一些條件成熟的崗位中，實現塔式管理，創造良好的車間文化

建設局規劃設計室副主任先進事跡

為妝扮城市而辛勤耕耘的人

邵寶君同志是扎蘭屯市建設局規劃設計室副主任。他自從調入建設局以來，五年如一日，默默耕耘，勤奮工作，對自己高標準，嚴要求，以努力進取作為工作和生活的準則；他對黨忠誠，牢記黨的宗旨，以堅定的理想信念鑄造成一個普通黨員的靈魂。在平凡的工作崗位上，他始終不放松思想政治學習，忠實履行職責，特別是開展保持_員先進性教育活動以來，他更是自覺地、積極主動地參與到活動中來，加深了對_員先進性的認識，更加堅定了理想信念，從而更加熱愛本職工作，熱愛城市建設事業，以飽滿地熱情投身于城市規劃與環境設計工作之中，以務實敬業、勤奮工作為榮，以努力進取、無私奉獻為樂，在平凡的工作崗位上，充分體現了一個_員的高尚情操和人生價值。

幾年來，邵寶君同志一直從事城建景觀方面的規劃設計工作，做出了出色的成績。邵寶君同志原來是一個中學的美術教師，改行搞城市規劃需要有一個過渡和適應過程。設計工作是一項創造性勞動，是多學科的綜合，并蘊含著地緣文化的多元性。邵寶君同志一邊工作，一邊學習，靠刻苦和勤奮，很快提高了專業技能和業務素質，受到領導和同事們的稱贊。

扎蘭屯市的城市環境與景觀建設始于20xx年，正是邵寶君同志調來不久，需要他大展宏圖的時候。他根據我市風景旅游城市特點，積極探索和塑造具有北國風采的城市景觀建筑特色。幾年來，邵寶君同志多次參與城市環境和景觀建設，先后負責設計了帶狀公園景觀曲橋、水榭、汀步橋、棧橋，四中木橋、園路、天拜山廣場、三角地廣場、大橋文化廣場、塞外步行街、吊橋公園大門、石拱橋、革命烈士紀念碑、鐵藝柵欄及景觀帶設計等，使扎蘭屯市的環境景觀建設出現了多處亮點。

幾年來，邵寶君同志與建設職工一起摸爬滾打，勇敢接受挑戰，磨練了自己的意志，也以實際行動實踐了大膽探索、勇于開拓和無私奉獻的精神。在不斷學習和實踐中，邵寶君同志逐漸加深了對城市規劃和景觀設計理論的認識，深刻懂得了保護環境和可持續發展的關系，也更加熱愛城市規劃設計這一工作。

景觀藝術設計注重造型的協調性，并要求把握精品意識。因此，他常常為了某些細節而反復推敲，多次到現場進行多角度測量，直至滿意為止。每到夏秋季節，更是加班加點，連節假日也顧不上休息。邵寶君同志針對我市沒有專業園林工程施工隊伍的弱點，經常到施工現場進行指導，與工人一道頂酷暑，冒風雨，早出晚歸，有時，為了一塊景觀石的方位，甚至要幾次調換角度，力求達到完美。

規劃設計室的工作涉及面廣。邵寶君同志在完成本職工作的同時，還應邀做了大量的社會工作。隨著城市建設事業的發展，小區建設、鄉鎮建設步伐也不斷加快，對環境規劃和建設的要求也越來越高，幾年來，邵寶君同志先后為成吉思汗鎮環境改造工程設計了“天驕廣場”，完成了蘑菇氣鎮政府環境規劃、薩馬街小流域生態治理規劃、博爾本察紀念碑和鄂倫春民族鄉政府廣場的規劃設計等；同時，還為市民政局、財政局、國稅局、工商局等設計了小區綠化方案，為第六中學、第一中學、蘑菇氣一中設計了校園規劃；在今年龍卷風災過后,及時為受災嚴重的達斡爾民族鄉巴圖村作了新村規劃。這些規劃內容跨度大，層次多，在設計中，邵寶君同志力求以生態環境為主線，在綠化品種的選擇上體現地域特色，并注重多角度融入文化要素，從而提高規劃設計的藝術品位。

五年來，邵寶君同志對自己從事的規劃設計工作精益求精。他常說：“學無止境，藝無止境。”尤其是通過保持_員先進性教育活動以后，他表示，一定要按照_員的標準嚴格要求自己，以科學發展觀指導設計工作，以_理論和三個代表重要思想規范自己的行動，勤奮工作，竭盡全力，為城市建設做出貢獻。

法院先進班組事跡篇五

三十年如一日，扎根基層，淡泊名利，心系百姓。1982年參加法院工作，面對莊嚴的國徽，他立下誓言：“公正司法，一心為民”。1987年進入xx省司法學校學習，同年八月加入中國_。工作后，曾多次被縣法院評為“辦案能手”、“優秀法官”。他摸索出了愛心法、親情法、疏導法和換位法的調解思路及工作方法。常年生活在大山的基層法庭里，辦案公道利索，為人熱忱和善，他就是被老鄉和同事們親切稱為“老樊”的西鄉法院沙河法庭副庭長xx。

他沒有驚天動地的豪言壯語，也沒有可歌可泣的壯舉，常年累月生活在基層百姓之間，雖每天處理著夫妻、鄰里、婆媳之間的雞毛蒜皮的糾紛，但卻以潤物無聲的真情贏得老百姓的贊譽，用真誠與責任筑起人民法官為人民的血肉親情。

立足審判公正無私

為了提高審判工作質量，他立足本職，研判案件類型，有針對性地改進工作方式，提高案件審理的社會效果，為人民群眾訴訟提供便利。不論案件大小，也不論案件難易，都以對當事人高度負責的精神，認認真真地審理每一起案件，積極穩妥地處理各類糾紛。在他審理的各類刑事自訴案件和民事糾紛案件當中，全部做到了程序合法、認定事實正確、證據確實充分、適用法律準確、實體裁判公正、調解無反悔、無上訪，當事人滿意，社會效果好。

為了提高審判的工作效率，對于一些比較偏遠的村組，他通過設立村組調解室等方式，有效解決便民訴訟問題。根據需要深入社區村鎮、田間地頭開展巡回審判，力求做到法律效果和社會效果的結合，注重通過調解結案，想方設法使當事人自動履行法律文書所確定的義務，以達到案結、事了、人和。

為了增強審判工作的透明度，他堅持公開審判，凡是依法應當公開審理的案件，都按照法定程序公開開庭進行審理，讓當事人有話講在法庭、有證舉在法庭、有理辯在法庭，使贏者贏得堂堂正正，輸者輸得明明白白。

大巴山培養了他廣闊的情懷，漢江水賦予了他智者的柔情。長久以來，老樊善于發現問題，總結經驗，憑著過硬的專業素養和豐富的辦案經驗，再棘手的案子，老樊一出手，便迎刃而解。每年所辦案件80%的調解率背后，都有他用不完的“點子”。每一天，他的大部分時間都在做調解工作，日復一日，年復一年，不知不覺中已經走過了30幾個春夏秋冬。

老百姓經常遇到一些買賣房屋、申請宅基地的事情，由于文化水平較低，法庭附近的百姓都請求老樊幫忙寫書面材料，他不厭其煩的盡量幫忙;父子、母子、夫妻之間發生糾紛時，都找他幫忙調解，他總是感同身受，把這些事當成自家的事來辦。老百姓常說他為人正直，請他幫忙辦事我們心里很踏實。有一年，因為院里工作安排他被臨時抽調到別的庭室去干工作，法庭附近的一個農戶，因為買賣房屋需要起草一份買賣契約，又不放心讓別人來寫，著急之下就特地騎了3個多小時的自行車，趕了50多里的山路去找到他，他說：“找到老樊幫我寫契約，無論騎多么遠的山路，我也覺得很放心。”

xx曾鄭重地向老百姓做出“三項承諾”：承諾讓經濟困難的人打得起官司，承諾讓確有冤情的人打得贏官司，承諾讓老弱病殘的人打的上官司。這“三項承諾”也成為他這些年做基層工作的不懈追求。

