心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師規章制度心得體會篇一

學校規章制度是學校管理的基礎，為了讓每一個學生都能夠健康成長、平安順利地度過校園生活，學校規章制度更是必不可少。對于教師而言，學校規章制度不僅是一種管理工具，更是一種教育工具，不斷規范、引導學生的行為習慣和思想意識。作為教師，我們不能只是“執法”，更應貫徹學校形成的文化，在遵守規定的基礎上不斷用心去引導學生，促進學業發展與全人發展。

第二段：對學生的要求

學校規章制度對學生有許多要求，例如遲到早退、打架斗毆、賭博賣淫等都被嚴格禁止。學校規章制度要求學生嚴格遵守，教育學生從行為和心態兩個層面的養成。作為教師，我們應該認真踐行“雙重責任”，一方面積極宣傳管理條例，明確學校對學生在校表現的要求；另一方面要關注學生的情感變化和心理需求，為學生提供心理上的指導和支持，引導他們養成健康向上的行為和思想習慣。

第三段：對教師的規范

除了對學生的要求之外，學校規章制度也明確規定了教師的行為準則，如禁止教師受賄、打罵學生等行為，要求教師與學生始終保持一種言行一致的風范。在教育過程中，要有清晰明確的教育模式和方法，遵循教育教學規律，為學生創設一個良好的學習環境。教師應該認真踐行“以身作則”，不僅嚴格遵守學校所有規章制度，還要從自身的行為入手，對學生進行行為上的引導和教育，成為學生的良師益友。

第四段：規章制度的實踐與體驗

學校規章制度在管理學生、引導學生行為與思想方面，都有著不可替代的作用。在我所任教的學校，學校規章制度不僅貼在各個班級，還有專門的宣傳欄和規章制度線下宣傳與實踐活動。我通過宣傳與實踐活動發現，學生們更加認識到了學校規章制度的重要性。同時，也能看到學生成長的變化，不僅行為上紀律越來越好，思想更趨向于積極陽光。這時候，教師的引導起到了至關重要的作用，無形中實現了學生的全面發展。

第五段：總結

學校規章制度作為學校管理的重要組成部分，不僅能夠規范學校內部的秩序，還能提升學生的思想道德水平和行為素質。雖然學校規章制度不能解決所有學校的問題，但能較好地規范校園內的秩序，倡導人人尊重規則，人人互相理解。作為教育工作者，我們更應該從中認識到保持規范、引導學生的事業意義，從而讓每一位學生在學校中都能夠健康成長。

教師規章制度心得體會篇二

青年教師是未來，肩負著承前啟后、繼往開來的重任。為了使瑞安六中不斷開拓創新，必須重視青年教師的隊伍建設，使青年教師早日成熟。在教學戰線上工作多年的老教師積累了豐富和寶貴的教育教學經驗，為青年教師的迅速健康成長創造良好的環境，進一步提高教育教學質量，使教學水平得到普遍提高。

師徒結對，為新教師指定骨干教師帶教這是一個傳統卻很有效的方法。我校通過這種方式對青年教師進行培養。目標是使青年教師盡快的勝任教學，在教法和教學實踐上有所創新，并成長為青年骨干教師。指導師帶教的過程，是一個對青年教師有目標、有計劃、分階段的經驗傳授過程和自身提高過程；新教師必須對指導師的診斷與指導作出自己的分析與提高，付諸反復實踐才能有所發展，兩者教學相長，開拓創新。

今年剛來校的青年教師必須同有教學經驗豐富的教師結對，拜師學藝。指導老師由學校發聘書，指導期為一年。

具體要求：師傅要為徒弟講課，做教學輔導，帶他們聽各級各類優秀教師和骨干教師的公開課并進行評課，帶領他們參加各教學活動，鼓勵他們參加教學競賽，評比活動，用自己的肩膀托起一個個新星；徒弟認真聽師傅的課，認真揣摩，結合自己特點，摸索出適合自身特色的教學風格。

