年疫情期間復工實施方案 疫情時復工復產實施方案
為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
疫情期間復工實施方案篇一
秋楓致遠
******有限責任公司
復工復產疫情防控管理
實施方案
2024年2月
秋楓致遠
目錄
秋楓致遠
****有限責任公司 復工復產疫情防控管理
實施方案
為認真貫徹黨中央對疫情防控及復工復產的指示精神，結合***文件（*****號）文件精神及本公司實際，制定以下復工復產疫情防控管理實施方案：
一、總體目標
講政治、顧大局、加強公司疫情防控、復工復產及安全生產工作領導，做到兩手抓、兩手硬，確保復工及疫情防控工作全面達到省、市、縣主管部門要求。
1、組長****：負責復工復產疫情防控全面工作。
2、副組長******：配合組長完成復工復產疫情防控管理工作。
秋楓致遠
具體要求：一是做到復工復產前工作措施細化；二是做到“六個必須”；三是做到“五個到位”；四是做到“四個堅持”。切實抓好復工復產疫情防控各項具體工作，確保復工復產、疫情防控兩手抓、兩不誤。
領導組下設復工復產疫情防控工作領導組辦公室，由***兼任辦公室主任，負責疫情防控對內、對外日常事務。
三、疫情防控管理措施 （一）前期準備工作
1、責任人：***；完成期限：**** 2、工作事項
（1）設置企業進出攔測站并配備值班人員。（2）設置5人以上留置觀察室。
（3）配備疫情防控必備物資：測溫槍、口罩、消毒液、消毒手套等。
秋楓致遠
（1）返崗人員必須提供所在地衛生院提供的健康證明，建立全員健康管理臺賬。在全國疫情基本穩定前，對來自疫情重點地區的員工，一律配合縣防疫指揮部嚴格落實醫學觀察或居家自我隔離等措施，未解除醫學觀察前不得安排上班，所在部門要及時報告相關信息。
（2）對重點疫情地區和省內返崗人員要實行“一人一表”進行隔離監測，并按縣防疫指揮部相關要求全面做好疫情防控工作。
(三)強化日常管理 1、責任人：*** 2、管理措施
（1）加強防控物資管理。必須保證口罩、電子體溫計、消毒液、必要藥品等防疫物資正常使用2周以上庫存，并對相關物資建立采購、發放使用臺賬。
（2）加強員工健康管理。公司須實施封閉式管理，全員配備個人衛生防護用品，啟動每日晨檢制度(如體溫監測)和個人健康報告制度，并建立員工病假記錄制度，建立員工健康檔案和防護用品發放使用臺賬。
（3）強化防控宣傳。利用多種形式特別是要利用必要
秋楓致遠的安全會議、班前會議等形式開展新型冠狀病毒感染肺炎等呼吸道傳染病防治知識健康宣教，建立宣傳臺賬：
a、上下班盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
b、下班后洗手后佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
c、公務用車時，專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
d、多人辦公時佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
e、公務來訪雙方須佩戴口罩。
f、建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
（4）全面消毒。確保工作環境清潔衛生，每日對工業廣場辦公場所進行消毒，保持室內空氣流通，建立消毒臺賬。
秋楓致遠
通風時注意保暖。每日在工作結束后，可使用空氣消毒機或紫外線燈對辦公場所空氣進行消毒。
b、公共區域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區域使 用的保潔用具要分開，避免混用。
（5）實行分餐制。職工食堂配置分餐餐具，分餐單人餐桌距離1米以上，采用分段供應，不集中就餐，由員工自行取餐后獨自用餐。
（6）配備單人寢室。在疫情防控期間，公司設置身體異常人員留觀室，職工住宿盡量實行單人單間。
（7）減少不必要的會議，盡量使用視頻、電話會議等方式。若確需會議，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
（8）每100人確定1名專職人員負責疫情防控工作。
（四）做好應急管理 1、責任人：*** 2、管理措施
秋楓致遠
員工出現發熱、咳嗽等呼吸道癥狀時立即啟動疫情防控應急預案，按要求戴上口罩立即通過專車（最好負壓車）送到附近醫療機構發熱門診就診治療。確診為新型冠狀病毒感染肺炎或疑似病例的，及時聯系縣疾控中心對相關人員和場所處理進行指導，并協助開展相關調查處置工作。
四、做好疫情防控檔案管理
（一）責任人：*** （二）管理措施
1、按“一人一檔”建立職工健康管理臺賬（健康證明、二維碼、通信運營商途經點查詢記錄、重點疫區接觸情況、每日體溫及觀察情況等）。
2、企業疫情防控相關工作檔案。
3、配置專職管理人員。
五、疫情防控管理執行保障措施
（一）疫情防控資金組織。由****負責。（二）防控物資供應由****負責。
秋楓致遠
防控管理制度》、《疫情防控紀律處罰規定》，逐日進行監督檢查，對違反疫情防控相關制度、紀律的部門、人員進行勸導、處罰，情節嚴重者移送司法機關追究法律責任。
******有限責任公司
2024年2月
疫情期間復工實施方案篇二
為有效預防、及時控制和消除新型冠狀病毒肺炎的危害，指導和規范新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作，最大限度地減少新型冠狀病毒肺炎對員工健康造成的危害，保障員工身心健康與生命安全，根據相關法律法規，結合公司實際情況，特制定本方案。
一、成立應急組織機構：
應急組織機構由xx經理任組長，xx為常務副組長，xx為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。組長：
常務副組長：
副組長：
組員：公司全體人員 二、主要工作職責：
1 三、日常管理機構
公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急領導小組辦公室設在公司辦公室。主要負責落實公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急領導小組各項工作部署，持續動態跟蹤掌握公司新型冠狀病毒肺炎及應急處置情況，做好公司疫情信息的收集和報送工作，及時向公司應急領導小組匯報，接收并傳達指令;負責疫情應對期間公司相關宣傳、媒體溝通和輿情應對工作;協調有關應急資源和相關部門應急聯動，發揮運轉樞紐作用。
公司24小時應急值守電話：
公司辦公室：
公司安監部：
四、疫情防控期間其他相關部門職責
2 教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。
(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
3 人員的個人衛生防護措施和物資配發。
(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
五、現場應急救援隊伍成員及職責
現場應急救援隊伍是由應急領導小組統一領導各應急救援工作組，分工協作有序開展現場處置和救援工作。工作組可根據實際進行增減調整，主要包括現場搶險組(救援、疏散、警戒等)、后勤保障組、善后處理組、事故調查組。
(1)現場搶險組
組長：
成員：
主要職責：實施現場救援方案確定的各項救援措施以控制事態發展，減少事故損失;負責現場感染人群的救護，設置隔離區域;負責協助外部救援和醫療隊伍開展工作。
(2)善后處理組
組長：
成員：
主要職責：負責患者的后續醫療救治;負責核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;負責賠償的洽談以及死亡人員的善后工作;負責保險索賠事宜;負責恢復現場辦公、生活等基本功能。
(3)事故調查組
組長：
成員：
主要職責：負責保護事故現場，搜集事故資料;負責事故調查，確定事故損失、性質、原因、主要責任人，提出預防措施和處理意見等。
六、預防新型冠狀病毒防護常識
1發病癥狀
(1)發熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于38℃)。發熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2防護常識
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
3防護措施
(1)成立了預防新型冠狀病毒防治領導小組，項目經理為領導小組組長;
(2)項目部及生活區開窗通風，防疫執行人李旭東，負責監督執行;
(7)正確佩戴一次性醫用口罩。
(8)勤開窗戶透氣，每次通風換氣不少于30分鐘，并要經常對空氣進行消毒，消毒時要對室內進行全封閉。消毒可用84消毒液、雙氧水、酒精等進行消毒。
(16)盡量少去人中密集的地方。避免去人口密集、通風差的地。
(17)要注意休息，保證有充足的睡眠。