司法為民注重調解

他所在的法庭轄沙河鎮、私渡鎮、桑園鎮三鎮，42個行政村，420平方公里，常駐人口萬，轄區面積較大。但對于在這里工作三十多年的老樊而言，這個偌大的山川仿佛是他心中的一片小田，大大小小的山頭，彎彎曲曲的山路都刻在他的心里。每次出去尋找當事人或者調查案件時，老樊總能第一時間找對目的地，找到聯絡人。為此，庭上的同事們都稱他是張“活地圖”。

生性活潑，喜歡和人打交道，良好的群眾關系是他能做好調解工作的切入點，遇到矛盾同村、鎮干部一同處理，化解于訴前，轄區村組的每位支書、主任他都認識，并其時與他們常保持聯系，成為辦案時的“左膀右臂”。秉持公正，平息矛盾是他做調解工作的出發點。從庭上到庭下，從當事人到代理人及親朋好友，他總是反復多次地做耐心細致的思想工作，只要雙方當事人同意調解，就要立即制定調解方案;只要有一方同意調解，就要主動做另一方的工作;只要有百分之一的希望，就要盡百分之百的努力進行調解;只要有調解希望的，都力爭調解結案，不放過做調解工作的任何機會。

他曾經通過母子談心，喚醒親情的溫罄調解法，圓滿化解贍養糾紛案件。家住該縣沙河鎮茶條村的75歲老人蔣桂英(化名)一紙訴狀，將馬世勇(化名)等四兄弟告上了法庭，要求履行贍養義務，支付贍養費用。xx經仔細走訪調查得知：蔣老太與老伴共生養四個兒子，四兄弟年齡相差較大。老大馬世濤辯稱，老父親過世的安葬費是由他一人承擔的，因此對法院的傳喚一直存有抵觸情緒，不愿履行贍養義務。他經過認真分析后認為，本案屬于家庭內部糾紛，如果處理不當反而會加深母子間的矛盾。于是便組織母子坐在一起，引導他們通過談心來化解之間的矛盾，曉之以理、動之以情。經過不懈努力，馬世濤認識到自己同時作為家中的長子和一名父親，應該給自己的弟弟和孩子做出好榜樣，于是提出主動向其母支付了贍養費。其他三兄弟也意識到拒絕贍養老人不僅是違法行為，更是人情所不容。四兄弟每人每半年向其母親支付贍養費500元,并當庭將首次贍養費交到了老人手中，母子關系得以修復。

法庭溫罄的調解室里，他望著舒心而笑的老人、真誠交談的兄弟，愉樂的微笑由然而生。他調解過的像這樣的一些因家庭生活瑣事而引起的糾紛不計其數，在沒有生活經歷的年輕人眼里看來似乎微乎其微，可身在基層、貼近群眾生活的他卻非常體諒他們的苦衷。“一聲問候，一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，就有可能緩解當事人激動的情緒，我們的工作就好開展了”，他告訴他身邊的小同志。

知足常樂感恩生活

真性情、敢擔當、注重細節、懂得尊重別人使他擁有了一個地地道道的陜南漢子的性情。他中等個頭，高高的顴骨，深深的眼窩，兩鬢間有幾許白發。雖看上去有些瘦削，但當他穿上法官制服時，舉止莊嚴，鐵面無私的法官形象立刻會展現在你的面前。

基層法庭的工作是辛苦的，生活是清貧的，精神卻十分富有。“只有熱愛生活的人才會熱愛工作，只有熱愛工作的的人才會更好的生活”，這是老樊的經常說的一句話。在他的身上明顯地體現了工作和生活相得益彰的風格：工作時，他一絲不茍，雷厲風行。工作之余，他還經常在庭上給大家伙展露廚藝，炒幾道家常小菜，做幾碗牛肉拉面，蒸幾籠小籠包子，讓幾個離家比較遠的八零后小同志感覺到了家的溫暖。幽默風趣的他保持著一顆年輕的心態，在他的帶領下同事們工作高效，生活總能找到無限的樂趣。

“其身正，其令從，其身不正，雖令不從”，這是老樊的座右銘。他也是這樣要求自己的，無論是工作還是生活中，凡事以身作則，總是盡量的體諒別人，要求別人做的事，總是自己首先要做到。對于年輕干警的關懷無微不至，無論是工作上有困惑還是家里有困難，他總是通過觀察細微之處第一個發現問題，并且想方設法給予干警和家屬最無私的幫助。

他是一支蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。從參加工作到現在老樊手把手帶了十三個徒弟，其中有很多同志通過遴選的方式考走，或者是因工作調動調往別的部門。時常有人和他開玩笑說：“老樊，你又一個人了啊”他總是微微一笑:“哎，徒弟們都出師了，都有了好奔頭呢!”

每當想到自己的辛苦與努力可以使一個個瀕臨破裂的家庭破鏡重圓，一對對反目成仇的夫妻和好如初，一群群唇槍舌劍的對手握手言和，他一步一步地走了過來，在動搖后更加堅定，在苦悶后更加快樂，在彷徨后更加體味到基層法官的幸福。

默默無聞見義勇為

“沒想過要出名，也不希望靠著救人得到什么，只希望離開自己工作崗位的那一天，可以坦然地對自己說，我對得起自己的良心。”xx坦言。

1999年初夏時節，正是雨水充沛的時節。xx在下鄉辦案途中，忽聽不遠處有路人大喊“有人跳水了”。見河面上有兩名女子隨河水浮沉，飄散的長發在水面若隱若現。他清楚地知道，一旦落水者完全沒入水中，在湍急的河水中很難再搜尋到目標，所以必須抓緊時間接觸到落水者。他來不及多想，迅速跳入河中，幾分鐘后，手托著落水女子往岸邊游，成功地將落水女推到岸邊救生爬梯處，幾名路人的幫助下共同將落水女子拉了上來。在圍聚群眾的一片贊譽聲中，老樊悄然離開了現場。

回到工作崗位后，xx一直對救人的事守口如瓶。他的一個朋友偶然得知此事后非常感動，在他的報料下，這件見義勇為的壯舉才浮出水面。他在回憶救人過程時依然心有余悸。“在準備跳水救人的一刻，看到湍流我也害怕，但如果因此見死不救，那我以后又將如何面對自己的良心?我告訴自己，我是一個平凡的人，但更是一名_員，一名法官。

作風優良清正廉明

xx在工作中做到了自身廉潔自律，他能夠正確運用國家賦予的審判職權，不以案謀私，不枉法裁判，辦案不拖延，對當事人不偏袒，自覺抵制審判行業的不正之風。做到了廉潔執法，秉公辦案，維護人民法院和人民法官的良好形象。

在法庭的接待室里，該庭的廉政監督員將1000元錢退還到沙河鎮永興村李老漢的手里。原來，沙河法庭為劉老漢的兒子解決了一起離婚糾紛。因為當事人文化水平較低，又受到社會不良風氣的影響，加之對法院審判工作的不了解，錯誤的認為只有給法官送禮才能把自家的案子辦好，老漢就悄悄的把裝有1000元錢的信封塞到法庭辦公室里。xx副庭長得知了事情的原委之后，耐心勸說了該老漢，法官在辦案過程中堅決不允許接受案件當事人及相關人員的請客送禮，把案子辦好是我們的工作職責所在，法官會盡最大的努力給老百姓一個交代。

他告誡全庭干警，作為一名法官要學會拒絕，要懂得拒絕，要把握好拒絕。因為在當事人眼里，法官掌握著正義的尺度，代表著正義的臉面，有什么樣的法官，就會有什么樣的正義。只有學會拒絕，審判工作才能變得更加的主動;只有學會拒絕，在案結后，才能贏得了良好的社會評價。他力爭把每一件案子辦成鐵案，才能經得起歷史的檢驗、經得起法律的檢驗、經得起良心的檢驗。

作為法庭負責人xx嚴格制定了一系列的規章制度，身體力行，率先垂范。從立案、分案、審判形成一條完整的監督鏈，及時發現和糾正辦案一線存在的不規范、不公正、不廉潔等問題，實現對審判活動的無縫隙、全方位的監督，確保審判權和執行權依法規范運行。