1．負責組織新教師學習教育教學理倫，掌握教學基本功，指導他們在做好教學常規工作的基礎上不斷提高業務水平。

2．每學期要制訂培養新教師的實施方案。

3．每節課都向被培養青年教師開放，或每周至少為被培養青年教師上一節示范課。

4．一學期對新教師聽課不少于5節，課后要有評課并提出改進意見，有情況記錄。

5．指導新教師命題(單元復習題、檢測題、期中、期末考試題等)的方法和技巧，每學期指導新教師評析一份試卷。

6．指導新教師確定教科研課題及研究方案。

7．經常開展交流探討，研究教材教法和學法。

8．推薦、輔導新教師參加市、縣、校組織的各類評比，并力爭取得好成績。

9．每學期對被培養新教師取得的效果、存在的問題作全面詳實的小結。

10．學期末要及時上交活動的所有材料備案。

1．訂出自己奮斗目標、計劃。

2．主動向指導師請教教材、教法中的問題，每學期主動向指導師聽課不少于8節，至少提供5篇教案交導師評析，逐步掌握和提高設計教案的能力及駕馭教材的水準。

3．主動向導師學習命題的方法和技巧，每學期至少提供一份試卷請導師指教。

4．積極參加各級部門組織的評比活動，在導師的輔導下，力爭在評比中獲得優異成績。

5．導師指導下學習有關專業的教育、教學理論，并寫出心得體會或論文，每學期至少擬定一篇論文請導師指教。力爭在市論文評比中獲獎。

6．導師指導下，確定一個教科研課題，并制定研究方案。

7．學期對照自己制定的奮斗目標與計劃作一次全面的小結。

8．學期末要及時上交指導活動的所有材料備案。

1．每學年由教務處組織審核評估導師的工作及被培養新教師的學習考核情況。通過審閱活動材料、常規考核、新教師匯報課評比、教案評比等活動落實優秀見習教師和優秀指導師的評選工作。

2．給指導師發放聘任證書，并記入業務檔案，作為晉級的依據。

教師規章制度心得體會篇三

（注意：由于語言模型的限制，以下文章的邏輯性和內容組織有待讀者自行補充和修改。）

第一段：引言

學生時代，我們總是望眼欲穿地盼著逃離學校的束縛，但是當成為一名教師之后，我們意識到學校規章制度的重要性。因為只有嚴格遵守規章制度，才能讓學生有一個良好的學習和生活環境。本文旨在談談個人在學校規章制度方面的一些體會。

第二段：它對學生的教育和紀律的作用

學校規章制度不僅能夠規范學生成長和學習的環境，也能夠維護校園秩序和規范學生的行為。學生如果能夠遵守學校規章制度，不僅能夠讓自己身心更加健康，也能夠培養他們的自律精神和責任感。學生將在一個充滿秩序、和諧的學習和生活環境中成長，這對于他們的未來發展具有重要的意義。

第三段：它對教師職責的影響

遵守學校規章制度不僅是學生們的職責，同樣也是教師們的職責。教師們有責任指導學生遵守規章制度，同時也需要以身作則，積極履行自己的職責和義務。尤其是在課堂上，教師應該嚴格把控學生的學習和紀律，讓學生明確規章制度對他們的重要性，積極參與維護校園秩序。

第四段：對個人習慣的影響

遵守規章制度不僅能夠幫助學生成長，也能夠影響教師個人的習慣養成。在日常生活中，我們也應該要像教育學生一樣，要遵守規章制度，做好本職工作。我們需要以身作則，樹立榜樣，引領學生遵守好規章制度。這樣做不僅能夠影響學生，也能夠潛移默化地影響自己的生活和工作習慣。

第五段：結語

總的來說，學校規章制度能夠規范學生的行為，維護校園秩序，培養學生自律精神，影響教師個人習慣養成等等，對于學校的正常運行和學生的成長具有至關重要的作用。預計在今后的工作中，自己一定要更加嚴格要求自己，積極履行自己的職責和義務，發揮自己的教育影響力，為學生和學校的未來發展多作貢獻。

