認真品味一部作品后，大家一定收獲不少吧，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。可是讀后感怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優秀的讀后感范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

干法讀后感與心得篇一

最近，我讀了一本叫《干法》的書，這本書讓我受益匪淺。作者左耳朵耗子以自己的創業經歷，告訴我們年輕人必須要有堅定的信念，不怕失敗，要敢于嘗試。

在書中，作者講到了大多數人都有三大“惰性”：思維惰性、行動惰性和習慣惰性。而要擺脫這些惰性，就需要用到干法。

什么是干法？就是“去當下，做一些真實的事情，然后不停地嘗試，積累經驗，不斷修正，不斷進步，實現自己的終極目標。”這些話聽起來很簡單，但實際上卻需要我們耐心、恒心和毅力。

在生活中，我們總會遇到各種各樣的困難和障礙，但我們必須要從中找到解決的辦法。就像作者所說：“困難不是問題，沒有解決辦法才是問題。”

此外，作者還提到了一個很重要的觀點，那就是“認知決定行動，行動決定結果”。也就是說，我們的認知對我們的行動和最終的結果都有決定性影響。如果我們認為自己做不到某些事情，那么我們就不會去嘗試，也就無法取得好的結果。

總之，我認為《干法》這本書給了我很多啟示，讓我明白了許多道理。我們不僅要有遠大的目標，更要付出實際的行動。而且，我們要相信自己的能力，敢于接受挑戰，積極進取。只有這樣，我們才能迎難而上，不斷取得成功。

干法讀后感與心得篇二

我是抱著一個漫不經心的心態來讀稻盛和夫的《干法》的，翻到扉頁時我想起了一個笑話，說是一個百萬富翁接受采訪時大談勤奮工作的種種好處，記者問他是不是堅信這些道理才成功的，百萬富翁說不，他是讓他的員工相信后獲得成功的。我想我有理由相信這是一本說教式的教科書。

越過目錄，稻盛和夫先生在求學及工作中經受了很多挫折、歷經磨練的經歷，讓我對這本書改變了變法。《干法》以簡單直白的語言向我們講述了稻盛和夫應對困境的切身體會，完全是對自己曾經走過的路的總結和提煉，，不僅是對當時日本年輕人的真實的描述，也很透徹得說出我們身邊很大一部分人的真實的情況。浮躁的心慢慢平靜下來，開始用心去體會稻盛和夫帶來的“震撼”和“洗禮”。

誠如稻盛和夫先生所說，現在的年輕人中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避責任，甚至會對積極工作的人報以嘲笑。人們越來越追求輕松的掙錢且最好是不勞而獲、及時行樂哪怕是得過且過的生活狀態了。稻盛和夫先生在這時正是以自身為榜樣，為我們這些普通人在工作中豎起了一面新的旗幟。任何一個人都是有惰性存在的，很少有人能一開始就十分的熱愛一份工作，所以在這個時候就需要一些毅力去與之向拼搏，半強迫的讓自己堅持工作。久而久之自己也會慢慢地喜歡上這份工作。這一份堅持與毅力也被稻盛和夫稱做與“宇宙的意志相協調”。這可能也是稻盛和夫能夠成功的原因之一吧。

為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺，這種事情不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個有設備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態度，我想做任何事情都一定會成功的。有時候，對于一些自我理解起來覺得不是至關重要的事情，我就會有點敷衍了事，覺得只要不出問題就行，沒必要做到完美無瑕。可稻盛和夫不這么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要創造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界養成一種自然而然的習慣。不管成功與否，堅持這樣一絲不茍的態度，人生才是有意義的。

努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，繼續全身心地投入到工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，夢想就在。當我們抱著：一方面是“埋頭苦干”的決心，另一方面是“定能成功”的確信。以樂觀的態度面對困難和逆境，這就是人生取得成功的法則。

對于我們這些從事房地產行業的基層管理人員來說，我們堅持這份工作是因為我們真心熱愛建筑這個行業、我們熱愛建造城市精品建筑，而保利地產給我們提供了一個很好施展熱愛城市、建設城市的機會，我們需懷著一種感恩的心去創造一個個品牌工程。當一棟棟高品質的高層在我們面前拔地而起，我們曾經揮灑過的汗水我們曾經付出的辛勞都會化作自豪與快樂。施工管理的過程是痛并快樂著的，只有用心去做才能收獲成功。