(18)避免近距離接觸，交談保持1米以上距離。
(21)在日常工作中，做到“早發現，早報告，早隔離，早治療”，按上級要求，實行日報制，各施工班組要將當天的情況及時報項目經理部。
七、防控責任分解落實
1消毒方法和頻次 辦公區通風和消毒
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;行政部統籌，各部門指定專人負責
2車間通風和消毒
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次 車間主任指定專人負責
3公共區域
每隔1小時消毒一次 行政部統籌負責
4庫房
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;計劃部主任指定專人負責
10 消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
向最艱難處準備，朝最好處努力。公司有信心有決心在黨中央的領導下，定能打勝這場沒有硝煙的戰爭，吹響企業復工復產集結號，確保疫情防控與復工復產“兩手抓”“統籌干”。
xxxxx有限責任公司
年 月 日
疫情期間復工實施方案篇三
工業企業新冠肺炎疫情復工防控工作方案一 為提高預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的能力和水平，規 范防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處置工作，普及防治知識，切實做好疫情防控工作，根據xx省的有 關要求，結合公司實際情況，特制定本方案。
一、總體目標 全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，及時有效地采取各項預防措施，開展新型冠狀 病毒感染的肺炎疫情防控預防知識的宣傳教育活動，使全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控等呼吸道傳 染病的傳播途徑和預防方法，增強防范意識。做到早發現、早報告、早隔離、早治療，集中救治。堅決控制疫 情的傳播、蔓延，保障干部職工的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護我局正常秩序和社會穩 定。
二、落實防控責任 1.企業應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組負責集團公司應對疫情工作的組織領 導、統籌協調和督促指導，及時研究解決疫情應對中的重大問題。領導小組下設辦公室，負責按照集團公司黨 委和領導小組要求落實有關防控措施，承擔領導小組的具體工作。集團公司各部門、單位根據職責做好相關工 作。
2.集團公司機關部門和各單位要嚴格落實主體責任，主要負 責同志履行第一責任人職責，做到守土有責、守土 擔責、守土盡責，精心組織組好本單位本部門疫情防控工作，層層壓實責任，細化實化措施，建立健全工作機 制，切實把各項防控措施覆蓋全員、落實到人，確保防控工作無死角。
3.各級黨組織和黨員干部要發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，在防范疫情斗爭中挺身而出、扎實工作、經受考 驗，以實際行動踐行初心使命、體現責任擔當。
4.職工要依法履行個人防控職責，自覺遵守、執行和配合各項防控要求和措施，積極認真學習疾病防護知識和技 能，培養健康生活方式，提倡“口罩”文明，帶頭做到不信謠、不傳謠，近期不參加公眾聚集活動。
三、
加強人員管理 1.各單位各部門要對職工及同居家屬健康狀況進一步加強全面排查，及時掌握本部門本單位 人員返回情況和健康狀況，實行精準分類管理，嚴格落實防控措施，全面加強健康監測，做到不漏一人、不留 死角，嚴防疫情傳播。2．確保每個職工都知曉本部門疫情防控的應急預案和處置流程。進一步加強職工防控和自我防護教育，特別是 對外服務職工的教育。
3.目前仍在湖北的職工，要嚴格遵守湖北地區當地政府就疫情防控采取的措施，一律不得違反規定擅自離開湖北 地區。同時做好自身防護，每日向所在部門單位報告健康狀況。
4.職工本人及同居家屬離開湖北或有過湖北地區人員接觸史、以及返回途經湖北地區的，須立即如實向所在部門 和單位、居住地或者住宿地的社區（村）報告，嚴格按要求居家醫學觀察滿14日，每日向居住地或者住宿地的 社區（村）、所在部門和單位報告健康狀況。
5.職工本人及同居家屬如與確診病例或疑似病例有密切接觸的，須立即如實向所在部門和單位、居住地或者住宿 地的社區（村）報告，職工本人及同居家屬一律居家醫學觀察滿14日，每日向居住地或者住宿地的社區（村）、所在部門和單位報告健康狀況。如現在外地暫不返峽。
6.其他從湖北以外地區（尤其是毗鄰湖北的信陽市、南陽市等）返回的職工，到峽7日內一律居家觀察、14日內 由各單位各部門視情況采取彈性工作時間、錯峰上下班、居家辦公等措施。
7．職工應自行加強體溫和健康監測，出現發熱、乏力、干咳等癥狀時，應當立即向所在部門和單位報告，并到 就近的醫療衛生機構發熱門診就診,在癥狀消除前居家觀察。
四、優化辦公方式 1.疫情防控期間，在不影響重要工作的前提下可實行輪班制，嚴格控制集中辦公人數，可充 分利用電話、網絡、視頻會議等遠程通訊方式開展遠程辦公，盡量減少人員直接接觸，同時減少職工因上下班 乘坐公共交通工具帶來的疫情防控風險。
2.原擬于2月份召開和舉辦的會議培訓等活動一律推遲，確 有必要需報請集團公司應對新型冠狀病毒感染肺炎疫 情工作領導小組審批后方可召開。必須召開的會議盡可能采取視頻形式，部門和單位內部會議也要減少參會人 數、縮短會議時間、加大座位間隔、保證會場通風。除防凌、安全生產等緊急工作外，近期工作人員一律不允 許出差。出差期間，有關人員務必要做好各項防護措施，歸來后必須落實居家觀察措施。
3.疫情防控期間，職工在公共區域須佩戴口罩。加強機關機要交換、公文運轉等人員防疫知識教育和健康監測管 理，公文運轉中必須佩戴口罩，涉及紙質文件傳遞必須戴手套。職工閱讀紙質傳閱文件前后要注意及時洗手、閱讀中佩戴口罩。
4.疫情防控期間，機關部門和單位要統籌力量、統一調度，妥善安排好各項工作，保障單位正常運轉和重點工作 不受影響。在嚴格執行保密紀律的前提下，居家隔離、觀察或輪班的職工可采取電話、網絡、視頻會議等方式 辦公，禁止走親串友、參加各種聚會。
四、辦公區域防控 1.集團公司機關辦公區北門暫時關閉，一律從南門進出。綜合管理中心負責在機關辦公區設 置測溫點，所有進入辦公樓區域職工必須接受體溫檢測，體溫正常方可進入。各單位和部門應謝絕來訪人員進 入辦公樓區域，因工作需要的來訪人員經體溫檢測無異后一律安排在會議室商談工作； 確有特殊情況的，需經集團公司分管領導審批，并報集團公司總值班室備案。
2.疫情防控期間，機關區域食堂餐廳暫時關閉，視疫情情況另行通知開始運營時間。明珠賓館如需安排員工食堂 就餐，須提前擬定相應的工作方案，并報集團公司應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組辦公室審批。
機關部門自行開展辦公室消毒； 設置口罩回收點，將廢棄口罩消毒后集中回收，回收點配備專門用于消毒用的酒精或消毒液。
4.加強重點部位防控。人員聚集或流動較多的總值班室、門衛室、結算中心、會議室等區域，有關部門和單位要 從嚴做好相關防護，工作人員采取防護措施上崗。
5.要加強公務用車和職工通勤車輛的日常消毒和防疫管理，對所有乘車人員上車前逐個測量體量。嚴格安排公務 用車，非防凌、安全生產等緊急公務，一律不再安排公務用車。
五、做好服務保障 1.加強宣傳引導和健康宣教。及時將疫情防控措施和要求傳達給每一位干部職工，采取多種 方式開展疫情防控知識宣傳教育，提升職工自我防護意識和能力，形成全員防控格局。
2.各單位要積極組織采購口罩、消毒液、測溫槍等必要的醫護器材，按照確保重點、應急優先、科學合理的原 則，由集團公司應對疫情工作領導小組統一調配，幫助職工增強防護能力。廣 大職工要充分理解特殊時期物資 緊缺情況，積極通過各種途徑自行購置。
3.充分發揮黨組織和工青婦等群團組織作用，關心關愛患病、進行醫學觀察、被采取隔離等措施的黨員干部，與 暫留外地和居家隔離的人員密切聯系，做好心理疏導和鼓勵安慰，加強思想政治工作，積極幫助職工解決實際 困難。疫情防控期間，職工居家觀察時間不計入年休假。
4.綜管中心要認真做好離退休干部疫情防控工作，采取多種方式指導老同志加強自我防護，及時了解掌握老同志 健康狀態等信息，建立疫情信息報告制度，主動為高齡、獨居和家庭生活有困難的老同志提供精準服務。為確 保老同志的安全健康，取消元宵節老同志各項活動，離退休支部學習活動暫停舉辦，老同志活動室暫時關閉，老年大學、老年課堂暫緩開學。
六、加強應急處置 1.疫情防控期間要加強值班值守，確保信息暢通，確保及時規范有效處置突發事件。