教師規章制度心得體會篇四

上課是整個教學工作的中心環節，上好課是提高教學質量的關鍵。

1、預備鈴響，授課老師帶好教案、教具等候在教室門口，體育教師穿好規范服裝，提前2分鐘到場等候，其他有專用教室的老師，在學生訓練有素的情況下，可提前等候在教室前，否則要提前到班把學生組織好帶到專用教室，不得打了上課鈴才整隊前往。

2、候課時，教師情緒要穩定、精神要飽滿、儀態大方、面帶微笑、面向學生，用目光提示學生做好課前準備，師生進入上課預備狀態不得心不在焉或與他人閑談。

1、教學目標要明確，教學活動有序，能妥善處理課堂中的突發事故，有效組織學生的自主活動。盡可能避免傷害事故的發生。萬一發生事故，任課老師作為第一責任人，要及時作出妥善的處置。

2、教學目標要明確，包括德育、智育目標，每節課的教學目的和要求應符合新課程精神，符合學生的實際。

3、教學內容要正確，教學內容要注意科學性和思想性的統一，語言的表達要準確無誤，要抓住關鍵，突出重點，解決難點，并注意新舊知識的銜接，把握教材的內在聯系，遵循學生的認識規律，把德育滲透、貫穿在各科教學之中，做到教書育人，卓有成效。

4、要注意新教學理論及方法的應用，堅持教師為主導、學生為主體的原則，運用啟發式教學，培養學生的自學能力和動手能力，克服死板、僵化、滿堂灌的教學方法，充分調動學生的積極性和主動性，注意改善學生的學習方法，引導學生經歷知識的發生、發展過程，面向全體學生，掌握教學信息反饋，及時調控教學過程，提高課堂教學效益。

1、要掌握教學的基本功，努力提高演講、解題、示范、實驗操作、教具使用等方面的能力。

2、教師的.語言要準確規范，精練生動，富有啟發性和吸引力，要用普通話講課。

3、板書要正確、工整、清楚、精煉，布局結構合理，體現講課重點和過程，體育課場地布置合理有效。

1、教師儀表大方得體，不化濃妝，教態要親切自然。

2、嚴守規范，上課不遲到、不早退、不拖堂，否則，一次扣常規檢查成績1分。

3、不隨意離開課堂，無故溜堂、曠課經查實，按考勤方案中的有關規定執行。

4、不擅自調課，調課須持教導處調課通知單。私自調課，被學校查實，2人同時全校通報批評，被教育局查出的通報批評，按曠工一天執行，當年度評先樹優一票否決。

5、嚴禁體罰和變相體罰學生，一經查實全校通報批評，責任自負。

6、重視教學衛生，注意糾正學生不正確的讀寫姿勢和習慣。不得剝奪學生上音樂、體育、美術、常識課的權利，不得利用這些課的時間輔導語、數、英，違者一次扣除本學期常規檢查1分。

7、上課教師要及時點名，發現缺課學生，要查明原因，否則上課教師要負全責。

8、課堂上不準私自接打電話，否則一次扣量化考評2分。

1、事先準備好教學用具，提倡使用先進的多媒體電教手段。

2、及時關閉多媒體電源，設置保護措施，體育課及其他學科使用的器材要及時歸還到位。

3、有責任、有義務對學生進行教具的使用安全和愛護教育。

教師規章制度心得體會篇五

學校生活中有著嚴格的規章制度，這是為了維護校園秩序，保護師生的安全和利益。而作為教師，遵守和執行規章制度更是我們職業道德和責任的體現。在長期的教學工作中，我深刻體會到學校規章制度對教師的重要性，今天我就來分享一下我的心得體會。

第二段：遵守規章制度，樹立榜樣

作為教師，我們首先要嚴格遵守學校規章制度，堅決杜絕違規操作和行為，這不僅僅是為了自己的職業形象和教育形象，更是為了學生的利益著想。如果我們自己已經不遵守規定，那么如何引導學生遵守呢？因此，我們要始終以身作則，做好規章制度的宣傳教育和執行，強化學生的規范意識，建立良好的教育氛圍。

