當(dāng)品味完一部作品后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來(lái)吧。當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時(shí)候卻不知道該怎么下筆嗎？下面是我給大家整理的讀后感范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

善待你所在的單位讀后感篇一

工薪階層，除去睡眠時(shí)間，一天中一半的時(shí)間在單位里度過(guò)。按時(shí)上下班，按時(shí)領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開(kāi)銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時(shí)光，單位就是你的另外一個(gè)家。

最近，看了人民日?qǐng)?bào)的一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》，樸素實(shí)在的話語(yǔ)、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛(ài)崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天。”單位是個(gè)大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價(jià)值，要有歸屬感，都離不開(kāi)單位這個(gè)家。

專心做事、認(rèn)真做人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟(jì)，就是為了獲得單位的肯定，為了個(gè)人與單位利益雙贏。單位的利益與個(gè)人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會(huì)緊巴巴，這是最簡(jiǎn)單不過(guò)的道理。單位的聲譽(yù)也會(huì)關(guān)系到個(gè)人的聲譽(yù)，單位在社會(huì)上的聲譽(yù)高，職工榮譽(yù)感強(qiáng)。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國(guó)企，作為每一個(gè)員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽(tīng)到大屯公司就感到特別親切自豪。

所以，我們沒(méi)有理由不愛(ài)單位這個(gè)家！它是表明我們與社會(huì)之間唯一一個(gè)正式社會(huì)身份的證明渠道，使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會(huì)對(duì)單位的印象觀點(diǎn)以及在社會(huì)上的聲譽(yù)。所以，進(jìn)入一個(gè)單位，首先要愛(ài)這個(gè)家，珍惜這份工作，把自己當(dāng)成主人翁，為了這個(gè)家的富強(qiáng)、美好而去努力，去用心付出，去維護(hù)它。你為這個(gè)家所做的一點(diǎn)一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽(yù)體現(xiàn)出來(lái)，得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng)，個(gè)人價(jià)值得到提升，心里上帶來(lái)愉悅感。

熱愛(ài)單位、熱愛(ài)工作，是每個(gè)員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會(huì)付出100%的心血去做好，才會(huì)有所成績(jī)，對(duì)單位有所貢獻(xiàn)，才能對(duì)得起單位付給你的這份工資。

如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達(dá)彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時(shí)偷奸耍滑，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負(fù)性情緒滿滿，令服務(wù)對(duì)象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽(yù)，沒(méi)有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會(huì)得到單位的重用。

愛(ài)單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時(shí)為它喝彩，低谷時(shí)不離不棄，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，認(rèn)真工作，這些說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛(ài)的心，需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。

要對(duì)單位懷一份責(zé)任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬，對(duì)同事懷一份感恩，對(duì)工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會(huì)充滿生命力，充滿快樂(lè)，充滿成功的機(jī)會(huì)。

善待你所在的單位讀后感篇二

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無(wú)華麗辭藻，語(yǔ)言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。

世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛(ài)的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂(lè)，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心。

在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開(kāi)展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來(lái)的錦繡前程的最終收益者的會(huì)是我們每個(gè)人。

在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂(lè)的方舟需要老板來(lái)掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。

《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠(chéng)，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。

善待你所在的單位讀后感篇三

在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下，黨和政府對(duì)衛(wèi)生計(jì)生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計(jì)工作者要對(duì)自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)也對(duì)我們提出了更高的要求，對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。

對(duì)正處于我這個(gè)年輪中的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認(rèn)定了目標(biāo)，從而能夠勇敢面對(duì)我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢？快樂(lè)是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂(lè)呢？只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會(huì)到滿足與快樂(lè)。

在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長(zhǎng)的講話，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高完善自我，克服三點(diǎn)忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老年人的處事經(jīng)驗(yàn)，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現(xiàn)自身的正真價(jià)值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥(niǎo)，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對(duì)自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行！

在讀完《善待你所在的單位》一文后，讓我深有感觸。人生三件大事：求學(xué)、工作、結(jié)婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學(xué)校只是一個(gè)讓你汲取知識(shí)的課堂，但是工作單位這個(gè)大課堂使我們的所學(xué)得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認(rèn)為有一個(gè)穩(wěn)定的單位是建立穩(wěn)定家庭的必要條件之一。

單位是我們除了在家以外待的時(shí)間最長(zhǎng)的地方，我的一生也將于單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開(kāi)了單位這支隊(duì)伍，我的生活將會(huì)是什么樣。就像文中所說(shuō)的：沒(méi)有單位，你，什么也不是。的確，從我跨出學(xué)校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分。現(xiàn)在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)顯示自己能力的機(jī)會(huì)，并在工作中為我提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。所以我非常珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。試問(wèn)，我還有什么理由不去努力工作，不去但當(dāng)我的責(zé)任，不去維護(hù)單位的利益呢。

凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那么多，我們就要為單位奉獻(xiàn)自己的一切，要把單位當(dāng)作自己的家一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)，只有家溫暖了，我們才能更幸福。

善待你所在的單位讀后感篇四

今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的'后輩談心。文章用通俗的語(yǔ)言、形象的比喻來(lái)闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。

單位就是我們的“家”。正如文中所說(shuō)：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員?！?/p>

對(duì)于“家”，你有愛(ài)，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個(gè)家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì)害怕。誰(shuí)不會(huì)想要家，可是就有人沒(méi)有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦？？”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì)唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢？也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛(ài)護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒(méi)有了，我們?cè)趺崔k？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說(shuō)：“沒(méi)有單位，你，什么也不是?！?/p>

我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒(méi)有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。不是別人出了問(wèn)題，而是自己出了問(wèn)題，自己的心態(tài)出了問(wèn)題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì)珍惜，也就是文章中所說(shuō)“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。

工作來(lái)之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺(tái)的人?！?/p>

關(guān)系來(lái)之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計(jì)較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩(shī)人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。”背后的故事應(yīng)該引起我們的反思。

“已有的”來(lái)之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過(guò)多年的努力得來(lái)的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难?，付出了我們的青春，可以說(shuō)來(lái)之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無(wú)所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無(wú)所有，我們將成為一名空白的“社會(huì)人”。

我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說(shuō)，人是背著一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件。因?yàn)檫@上面寫著兩個(gè)字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營(yíng)好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。

有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事，誠(chéng)懇地對(duì)待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來(lái)”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好”。

《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。

善待你所在的單位讀后感篇五

最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實(shí)久久不能平息，感慨萬(wàn)分，總想自己寫點(diǎn)東西來(lái)表達(dá)內(nèi)心深處的感受，但遲遲難以動(dòng)筆，思索再三，最終還是覺(jué)得喚醒責(zé)任意識(shí)、確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。

在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒(méi)有才華，但你依然能夠參與社會(huì)；你相貌平平，但你的愛(ài)人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因?yàn)槟阌薪?jīng)濟(jì)后盾，而這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾就是你所在單位對(duì)你的認(rèn)可和承諾。是呀，我們可曾想過(guò)這些，現(xiàn)如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個(gè)可愛(ài)的女兒，我購(gòu)買了自己的住房、購(gòu)買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實(shí)現(xiàn)了一切的一切。

敬愛(ài)的工友們，在我們現(xiàn)在的工作中，確實(shí)有很多需要思考的，真真實(shí)實(shí)照好兩面鏡子，通過(guò)照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹(shù)立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。消除面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態(tài)不在，帶動(dòng)力不強(qiáng)的問(wèn)題。

隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來(lái)的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動(dòng)遲緩?fù)享?，使命感缺失，不求有功、但求無(wú)過(guò)，對(duì)礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩，導(dǎo)致工作貽誤；對(duì)工作安排事項(xiàng)，照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，沒(méi)有具體落實(shí)措施，大而化之、沒(méi)有實(shí)效；對(duì)所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，不分場(chǎng)合散布消極言論，毫無(wú)原則，不顧影響，放任負(fù)面情緒蔓延；對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，精力不在工作，工作不在狀態(tài)，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日，造成不良影響。

此時(shí)此刻的我們，確實(shí)應(yīng)該深深的思考，照好鏡子，做實(shí)自己，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。

善待你所在的單位讀后感篇六

英國(guó)作家薩克雷說(shuō)過(guò)，“生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。”單位是什么？他不僅僅是一個(gè)名字，一個(gè)工作的場(chǎng)所，他更是我們成就事業(yè)，豐富人生，實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。感謝單位為我們提供表演的舞臺(tái)和展示自我的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)歲月的洗禮和磨礪，褪去初入職場(chǎng)時(shí)的稚嫩，我們一次次的蛻變，一次次的綻放，在單位這片肥沃的土地茁壯成長(zhǎng)。單位賦予我們的是使命，是責(zé)任，是收獲，是快樂(lè)，更是一份愛(ài)。

俗話說(shuō)，良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時(shí)間，以迅猛的態(tài)勢(shì)發(fā)展，構(gòu)建以大交通為基礎(chǔ)，以金融、能源、信息、文化旅游、現(xiàn)代物流、商業(yè)地產(chǎn)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠(chéng)信服務(wù)、回報(bào)社會(huì)”的服務(wù)品牌，為山東交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和全面建成小康社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)期，進(jìn)一步提高了員工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作績(jī)效掛鉤，并向一線工作人員傾斜，取得了比較好的效果，既增強(qiáng)了我們的活力，又振奮了我們的信心。不得不說(shuō)，這兩年我們改變了曾經(jīng)的陋習(xí)，工作由被動(dòng)變主動(dòng)，工作節(jié)奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步，血液更加鮮活，目標(biāo)更加清晰，生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。