我們保利地產15年的成長史，從7個人、56萬資金開始創業，27平方米的簡陋辦公環境，到今天樓盤遍及全國各大主要城市；從一張桌子，幾個凳子的辦公設施，到國內綜合實力排名第二的房地產上市公司。發展變化之快，讓人矚目。我們只有不斷學習與成長，不斷強化提升創造價值的素質和能力才能工作事業有成，才能緊跟公司發展的步伐，才不至于被out，我們才能對自己、家人、公司負責，自己的人生才會更加精彩幸福。這個過程需要我們勤奮與努力、堅持與毅力。誠如稻盛和夫所說：“獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”

讀稻盛和夫先生的《干法》，感觸到的不是膚淺的說教，而是內心深處的靈魂觸動。讓我明白了工作的意義所在，讓我充滿激情的去工作，并從工作中尋求快樂的源動力。

干法讀后感與心得篇三

在經歷了漫長的求學生涯之后，對待學習的態度也愈發的成熟。在最近一次的閱讀中，我讀到了對于學習的兩種態度：干法和活法。這種差異不僅僅存在于學習，還蔓延到了人生的各個方面。我對此深感贊同，在這篇文章中，我將談談我的看法和體會。

首先，我們來說說干法。干法指的是采取固定的方法去完成一件事情。這種方法的好處在于可以使人更加專注和規律。它是單調有枯燥的，但是卻可以易于管理。在學習中，干法可能就是用重復強調同一種方法來思考問題，使我們更好地掌握和理解知識。但是，干法只是停留在表面的處理問題的方法，即使最后的結果達到了預期，卻沒有辦法打破思維的局限，也無法產生獨特的見解。當我們看待生活時，如果我們總是按部就班的行事，那我們的生活也會因此變得單調無趣。

反觀活法，活法指的是靈活適應一切變化的態度。它不需要尋找固定模式，而追求積累多樣的經驗和知識，讓自己的視野更廣闊，更加能夠不斷的去創新。在學習中，活法就是提出不同的問題，探索不同的角度，這樣就會讓自己的思維變得更加活躍。在我們的生活中，活法讓我們學會了適應環境變化，能夠從多個角度看待一個問題，不會囿于固定的思維方式。

其次，我們來說說如何選擇從干法或活法中取得優秀的收獲。如果我們總是采取干法的學習方法，那么我們不可避免的將會遭受到極大的壓力。這些壓力在一段時間內可能會使我們取得較好的成績，但由此帶來的身體和心理的負擔卻是不可承受的。相反，如果我們一味追求活法，那么我們可能很難取得穩定和好的成績，也無法掌控時間和資源。因此，對于每個人而言，選擇哪種方式必須滿足個人需求和要求，找到自己的學習方法，在適合自己的條件下進行學習，才能獲得優秀的收獲。

最后，我們來說說如何處理干法與活法的關系。在學習和生活中，兩者之間的平衡是至關重要的。在特定的情況下，干法可以起到框架和基礎的作用；而活法則為我們提供創新和提升思維能力的機遇。只有在兩者方面都占有平衡的地位，才能夠更好的應對工作和生活中的挑戰。

總結來說，干法和活法是處理事情的不同方式，兩者之間有著相互關聯又互相矛盾的關系。選擇哪種方式取決于我們的個人性格和學習方式。最好的方式是根據實際情況，結合兩種方式，才能獲得最優的結果。對于我而言，只有沒有跨出自己的舒適區，敢于嘗試不同的事情，才能發現潛力無限。

干法讀后感與心得篇四

自從有了手機互聯網，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。

稻盛先生說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。

人為什么要工作？通常認為工作就是掙錢，就是養家糊口。按部就班，日復一日。如此心理的工作，只會讓人變成機器，失去自我。《干法》告訴我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學會感動、感恩，發揮火一般的精神，燃燒我們的激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學習李強老師課程時講到的一個詞“利用”，在我的認知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的，說明你還有被人認可的價值，沒有被人當做一個廢物。這種價值體現在哪里？就體現在對工作的認知和態度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。