第三段：規章制度，維護學生權益

學校的規章制度不僅是對教師的要求，更是對學生的保障。例如，學校設有課間操和午休制度，這不僅能夠讓學生得到必要的休息和鍛煉，還能夠增強他們的紀律意識和責任感，規范校園秩序。此外，學校要求教師遵守有關課堂教學的規定，如準備充分的教學內容，定時上下課等，這都是為了確保學生得到優質的教育資源和保障！

第四段：規章制度的創新與完善

在學校規章制度的制訂和完善中，教師應該勇于提出自己的建議和意見，及時反映實際中存在的不合理規定，為學校規章制度的進一步改進做出貢獻。例如，以往我們的備課和評價只有在課堂才會發揮作用，在學生家里時間和風氣自然不一樣。這樣的情況，學校召開教研會議，與家長交互，對于課堂與家庭、學校協同，依規管理與依人情理解上升到前臺，這是規章制度動態和時代的體現。

第五段：結語

總之，學校規章制度的實施不僅僅能夠維護校園秩序，保護師生利益，更是我們教師職業的基本道德要求。遵守規章制度，樹立榜樣，建立良好的教育氛圍，維護學生權益，提出建議和意見與學校共同創新與完善規章制度，這是我們教師應當做到的！

教師規章制度心得體會篇六

1、教齡26年以上者計10分。

2、21－25年者計9分。

3、20年以下者計8分

1、周工作量達到和超過一級工作量（16課時）的教師計10分。

2、周工作量在二級工作量（13——15課時）的可計8分。

3、周工作量在三級工作量（12課時）的可計6分。

4、周工作量在三級以下（12課時以下）的每一課時計0.5分。

5、學校指定的臨時兼課教師根據本人周工作量和學期兼帶課情況而定。

屬以下情況之一的不計分：

1、違反零收費政策。2、不接受學校工作安排。3、未完成政治學習任務。4、未完成行風糾建案頭材料的。5、受到上級部門或學校處分的。6、亂發或向學生推薦教輔資料，引發糾紛的。

