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醫院崗位職責說明書十篇一

關于《 政工科崗位職責 》，是我們特意為大家整理的，希望對大家有所幫助。

政工科：

負責勞資、保險、黨建、培訓、離退休、宣傳

崗位名稱：政工科科長

崗位職責及工作內容：認真貫徹執行黨和國家的方針、政策以及市局和處置場領導班子和場黨支部的各項決定。負責場思想政治、組織人事、勞動工資、職工教育、宣傳報道、離退工會、紀律監察等工作的安排、布置、檢查和落實。按要求完成政工工作目標和黨風廉政工作目標任務的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項臨時任務。

崗位名稱：勞資員

崗位職責及工作內容：負責做好全場職工的勞動工資和各類保險工作，做好各科室、部門考勤核對工作，做到數據統計及時、準確，資料齊全，及時貫徹各項政策。

崗位名稱：宣教干事

崗位職責及工作內容：負責職工教育、組織人事、宣傳報道、社保等相關工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項臨時任務。

崗位名稱：組工干事

崗位職責及工作內容：按照場班子及支部要求，及時草擬、負責組織人事、黨員教育、黨風廉政、離退和工會工作。按要求做好人事檔案的歸檔和各類資料的收集、整理。

一、負責落實市教育人事工作的總體規劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規劃和年度計劃。

二、負責全市中小學校長隊伍和教師隊伍建設，抓好骨干教師隊伍建設，按照干部管理權限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續;抓好教師職業道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優工作。

三、

負責全市中小學在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業技術職務評聘、師德考核、學年度考核、學歷確認等工作，做好公務員年報、干部年報、工資年報工作。

四、負責引進在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業生和市內在職教職工調配工作。

五、負責全市中小學校長和教職工的繼續教育工作，制定繼續教育規劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓計劃，指導有關學校制定年度計劃并組織實施。

六、負責貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據要求開展教師資格認定工作。

七、協助市編辦對全市中小學的機構、編制進行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉遞工作。做好師范類畢業生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉接工作。

九、負責全市語言文字工作。

1、負責局機關和城內直屬學校黨的建設，協助管理直屬學校、鄉鎮教育系統的領導班子以及領導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作。

2、負責直屬學校和鄉鎮教育系統人事、勞動工資管理工作。

3、負責全區中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作。

4、指導中青年學術骨干、學科帶頭人隊伍建設。 5、負責全區有關學校教師資格認定工作。

6、參與教師專業技術職務任職資格的評審工作。 7、指導學校內部人事與分配制度改革。

8、會同有關部門組織全區教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。 9、負責全區教育系統表彰獎勵工作。

10、負責全區示范類大中專學校畢業生就業指導和就業制度改革工作。 11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。12、負責做好人才交流工作。

13、負責做好普通話推廣的管理工作。 14、負責做好教育干部的統計報表工作。

醫院崗位職責說明書十篇二

1、醫院后勤崗位職責

1.在醫院后勤主任的領導下全面負責醫院的后勤保障工作；

5.完成上級臨時交辦的其他工作。 2、醫院后勤人員崗位職責

4、非銷售性質的，接觸的客戶均為已確定成交客戶。 3、醫院后勤項目經理崗位職責

1、組織、落實、監督和控制大型醫院后勤（保潔、保安、運送、工程等）日常管理運行；

2、負責與院方直屬管理部門、各病區護士長等保持良好的工作關系；

3、負責全面監督本項目的三個管理體系的推行、日常維護和持續改進；

4、負責本醫院后勤人員定編、招聘、培訓、獎懲和考評；

5、負責編制和審核項目各部門的財務報表和年度財務預算，并負責定期提交采購計劃；

6、在授權范圍內，負責本項目服務費用收取、服務合同續簽、服務費增加等變更等。

4、醫院后勤服務主管崗位職責

7、負責與院方直屬管理部門保持良好的工作關系。

醫院后勤工作職責

后勤副院長職責

一,在院長的領導下,分管全院后勤、基建和安全保衛工作。

二,負責組織擬定后勤、基建、安全保衛等各項工作制度,并經常督促檢查執行情況。三,負責督促后勤部門保證全院醫療所需物資供應工作。

四,負責督促檢查全院治安、保衛工作。

五,負責審查基建、維修工程項目預決算,醫院財產物資的管理工作。

六,負責督促、檢查基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。

七,負責督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。

總務科科長職責

院長的領導下,全面負責醫院總務科工作。

2,主持擬定總務管理工作計劃,負責做好工作

總結

,定期召開工作例會,確保院、科政令暢通, 貫徹到位。定期向院長或分管院長請示報告工作。

3,教育全科職工牢固樹立以病人為中心和服務于臨床的服務理念,不斷改善工作作風,提高后 勤保障管理水平。

活服務等工作達到規范化要求,保證臨床一線工作順利進行。5,經常深人科室,了解醫療等有關部門的要求,根據人力、財力、物力實際,制定具體計劃, 檢查督促執行,不斷研究和解決工作中存在的問題,總結經驗,改進工作。