飲水思源憶苦思甜

老樊剛參加工作的時候基層法庭條件十分艱苦，幾間平房冬涼夏熱，法庭辦公場所比周圍的農房都差，每人僅一張桌子、一個凳子，簡陋的衣柜把一間房子隔開，一半是辦公區，一半是住宿的地方。外出辦案交通也很不方便，一個法庭能配備一輛自行車已經算是“高配”了，有時還得坐農民的手扶拖拉機，但他沒有失落，而是把滿腔的熱情投入到學習和工作中。他和同事都吃住在法庭，每天和村民們打交道，處理各種矛盾糾紛。為了完成從青年學生到人民法官的角色轉變。為了不超審限，他白天騎著自行車跑幾十公里送傳票、做調查、調解，在冰天雪地中扛著自行車行走六七公里的山路送判決書。由于當時條件比較落后，夜晚xx除了在昏暗的煤油燈下學習法律知識，還要利用有限時間學習刻蠟板技術用于大量法律文書的印刷。

時過境遷，歲月荏苒。無論是法庭建設的硬件條件上還是在高素質人員配備的軟件條件上有了極大的改善。法庭不僅重建了辦公大樓，還逐步添置更新了電子信息化審判系統、制式公務用車、先進辦公電腦極大地改善辦公條件。而今的他依然保持著年輕時的工作作風，條件雖改善了，但他學習的動力一直未減。他緊跟時代步伐，不僅學習了五筆打字技術白天處理大量的法律文書;而且掌握了駕駛技術，崎嶇的大山里xx駕駛著警車依然奔波在田間地頭，依舊做著那送傳票、做調查、調解，送達法律文書的工作。現在的辦公條件雖然好了，但是身上的工作作風猶如那萬年不變的青山一樣，依然屹立在他熱愛的這片熱土西鄉。

發揮余熱勇搏激流

作為一名法官，他在三十幾年的審判生涯中，如同慣看秋月春風的白發魚樵一樣，慣看當事人的憤怒、焦慮、緊張、期待、無助和失望。他說在今后有限的工作時間里，將牢記黨的宗旨，嚴格公正執法，在崗一天，干好一天，向黨和人民交一份滿意的人生答卷。

雄偉的的大巴山下、美麗的牧馬河湖畔，年青的一代正勇立時代的潮頭，老法官xx將以前所未有的激情和熱情，正視困難，在奮進中上臺階、在創新中求發展、在跨越中求超越，在法槌起落之間譜寫無悔的人生!拂去疲憊，抖擻精神，他把成績和榮譽悄悄地裝進行囊，人們又看到這位法官在奔波著、忙碌著……

法院先進班組事跡篇六

法院辦公室主任先進事跡—先進事跡

*同志，47歲，大學文化。1976年入伍，在部隊曾先后擔任過司令部管理員，被裝助理員，中隊指導員，財務股長，后勤處正營職副處長等職務，多立功受獎，曾被武警省總隊評為財務、被裝標兵；并通過自學考試，先后獲得北大法學大專及中央黨校經濟管理本科文憑。1997年從部隊轉業至中院，先后任主管會計，辦公室副主任，辦公室主任。

進入中院工作以來，葉兆富同志牢記全心全意為人民服務宗旨，用黨員標準嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”重要思想，領導和同事們評價他四個字：真、誠、平、淡，即“認真工作，誠懇待人，公平處事，淡泊名利”。兢兢業業，勤勤懇懇的工作態度，不斷進取的敬業精神和忘我工作，廉潔自律的工作作風，得到了領導和同事們的一致好評。

一、牢記宗旨，勤奮工作

葉兆富同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，努力實踐“三個代表”的要求，在思想上和行動上始終與_保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會_同志建設有中國特色社會主義理論和_同志“三個代表”重要思想。在保持_員先進性學習教育活動中，葉兆富同志積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中，他認真學習貫徹_報告以及_同志關于“兩個務必”的重要講話，強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使先進性學習不流于形式，不走過場，取得實效。他還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和嚴肅執法意識，努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。

葉兆富同志在主管財務工作期間，不斷的學習有關財務管理方面的指示，參與制定全院財務管理規章制度，嚴把財務關。始終以“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”為自己工作的座右銘，謹慎細微，管理科學，使得全院自1997年以來辦公、車輛、水電等各項費用逐年減少，為全院節約了大量的資金，保障了日常辦公費用的正常運轉，得到了領導的高度贊揚。自擔任辦公室主任以來，葉兆富同志更是嚴于律己，高標準對待工作，使得辦公室的各項工作均得到了領導的好評。

二、愛崗敬業，任勞任怨

首先是嚴格管理，做好財務工作。法院辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響法院的整體工作。葉兆富同志認為自己是一名黨員干部，盡管身體不太好，但理應多承擔一些工作。他干一行，愛一行，鉆一行，總是搶著去找任務最重、難度最大的工作。會計管理是一項專業性很強的基礎工作，既需要有一定的會計專業素質，還需要掌握相關的經濟專業知識。為盡快進入角色，他搶抓工作之余和節假日的閑散時間，努力鉆研業務，不斷提高自己的專業素質。幾年來，他系統地學習了《會計法》及其它相關的專業理論和法規；同時，虛心向專業人士求教業務知識。在葉兆富同志分管財務期間，全院的各項開支得到了合理的調整。他還利用自己所學的知識，結合本院的實際，制定了全院《財務管理規章制度》，編制較為詳細、周密和科學的預算方案，做到收支有計劃。他還補充和修訂了財務管理辦法，經費包干管理，公務招待規定等補充規定，堅持按制度辦事，合理開支，認真做好日常開支的審核、報銷、記賬、月報、季報、年報等工作，多年來全院經費開支、報銷、工資發放無一差錯。為了緩解辦公經費緊張的現狀，他還先后10余次報送了20多分追加經費的申請，共追加經費38萬元，并想法設法籌集資金發放全員干部職工的各項津貼補助。2005年，在葉兆富同志的努力下，我院的財務決算被市里評為先進單位。

其次是開源節流，做好節約工作。古語說：圖難于易，為大于細。節約開支是確保全院辦公經費正常運轉的重要前提。自擔任辦公室主任以來，為了做好這項工作，葉兆富同志頂著巨大的壓力，敢于得罪人，先后在車輛管理、水電管理等方面狠做節約文章。車輛管理實行百公里耗油統計公布制度。在我院車輛先后增加5臺，燃料價格上漲近1/3的情況下，2003，2004年每輛車用油1萬余元，減少近1/3的油費開支，兩年來為全院節省油費近千萬元。在水電管理方面，一是努力爭取到用水計劃指標，徹底扭轉了過去因為用水超標而罰款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各個辦公室漏水現象，使全院用水從過去每月3000噸水減至現在的每月400噸水，僅節約水費這一項，兩年來就給我院省下七萬多元。

第三是做好辦公室的文檔工作。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的檔案管理、會議接待等方面的工作也是井井有條。為了做好全院的檔案管理工作，他還根據院崗位目標責任制管理的規定，結合我院實際，制定了《檔案管理辦法》、《文件材料的歸檔范圍》、《立卷歸檔制度》。2005年共整理各類檔案1850卷，4230冊，辦理調檔查閱800多件，接待外部查閱人員200余人次，查閱卷宗近400卷，清理2003、2004年舊村卷宗200多卷，無一差錯，得到了領導的好評。

為了做好保密工作，在葉兆富同志的主持下，調整了全院的保密工作領導小組成員，從組織上保證了該項工作的正常開展。2005年共收發各類文件30000余

份，收發機要卷宗800余份，做到了件件有登記，共分發33種報紙1200多份，刊物68種2000余份，確保及時到位，無一差錯。

為了做好辦公室的后勤服務工作，葉兆富同志不顧自己身體有病，時時操心，事事過問，總是以飽滿的工作熱情感染著身邊的每一位同事。2005年全院共組織了大小會議110多場次，會務工作沒有出現任何失誤；并且還以高質量的服務熱情接待了省高院，省財政、市委、市政府、市人大、市政協等有關領導的檢查和基層法院的來訪，受到了大家的普遍好評。這里面，無不凝聚著葉兆富同志的心血。為了優化全院的辦公環境，他還精心設計，全力組織好我院道路的鋪修和下水管道的鋪設，徹底解決了院內歷年來的下雨積水問題。為了改善辦公大樓的衛生狀況，他還起草制定了院內機關環境衛生評比實施辦法等制度，并編制了衛生檢查通報。通過這些措施的實施，扭轉了我院的辦公環境臟亂差的現狀，受到了市文明委和省高院的好評。

此外，根據院領導的安排，葉兆富同志還親自聯系安排招商引資工作，共完成了100萬元的招商任務，得到了各級領導的好評。

“一份耕耘，一份收獲”。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的各項工作在全院均能名列前茅，領導交付的各項工作也總是能夠保質保量及時完成，為全院干部職工樹立了學習的榜樣。三是率先垂范，改進作風