1、病事假每天扣除0.5分。

2、各類會議請假未到扣除0.2分。（包括公開課聽課活動）

3、查崗時不在學校且未向教導處請假每次扣除5分。

4、查堂時教師不在教室每次扣除5分。

5、曠會一次扣除5分。

1、教案規范與創新程度。（10分）

學校期末評定的優秀、良好、合格教案分別計10分、8分、7分，不合格教案不計分。

2、校本研修情況。（10分）

教師學期內校本研修95學時以上為10分，90學時為8分，80學時為6分，80學時以下不計分。

3、專職總務人員按其服履職確定成績，一般不超過良好以上等次。

1、35分

（1）統考年級某一學科居公辦學校前三名的科任教師，團體榮獲城區小學前三名的包級領導。

（2）縣內現場展示競賽獲團體前三名或榮獲一等獎的第一負責人。

（3）期末教學質量檢測中語、數、綜三大組教學成績前三名的教師。

（4）學校榮獲縣級以上某一單項榮譽的分管領導。

（5）學校第二學期成績提高最快的教師。

2、30分

（1）期末考試成績超過參照學校的教師。

（2）縣內調研考試中，成績超過參照學校的教師。

（3）指導學生參與縣級以上文體藝術展示活動的分管領導。

（4）學前班期末教學質量驗收中教學效果最佳教師。

（5）期末考試中總評成績超過參照學校年級分管領導。

3、26分

（1）能按教學常規施教，全面完成教學任務的教師。

（2）教學成績與參照學校相比，成績較好的教師。

（3）期末課堂驗收教學效果合格的教師。

（4）全面落實完成工作計劃的分管領導。

4、20分

（1）期末考試成績低于參照學校10分以上的教師。

（2）統考中居城區小學倒數第一的科任教師。

（3）非考試科目、幼兒教師期末質量驗收中成績不佳的教師。

（4）出現工作失誤的學校負責人。

20分得分的補充說明：以上1、2兩條起步年級除外，其他年級如在一年內新接課的教師不按此標準執行，對于新接課教師只要成績有提高，可按26——30分計分。

1、工作突出者計5分。

2、合格者計4分。

3、存在工作失誤者不計分。

1、學校主要領導能按工作計劃、定期或隨機召開專題會、培訓會、研討會可計2—4分，能代表學校外出作專題經驗介紹，可計5分。

2、領導或教師能代表學校在縣級以上或校際間上示范課、做專題講座、單獨演講分別可計4----5分。

在本學期內，經學校推薦上報的各級政治榮譽或業務榮譽，縣局以上計5分，其他部門以及學校表彰的先進個人計4分，未經推薦的各類榮譽不計分。

十、補充說明

1、凡本細則無明確計分標準的，由學校評審小組討論決定。

2、依據一年中兩個學期教師綜合考核情況，按成績位次確定“年度優秀”人選（一般4—5年內不重復）。

3、根據學校具體經費情況，按考核積分對教師進行獎勵，屬于以下情況之一的不享受此獎勵。

（1）48周歲以下周工作總量低于12課時的教師。

（2）有“三亂”現象發生，引發糾紛或上級部門介入的教師，或者有三名以上家長反映認定教師有“三亂”情況發生的。

（3）屬學校“雙落后”的科任教師。（教學成績最差、成績退步最大，同時與對比學校教學成績相比超過10分差距的教師）。

（4）學期內校本研修不足80學時的。

（5）教案或者作業批改有明顯漏洞的。

（6）非考試科目期末教學驗收為不合格的。

（7）學期考核成績低于60分的教師。

（8）拒不接受學校臨時工作安排的。

（9）違反上級政策或學校規定，經教育不予改正的。

4、凡一學年內有一次學期考核低于60分的教師，本年度不得評選為各類優秀，不得晉升職稱。

教師規章制度心得體會篇七

教師作為教育者，他們無疑是社會的脊梁和未來的支柱。他們繼承了知識，傳承了文化，引領了學生成長。教師應該以身作則，嚴格遵守教育部門的各項規章制度，為學生樹立良好的榜樣。然而，有的教師卻會在自己的職業道德和規章制度上犯錯，這樣的行為是完全不能被容忍的。

第二段：認識違反規章制度的危害

教師作為社會公眾人物，是社會道德倫理規范的重要引導者。他們的一言一行、一舉一動、一往一來，都會對學生、家長和社會產生深遠的影響。教師違反規章制度會影響自身形象，失去教育者的道德水準；同時，還會給學生和家長帶來不好的示范作用，使他們對社會良心、法制道德產生疑慮，同時更是一種對學生、對家長、對社會的不負責任的表現。

第三段：分析違反規章制度的原因

教師違反規章制度的行為，不是一時的失誤，而是在日積月累中逐漸形成的。一方面，是因為部分教師在生活、工作、教育觀念等方面的缺乏，使他們容易滑向道德底線；另一方面，是因為一些教師滿足于教學中的工資待遇或滿足于教學之外的物質追求，從而忽視了教師職業的主要價值觀。

第四段：如何避免違反規章制度的行為

首先，教師應該認識到違反規章制度不僅會影響個人形象，還會損害學生和家長的利益，樹立教師職業的基本操守；其次，教育部門應該重視教師的職業操守，完善教育法律法規，從而使得教育部門和教師能夠自覺地遵守職業倫理和規章制度；此外，還應該在學校和班級中建立良好的文化氛圍，明確職責，強化教師職業道德、職業規范的宣傳和培養。

第五段：總結

教師是育人的重要人才，他們的影響是深遠的，更是歷久彌新的，對于教育部門和社會而言，遵守規章制度更是當之無愧的職業倫理和職業精神。教育規章制度的遵守和教育職業道德的建立是帶給學生、家庭和社會的必須要做出的一部分貢獻，也是教師必須努力實現的職業夢想。