2.嚴格執行疫情信息報告制度，嚴禁瞞報、緩報、謊報，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。職工及同居家 屬一旦出現疑似病例或確診病例，或與確診病例和疑似病例密切接觸的，要立即向所在單位和部門報告，所在 單位和部門要第一時間報告集團公司總值班室。
3.如有職工出現發熱、乏力、干咳等癥狀時，各單位各部門 要指導做好臨時隔離和轉送定點醫院等各項工作。
4.各單位各部門一旦出現確診病例或疑似病例時，有關單位部門要立即封鎖患者所在工作區域并徹底消毒，配合 疾控中心科學判定密切接觸者，按要求采取防控措施。同時及時通報相關信息，正面引導防范，避免引發恐慌 情緒。
七、其他事項 1.本方案適用于集團公司機關各部門和公司各單位。
2.本方案自發布之日起實施，疫情解除后自行終止實施。期間將根據疫情態勢和上級有關要求及時調整有關防控 措施并另行通知。
工業企業新冠肺炎疫情復工防控工作方案二 為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高預防能力和防 控工作，切實保護全體員工及家屬身體健康和生命安全，公司特制定本方案。
一、指導思想 認真貫徹落實習近平總書記“要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作 為當前最重要的工作來抓”的重要指示批示精神和李克強總理批示精神，以及集團公司董事長“生命重于泰 山”的工作要求，按照集團公司及總部統一安排部署，做好“打持久戰”的思想準備，切實落實好“屬地、部 門、單位、個人”四方責任，外防輸入，內防擴散，確保員工生命安全和身體健康。
二、組織機構 按照總部的統一部署，公司啟動公共衛生突發事件一級應急響應并成立應對新型冠狀病毒感染肺 炎疫情防控工作領導小組（以下簡稱工作領導小組），在分公司黨委的統一領導下開展工作。
（一）成立防控領導小組 按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，對本企業疫情防控負主體責 任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分 工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項 工作必須明確專人負責。
（二）有關部門具體職責 1、安全環保部負責分公司疫情防控工作，承擔工作領導小組辦公室日常工作，負責與 總部疫情防控工作小組辦公室溝通聯絡。
2、辦公室負責疫情防控工作期間各項數據的匯總上報以及組織應急值班，負責與克拉瑪依市政府等有關部門的 溝通聯絡。
3、財務資產部負責疫情防控工作應急資金的計劃和落實。 4、黨群工作部負責疫情防控新聞宣傳工作。
5、保衛辦公室協調維護疫情防控期間穩定工作。
6、物資采購部負責疫情防控期間應急物資的采購。
7、設計管理部負責協調解決疫情防控期間勘察設計、集成化項目過程中出現的重大問題。
8、工程項目管理部負責協調解決疫情防控期間工程項目建設中出現的重大問題。
9、市場開發部負責協調解決疫情防控期間海外項目過程中出現的重大問題。
10、各單位負責疫情防控期間各項管控措施的落實，其中烏魯木齊分院、塔里木分院應同時按照當地政府、社 區要求做好管控措施的落實。
11、紀委辦公室負責對疫情防控工作中各級干部履職擔當作為情況進行督導和責任追究。 三、員工要做好返程及上下班防護（一）對人員進行排查。
企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天 內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸 其暫時不要返崗。
（二）指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜 帶的消毒用品（比如消毒液、消毒濕巾），對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接 觸公共場所的公共物品和部位； 從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
（三）優化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必 須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第 一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
四、嚴格人員管控 （一）嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察 工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格 執行集中隔離14天的要求； 隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格 執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥 狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
（二）加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離 衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
（三）嚴格執行出入人員體溫檢測制度。 企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑 癥狀，立即指導其就診。
（四）嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員 工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩； 在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
（五）建立員工病假記錄制度。 員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。（六）嚴把企業工作區域入口關。
對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
五、加強公共區域防護 （一）每日對公共區域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量 使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當 增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。
（二）空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有 空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
（三）減少現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規 模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用 公共杯具。會后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
（四）規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專 門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
六、完善后勤管理 （一）加大防疫知識宣傳。
利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防 治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控 制。
（二）進行員工心理干預。 密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和 輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
（三）加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接 觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人 員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認 真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
（四）強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用 分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食 品衛生、疫情防控等方面的管控。