工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領導：給我們指引方向，提供優秀的平臺，豐厚的物資文化報酬。同事和老師：指導我們技術，傳授我們經驗，改正我們的錯誤。還有一種神，就是我們自己。

我15年8月加入秋實集團，在行政后勤保潔工作，同年10月調入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的老師田學燕盡心盡力的指導我，從出入庫流程到月末盤點，到輸帳到發貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經驗。剛開始時我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點事呢？但當我獨立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時疏忽就會耽誤生產，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價值，不容忽視。

我迫切的需要工作經驗，但不想要這種吃虧吃出來的經驗，一直有人說，吃虧是交學費，但這學費很昂貴，讓人負擔不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領導同事處學來的經驗，吃虧吃出來的經驗，工作中自己摸索的經驗來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員，到現在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽，更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產品的哭泣，抱著產品睡覺，一定還會收獲更多！

讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！

干法讀后感與心得篇五

在公司組織學習下，我閱讀了稻盛和夫先生的《干法》，通過閱讀作者自己工作經歷和工作心得，是我領悟到了工作的偉大。這本書對于像我這種剛踏入社會不久的年輕人來講，有著非常重大意義。 “人工作是為了度過有價值的人生”。

在閱讀此書的一開始，稻盛先生便提出一個問題，為什么要工作？我的答案則是為了賺錢，為了生存。稻盛先生的答案則是：為了提升自己的心志，為了度過有價值的人生。

對于工作，我一直以為工作是公司的，只要按時完成工作就可以了。而作者在書中提出的卻是：勞動的意義不僅在于完成業績，更在于完善人的內心。這句話使我深深的明白了工作的重要性，因為我從未想過工作不僅僅可以鍛煉人的工作能力，也可以提升人的品質。試想一下，個人對待工作態度是積極地，那么對待生活的態度也肯定是積極地。就像作者在書中寫到：努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一個有價值的人就要先好好的工作。想要度過美好的人生更要努力的工作。

“讓自己喜歡上自己的工作。”

稻盛先生畢業后在瀕臨破產的“松風產業”研究絕緣瓷瓶，這份工作內容并不是他在大學時所學的課程，并且公司很窮。但是，即便是面對如此惡劣的條件，稻盛先生依舊做到了熱愛自己的工作并取得了成功。

不是每個人都能找到自己心中所想的的工作， 也不是每個人對待工作都能非常的熱情，那么就應該像書中所寫：“即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除”。人不是神，即便是神也不可能無所不能，所以面對任何一項工作時，我們都應該努力去工作，對待工作的熱情就如同對待戀人的愛情一樣，感情慢慢的培養，這樣就會慢慢的喜歡上現在的工作。聯想到自己，剛開始接觸環保工作正是政府對環保要求最嚴格的時候，我對環保工作一無所知，無從下手甚至抵觸，身邊也有許多人讓我換工作，而我沒有聽，而是努力學習，認真聽取領導和同事的指導，從剛開始對環保工作的不了解到現在喜歡上環保這項工作，這個過程對于我自己的成長有著非常重要有的意義。

成為“自燃型”的人。

工作可能是別人給的，但是時間和想法都是自己的，“自燃型”是自己就能熊熊燃燒的人。對待工作，要把“要我做”轉變成“我要做”，領導也對我說過：不要什么事情都要等著安排，要自己去找事干。“我要做”體現了由被動到主動的轉變，“我要做”更能鍛煉自己的思維，鍛煉自己工作的安排的能力。當能達到“我要做”時，就可以帶動身邊人的積極性，就像快樂能傳染一樣，工作的積極性也可以傳染。當自己成為“自燃型”人時，干工作就會越來越順利，生活也會越來越豐富。

“持續付出不亞于任何人的努力”

稻盛先生在書中所說，“只有付出非同尋常的“不亞于任何人的

努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績”。在中國也有句老話：吃得苦中苦，方為人上人。也很好的說明了只有努力的工作，人生才會取得成功。縱觀歷史，無論哪個偉人，無不是付出了高于平常人幾倍甚至幾十倍的努力才獲得成功，早五晚九的工作，聞雞起舞的辛勤。