葉兆富同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個_員的良好形象。擔任辦公室主任后，他正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他象從前一樣，每天早來晚走，細小工作事事搶著干；他象從前一樣，謙虛謹慎，不驕不躁，主動熱情待人，文明禮貌行政；他象從前一樣，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊；他象從前一樣，遇到新情況新問題虛心向老同志、年輕人請教，工作不虛假，不浮夸；他象從前一樣，把困難留給自己，把方便讓給別人。

他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”。他注重作風建設，充分發揮辦公室的表率作用，深入開展“思想、紀律、作風”三整頓活動。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不

茍，快速高效。幾年來，他沒有借領導的名義為自己辦過一件私事，沒有打著辦公室的旗號為自己謀取一點私利。從節約一個信封、一度電、一滴水做起，厲行節約，反對浪費，雖然經常加班加點，但他無怨無悔。他用自己的一言一行真正體現了一名_員的先進性。

法院先進班組事跡篇七

xx，男，1967年2月18日出生，1983年參加工作，1985年加入中國_，法學研究生，2003年調任延川法院黨組政治協理員，現任延川法院副院長兼黨支部書記。

勤于學習自覺錘煉提升服務黨務工作能力

愛崗敬業執著追求做好黨務工作戰斗員

作為法院的黨支部書記，xx同志積極鉆研黨務工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以新時期優秀_員的標準嚴格要求和約束自己，以極大的工作熱情和飽滿的精神狀態投入到黨務工作中，樹立“三員”意識，即做黨建工作的指揮員、戰斗員、服務員;積極實行“三服務”，即為審判服務、為支部服務、為干警服務;努力做到“三實”，即工作務實、作風扎實、業績真實。他全力支持院里的各項工作，堅決完成院黨組交辦的工作任務，規范黨務工作流程，建立健全黨員信息體系，并通過抓行風建設、規范黨員學習制度、細化黨務工作程序、培養后備力量等工作使黨務工作呈現勃勃生機。在近年的工作中，通過調查研究，向院黨組提出合理化建議10余條，主持召開各類培訓會12次，修完善各項黨建制度、計劃、總結等近50余項，在黨風廉政教育、行風整頓建設、創先爭優、內涵式黨建等組織建設中，及時組織黨員學習優秀黨員先進事跡、黨的方針、政策和決定，使法官干警及時掌握信息，確立工作思路，明確努力方向，為法院黨務工作步入科學、規范、現代、信息化管理軌道打下了堅實的基礎。為保障全院各項工作的正常運轉，他從細微小事抓起，協助院黨組健全和完善了后勤管理工作的《安全保衛制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》等各種規章制度，逐步實現了后勤管理工作的制度化、規范化。由于制度健全，管理工作到位，延川法院已連續多年沒有發生一起安全事故，多次榮獲市縣平安建設先進單位，先后并被命名為“縣級文明單位”和“市級文明單位”。

緊跟時代開拓創新增強黨務工作凝聚力

面對日益發展的新形勢，xx同志通過對黨務工作的深入學習和研究，提出了“完善管理、服務審判、突破創新”的工作思路，使黨務工作更具吸引力：干警生病住院，他組織人員前去探望，帶去黨組織的問候;發放問卷調查表，幫助干警師解決生活、工作中遇到的困難;組織全院干警“重溫入黨誓詞”、“學黨章、頌經典”;積極組織參加上級組織的各項活動，取得優異成績，人性化管理的實施，把黨的溫暖送到了干部的心頭，增加了黨員干部的集體榮譽感和凝聚力，給黨務工作賦予了新的內涵。

以身作則清正廉潔提升黨務工作號召力

回首走過的每一天，他體驗著黨務工作帶來的充實和快樂，也經歷著前所未有的困難和挫折，并在不斷工作中找到了自身的缺點和不足。“乘風破浪會有時

直掛云帆濟滄海”，在今后的工作中，他必將斗志昂揚、迎難而上、銳意進取，為全院發展獻力，為黨旗增輝!

法院先進班組事跡篇八

個人三等功先進事跡材料

***，2024年10月通過內蒙古公務員錄用考試被招錄到市司法局工作。該同志參加工作以來積極參加政治學習，對工作認真熱情，較好地完成了自己所承擔的各項工作職責，個人思想素質和工作能力都取得了很大的進步，多次受到領導和同志們的好評。

一、加強政治理論學習，不斷提高思想政治素養和業務素質

積極參加局政治部組織的學習會議，以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入學習馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，重點學習了黨的群眾路線教育實踐活動開展以來的重要會議精神及__系列重要講話精神，在不斷加強自身政治理論素質的同時也錘煉了自身的道德品德修養。樹立起正確的人生觀、價值觀和利益觀，堅持把黨的群眾路線用于指導自己的學習、工作和生活，始終在思想上、行動上與_保持一致。

二、明確定位，不斷提高自身綜合素質

一是注重加強公文寫作能力，通過研讀領導的重要講話、以往的重要發文、重要工作簡報等不斷尋找自身存在的差距。注重平時工作當中的積累，積極與各業務科部室的溝通，及時收集了解最新的工作動態，對全局工作進行全面細致的了解。二是加強法律法規及政策方針的學習，重點學習了國家的法律法規及司法部的重要政策文件，對司法行政各項業務工作有了更加深入的了解。

三、勇于創新，努力做好本職工作

一是做好辦公室日常管理工作，每天按時印發領導日程安排，定時登陸市政府公務會議通知系統收取黨委、政府文件及會議通知，并認真做好文件的收發、流轉工作；認真做好接聽電話及記錄、收發傳真、打印復印各種材料、及時傳達會議通知等工作；認真做好檔案室、庫房、會議室的管理工作；牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責。

二是做好各類文件的草擬，各科室文件的收集匯總工作。辦公室是一個上傳下達的綜合部門，既要把領導的批示意見傳達到各業務科室，又要將各科部室的工作情況呈送到領導處審閱。不斷的通過學習來提高自己的公文處理水平，保證能夠準確處理各項工作任務，出色的完成各項工作任務；不斷的加強自身的溝通協調能力，積極同上級機關、領導及各科部室協調配合，確保各項工作任務能夠及時、高效的完成。

四、強化廉潔意識，樹立正確人生坐標

參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在工作中始終能夠保持端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對辦公室事務雜、任務急的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時能夠以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導、團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。

法院先進班組事跡篇九

*同志，47歲，大學文化。1976年入伍，在部隊曾先后擔任過司令部管理員，被裝助理員，中隊指導員，財務股長，后勤處正營職副處長等職務，多立功受獎，曾被武警省總隊評為財務、被裝標兵；并通過自學考試，先后獲得北大法學大專及中央黨校經濟管理本科文憑。1997年從部隊轉業至中院，先后任主管會計，辦公室副主任，辦公室主任。[本-]

進入中院工作以來，葉兆富同志牢記全心全意為人民服務宗旨，用黨員標準嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”重要思想，領導和同事們評價他四個字：真、誠、平、淡，即“認真工作，誠懇待人，公平處事，淡泊名利”。兢兢業業，勤勤懇懇的工作態度，不斷進取的敬業精神和忘我工作，廉潔自律的工作作風，得到了領導和同事們的一致好評。

一、牢記宗旨，勤奮工作

葉兆富同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，努力實踐“三個代表”的要求，在思想上和行動上始終與_保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會_同志建設有中國特色社會主義理論和_同志“三個代表”重要思想。在保持_員先進性學習教育活動中，葉兆富同志積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中，他認真學習貫徹_報告以及_同志關于“兩個務必”的重要講話，強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使先進性學習不流于形式，不走過場，取得實效。他還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和嚴肅執法意識，努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。

葉兆富同志在主管財務工作期間，不斷的學習有關財務管理方面的指示，參與制定全院財務管理規章制度，嚴把財務關。始終以“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”為自己工作的座右銘，謹慎細微，管理科學，使得全院自1997年以來辦公、車輛、水電等各項費用逐年減少，為全院節約了大量的資金，保障了日常辦公費用的正常運轉，得到了領導的高度贊揚。自擔任辦公室主任以來，葉兆富同志更是嚴于律己，高標準對待工作，使得辦公室的各項工作均得到了領導的好評。