懂得感恩，還要學(xué)會(huì)珍惜。不論什么崗位，不論什么職位，都來(lái)之不易，因?yàn)椴皇枪ぷ餍枰?，而是你需要工作。單位為我們提供崗位，或許我們會(huì)在同樣的崗位度過(guò)十載二十載，重復(fù)單調(diào)的工作加之不可控的外在因素難免會(huì)生出厭煩、不滿的負(fù)面情緒。任何形式的借口都會(huì)熄滅工作的熱情，磨滅戰(zhàn)勝困難的信心，熟悉的崗位越來(lái)越遠(yuǎn)，直至成為過(guò)去。所以，在某個(gè)夜深人靜的時(shí)候，我們要捫心自問(wèn)，對(duì)自己的工作是否全力以赴，對(duì)自己的崗位是否盡職盡責(zé)？不要讓一時(shí)的迷茫阻礙我們前進(jìn)的腳步，不要讓一時(shí)的沖動(dòng)留下終身的悔恨，不要讓一時(shí)的沮喪擄走所有的信心。時(shí)常自我反省就是對(duì)崗位的珍惜，對(duì)工作的愛(ài)惜，對(duì)單位的感激。

還記得一年前，因?yàn)樽约旱纳眢w狀況不好，離開(kāi)了工作崗位兩個(gè)月之久，讓我記憶深刻的不是病痛帶來(lái)的苦楚，而是無(wú)法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復(fù)，更加坐立難安，總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺(jué)，似乎還有一種被無(wú)限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的環(huán)境，一種莫名的安全感充斥著我每一根神經(jīng)。在家中的休養(yǎng)生息雖然讓我的身體得到了放松，卻讓我的內(nèi)心倍受煎熬，那一刻我已知曉，是單位激發(fā)了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的價(jià)值。而當(dāng)初的恐懼感是離開(kāi)工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安，感謝單位讓我的人生過(guò)得充實(shí)而有意義。

齊魯交通發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)徐春福說(shuō)，“時(shí)勢(shì)造英雄，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的環(huán)境下，在齊魯交通這個(gè)平臺(tái)上，集團(tuán)公司每個(gè)領(lǐng)域都可能異軍突起，每個(gè)產(chǎn)業(yè)都可以成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，每個(gè)崗位都是建功立業(yè)的舞臺(tái)。每位領(lǐng)導(dǎo)要有英雄氣度，大力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境；每位職工要有英雄豪情，勇于做出卓越貢獻(xiàn)?！弊鰹榛鶎訂挝坏囊痪€員工，他們就是真真切切的單位形象代言人。因?yàn)槭召M(fèi)人手緊缺，他們?nèi)淌懿⊥匆廊辉趰徫粓?jiān)守；依依惜別仍在哺乳期的孩子，她們重返崗位；連續(xù)幾年缺席年夜飯無(wú)法家人團(tuán)聚，他們只為讓更多的司乘人員平安回家；揮汗如雨，他們?cè)诹胰镇滉?yáng)下為過(guò)往拋錨車輛更換輪胎；不顧一切飛身?yè)淙牖鸷?，他們只為搶救群眾生命?cái)產(chǎn)；盡一己之力他們幫助農(nóng)民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰(zhàn)在一線工作崗位的齊魯交通人，用英雄的精神激勵(lì)自己在平凡的崗位做出不平凡的成績(jī)，來(lái)成就事業(yè)，緊隨齊魯交通不斷前進(jìn)的步伐，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富員”的共同追求。

榮辱與共、不離不棄，全心投入自己的智慧、知識(shí)、才能和衷誠(chéng)。

善待工作，善待同事，善待單位，就是善待自己；懂得感恩單位，學(xué)會(huì)珍惜工作，才能成就一個(gè)精彩絢爛的人生。

善待你所在的單位讀后感篇七

在建行攸縣支行工作，已是第7個(gè)年頭。記得剛?cè)胄袝r(shí)，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉(zhuǎn)變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺(jué)。在日常工作中，我會(huì)時(shí)時(shí)注意自己的一言一行，因?yàn)槲沂墙ㄐ械摹按匀恕薄＿@可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會(huì)有這種轉(zhuǎn)變？當(dāng)時(shí)，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時(shí)，我才恍然大悟。

沒(méi)有單位，你，什么也不是。沒(méi)有建行，我，什么也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們?cè)趩挝坏臅r(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時(shí)間，我們與同事相處的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時(shí)間，建行就是我們另外一個(gè)家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒(méi)有”大家“的發(fā)展，就沒(méi)有”小家“的興旺。