教師規章制度心得體會篇八

1、積極參加學校各項活動。政治、業務學習不遲到、不早退、不溜號，認真記筆記，不做與學習無關的事。

2、注重師德修養。語言文明，為人正派，言談舉止做學生的表率，維護教師師德榮譽。

3、為人師表。說話和氣，同志間不準大吵大鬧。

4、要維護學校良好的學習環境，工作時間不嘮閑磕、不吃零食、不竄辦公室、不辦私事、不穿奇裝異服、不戴過分首飾，會議室必須關掉或設置手機為振動。

5、愛崗敬業、盡職盡責，按時完成工作任務，工作不拖拉、資料及時交不欠帳，提高工作效率，不搞形式主義，要有務實精神。

6、主動承擔臨時性工作，不計個人得失，提倡兩種精神，即奉獻精神和吃苦精神。

7、尊重家長，不訓斥指責家長，不利用職務之便謀求私利，認真聽取家長對教育教學的意見和建議。

8、愛護學生，尊重學生的人格，不諷刺、挖苦學生，嚴禁體罰變相體罰學生，把學生當做自己的孩子去愛護，師生關系融洽。

9、增強團隊意識，團結協作，熱愛集體，主動為集體做好事，為集體爭榮譽，積極參加愛心奉獻活動。

10、遵守學校的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，不犯個人主義，不放任自流。

11、對學校的工作有想法，要主動與領導溝通，暢所欲言，不在私下議論，不利團結的話不說，不利團結的事不做。

12、要做遵紀守法的好公民，自覺維護人民教師的良好形象，不準在任何時間賭博、酗酒、打架。

教師規章制度心得體會篇九

教師是社會中非常重要的一類人群，他們是為了未來的人才培養做出卓越貢獻的人。但是，作為教師也不是完美無瑕的，難免會犯錯，違反規章制度。教師的職責是傳播正確的知識，引導學生健康成長，而如果教師在工作中出現了違規行為，將給學生和社會帶來不良影響。

第二段：了解規章制度的重要性

在工作過程中，不僅是教師，每個人都要遵守規章制度。因為規章制度的存在是為了保證工作的順利進行，也是為了維護勞動者權益，保護集體利益。如果教師不遵守規章制度，甚至是惡意違反規章制度，除了影響學校的正常運作，也會讓學生失去教育的目標和意義。

第三段：我違反規章制度的經歷

同樣的，作為一個教師，我也曾經違反過規章制度。事情是這樣的：我當時因為一些原因沒能按時交學生的作業，為了治療我的病情，我把一些任務轉交給了其他老師。但這些老師也有其他的任務，然后便出現了大量的作業未交的現象。后來，有老師想查看一下學生的作業，卻找不到這一批次學生的作業。我感到非常的愧疚，因為我的疏忽和違規給學校和學生帶來了不便。

第四段：深入反思

事后，我想明白，作為教師，我不僅要教育學生，也要帶頭嚴格遵守規章制度，更不能將自己的病人性帶到工作中來。教師的責任非常重大，對待每一位學生更是不能有任何絲毫的疏忽。我開始認真審視自己，從內心深處反思自己違規的原因。通過這個事件，讓我更清醒地認識到了規章制度的重要性，更加強烈地認識到了作為教師的責任和擔當。

第五段：改正錯誤，遵守規章制度

做錯了一次并不恰當，重要的是如何以合適的方式解決問題，并從中吸取教訓。因此，我決定要改正我的錯誤，重視規章制度。我確定從現在開始，我的一切都要緊密地圍繞在遵守規章制度的輻射和之中，為大家創造一個和諧的工作和學習環境，堅決守護規章制度的尊嚴，進一步提升教育的品質和水平。

總之，教師應該時刻牢記自己的職責和使命，并始終如一地遵守規章制度，盡力為學生的成長和未來奠定堅實的基礎。當我們遵守規章制度時，不僅尊重自己的職業，也尊重了教育事業，保持了我們職業的尊嚴和良好形象。