二、愛崗敬業，任勞任怨3、2004年舊村卷宗200多卷，無一差錯，得到了領導的好評。

為了做好辦公室的后勤服務工作，葉兆富同志不顧自己身體有病，時時操心，事事過問，總是以飽滿的工作熱情感染著身邊的每一位同事。2009年全院共組織了大小會議110多場次，會務工作沒有出現任何失誤；并且還以高質量的服務熱情接待了省高院，省財政、市委、市政府、市人大、市政協等有關領導的檢查和基層法院的來訪，受到了大家的普遍好評。這里面，無不凝聚著葉兆富同志的心血。為了優化全院的辦公環境，他還精心設計，全力組織好我院道路的鋪修和下水管道的鋪設，徹底解決了院內歷年來的下雨積水問題。為了改善辦公大樓的衛生狀況，他還起草制定了院內機關環境衛生評比實施辦法等制度，并編制了衛生檢查通報。通過這些措施的實施，扭轉了我院的辦公環境臟亂差的現狀，受到了市文明委和省高院的好評。

此外，根據院領導的安排，葉兆富同志還親自聯系安排招商引資工作，共完成了100萬元的招商任務，得到了各級領導的好評。

“一份耕耘，一份收獲”。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的各項工作在全院均能名列前茅，領導交付的各項工作也總是能夠保質保量及時完成，為全院干部職工樹立了學習的榜樣。

三是率先垂范，改進作風

葉兆富同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個_員的良好形象。擔任辦公室主任后，他正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他象從前一樣，每天早來晚走，細小工作事事搶著干；他象從前一樣，謙虛謹慎，不驕不躁，主動熱情待人，文明禮貌行政；他象從前一樣，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊；他象從前一樣，遇到新情況新問題虛心向老同志、年輕人請教，工作不虛假，不浮夸；他象從前一樣，把困難留給自己，把方便讓給別人。

他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”。他注重作風建設，充分發揮辦公室的表率作用，深入開展“思想、紀律、作風”三整頓活動。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。幾年來，他沒有借領導的名義為自己辦過一件私事，沒有打著辦公室的旗號為自己謀取一點私利。從節約一個信封、一度電、一滴水做起，厲行節約，反對浪費，雖然經常加班加點，但他無怨無悔。他用自己的一言一行真正體現了一名_員的先進性。

法院先進班組事跡篇十

在藥王孫思邈、大書法家柳公權、山水畫家范寬的故里，有一名普通的法官，20多年來，他忠實地履行法律賦予的莊嚴使命，以誠摯的愛詮釋那份不變的為民情節，無私奉獻，一言一行彰顯出對公證的堅守，以扎實有力的腳步，踏出一串閃光的足跡。他曾多次被評為全省優秀法官、全市優秀法官、全市人民滿意的政法干警。他就是耀州區人民法院小丘法庭庭長xx。

20多年來，xx憑著對公證的堅守，把天平裝在心里，審結的1000多件案件，無一錯案。2010年，結案率達到了100%。2011年,結案率仍保持在95%,調撤率高達76%以上。2024年，結案率達到了100%。實現了連續三年無積壓案件、無超審限案件、無上訪案件。用實際行動譜寫了一曲司法關注民生，司法促進和諧的動人旋律。

柳公權的書法要訣：心要正，筆要硬

“當法官心正，才能法正，法正才能民安”

xx從小就生活在耀州，耀州豐厚的文化沉淀，給他打上了歷史的烙印。他說：“柳公權書法的要訣是：心要正，筆要硬。當法官心正，才能法正，法正才能民安。”2007年，三原縣張某開著昌河車當行駛到移三公路移村段時，突然，有一對夫妻騎著摩托從村口橫穿馬路，與昌河車撞在一起，夫妻倆死亡。死者親屬作為原告起訴到了法院，案件在審理期間，原告還多次糾集其他親屬到市政府無理上訪，接到案件后xx認真審查證據，并到事故發生地進行調查，及時開庭進行了審理......死者的兒子說：“案子判的我都沒啥說，法官為這事跑前跑后，我真過意不去。”

2003年，何××與王××登記結婚，結婚的第二天，何××離家出走，幾年來杳無音訊。2007年何××突然來法庭起訴離婚。王xx心理很不平衡，認為自己籌備結婚，花費了不少錢財，新婚第二天就不辭而別，是騙婚，欺騙了他的感情，耽誤了他的青春，索要10萬元的青春損失費，為此，他多次到女方家中鬧事，矛盾不斷升級。xx多次給雙方做工作，進行調解，但因積怨太深，無法調解。為了避免事態擴大，他依照法律規定，果斷下判，不予支持王××的無理請求。宣判時，王××伙同其親屬三人扛著镢頭威脅他：“判決不公，就用拳頭討公道。”xx臨威不懼，明法析理，使王××認識到自己的要求不符合法律規定，避免了矛盾激化。

孫思邈的醫學精髓：大醫精誠，醫者仁心

“當法官就要鐵面無私、嚴格執法，關愛群眾有柔情”

xx聽著藥王的故事長大，藥王的思想已經植入他的心里，他說：“孫思邈的醫學精髓：大醫精誠，醫者仁心。當法官就要鐵面無私、嚴格執法，關愛群眾有柔情。”

在審理劉××訴其弟宅基地糾紛一案時，劉××此前曾多次找過村上及有關部門解決，但由于其弟在當地小有名氣，日子過得又好，他處處受到冷落，遂產生了逆反心理，認為沒有說理的地方了。隨后把其弟起訴到了法院。小丘法庭受理該案后，考慮到雙方是親弟兄，希望調解解決，劉某堅決要求判決。xx對劉××始終保持平和的語氣，主動為他倒水、讓坐、拉家常......以微小細節縮短與他的距離。劉××看到法官耐心認真地聽他的傾訴，逐漸消除了戒心，該案最終以調解結案圓滿了結，兄弟倆最終握手言和。

2007年11月，原告王×駕駛摩托車和乘坐人張×與被告某出租車公司的李××駕駛的出租車相撞，致使原告住院月余，花去一大筆醫療費。經交警大隊事故認定雙方負同等責任，張×無責任。責任確定后，雙方未能達成一致協議，訴至法院。小丘法庭受理該案后，為了及時化解矛盾，在對案件劃清責任，分清是非的前提下，對原、被告進行調解，李××為賭氣，對法庭的調解工作不能積極配合，于是xx就給他擺道理，講法律，調解從下午2點一直到晚上8點，xx最終以真情和耐心感動了李××，最終達成調解協議，被告及時支付了傷者的醫療等各項費用，該案最終得到圓滿解決。

范寬山水畫的真諦：師于心

“當法官就要在復雜的矛盾中，創新矛盾化解方法，做到案結事了。”

范寬山水畫的真諦就是：

“師于人—師于物—師于心”不是完全拋棄客觀對象的形神，而是個人獨到的審美感受。xx說：“當法官就要在復雜的矛盾中，創新矛盾化解方法，做到案結事了。”

xx同志心系群眾，想群眾所想，急群眾所急，憂群眾所憂，傾真情一心為民，用真心服務群眾。在對待群眾的態度上，他做到了一個“親”字，在接待來訪者時，他做到了一個“和”字，對待弱勢群眾，他做到了一個“幫”字。

劉女長期在外打工，回來起訴離婚。開庭時，被告領著兩個兒子跪在地上磕頭。一個兒子上高中，一個兒子上初中，被告堅決不離婚。xx采取背靠背的調解方法，希望解決問題，但劉女離婚態度堅決，被告又堅決不同意離婚，假如判決離婚，這個家庭將會由此解散。經過深思熟慮后，為了挽救這個瀕臨解散的家庭，最終還是判決不準予雙方離婚。兩年后被告找到法庭，說“我要離婚，愛一個人就要給他自由。”

張老漢71歲，老伴69歲兩人鬧離婚。老太太坐車跑到80多里以外的法庭，對xx說：“青天大老爺，你要給我做主，我要離婚。”xx說：“老人家有話慢慢說。”。經了解情況后，xx就開車把老人送到家。張老漢看法官把老伴送回來，既生氣有高興，就說：“離，現在就離。”xx就耐心地做兩位老人的工作，看到雙方各執己見，xx便找來村干部和老人的子女一起給老人做工作，終于使兩位老人和好如初。