（五）加強衛生間等重點部位的管理。每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有 洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
七、有效應對疑似癥狀者出現 1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。
出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查 處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工 做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密 切接觸的相關人員。
疫情期間復工實施方案篇四
新型冠狀病毒感染肺炎防控應急預案
編制人：
2024年3月13日 1
目 錄
2 一、疫情防控
疫情防控做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”
進入工作區域時自覺接受體溫檢測，登記信息，來往信息查詢，填報莞e申報或粵康碼，體溫正常，無來往疫情重災區和接觸史，戴好口罩并消毒及防護用品方可進入工作區域。
若體溫超過37.3℃、經查詢來往重災區或與確診人員有接觸。請勿進入工作區域工作，工地健康管理人立即報告屬地衛生防疫部門和住建部門，必要時到醫院就診與隔離。
二、防控措施
（一）建立健全疫情防控管理體系
復工項目對工地現場進行全方位消毒殺菌，確保零死角無遺漏。做好個人衛生防護和生活垃圾裝袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物滋生環境。工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集 3 體宿舍要保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置（排風扇），確保充分通風透氣。（三）施工現場實行全封閉管理。
工地作業區、生活區必須與外界實施圍擋隔離，對入場所有管理人員（包括建設、監理、施工單位管理人員）和建筑工人進行實名制登記管理，逐一記錄入場工人姓名、體溫、籍貫、身份證號碼、來去方向及時間等信息。對非湖北返項目的，進場前應進行體溫檢測，無異常方可進入工地；發現從湖北武漢、孝感、黃岡三地返項目的，必須立即報告屬地衛生健康部門和住建部門，按規定集中隔離、病毒檢測，無異常情況并轉為居家隔離滿14天，提供相關證明方可進入工地。從湖北其他地區返項目的，立即報告屬地衛生防疫部門和住建部門，按規定實施隔離滿14天，提供相關證明方可進入工地。
對入場人員進行檢查是否填報莞e申報或粵康碼。同時對首次進入工地的人員采取電話短信查詢近段時間的去向往來。查詢方法如下：
（3）聯通用戶編輯短信cxmyd#身份證后4位至10010。
4（四）實施實名制管理。
按照《廣東省住房和城鄉建設廳關于以打贏疫情防控阻擊戰為契機確保在建項目用工實名制管理全覆蓋的通知》等文件規定，每個在建項目復工前，必須落實用工實名制管理措施。施工總承包單位要履行主體責任，以在建項目為單元完善用工實名制管理。
1、要完善實名制信息化管理系統，確保信息采集、上傳順暢。 2、要在施工現場安裝實名制管理門禁設施，安排專職人員對首次進入施工現場的所有人員進行信息采集，對施工現場人員出入情況進行考勤登記。
3、實時向工程所在地的用工實名制管理系統上傳從業人員信息。四是市政線性工程、近期內可竣工工程等不便安裝使用實名制管理門禁設施的項目，施工總承包單位要指定專職實名制管理人員，對出入施工現場的所有人員信息、考勤情況進行記錄，并實時上傳至工程所在地用工實名制管理系統。
（五）設置體溫檢測點及配備必要的防護用品。
項目必須為全體人員配備防護口罩、手套等必要的防護用品，確保每一名進場作業人員均按規定佩戴防護用品。工地進出口、生活區設置體溫檢測點，并配備專業體溫檢測儀器，對每一個進入工地的人員進行體溫檢測，檢測合格才進入工地現場和生活區，發現工人有發熱、咳嗽等異常情況應及時處理并上報屬地衛生防疫部門和住建部門。
（六）加強工地食堂安全衛生管理。
工地食堂工作人員應按規定持健康證上崗，佩戴合格口罩；改善盥洗條件，為施工人員提供飯前洗手的必要盥洗設施和洗手液；引導工人分批次就餐，盡量減少人員聚集；工地應通過正規渠道或市場采購食材，嚴禁采購和食用野生動物。（七）加強疫情防控宣傳教育。
在工地進出口大門、生活區、主要通道等顯眼處張貼防疫宣傳畫，給每一名工人發放疫情防控手冊，在班前安全教育等環節增加疫情防控內容，進一步提高對預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎重要意義的認識和防控意識，了解新型冠狀病毒感染肺炎的預防措施，引導從業人員自覺做好自身防護、注重個人衛生。對目前在疫情重 6 點地區休假的人員，由所在企業負責逐一聯系到位，要求其在未收到通知前，暫緩返莞。（八）落實應急處置措施。
提前與屬地鎮街衛生健康等部門協商，明確集中隔離安置點及收治醫院，一旦發現從業人員存在疑似癥狀，立即按規定送院診治。發現湖北等地返項目人員，按規定實施隔離安置。
（九）切實做好復工安全生產工作。
主要負責人要親自部署本企業承建工程的節后復工檢查，落實企業主要負責人和項目負責人帶班檢查制度，落實安全教育培訓措施，認真開展復產復工前全員安全生產教育培訓。在建工程項目復工前，必須確保各類安全設施完好、可靠，項目所有管理人員全部到位、安全防護措施全面落實，安全隱患全部整改完畢。并由建設、施工單位的項目負責人和總監理工程師簽字確認，報屬地住房規劃建設局復工檢查通過后才能全面復工。
三、復工后過程管控措施
（一）強化進場人員管理。
7 自或去過疫情重點地區的人員，應按要求送往屬地隔離安置點進行隔離，按照要求進行不少于14天健康監測，未發現疑似癥狀方可上崗，誤工費按有關規定嚴格執行，不得進行變通。（二）落實各項防疫措施。
開工時不搞開年飯，不召開大型會議，不組織任何形式的聚集性活動；嚴禁從業人員攜帶野生動物和家禽家畜進入工地，堅決禁止食用野生動物；督導從業人員無特殊情況不外出，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動，若確需外出時必須做足防疫措施，外出人員必須逐一登記，登記信息包括姓名、外出及返回時間、外出事由及外出地點等；對未按規定佩戴口罩的人員，不允許進入施工現場及生活區；空調工作場所應調節足夠的新風分配量，并每周對新風房、過濾網等進行清潔、消毒二次以上；配送材料、物資等外來車輛進入施工現場時，車上人員不得離開駕駛室，貨物、物資由項目部安排人員接收和裝卸。（三）發現問題及時處理。
一旦發現有發熱、咳嗽等疑似癥狀的人員，第一時間送院診治。對密切接觸者采取防護隔離措施，并及時報告衛生健康部門，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；配合鎮街政府和衛生健康部門做好病毒消殺和流行病學調查等工作。
8（四）建立值班值守和疫情報告制度。
項目嚴格落實值班和領導帶班制度，加強值班管理。安排專人實施24小時值班和領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。落實專人專班，每日要按規定向屬地鎮街住建部門報告疫情防控情況。
（五）加強工人生活保障及心理關懷。
采取有力措施，充分保障入場工人的日常生活需求，加強對工人心理健康宣傳和引導，及時發現和疏導解決負面情緒與不良形態，讓廣大工人堅定信心、不信謠、不傳謠。
四、上傳措施
根據主管部門要求，做好每天在規定時間內上傳疫情防控信息表。
疫情期間復工實施方案篇五
青島含蜜笑有限公司企業疫情期間復工
復產計劃（方案）
根據市、區、鎮三級安全部門關于企業疫情后復工復產工作要求精神，切實加強我司（廠）安全生產工作，保證安全生產工作的順利推進，確保做到“安全第一，預防為主”的安全方針政策，為了我司（廠）各項疫情復工復產安全生產工作有序進行，我司（廠）特制定了以下疫情復工整改方案：
成員：各部門、科室、生產車間主任 二、復工復產安全檢查內容 各企業根據實際制定
三、復工復產疫情安全生產培訓教育
（一）培訓時間
2024年2月10日
（二）培訓地點 生產部大會議室
（三）培訓內容（按照疫情培訓計劃）
1.安全操作規程、規章制度、應急救援及應急處置技能、復.
工復產安全措施。
2.廠區車間消毒，進門檢測體溫，發放口罩； 3．內部人員情況登記
4.每日人員體溫檢測情況
5.物資防護登記
6.防護知識培訓
7.消毒情況登記
8.返回公司人員健康記錄
9.外來訪客人員健康登記 （四）培訓考核要求
發放疫情考核試卷，考核合格后方可上崗
五、制定各級安全生產責任制，疫情處理制度
青島含蜜笑食品有限公司
2024年2月10日.