教師規章制度心得體會篇十

教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。為了加強師資隊伍建設，增強教師的工作責任心，穩定教學秩序，提高教學質量，以培養更多的合格人才。為此，我校以《中華人民共和國教師法》為依據，特制定本制度。

1、教師應堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質。 2、教師應忠誠人民的教育事業，以良好的職業道德和教學風尚進行教學，對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

3、教師應自覺遵守國家法律和學院各項規章制度，要積極參加政治、業務學習和集體活動，嚴格執行各項規章制度和各種教學文件，遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。 4、教師應積極參加教學基本建設工作，特別是專業建設、課程建設工作，并努力在本專業、本課程的研究或教學上有所創新。

5、教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。教學工作是教師的首要工作，教師要把主要精力放在本科的教學工作上，認真鉆研教材，認真備課、講課，提高教學質量，業余時間應主要用來提高自己的業務水平。每學期在完成額定的教學工作量的同時，要積極開展教學研究，撰寫教、科研論文或調查研究總結報告，努力提高教學水平。在此基礎上努力提高自己的專業技能。

6、教師應負責課堂教學和維持課堂紀律，保證正常的教學秩序。教師應主動與教研室的負責人等交流教學信息，共同解決教學中的有關問題。

7、教師須認真履行與自己職稱相應的職責，并按照有關規定接受工作考核與教學評價。

1、教學基本規范

（一）編制授課計劃：

每學期教師的教學任務，教師必須根據教學計劃、課程標準、教材，結合實際，認真編制學期授課計劃，對課堂講演、習題課、多媒體課、復習、機動等，做精心的安排，填寫學期授課計劃表、學期授課計劃說明，以及制訂學期授課進度表。

（二）備課與編寫教案：

1、備課是教師的一項重要工作，是上好課的前提。教師備課除研究課程標準，鉆研教材外，還應全面了解學生，選擇正確的教學方法。

教師備課必須熟練掌握幾個基本環節：

（1）熟悉課程標準和教材，掌握好教學內容。

（2）明確教學目的要求和重點難點。

（3）全面了解學生選擇正確的教學方法。

（4）編寫教案，熟悉教案和教具。

2、備課以個人鉆研為主，教師在自備的基礎上，應參加教研室定期組織的集體研究活動，明確教學目的和要求，以抓住關鍵講清重點，突破難點，交流經驗。

3、在備課的基礎上，教師必須寫出教案才能上課，嚴禁無教案上課，教案要反映出教學目的要求、教學重點、難點、課的類型、實施的步驟和方法等。教案根據教學經驗和熟練程度不同可詳可略，但要系統、明確、實用。

4、教師要提前二周寫好教案。教師教案必須隨時接受教學管理部門的檢查。5、中、高級職稱教師有責任指導新教師備課，新教師要虛心向有經驗的老教師學習。

（三）課堂教學：

1、課堂教學是整個教學工作的中心環節。教師應按下列要求精心組織課堂教學，確保每堂課的教學質量。

2、教師必須按課程表的安排上課，并按時上、下課。因故需要調課時，必須經教務處同意，提前將課程協調妥當。

3、上課前要求教師熟練地掌握教案內容，并提前做檢查工作，準時進入教室。4、教師要按預定的教案授課，保證落實教學內容，完成教學任務。教師上課不得拖課或提前下課，不應隨意變更進度、改變教學內容。

5、教師上課應做到儀表莊重、教態自然、語言文明。教師應檢查學生人數，做好考勤記錄，然后才開始講授。

6、課堂教學可采用講授課、習題課、多媒體課等各種形式。教師要認真組織課堂教學，精心設計好每一堂課，要堅持課堂教學環節即復習舊課與引入新課，講授新課，鞏固新課，布置作業等，教師要根據現代教育學的觀點，勇于改進和采用新的現代化教學手段進行教學。7、教師授課必須力求條理清楚，邏輯嚴密，語言生動，板書整齊，概念明確，重點突出，不要照本宣科；要深入淺出，通俗易懂，要充分調動學生的思維能力，發揮教師的主導作用和學生的主觀能動作用，努力提高講課效果。要提倡教學相長，教師要虛心聽取學生意見，不斷改進教學方法，提高教學水平。