七旬的王老太中年喪夫，后來一直隨養子生活，養子娶妻生子以后由于家務瑣事難免時常發生一些摩擦，一天，王老太拄著拐棍鼻子一把淚一把的找到庭長xx說：你是法官，你得給我把這事管了，我要和我那沒良心的狼娃子分家，人常說娶了媳婦忘了娘，他就是這東西......你是法官，你給我把家分了，我把他養了20多年了，他得把撫養費給我，我也不和他過了.....聽老太太說完后，他說您老人家不要著急慢慢說，這事是歸我們管，把您為啥要分家的原因詳細說說，經過耐心地傾聽，方知王老太母子只是為了管老太太孫子的方式上發生分歧，弄清事情的緣由后，xx就駕車將王老太送回家，找到其子背著老太太給其子說明情況，其子說：怪不得吃飯時我找不見她，原來是到法庭去了，實在不好意思，是我不好給你們添麻煩了。

xx：當好法官就要做好人

“一個絕情寡義的人，做人都做不好，更別說做個好法官”

小丘法庭轄區距法庭所在的地方，近則二、三十里，遠則上百里，為了方便群眾，小丘法庭設立了假日法庭，及時接待群眾的訴訟。

原告張老二和被告張老大是老兄弟倆，二人居住毗鄰，老大張#住在東，老二張#某住在西。老大有3個孫子，老二有一個智障兒子。由于兩家人在基地糾紛上輩就有積怨，老大的孫子在扎院墻時三拐兩拐把墻扎到本該屬于老二的地方，為此兩家鬧了十幾年。村上、鎮司法所多次調解都沒有解決。老二把老大起訴到法庭。xx先后五次深入案發地、三次邀請村干部、涉訴當事人所在地司法所長參與，帶領法官到現場實地進行調查，為方便群眾，他將“流動法庭”設到鎮司法所即原、被告所在地就地開庭。并邀請司法所、鎮、村干部、司法調解聯絡員等旁聽庭審。經過近4個小時的庭審與調解，使被告認識到了自己的錯誤所在，最后在xx及其他村干部的當面將不正的墻推倒重新砌。見到此情此景，老二從木柜里拿出幾個核桃，激動地說：“我的案子，你跑了五、六次，太費心了，我不知如何感謝你!”

2024年，一位70多歲的老人來到法庭，狀告其兒子、兒媳不盡贍養義務，看到老人消瘦的面容，破爛的衣衫，深深刺痛了xx的心，他一邊給老人倒水洗臉，一邊泡好茶水，初步了解情況后，就和老人一起來到他家，老人的兒子見其父把自己告上了法庭，當場就嘣出一句話：法官好，讓法官養活你去。看到老人的兒子對立情緒很大，xx同志并不氣餒，從父親撫養兒女的艱辛到子女對老人應盡贍養義務的法律規定，從全家和睦，生活越過越好，家和萬事興的道理，到家庭不睦，日月衰敗的古訓，耐心說服老人的兒子。經過多半天的工作，他的真心、真情終于感化了老人的兒子。從而方便了群眾、節約了訴訟成本，體現了司法為民，促進了社會和諧。

僅2024年，他所在的法庭在節假日審結案件就達10余件，巡回開庭都在20余件以上，接待來訪群眾500余人次，既方便了當事人訴訟，又擴大了辦案的社會效果，實現了辦理一案、教育一片、維護一方平安。

xx：公生明，廉生威“作為一名法官，要甘于寂寞，不慕奢華，要經得起各種誘惑。”

xx從_年3月調入法院工作，經過20多年努力，用堅持不懈的學習，提高了自己的理論修養，錘練了堅定的意志，樹立了司法為民的理念。他常說：“言行審慎，自處慎獨，作為一名法官，要甘于寂寞，不慕奢華，要經得起各種誘惑。”

2009年，xx的辦公室里突然進來了一群人，要求他盡快解決一起交通事故賠償糾紛。這起案件在原告起訴后，被告主動找到原告，雙方通過協商自愿達成協議。然而，這個案子剛立案不久，卷宗尚未轉到法庭。xx看到雙方焦急的樣子，他特事特辦，馬上從立案庭提出案卷，又到交警隊調卷，然后抓緊時間閱卷，在確認雙方協議內容不違法后，當即制作了法律文書，幫助復印了有關材料票據，一直忙到午飯過后。被告見狀心里很過意不去，非要請xx一起吃飯不可，被他婉言謝絕。雙方當事人都感動地說：“張庭長辦案的效率真高，這樣的法官我們佩服”。2011年，在審理楊××訴李××人身損害賠償糾紛一案時，xx很快將該案調解結案，解決了他的醫療費問題。為了表示感謝，楊xx掏出500元錢請庭長收下，被他斷然拒絕。

在工作中，xx辦案憑的是法，講的是理，求的是問心無愧，嚴格執行廉政制度，不該拿的，堅決不拿，不該去的地方，堅決不去，從未吃過當事人的請，也未收過當事人的禮，更沒有辦過人情案、關系案、金錢案。近三年來，共拒收禮品70余次，拒收禮金7000余元。

xx只是一名普通的人民法官，但在他身上，卻閃爍著當代人民法官的情操與風采，他以出色的工作，為構建和諧耀州作出了奉獻，履行了一個人民法官的神圣職責，為天平增輝，為國徽添彩。

法院先進班組事跡篇十一

優秀法院辦公室主任先進事跡

進入法院工作以來，葉兆富同志牢記全心全意為人民服務宗旨，用黨員標準嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”重要思想，領導和同事們評價他四個字：真、誠、平、淡，即“認真工作，誠懇待人，公平處事，淡泊名利”。兢兢業業，勤勤懇懇的工作態度，不斷進取的敬業精神和忘我工作，廉潔自律的工作作風，得到了領導和同事們的一致好評。

一、牢記宗旨，勤奮工作

葉兆富同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，努力實踐“三個代表”的要求，在思想上和行動上始終與_保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會鄧**同志建設有中國特色社會主義理論和江**同志“三個代表”重要思想。在保持_員先進性學習教育活動中，葉兆富同志積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。在學習中，他認真學習貫徹_報告以及xx同志關于“兩個務必”的重要講話，強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使先進性學習不流于形式，不走過場，取得實效。他還注重培養和提高自身的大局意識、公正意識和嚴肅執法意識，努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。

葉兆富同志在主管財務工作期間，不斷的學習有關財務管理方面的指示，參與制定全院財務管理規章制度，嚴把財務關。始終以“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”為自己工作的座右銘，謹慎細微，管理科學，使得全院自1997年以來辦公、車輛、水電等各項費用逐年減少，為全院節約了大量的資金，保障了日常辦公費用的正常運轉，得到了領導的高度贊揚。自擔任辦公室主任以來，葉兆富同志更是嚴于律己，高標準對待工作，使得辦公室的各項工作均得到了領導的好評。

二、愛崗敬業，任勞任怨

首先是嚴格管理，做好財務工作。法院辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響法院的整體工作。葉兆富同志認為自己是一名黨員干部，盡管身體不太好，但理應多承擔一些工作。他干一行，愛一行，鉆一行，總是搶著去找任務最重、難度最大的工作。會計管理是一項專業性很強的基礎工作，既需要有一定的會計專業素質，還需要掌握相關的經濟專業知識。為盡快進入角色，他搶抓工作之余和節假日的閑散時間，努力鉆研業務，不斷提高自己的專業素質。幾年來，他系統地學習了《會計法》及其它相關的專業理論和法規；同時，虛心向專業人士求教業務知識。在葉兆富同志分管財務期間，全院的各項開支得到了合理的調整。他還利用自己所學的知識，結合本院的實際，制定了全院《財務管理規章制度》，編制較為詳細、周密和科學的預算方案，做到收支有計劃。他還補充和修訂了財務管理辦法，經費包干管理，公務招待規定等補充規定，堅持按制度辦事，合理開支，認真做好日常開支的審核、報銷、記賬、月報、季報、年報等工作，多年來全院經費開支、報銷、工資發放無一差錯。為了緩解辦公經費緊張的現狀，他還先后10余次報送了20多分追加經費的申請，共追加經費38萬元，并想法設法籌集資金發放全員干部職工的各項津貼補助。200x年，在葉兆富同志的努力下，我院的財務決算被市里評為先進單位。