疫情期間復工實施方案篇六
一、組織機構
我們公司的組織架構是按職能性質來構建，最頂端的是總經理，負責公司戰略性決策，統籌行政人事部、生產部、銷售部以及技術部，這四個部門直接對總經理負責，而這四個部門只有行政人事部和生產部分別設立人事行政主管職位及生產經理職位分管下面各個職能部門，人事行政主管主要負責公司的培訓、薪酬、績效、工傷、對外聯系等職能，而生產部經理負責公司的車間生產、消防安全、物質配置等職能，旗下部門有物流部、倉儲部等部門，這些部門都分別設置相應的部門負責人來統籌部門的相關事務。
二、企業復工生產時間安排
我公司經營類型屬于批發零售業，計劃于2024年2月10日復工，為響應政府關于疫情聯防聯控工作機制要求，我公司計劃正式復工前，對所有員工身體健康狀況做一次詳細的篩查工作，建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區人員等情況，對于與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。
三、
職工管理我公司實際到崗15人，無市外人員。四、復工前期準備
我公司生產設施設備運轉情況良好，春節前已存儲大量物資，能滿足實際需求，暫時無原料采購計劃，復工前我公司會對庫存產品進行盤點，為正式開工做準備。
五、安全生產檢查
根據防疫需要，我公司為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，做好突發情況應對準備。
復工復產前，對廠區內生產、生活、辦公區域進行全面環境衛生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區。
根據市場需求和生產條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學安排疫情期間的生產計劃，按需組織生產和物料采購，減少人員大范圍流動，降低疫情輸入風險。
六、有關應急預案
一、火災應急預案
1 根據《中華人民共和國安全質檢 法》、《中華人民共和國消防法》、《東營市消防條例》。對公司一旦發生火災、爆炸時應立即啟動應急搶救程序，做出應急響應。
2.4 消防救援器材，設備清單，見附件1 3 應急電話：火警報告：在發生火災、爆炸時，由發現者立即視不同情況立即報火警119、匪警110、醫療搶救120、電力搶險，同時以最快的方式向主管領導公司經理報告，由公司經理向上級主管部門報告。
4 與相關方有關的火災事故：由于火災的發生可能直接對象官方造成威脅，在發生火災時立即通知相關方的安全防火部門，由相關方自行組織疏散和搶救。
5 火災現場逃生：逃生時應盡量觀察判明火勢情況，明確自己所處的環境危險程度，以便采取相應的逃生措施和方法、逃生路線的選擇應根據火勢情況優先選擇最簡便最安全的通道和疏散設施、如果以上通道被煙火封鎖可考慮陽臺、窗口、屋頂等脫險。在經過煙霧的路線，此時應用濕毛巾、濕口罩捂住口鼻還應將身體盡量貼近地面或爬行穿過危險區、無水時干毛巾、干口罩也可以。
6 組織搶救工作：由專業消防隊搶救、現場義務消防人員進行配合。
7 火災發生后進行情況確認：有關部門負責人辦公室 接到報告后，應立即到發生地查看、并采取有效措施控制事態擴大，對事發現場進行保護，任何單位、個人不得隱瞞不報。8 領導決策作出相應：根據緊急事態的性質由管理者代表按應急準備和響應程序決定采取相應對策，責成有關人員（部門）實施。如果屬于重大影響的緊急狀態，應啟動公司的緊急狀態組織體制，由指揮部發布命令和指示，各相關部門按程序投入救險。質檢 部對緊急狀態全過程進行記錄，并保存有關記錄。
9 事故
總結
：事故發生后，由管理者代表制定負責部門，根據事故的性質和發生地點進行事故總結，重點總結以下內容：10．1事故發生的原因； 10．2相關責任人；
10．3應急準備和響應措施實施中存在的問題； 10．4關于修改有關文件的建議； 10．5形成報告，由辦公室存檔。
附件1
救援器材、設備清單 消防滅火器材：
滅火器、消防斧、消防鉤、消防栓。醫藥用品：
止血藥、止血帶、止痛藥、止痛噴物劑、三角帶、繃
急救車及運輸搶救器材車：公司現有的汽車。通訊器材：電話機、手機。急救設備：應急照明燈、手電筒。
帶、藥棉、酒精等。消防滅火演練步驟
一、介紹滅火器的正確使用方法：
1、手提式二氧化碳滅火器：滅火時只要將滅火器提到火場，在距燃燒物五米左右放下滅火器拔出保險銷，一只手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手緊握啟閉閥的壓把，不能直接用手抓住金屬連接管防止手被凍傷，滅火時應選擇在上風方向噴射。
2、手提式干粉滅火器：滅火時可手提滅火器快速奔向火場，距燃燒處五米左右放下滅火器，將開啟壓把上的保險銷拔下然后握住噴射軟管前端噴嘴根部，另一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器進行噴射滅火。使用時手應始終按下壓把不能放開，否則會中斷噴射。
二、介紹火場逃生的方法 （一）火災逃生的十五種方法：
（1）棉被護身法（2）手巾捂鼻法（3）匍匐前進法（4）密封疏散法（5）繩索自救法（6）被單擰繩法（7）管線下滑法（8）竹午插地法（9）樓梯轉移法（10）攀爬避火法（11）搭橋過渡法（12）毛毯隔火法（13）衛生間避難法（14）火場求救法（15）跳樓求生法。
（二）自救
1、熟悉所處的環境：是指我們經常或臨時所處的建筑物內部環境。 2、選擇逃生的方法：
逃生的方法有多種多樣，我們總結出十五種方法，由于火場的火勢大小、被困人員所處位置和使用器材不同所采取的逃生方法也不一樣，火場上逃生有以下主要方法：
（1）立即離開危險區域：一旦火場上發現或意識到自己可能被煙火圍困，生命受到威脅時，要立即放下手中的工作，爭分奪秒，設法脫險切不可延誤逃生良機。
（2）選擇簡便安全的通道和疏散設施：逃生路線的選擇，應根據火熱情況，優先選擇最簡便、最安全的通道和疏散設施。
（3）準備簡易的防護器材：逃生人員要經過充滿煙霧的路線逃離時，如果濃煙嗆得人透不過氣來，用濕毛巾捂住口鼻，無水時干毛巾也可以。如果被困在被煙火封鎖的危險區，沖出時可向頭部、身上澆些冷水或用濕毛巾將頭部包好，如有濕棉被、濕毯子更好將身體裹好再沖出危險區。
（4）自制簡易救生器材，切勿跳樓；當各通道全部被煙火封死時，應保持鎮靜。可利用各種結實的繩索，如無可用被褥、衣服、床單或結實的窗簾布等物撕成條，擰成繩栓在牢靠的物體上，然后沿繩緩慢下滑到底面。切勿跳樓。
（5）創造避難場所。（三）互救：
1、自發性互救是指在火災現場無組織、無領導的情況下，群眾采取的一種自覺自愿行為。如當火災發生時，高喊“著火了”或向左鄰右舍報警，及時逃離火場。
2、有組織互救是指火災初期消防人員尚未到達火場之彰，由起火單位的員工組織起來的互救行為。如火災發生時，通過喊話、通訊設備等引導被困人員逃離險境。
（四）火災逃生注意事項：
1、在火場或有煙的室內行走，應盡量低身彎腰以降低高度，防止吸入有毒煙氣造成窒息。
2、正確估計火勢的發展和蔓延事態，不得盲目采取行動。
3、防止產生僥幸心理先要考慮安全及可行性后方可采取措施。
4、逃生、報警、呼救要結合進行，防止只顧逃生而不顧報警和呼救。
（五）滅火演練
1、質檢 人員發現火災。2、立即上報經理及有關人員。
3、在報告的同時要及時控制火勢蔓延。
4、經理接到報告后立即組織人員進行搶險救災。 5、經理及有關人員組織火場人員迅速撤離、疏散，并進行自救、互救。
6、保護火災現場。
7、演練完畢后組組人員進行總結。 二、觸電應急預案
1目的觸電事故是企業常見的事故，也是企業人身傷亡事故的主要類型。從觸電者的最終傷害程度來看，當觸電者搶救及時、方法正確是極有可能獲救的。編制觸電事故應急預案的目的是盡最大努力把觸電受傷者從死亡線上搶救出來，把事故的人員傷亡減少到最小程度。
2 適用范圍
本應急預案適用本企業所有員工，在工作場所發生觸電事故時，承擔對他人觸電實施緊急救護的責任；在其他場所發生觸電事故時，承擔對外人觸電實施緊急救護的義務。
3 職責
辦公室 組織,每年一次組織全企業員工學習觸電急救方法，要求能夠較熟練地掌握，并在事故搶救過程中準確采取應急措施。
3.1總指揮：*** 職責：
3.1.1負責應急預案演練活動的策劃； 3.1.2負責任命各小組成員；
4.1 發現有人觸電時，應立即使觸電人員脫離電源；脫離電源方法如下：
4.1.1高壓觸電脫離方法：觸電者觸及高壓帶電設備，救護人員應迅速切斷使觸電者帶電的開關、刀閘或其他斷路設備，或用適合該電壓等級的絕緣工具（絕緣手套、穿絕緣鞋、并使用絕緣棒）等方法，將觸電者與帶電設備脫離。觸電者未脫離高壓電源前，現場救護人員不得直接用手觸及傷員。救護人員在搶救過程中應注意保持自身與周圍帶電部分必要的安全距離，保證自己免受電擊。
4.1.2低壓觸電脫離方法：低壓設備觸電，救護人員應設法迅速切斷電源，如拉開電源開關、刀閘，拔除電源插頭等；或使用絕緣工具、干燥的木棒、木板、絕緣繩子等絕緣材料解脫觸電者；也可抓住觸電者干燥而不貼身的衣服，將其拖開，切記要避免碰到金屬物體和觸電者的裸露身體；也可用絕緣手套或將手用干燥衣物等包起絕緣后解脫觸電者；救護人員也可站在絕緣墊上或干木板上，絕緣自己進行救護。為使觸電者脫離導電體，最好用一只手進行。