越努力越幸運，當我們努力工作時，殊不知幸運也悄悄降臨在我們的身上。機會是留給有準備的人，那么這個有準備的人一定是一個非常努力的人。只要努力的工作，積累更多的經驗，才能在機會出現的時候牢牢地抓住。

“持續就是力量，追求完美主義”

將平凡變成非凡，靠的就是持續的力量，把每一項工作都要看作像馬拉松比賽，靠耐力和意志力，在找準成功方向的前提下，不斷地向前走，一步一個腳印的持續前進，最終就會走到成功的彼岸。

“不做則已，作則致全，時不待我，切勿止步”。對于工作做得完美了就是提高了工作的效率，工作要么不做，要么做好，做就做完，在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以無論怎樣的工作，哪怕很簡單的工作，也要抱著積極的態度去做，認真做。這樣才是對工作最大的尊敬。

對于之后的工作，我會以稻盛先生的為榜樣，以稻盛先生的言論為信條，結合自己的工作，在做好工作同時也提高自己的品格。讓自己不斷進步，走向成功。

干法讀后感與心得篇六

干法與活法是兩種不同的生活方式，創造了不同的人生。它們有各自的優點和缺點，但是它們都能成就一個成功的人生，只需要根據自己的喜好，選擇一種合適的方式，為人生成功開啟新的篇章。

1. 干法

干法強調的是穩定和有規律的生活，適合喜歡安穩的人。然而，過多的安穩可能導致生活單調乏味，缺少樂趣。干法的成功，需要嚴格的計劃和紀律，以及出色的自我管理能力。這種生活方式非常適合那些目標明確，為了實現目標而需要自我約束的人。

2. 活法

活法是一種更加自由和靈活的生活方式，尤其適合富有創造力和想象力的人。也許他們沒有清晰的目標，但是他們的生活充滿驚喜和激情。然而，這也可能導致一些不確定因素和意外的風險。活法的成功，需要創造力和機智，可以適應任何環境，但他們也必須保持高度警惕。

3. 干活與活干

干活與活干是兩種不同的態度和生活方式的綜合。干活與活干的人通常擁有清晰的目標和計劃，但不局限于這些計劃。同時，他們也愿意把原本單調而無趣的任務變得更有趣，加入自己的興趣愛好，使得生活更健康和豐富多彩。這種生活方式可以讓人們成為更好的領導者和創造者。

4. 學會平衡生活

生活中對于干法與活法的選擇并沒有標準答案。生活就像一輛車，需要注意油量的平衡，不能過度干法或過度活法，讓車子繼續前行。平衡是關鍵，我們需要根據自己的個性特征和職業需要，制定適合自己的生活方式。我們要重視身心健康和人生幸福的平衡，同時保持足夠的熱情和動力，獲得成功的生活。

5. 結論

總的來說，干法與活法是兩種不同的生活方式，它們在幫助人們發展交際、增加動機、激發想像力方面發揮了重要作用。選擇正確的生活方式需要根據性格、個性風格和職業發展等多重要素綜合考慮。無論選擇哪一種生活方式，都應該在生活中尋找平衡，并保持足夠的熱情和動力來實現自己的人生目標。

干法讀后感與心得篇七

彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態是什么。

《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《干法》則告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態度，源源不斷地回饋給你。

就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創造更多成功的機會。

作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業與實現自我價值的現實意義有何聯系？怎樣才能體現出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業的執著和熱愛。只有有了對事業的執著和熱愛，才會成為愛崗敬業，無私奉獻的一面旗幟。但它并不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業敬業精神，強烈的事業心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優秀教師的人生價值之體現。敬業愛崗就是要在工作崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。毫不夸張地說，沒有敬業精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業，愛自己的學生。教育事業直接關系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規范，教育事業同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種復雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業。

孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規范，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。

我很慶幸自己選擇的教師的職業，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業給了我自信，激發了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業只有起點沒有終點。

我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業。

干法讀后感與心得篇八

《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和kddi兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。

該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。

看完本書，聯系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：

1、通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度；

2、抓緊時間學習專業知識，提高專業技能；

3、給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；

5、用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。