其次是開源節流，做好節約工作。古語說：圖難于易，為大于細。節約開支是確保全院辦公經費正常運轉的重要前提。自擔任辦公室主任以來，為了做好這項工作，葉兆富同志頂著巨大的壓力，敢于得罪人，先后在車輛管理、水電管理等方面狠做節約文章。車輛管理實行百公里耗油統計公布制度。在我院車輛先后增加5臺，燃料價格上漲近1/3的情況下，200x年每輛車用油1萬余元，減少近1/3的油費開支，兩年來為全院節省油費近千萬元。在水電管理方面，一是努力爭取到用水計劃指標，徹底扭轉了過去因為用水超標而罰款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各個辦公室漏水現象，使全院用水從過去每月3000噸水減至現在的每月400噸水，僅節約水費這一項，兩年來就給我院省下七萬多元。

第三是做好辦公室的文檔工作。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的檔案管理、會議接待等方面的工作也是井井有條。為了做好全院的檔案管理工作，他還根據院崗位目標責任制管理的規定，結合我院實際，制定了《檔案管理辦法》、《文件材料的歸檔范圍》、《立卷歸檔制度》。200x年共整理各類檔案1850卷，4230冊，辦理調檔查閱800多件，接待外部查閱人員200余人次，查閱卷宗近400卷，清理2003、200x年舊村卷宗200多卷，無一差錯，得到了領導的好評。

為了做好保密工作，在葉兆富同志的主持下，調整了全院的保密工作領導小組成員，從組織上保證了該項工作的正常開展。200x年共收發各類文件30000余份，收發機要卷宗800余份，做到了件件有登記，共分發33種報紙1200多份，刊物68種余份，確保及時到位，無一差錯。

為了做好辦公室的后勤服務工作，葉兆富同志不顧自己身體有病，時時操心，事事過問，總是以飽滿的工作熱情感染著身邊的每一位同事。200x年全院共組織了大小會議110多場次，會務工作沒有出現任何失誤；并且還以高質量的服務熱情接待了省高院，省財政、市委、市政府、市人大、市政協等有關領導的檢查和基層法院的來訪，受到了大家的普遍好評。這里面，無不凝聚著葉兆富同志的心血。為了優化全院的辦公環境，他還精心設計，全力組織好我院道路的鋪修和下水管道的鋪設，徹底解決了院內歷年來的下雨積水問題。為了改善辦公大樓的衛生狀況，他還起草制定了院內機關環境衛生評比實施辦法等制度，并編制了衛生檢查通報。通過這些措施的實施，扭轉了我院的辦公環境臟亂差的現狀，受到了市文明委和省高院的好評。

此外，根據院領導的安排，葉兆富同志還親自聯系安排招商引資工作，共完成了100萬元的招商任務，得到了各級領導的好評。

“一份耕耘，一份收獲”。在葉兆富同志的辛勤努力下，辦公室的各項工作在全院均能名列前茅，領導交付的各項工作也總是能夠保質保量及時完成，為全院干部職工樹立了學習的榜樣。

三是率先垂范，改進作風

葉兆富同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個_員的良好形象。擔任辦公室主任后，他正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他象從前一樣，每天早來晚走，細小工作事事搶著干；他象從前一樣，謙虛謹慎，不驕不躁，主動熱情待人，文明禮貌行政；他象從前一樣，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊；他象從前一樣，遇到新情況新問題虛心向老同志、年輕人請教，工作不虛假，不浮夸；他象從前一樣，把困難留給自己，把方便讓給別人。

他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”。他注重作風建設，充分發揮辦公室的表率作用，深入開展“思想、紀律、作風”三整頓活動。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。幾年來，他沒有借領導的名義為自己辦過一件私事，沒有打著辦公室的旗號為自己謀取一點私利。從節約一個信封、一度電、一滴水做起，厲行節約，反對浪費，雖然經常加班加點，但他無怨無悔。他用自己的一言一行真正體現了一名_員的先進性。

法院先進班組事跡篇十二

下面有一篇法官先進事跡的范文材料，希望給您帶來幫助。

一、牢固樹立科學發展觀，全力做好刑事審判工作

(一)嚴厲打擊“兩搶一盜”，推進平安建設

自去年嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭開展以來，李自平同志撲下身子，與刑事審判人員一起，針對專項活動中出現的新問題不斷采取新的舉措，出色完成了打擊“兩搶一盜”工作，取得了優異成績。去年以來，衛東區法院共受理“兩搶一盜”114起195人，全部審結，結案率為100%。共報送專題工作信息31條，其中上級機關采用12條;向新聞媒體投遞稿件30篇，其中市級新聞媒體采用11條，省級新聞媒體采用9條。

在打擊“兩搶一盜”專項斗爭的具體過程中，李自平同志身體力行，以飽滿的激情、昂揚的斗志投入到專項斗爭中，推進打擊、教育、防范、管理、建設、改造等綜合治理措施的落實，有效遏制“兩搶一盜”犯罪多發勢頭，促進社會治安形勢持續好轉，進一步增強人民群眾的安全感，努力保持平安建設工作在全市的先進位次。2011年8月29日上午，在李自平同志的親自組織和周密部署下，該院刑事審判庭在平煤集團十二礦圓滿召開宣判大會，對馬金平等14名被告人團伙盜竊原煤一案進行了公開宣判。平頂山市電視臺、平頂山市日報社對宣判大會進行了報道。此案發生在我市打擊“兩搶一盜”專項斗爭期間，犯罪分子迎風作案，且系團伙作案，人數眾多，影響較壞。為了擴大打擊力度，李自平同志經過認真思考和分析，決定針對犯罪分子多次盜竊十二礦原煤的特點，在該礦家屬區對犯罪分子進行公開宣判。當日，該礦約1000多名職工、家屬及附近群眾到宣判會現場接受了教育，起到了“宣判一案，教育一片”的目的，實現了法律效果與社會效果的良好統一。

(二)認真搞好“打黑除惡”，維護社會穩定

自“打黑除惡”專項斗爭開展以來，衛東區法院統一思想，高度重視，精心組織，嚴格政策，依法從重從快嚴厲懲處一批黑惡勢力犯罪分子，特別是該院黨組成員、副院長李自平同志帶領廣大干警恪盡職守、勤奮工作，使專項斗爭取得了明顯成效，得到了轄區人民群眾的認可，受到了上級領導的表揚。在他的帶領下，刑事審判庭被中央社會治安綜合治理委員會辦公室授予“全國核查脫管漏管專項行動先進集體”。

由李自平副院長主抓的打黑除惡專項斗爭領導小組，負責落實上級法院“打黑除惡”專項斗爭領導小組和省、市、區政法委的工作部署;指導我院“打黑除惡”專項斗爭的審判工作;同時加強與檢察院、公安局等政法部門的溝通與聯系;收集...

法院先進班組事跡篇十三

xx，男，1974年9月出生，_黨員，法律本科畢業，二級法官，現任安塞法院審判委員會委員、民事審判庭庭長。近年來，他扎根基層，兢兢業業，認真履行司法職責，用良知和辛勤傳承著社會的公平和正義，用忠誠和實干譜寫了一曲曲當代法官的青春之歌，特別是對婦女兒童合法權益工作的高度重視，贏得了轄區廣大群眾的普遍贊譽。先后被xx省高級法院評為“全省法院辦案標兵”、被延安市人民政府婦女工作委員會評為“2006—2010年度延安市實施婦女兒童發展規劃先進個人”等多項榮譽稱號。

加強學習強化自身

xx同志深知，群眾對法院的印象是從法院干警身上獲得的，作為法官就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個人民法院干警的良好形象。一是認真學習“社會主義法治理念”重要思想，深刻領會“社會主義法治理念”重要思想的科學內涵，增強自己踐行“社會主義法治理念”重要思想的自覺性和堅定性;二是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

廉潔自律率先垂范

xx同志是在審判工作中逐步成長起來的法院部門負責人，從書記員到審判員，從審判員到法庭庭長，再由法庭庭長到審判委員會委員、民事庭庭長，無論崗位如何變動，

他總是把廉潔自律當成是自己職業的第一生命線，正是出于對這一點的看重，xx同志曾一度成為該院重點培養對象。但僅僅做到廉潔自律還不夠，xx同志非常注重自身政治理論水平的提高，每次政治學習教育活動，他都能始終堅持認真學習，聯系實際，狠抓實效，多年來的日積月累，鑄就了其自成體系的政治理論素養，面對日常工作中的種種誘惑，他都能從容應付，正是有了這種品質，其作為部門負責人，也就容易為部門其他同志信服，再加上他扎實細致的工作作風，在部門內部，形成了一股合力，使部門工作年年上臺階。多年來，所在的招安法庭未發生一起違法、違紀事件，也沒有任何同志被舉報、投訴或因違紀而受到處理。且該庭連續兩年被該院評為了“先進集體”，他個人也連續三年被為了全院“先進個人”。