8、教師要堅持互相聽課制度，交流經驗，共同進步。教師應歡迎其他教師和各級教學管理部門人員的聽課。聽課后必須認真填寫聽課記錄和課堂教學評價表并交教務處存檔。9、多媒體課教師在多媒體教室和計算機房上課時，課前以及課后注意檢查設備運行情況，如發現異常，及時向系辦公室和院教務處匯報。

10、要注意抓好實習教學的四個環節，即：組織教學、入門指導、巡回指導、結束指導等，不斷提高學生技術、技能和操作水平。

（四）課外作業與輔導：

1、任課教師必須按課程標準和教科書的要求，合理、恰當地給學生布置一定數量的課外作業（應在授課計劃內注明以便審查），布置作業時應把作業的目的、要求、完成的時間向學生交代清楚。

2、作業題要注意選擇典型性和代表性；份量要適當，難易要適中。

3、任課教師必須認真、準確、及時批改學生作業，并對批改中發現的普遍性問題，進行必要的講評。沒有特殊的理由，應全批全改，評定成績，作為平時成績的依據之一。4、任課教師要負起對學生進行課外輔導和答疑的責任，要做到滿腔熱忱，認真負責；承認差別，區別對待；形式多樣，注重實效；耐心啟發，積極引導。特別要加強對后進生的輔導。

5、教師輔導要有計劃，可以利用課余或由教學辦安排在自修課進行，輔導形式可以多樣，可以全班參加，也可以個別或部分同學參加。考試復習時要按課表對學生進行輔導。

（五）教師期末要按時上繳教學總結和學生手冊。

1、對在教書育人、教學質量、教學改革、教材建設、教學管理、學生指導等方面做出成績的教師和教學任務飽滿、教學效果好的教師，經評定，給予相應獎勵。具體獎勵措施見學院的教師獎勵制度。

2、教師違反國家法律法規，違反規章制度的，將進行嚴肅處理并記錄在教師業務檔案中。

（1）凡在教學過程中違背四項基本原則等違法亂紀、影響教師形象，經教育后不改的，給予相應懲罰。

（2）經教學檢查或學生與同行教師反映教學效果差的任課教師，必須在限期內改進，否則暫停任課資格直至調離教學崗位。

（3）教師違反教學紀律的行為，上課遲到、提前下課，作業批改不認真或隨意不批改，均以教學事故論處。凡在教學過程中曠教，以嚴重教學事故論處。

（4）凡由于主觀原因，教師不能按時完成教學工作任務的，相應扣其教學工作量。 3、對教師的鑒定、業務考核、獎勵、處分等均歸入教師本人業務檔案。

xx市莊小20xx.9.1

教師規章制度心得體會篇十一

1、 上課提前15分鐘到辦公室，作好上課準備。

2、 上課做到不遲到，不早退，不拖堂，不會客，不出教室，不睡覺。

3、 不準穿拖鞋、背心、短褲進教室。無特殊情況，不準坐著上課。

4、 未備課，不準進課堂上課。不準用電腦備課。

5、 教師要用普通話講課。

6、 學生做作業，教師要巡查輔導，不得在課堂上看書看報。

7、 集會做操，教師必須跟班走隨班站，維護紀律。

8、 每月補課4天，課堂作業必須比平行班多4次。

9、 教師要做留守學生的貼心人，要從各方面教育好留守孩子，在安全、衛生、紀律、學習、禮貌，即德智、體、美、勞等各方面爭創一流，為孩子的健全發展奠基。

10、如果在這一年里，教師在德、能、勤、績及教書育人方面表現突出，那么，下一年將可繼任留守中心的教師。否則，將按能者上、庸者下的用人原則另選他人。