4.1.3桿塔觸電脫離方法：高、低壓桿塔上作業發生觸電，應迅速切斷線路電源的開關、刀閘或其他斷路設備，對低壓帶電線路，由救護人員立即登桿至能確保自己安全的位置，系好自己的安全帶后，用帶絕緣柄鋼絲鉗、干燥的絕緣體將觸電者拉離電源。在完成上述措施后，應立即用繩索迅速將傷員送至地面，或采取可能的迅速有效的措施送至平臺上。解脫電源后,可能會造成高處墜落而再次傷害的，要迅速采取地面拉網、墊軟物等預防措施。
4.1.4落地帶電導線觸電脫離方法：觸電者觸及斷落在地的帶電高壓導線，在未明確線路是否有電，救護人員在做好安全措施（如穿好絕緣靴、帶好絕緣手套）后，才能用絕緣棒撥離帶電導線。救護人員應疏散現場人員在以導線落地點為圓心8米為半徑的范圍以外，以防跨步電壓傷人。
4.2 發現者應即時向單位領導和輔助車間匯報，明確事故地點、時間、受傷程度和人數；輔助車間應根據現場匯報情況，決定停電范圍，下達停電指令。
4.3 根據其受傷程度，決定采取合適的救治方法，同時用電話等快捷方式向當地的120搶救中心求救，并派人等侯在交叉路口處，指引救護車迅速趕到事故現場，爭取醫務人員接替救治。在醫務人員未接替救治前，現場人員應及時組織現場搶救。
4.3.1觸電傷員如神志清醒者，應使其就地仰面平躺，嚴密觀察，暫時不要使其站立或走動。
4.3.2觸電傷員如神志不清者，應就地仰面平躺，且確保氣道暢通，并用5秒時間，呼叫傷員或輕拍其肩部，以判斷傷員是否意識喪失，禁止搖動傷員頭部呼叫傷員。
4.3.3觸電后又摔傷的傷員，應就地仰面平躺，保持脊柱在伸直狀態，不得彎曲；如需搬運，應用硬模板保持仰面平躺，使傷員身體處于平直狀態，避免脊椎受傷。
4.4呼吸、心跳情況的判定
看——看傷員的胸部、腹部有無起伏動作。
聽——用耳貼近用傷員的口鼻處，聽有無呼氣聲音。試——試測口鼻有無呼氣的氣流，再用兩手指輕試一側（左或右）喉結旁凹陷處的頸動脈有無搏動。
4.4.2若看、聽、試結果，既無呼吸又無頸動脈搏動，則可判定為呼吸、心跳停止。
4.4.3觸電傷員的呼吸和心跳均已停止時，應立即按心肺復蘇法中支持生命的三項基本措施進行搶救。三項基本措施：通暢氣道；口對口（鼻）人工呼吸；胸外按壓（人工循環）。
4.4.3.1通暢氣道：觸電傷員呼吸停止，重要的是應始終確保氣道通暢。如發現傷員口內有異物，可將其身體及頭部同時側轉，并迅速用一個手指或用兩手指交叉從口角處插入，取出異物。操作中要注意防止將異物推到咽喉深部。通暢氣道可采用仰頭抬頦法。用一只手放在觸電者前額，另一只手的手指將其下頜骨向上抬起，兩手協同將頭部推向后仰，舌根隨之抬起，氣道即可通暢，嚴禁用枕頭或其他物品墊在傷員頭下。頭部抬高前傾，會加重氣道的阻塞，且使胸外按壓時心臟流向腦部的血流減少，甚至消失。
4.4.3.2口對口（鼻）人工呼吸：在保持傷員氣道通暢的同時，救護人員用放在傷員額頭上的手指，捏住傷員的鼻翼，在救護人員深吸氣后，與傷員口對口緊合，在不漏氣的情況下，先連續大口吹氣兩次，每次1秒—5秒。如兩次吹氣后試測頸動脈仍無搏動，可判斷心跳已經停止，要立即同時進行胸外按壓。
除開始時大口吹氣兩次外，正常口對口（鼻）呼吸的吹氣量不需過大，以免引起胃膨脹。吹氣和放松時要注意傷員胸部應有起伏的呼吸動作。吹氣時如有較大阻力，可能是頭部后仰不夠，應及時糾正。
觸電傷員如牙關緊閉，可口對鼻進行人工呼吸。口對鼻人工呼吸吹氣時，要將傷員嘴唇緊閉，防止漏氣。
4.4.3.3胸外按壓：正確的按壓位置是保證胸外按壓效果的重要前提。確定正確按壓位置的步驟如下：
右手的食指和中指沿觸電傷員的右側肋弓下緣向上，找到肋骨和胸骨接合處的中點；
兩手指并齊，中指放在切跡中點（劍突底部），食指平放在胸骨下部；
另一只手的掌根緊抬食指上緣置于胸骨上，即為正確的按壓位置。
正確的按壓姿勢是達到胸外按壓效果的基本保證。正確的按壓姿勢如下：
按壓至要求程度后，立即全部放松，但放松時救護人員的掌根不得離開胸壁。
按壓必須有效，其標志是按壓過程中可以觸及到頸動脈搏動。
操作頻率如下：
胸外按壓要以均勻速度進行，每分鐘80次左右，每次按壓和放松的時間相等。
胸外按壓與口對口（鼻）人工呼吸同時進行，其節奏為：單人搶救時，每按壓15次后吹氣2次（15：2），反復進行；雙人搶救時，每按壓5次后由另一人吹氣1次（5：1），反復進行。
4.5搶救過程中的再判定
4.5.1按壓吹氣1分鐘后（相當于單人搶救時做了4個15：2壓吹循環），應用看、聽、試方法在5秒——7秒時間內完成對傷員呼吸和心跳是否恢復的再判定。
4.5.2 若判定頸動脈已有搏動但無呼吸，則暫停胸外按壓，而再進行2次口對口人工呼吸，接著每5秒時間吹氣1次（即每分鐘12次）。如脈搏和呼吸均未恢復，則繼續堅持心肺復蘇法搶救。
4.6搶救過程中傷員的移動與轉院
4.6.1心肺復蘇應在現場就地堅持進行，不要為方便而隨意移動傷員，如確實需要移動時，搶救中斷時間不應超過30秒。 4.6.2移動傷員或將傷員送往醫院時，應使傷員平躺在擔架上，并在其背部墊以平硬闊木板。移動或送醫院過程中應繼續搶救，心跳呼吸停止者要繼續心肺復蘇法搶救。
4.6.3應創造條件，用塑料袋裝入砸碎了的冰屑做成帽狀包繞在傷員頭部，露出眼睛，使腦部溫度降低，爭取心腦完全復蘇。
4.7傷員好轉后的處理
4.7.1 如傷員的心跳和呼吸經搶救后均已恢復，可暫停心肺復蘇法操作，但心跳呼吸恢復的早期有可能再次驟停，應嚴密監護，不能麻痹，要隨時準備再次搶救。
4.7.2 初期恢復后，傷員可能神志不清或精神恍惚、躁動，應設法使傷員安靜。
4.8 預防措施
4.8.3 加強對安全工器具的管理，防止因工器具不合格造成的誤觸電事故。
*************** 2024年2月7日
疫情期間復工實施方案篇七
為落實《關于延遲**區內企業復工、學校開學等有關事項的通知》《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建筑工程安全有序復工復產的通告》和南寧市服務業發展領導小組辦公室《關于印發市服務業企業疫情防控期間安全有序復工工作導則的通知》要求，為有效防止疫情擴散蔓延，切實維護公眾生命安全和身體健康，保障服務業企業安全有序復工復產，結合我縣疫情防控工作實際，制定本方案。
一、企業復工復產時間安排(在防控措施到位的前提下)
2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業（僅限提供送餐外供服務，不得設堂餐）和商貿流通企業（含一般物流、電商物流、倉儲物流等），批發市場（含農產品批發市場）可以復工。
2月15日起，為企業生產提供融資、科技咨詢、企業管理的企業可以復工。即包括：各類金融行業企業，科技服務、檢驗檢測，會計審計、法律、咨詢評估、總部管理、廣告業、資產價格評估、鑒定認定、仲裁服務、咨詢招標，工業設計、文化創意、文化出版，信息傳輸、軟件和信息技術服務業。有條件的企業，可以采取網絡辦公、線上辦公。
2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房
地產服務企業可以復工。
暫緩復工的服務業企業（單位）：容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業（單位），包括經營性長途客運行業，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院，劇場，娛樂場所，互聯網上網服務營業場所（網吧），各類教育培訓機構、體育及健身機構，各類博物館、圖書館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位。
二、企業復工復產條件
擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并滿足以下條件方可復工：
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工分批到崗安排等內容，制定疫情防控應急預案和工作措施。
（二）聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向縣行業主管部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。
（三）員工排查到位。企業要對每名員工近14天的去向進行排查；對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不返回復工，鼓勵員工延遲上班；對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵達時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫檢測正常、無不適癥狀后方可上崗。
（四）設施物資到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩、消毒液等），配備快速紅外體溫探測儀，并建立庫存和使用臺賬。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫情重點地區返崗人員臨時隔離場所。