愛崗敬業樂于奉獻

作為一名司法工作人員，xx同志始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以“人民法官為人民”為工作主題，本著“公正司法，一心為民”宗旨，在思想和行動上與_保持高度一致，具有較強的大局意識、責任意識;在工作中敬崗愛業，樂于奉獻，始終堅持以工作需要為標準，把全部精力用于工作上，事事以大局為重，從不計較個人得失。民事審判瑣碎繁雜，無論哪項工作稍有不到位，就容易產生負面影響，時間長了就會產生厭煩情緒，然而xx同志卻在多年來的工作中，卻無怨無悔，并始終保持著昂揚向上的工作狀態和精益求精的工作態度，不管在哪一個工作崗位上都取得了令人矚目的成績。

在擔任書記員期間，精心做好每一案件庭前準備，認真做好每次庭審記錄，協助審判人員整理、校對所有法律文書，規范裝訂全部所審結的案件，及時歸檔;在任助理審判員時，及時公正審理每起案件，平均結案時間未天，切實維護了當事人的權益;在擔任招安法庭庭長期間，承擔了絕大多數重大、疑難、典型案件的審理工作，他嚴格按照法定程序，堅決維護合法權益，調判結合，案結事了，一邊審理案件，一邊總結經驗，制定了“六個一線”工作法，即案件在一線審理、矛盾在一線解決、公正在一線體現、司法在一線為民、作風在一線轉變、形象在一線樹立。對涉及婦女權益、特別是勞動和社會保障權益、婚姻家庭權益的案件，如老年婦女追索贍養費案件等，落實優先立案、優先保全、優先送達、優先審判和優先執行的“五個優先”，受到了人民群眾的高度贊揚。

同時，在全市法院中，率先推行“人民陪審團”審理案件，收到了良好的法律效果和社會效果，這一制度的推行，得到了領導的肯定。實行

“1+x”調解模式，聯鄉、聯村、聯庭、聯親、聯友，形成調解合力，擴大調解主體，一年來，案件調解率達，審判工作呈現“案件結案率高、調解撤訴率高、自動履行率高，上訴率低、發還改判率低、申訴再審率低，無涉訴信訪案、無干警違紀違法現象、無錯案的“三高三低三無”的良好局面。所辦結的案件中，有兩件被延安市中級法院評為優秀案件和精品案件。在民事審判庭工作，作為一庭之長，帶領干警規范案件的審判程序、統一裁判標準，積極推行“五進”活動和“三級聯調”機制，在所審結的的案件中，調撤率為，服判息訴率為100%，無上訴案件。xx電視臺法制微前沿欄目和延安電視臺政法影象欄目就民事案件巡回審判分別報道兩次。

法院先進班組事跡篇十四

民賦重任做法官執行重擔挑在肩

作為基層法院的一名執行法官，xx時刻不忘自身肩負著保護群眾、處理群眾內部矛盾，維護社會公平正義和推進構建和諧社會的重任，始終把為群眾執法，對群眾負責作為一切工作的出發點和立足點。初入執行庭，他覺得有許多新的知識要學，有許多新的領域等待自己去探索，出于一種強烈的緊迫感和責任感，自費購買了一套執行業務書籍認真學習，在工作中虛心向同事請教，將他們在執行工作中的點滴經驗都記在筆記本上，反復揣摩。憑著強烈的責任感和事業心，xx在較短時間內就掌握了執行工作的基本知識和工作方法，隨著業務知識的不斷增強和工作經驗的日益積累，他的執行思路更寬了，執行方法更多了，解決執行工作發展中出現的新情況、新問題的能力水平有了很大提高。

在十多年的執行工作實踐中，他摸索出以快制勝、多方突破等多種執行方法，攻克了一個又一個的執行難題，結案率逐年得到提升，當事人投訴為零。在不斷提高業務水平的同時，xx深知作為一名執行法官，必須加強政治理論修養，牢固樹立大局意識，強化公正意識、效率意識、服務意識。他始終堅持學習黨的理論、方針、政策，深刻領會社會主義法治理念，準確把握依法治國基本方略，團結帶領庭內干警，以求真務實的工作作風，很好地踐行了“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的根本宗旨。

公正高效辦案件為民意識在心間

xx深深明白，執行程序是維護法院權威、樹立法官形象的最后一道關鍵防線，司法公正是群眾對法官寄予的最高期望。他將自己全身心都投入到執行工作中，時時處處以身作則，身先士卒，只要是執行“硬骨頭”老案，哪里有困難，哪里有危險，哪里就有他的身影。他幾乎沒有正常休過假，一心撲在工作上，有時周末或晚上休息時間，接到當事人提供執行的緊急線索或被執行人出現，他都會立即行動。在這幾年的執行工作中不乏棘手案件，有些當事人明明手里有錢，卻不予支付賠償款，給受害方造成很大的損失，有些甚至停止了治療。面對這樣的情況，xx經常不厭其煩的進行調解工作，一次不行兩次，兩次不行三次，曉之以理、動之以情，講政治、講法律、講情理，當事人的工作做不通就做其家屬的，讓家屬通過親情的力量來做通當事人的工作。就是靠著這股子韌勁、這股子不服輸的精神，一樁樁、一件件看似棘手的難以執行的案件被他拿下，使受害方的賠償得以實現。在實際處理的案件中有一些是托人找關系的案件，面對層層關系的壓力，他剛正不阿，不畏權貴所屈服，他說：“越是有關系的案件越要秉公執法，這樣老百姓才能更信服國家、信服黨，我是在替黨、替人民辦案，不是為關系而辦案，我的執法的偏差直接影響到的是國家的聲譽和老百姓的利益，我不能辦昧良心的事。”

辦理執行案件涉及面很廣，同時也要多方兼顧，既不能簡單機械，也不能久拖不決。xx在執行案件中特別注意工作方法，他總說，我們一要靈活機智，二要善于化解矛盾，這樣辦起案來就比較順利。平時在單位里，很多同志深感不好辦的疑難案件都交給xx去辦，有的是當事人反映執行時間長得不到處理，領導交給他辦，有的是當事人主動要求找領導要把案件交給他辦，近幾年，像這樣的案件就有30多件，經過xx的執行都得到了很好的解決，且當事人都比較滿意。2010年在執行招安一起婚姻權糾紛案件中，他親自帶領干警深入調查了解案情，給雙方當事人做耐心細致的工作，從雙方當事人的孩子入手，使一起破碎的婚姻重歸于好，真正將執法辦案與社會效益統一起來，取得了良好的社會效果。

唯有自身守廉潔清正無私人稱贊

做為一名執行法官，難免要面對一些不正之風的紛擾。xx認為，人民法官佩戴的天平決不能讓歪風邪氣吹偏。為此，他在權與法、情與法、錢與法的抗衡中，自覺恪守人民法官的職業道德，經受住了權力、金錢、人情的考驗。在十多年的法院工作中，他拒絕了所有當事人及其親屬請客送禮，始終保持了當代法官應有的本色。2011年，一名當事人因一起執行案件，主動來法院要請執行法官吃飯，要求盡快執行自己的案件款，xx沒有為利益所動，而是以一名法官和黨員干部的標準嚴格要求自己，當場拒絕并嚴厲的批評了當事人，用實際行動捍衛了法律的尊嚴和法官的榮譽。xx同志就是這樣，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，他的品德和風范，為全院干警樹立了清正廉潔、一心為公的好榜樣。

從事法律工作13年來，xx一直扎根基層，信守著一名人民公仆的承諾，踐行著一名法官的職責，但他深知作為一名新時代的法官，永遠不能滿足現狀，要想不被淘汰，要想更好地為群眾服務，就必須不斷加強學習，堅持公正廉潔執法，始終把維護群眾利益放在首位，真正做到司法為民不停步，百尺竿頭競上游。