單位是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。每個(gè)人都有夢(mèng)想，但夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái)，建行就是我人生的舞臺(tái)。正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我的工作經(jīng)驗(yàn)，人脈資源得到了擴(kuò)充，正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我懂得了什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)，并且能夠獨(dú)當(dāng)一面，正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)小小的夢(mèng)想，并朝著更大的夢(mèng)想前進(jìn)著。

在單位要學(xué)會(huì)珍惜。

我們要珍惜當(dāng)下的工作，用心呵護(hù)我們的單位，同時(shí)也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來(lái)越好。因?yàn)闆](méi)有了單位，“家”就不復(fù)存在了，我們的夢(mèng)想也只能想想而已。

學(xué)會(huì)感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅(jiān)實(shí)的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。

善待你所在的單位讀后感篇八

今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開(kāi)關(guān)，機(jī)器開(kāi)始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。

看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實(shí)的語(yǔ)言表述了一些平時(shí)不會(huì)有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。

初參加工作，就像大學(xué)中出來(lái)的糖和面粉匯聚到一個(gè)密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個(gè)性張揚(yáng)到團(tuán)結(jié)協(xié)作，從一盤散沙到抱成一團(tuán)，從生到熟，單位便是這個(gè)讓人定型成才的地方。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會(huì)覺(jué)得煎熬，也會(huì)感到溫暖；你會(huì)感覺(jué)到枷鎖的束縛，也會(huì)體驗(yàn)工作中的自由快樂(lè)；你會(huì)自我膨脹也會(huì)受到擠壓受挫成型，過(guò)程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。

做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開(kāi)的一個(gè)詞語(yǔ)便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過(guò)程，相互之間打招呼，簡(jiǎn)單的交流，偶爾坐下來(lái)吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒(méi)有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會(huì)和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺(tái)。

做事，要學(xué)會(huì)珍惜。記得上學(xué)的時(shí)候一位老師跟我說(shuō)過(guò)這么一句話“珍惜向你說(shuō)出問(wèn)題的同事，因?yàn)樗湍惴怯H非故?！闭湎磉叺耐拢绕涫菍?duì)你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺(jué)得無(wú)所謂的時(shí)候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位，因?yàn)樯钍鼓惚仨毿枰?，而不是它必須需要你?/p>

做工作，要沉下心踏踏實(shí)實(shí)。所謂“功夫不負(fù)有心人”，直截了當(dāng)?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時(shí)取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)，就會(huì)感覺(jué)自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進(jìn)而自命不凡。然而當(dāng)你過(guò)一段時(shí)間回頭看時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯(cuò)誤的那么離譜，取得的成績(jī)更是那么微不足道，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)悔不當(dāng)初，當(dāng)時(shí)的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠(yuǎn)。做工作，做好本職，要有計(jì)劃、有目的、有條理，工作結(jié)束后要認(rèn)真分析缺點(diǎn)和不足，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗(yàn)。衡量一個(gè)人的素質(zhì)高低往往是從一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)之處著眼的，這點(diǎn)滴之中，便是見(jiàn)證素質(zhì)高低的基礎(chǔ)。在工作過(guò)程中我們要更加注重顧及到每個(gè)人的感受，因?yàn)橹挥心軌蛱幚砗煤妥约河泄ぷ麝P(guān)系的關(guān)系才叫能力。

善待你所在的單位讀后感篇九

在xx縣支行工作，已是第7個(gè)年頭。記得剛?cè)胄袝r(shí)，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉(zhuǎn)變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺(jué)。在日常工作中，我會(huì)時(shí)時(shí)注意自己的一言一行，因?yàn)槲沂墙ㄐ械摹按匀恕薄＿@可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會(huì)有這種轉(zhuǎn)變？當(dāng)時(shí)，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時(shí)，我才恍然大悟。

沒(méi)有單位，你，什么也不是。沒(méi)有建行，我，什么也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們?cè)趩挝坏臅r(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時(shí)間，我們與同事相處的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時(shí)間，建行就是我們另外一個(gè)家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒(méi)有”大家“的發(fā)展，就沒(méi)有”小家“的興旺。

單位是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。每個(gè)人都有夢(mèng)想，但夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái)，建行就是我人生的舞臺(tái)。正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我的工作經(jīng)驗(yàn)，人脈資源得到了擴(kuò)充，正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我懂得了什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)，并且能夠獨(dú)當(dāng)一面，正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)小小的夢(mèng)想，并朝著更大的夢(mèng)想前進(jìn)著。

在單位要學(xué)會(huì)珍惜。

我們要珍惜當(dāng)下的工作，用心呵護(hù)我們的單位，同時(shí)也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來(lái)越好。因?yàn)闆](méi)有了單位，“家”就不復(fù)存在了，我們的夢(mèng)想也只能想想而已。

學(xué)會(huì)感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅(jiān)實(shí)的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。