（五）內部管理到位。企業原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業經營辦公場所；企業要每日對全體上班人員進行入企前體溫檢測，按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況；企業要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度。加強健康教育，多種方式普及傳染病防護知識，做到有癥狀早發現、早報告、早隔離、早治療。
（六）清潔消毒到位。使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒；對不采用空調系統通風的，應采用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒；要定時對重點區域（工作臺、電梯、食堂、衛生間等）的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。
三、企業復工復產審批程序
（一）由各行業主管部門、衛生健康部門、公安部門和企業所在鄉鎮組成聯合審核小組，各小組集中受理企業復工復產申請。
（二）具備復工復產條件的服務業企業向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯合審核小組應當在1日內完成審核。審核通過的，向企業或業主單位下達復工復產通知書，并報縣服務業發展領導小組辦公室（設在縣發改局）備案。
（三）各鄉鎮人民政府按照屬地管理原則，強化對本鄉鎮服務業企業監督，對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。各行業主管部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。
四、其他工作要求
（一）企業復工復產前，必須進行全面的消毒，配備充足的測溫儀、口罩等防護物資。
（二）各村（社區）委員會要加強本地員工的管理，對在縣內企業上班需要進出村屯的群眾，做好登記、體溫檢測等防控工作。企業員工可憑員工證等有效證件在企業和家庭之間往返，各交通檢查點不能無故阻攔縣內企業員工正常過路通行，不能對出村復工返家的人員進行隔離。
（三）縣行業主管部門要督促企業落實疫情防控主體責任，經復工復產審批的企業必須嚴格執行正常上下班工作制度，不得遲到早退。
（四）縣衛健局負責審核企業各項具體防控措施是否達標到位。
（五）縣交通局負責協調員工的交通問題。
（六）對不達到復工復產條件強行復工復產的企業，由公安部門強行責令停產。
xxx公司責任承諾書
（模板，企業根據實際情況和屬地要求完善調整）
馬山縣人民政府:
因企業生產經營需要，按照《馬山縣服務業企業疫情防控期間安全有序復工復產實施方案》及相關疫情防控要求，結合本企業實際情況，擬于2024年??月???日起正式復工。
單位承諾，復工期間，將切實承擔企業范圍內的所有場所以及人員的疫情防控主體責任,加強職工健康監測，完善相應設施設備，提供防護用品和隔離觀察場所，開展環境衛生整治和重點場所消毒，落實好復工的各項安全措施，制定防控工作預案，把各項防控和服務保障措施落實落細。同時，我們將按要求定時報送疫情防控情況,并配合做好有關工作,如出現不符合規范的情形導致出現確診病例,將依法依規承擔有關責任。
承諾單位:
法定代表人:
時??間:
xxx公司復工方案
（模板，企業根據實際情況完善調整）
根據《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》、《馬山縣服務業企業疫情防控期間安全有序復工復產實施方案》及有關新冠肺炎防控規定，堅決遏制疫情蔓延勢頭，有序開展企業復工工作，特制定xxx有限公司復工方案，具體如下：
一、防控體系落實到位
1、成立疫情防控工作組，由總經理擔任工作組總指揮，各部門負責人任組員。
2、落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現網格化管理。
二、企業職工排查到位
1、建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。
2、對于xx、xx及xx等重點疫區職工(名單附后)，重點跟蹤，聯系到人，要求暫不返回南寧。對提前返回人員（名單附后），要求實施14天的居家觀察，由專人負責跟蹤居家觀察情況，并及時報告。
3、對于宿舍管理員、食堂供應單位等外協單位，實施同樣的登記、跟蹤和管控措施。
三、防控物資準備（分發）到位
1、在屬地防控主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。
2、向職工及時發放防控物資，每部門（科室）發放體溫計1只，口罩xx只，并做好登記工作。
3、防控物資由xxxx部門負責統計、分發和購買，視疫情情況，及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業經營生產和職工健康防護使用。
四、防控措施執行到位
1、在xx期宿舍設立觀察點和隔離區，自重點疫區（xx、xx及xx）返回的住宿舍職工，統一安排在xx期宿舍實施隔離觀察，具體方案由xx負責，確保落實14天居家觀察要求。
2、嚴格落實體溫監測工作，所有職工每天體溫檢測早晚兩次。
a)住宿舍職工在宿舍檢測，由宿舍管理員負責。自駕職工由x門保安負責，步行職工由x門保安負責。
b)醫務室負責遺漏補測和上班期間的檢測。
c)外部人員由保安負責檢測。
d)所有發現體溫高于37.5℃的人員，禁止進入宿舍和經營場所，并通知班組長及時上報總指揮，同時報當地防疫指揮部。
3、做好經營場所、辦公室和車輛等工作場所的通風、消毒和衛生管理，空調溫度提高，場所定期消毒。
4、食堂和宿舍由于人員密集，作為重點區域管控，需制定更加詳盡、完備的防控措施。
5、暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促職工日常佩戴口罩，減少外出，宣導衛生禮儀。
6、暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區的商務出差等活動。
7、疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客戶來訪。
8、加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和公司相關政策、措施，不信謠、不傳謠。
五、異常情況報告到位
1、對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區人員跟蹤表，做到每日確認每日更新，及時上報給公司及政府相關部門。
2、對職工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀的，按相關規定第一時間隔離，并報當地防疫工作指揮部。
3、由xxx部門負責制定防控應急預案，實施分級防控策略。各部門發現異常情況，應第一時間向公司疫情防控領導小組報告，由疫情防控領導小組根據情況類別按規定及時采取最高可停工停產的預案措施。
六、安全工作確認到位
1、復工前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查，確保水、電、氣、空調正常。
2、做好營業場所、倉庫等地方的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。
3、因部分職工不能及時到崗，個別需要作業資質的操作崗位，必須確認上崗職工具備有效資質。
xxx公司新型肺炎防控應急預案
（模板，企業根據實際情況完善調整）
為貫徹落實新型冠狀病毒肺炎防控工作，切實有效控制傳染病，保障公眾和職工的身體健康，履行社會責任，維持必要的正常生產經營，根據政府相關防控要求，結合我司實際情況，特制定本應急預案。
一、疫情防控工作組
（一）成員
總指揮：xxx
總經理（xxxxxxxxxxx）
副總指揮：xxx
管理部部長（xxxxxxxxxxx）、xxx
全管理室部長（xxxxxxxxxxx）
辦?公?室：xxx（xxxxxxxxxxx）、xxx（xxxxxxxxxxx）
專項應對工作小組：
安全管理部：xxx（xxxxxxxxxxx）、xxx（xxxxxxxxxxx）
人事部：xxx（xxxxxxxxxxx）
醫務室：xxx（xxxxxxxxxxx）、xxx（xxxxxxxxxxx）
后勤部：xxx（xxxxxxxxxxx）、xxx（xxxxxxxxxxx）
宿??舍：xxx（xxxxxxxxxxx）
食??堂：xxx（xxxxxxxxxxx）
設備部：xxx（xxxxxxxxxxx）
生產部：xxx（xxxxxxxxxxx）
（二）職責
1、總指揮、副總指揮：
a)決定預案的啟動；b)組織聯絡各職能部門，部署相關事務；c)調用公司人員、各類物資和場地等資源；d)配合上級部門進行工作協調；e)負責穩定生產秩序和傷亡人員善后處置工作；f)必要時向政府部門請求援助。
2、辦公室：做好應急預案啟動前后相關準備；傳達、監督落實指揮部相關決定。
3、人事部：把控人員信息和動向，確認病例或疑似情況，聯系醫院，報告指揮部。
4、后勤部：做好宿舍、食堂、公共區域的衛生和人員管控，應急用品準備。
5、保安部：負責維持區域內治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。
6、設備部：負責公司動力、通風設施的正常運行。
7、信息化部：負責公司網絡運行，保障群短信、微信公眾號等正常可用。
（三）應急工作程序
二、疫情分級防控策略
（一）疫情分類
1、未發現病例。指單位職工未發現新型冠狀病毒感染病例（包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者）。
2、發現疑似病例。指單位職工出現1例疑似病例，尚未確診。
3、出現確診病例。指單位職工出現1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現續發病例。
（二）疫情防控策略
類別
防控策略
防控措施
未發現病例
外防輸入
1.組織管理；
2.摸底調查；
3.宣傳教育與培訓；
4.體溫監測；
5.醫學觀察與信息報告；
6.環境衛生治理；
7.工作場所通風與消毒；
8.個人衛生與防護。
發現疑似病例
內防擴散
上述1-8措施；
9.對所有接觸者按規定實施隔離；
10.采取消毒、管控措施。
出現確診病例
內防蔓延
外防輸出
上述1-10措施；
11.營業場所（疫點、疫區）封鎖；
12.所有區域或工作場所按有關規定實施停業停產。
三、具體措施
（一）防控措施
1、返工入宿
職工返回宿舍進入大門前，詢問旅行史、接觸史，測體溫，本建立一人一檔。
領取體溫計、口罩，此后每天2次自測體溫，報告到部門。各口設置體溫測量點，分層級負責，實現網格化管理。
2、進入公司
進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，并洗手消毒。若體溫超過37.5℃，不得進入公司工作，并及時上報，按照當地疫情管控要求采取措施。
3、食堂管理（按需制定食堂防控措施，見附件）
提倡供應盒飯；
食堂就餐的：采用定餐定量，避免人員挑選、接觸。
餐廳每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高溫消毒。
以部門為群體就餐，不面對面就坐，就餐期間少交流、不交談。
4、出勤車輛
出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
5、后勤人員
服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告，拒絕發熱和敏感地點來客入內。
6、宿舍管理（按需制定食堂防控措施）
強化按區域實行封閉式管理，設立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。
（二）應急預案
遇到發現疑似病例，要及時啟動應急預案。
1、配合門診醫院送指定治療醫院，報政府主管部門；
2、接觸人員確認范圍、采取隔離措施；
3、患者所在生產現場、生活環境消毒；
4、立即停工停產，復工時間另行決定。
疫情期間復工實施方案篇八
復工復產安全生產工作方案
為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，確保全市安全生產形勢總體平穩，特制定本工作方案。
一、目標任務
堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全市企業不發生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。
二、時間安排
原則上各企業不早于2月9日（正月十六）24時前復工（春節期間未停工停產的企業除外）。煤礦企業復工復產按照慣例安排在全國“兩會”召開之后，具體時間另行通知。
三、工作原則
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產以行業主管部門為主牽頭落實到位。各縣市區和行業主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業監管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將中央、省、市關于疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。
1 四、重點措施
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1.嚴格落實摸底排查。各企業當前要抓緊對湖北籍員工進行摸底排查，已經返回湖北的全部通知到位暫時不要回郴，等全國疫情控制穩定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當地衛健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2.嚴格落實健康篩查。各企業每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業要建立疫情防控臨時醫務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發熱等癥狀，如發現情況立即及時登記備案，立即聯系當地疫情定點醫療機構按有關規定處理。
3.嚴格落實防護措施。各企業要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發放給從業人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業內部、生產場所的清潔衛生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環境衛生干凈。有條件的企業可設立醫務室，安排專業醫護人員每天對從業人員進行健康篩查和科學防護指導。
2 全生產第一責任人，復工復產工作方案必須包括本企業疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會，人手一冊發放有關防疫手冊，加強員工衛生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。
5.嚴格落實安全生產標準。各企業根據各行業特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，扎實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準，全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業按照省、市安委會加強春節后復工復產工作有關文件執行。其他企業按照“管行業必須管安全”的原則，執行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。
企業在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當地衛生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉鎮（街道）和市縣行業主管部門報備。
6.嚴格落實信息報告制度。煤礦、非煤礦山、危化煙花企業要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前向各縣市區應急管理局“有事報情況，無事報平安”。各縣市區應急管理局收到異常情況要及時上報，并及時快速做好應急處理工作。其他行業企業按照對應各行業主管部門要求報送。
3 五、組織保障
1.“四包”促聯防聯控。各級黨員領導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產，帶頭包片、包企業、包重點、包人員，推動社會各方面聯防聯控。
2.“三到位”促措施落實。各企業要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產責任，確保防控措施到位。
3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業負責人一律依法追究責任、凡是停業整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。
六、有關要求
1.市縣兩級應急管理局要加強對直管企業復工復產的工作指導和督查檢查，各地煤礦、非煤礦山和危化煙花企業復工復產情況，于2月12日前分別報市應急管理局煤安科、非煤科、危化煙花科匯總。
2.全市其他企業復工復產情況，由各行業主管部門報市安委辦，具體由市應急管理局安全生產協調科匯總。