6,主持全科的基礎管理考核工作,負責檢查督促規章制度和崗位以及安全責任制的落實,并負 責進行考核及獎懲。

7,認真組織全科各類人員的業務學習,抓好職工隊伍的崗位技術培訓與考核,不斷加強職工的 思想教育和安全教育,努力提高后勤職工的整體素質。

8,遇到醫院發生的突發性事件,要親臨現場,指揮處理,掌握第一手資料,并向院長或分管院 長匯報處理情況。副科長或科長助理協助科長負責相應的工作。

保衛科科長職責

1,在院長的領導下,負責醫院安全保衛工作。

2,負責教育職工增強法制觀念,提高警惕,做好“四防”工作。3,負責組織實施各項防范措施,保衛醫院要害部門的安全。

4,協助公安機關對在醫院發生的破壞、盜竊等治安刑事案件進行調查和偵破。

5,負責門衛傳達室人員的管理工作,加強值班巡邏和門衛守護,搞好醫院車輛停放和疏導交通 管理。

6,負責組織檢查各科安全情況,及早發現和消除治安災害事故隱患。

理規定,定期檢查消防安全設備。普及消防知識,定期組織消防演練。8,負責維護病區與門診等場所正常工作秩序,及時勸解及處理各種糾紛。必要時主動與公安部 門聯系,共同化解各類矛盾。副科長協助科長負責相應的工作。

總務科人員崗位職責 1,實物會計職責

1,在總務科長領導下,負責全院后勤物資的賬務管理,以一級會計科目“固定資產”、“庫存物 資”為基礎設置財產物資總賬,與院財務科的賬務按月核對。

2,負責建立以核算單位為基礎的“固定資產”二級明細賬,反映科室固定資產、總臺件數和總 金額。

3,在二級明細賬基礎上,負責建立“固定資產”三級明細賬,細化至每項固定資產,更詳細反 映科室固定資產狀況,為財產清查提供依據。4,負責按月編制財務報表,送交財務科,保證賬目相符,賬物相符。5,對經上級批準報廢的物資,及時作賬務調整或銷賬處理。

6,協助庫房管理人員作月、季、年的庫存盤點,并與財務科核對。2,采購員職責

1,在總務科長的領導下,負責對全院家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電器,汽,等物資 的采購工作。

2,根據各科室需要,制訂各類物資的年度、季度、月度及臨時采購計劃,報請領導審批后及時 采購。

3,計劃采購、計劃用款、注重質量、注意節儉。

4,做好物資采購計劃、用款申請、報銷工作,嚴格執行財經制度,履行驗收入庫手續,做到物、件、憑證三對口,一次借款,一次清賬。5,對醫療急需用品,必須全力以赴積極采購。

6,貴重物品,應會同采購辦看樣論質論價后采購。

7,了解市場行情,進行貨源調查,建立完善供應商檔案資料擇優選購,做到質優價廉。

3,物資保管員職責

1,在科長領導下,負責全院辦公用品、醫療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等 物資的保管工作。

2,對庫存物資要定期盤點,做到帳物相符。人庫物資要驗收入賬,細心保管,防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、被盜。3,做好防火、防爆、防鼠工作,庫內嚴禁吸煙。

1,對本配電系統的設備負有運行監視和保管的責任，2,認真執行安全工作規程及供電部門其它有關文件、規定，3,熟悉本配電系統的一次結線、規范、結構、作用和正確的操作及維護方法，4,迅速正確的執行電網調度命令,及時匯報異常運行情況, 5,經常保持設備和現場的整潔,做好各項運行維護工作，6,認真做好技術管理工作,正確無誤的填寫各種運行記錄,保管好各種技術資料，7,時刻防止小動物進人高壓室，8,按安全規程要求布置現場安全措施,確保檢修人員安全工作, 9,配電所的安全用具、消防設施、常用工具要定期進行試驗、維修,及時補充、調換,保持完 整、齊全，10,嚴格遵守值班紀律,認真履行崗位責任與交接班手續,當值時間內不做與本職工作無關的 事情,不得擅自離崗。

電梯司機崗位職責

1,電梯駕駛員,必須經過安全技術培訓,掌握電梯安全使用安全知識和實際操作能力,經考核 合格者持證上崗,方可獨立駕駛電梯。

2,上崗前不得飲酒,工作時不得看書報、打毛線、玩電子游戲等,轎廂內嚴禁吸煙,不允許裝 運易燃、易爆的危險品。

3,不得利用轎廂的安全窗裝運超過轎廂高度的物件,在轎廂上除檢修人員外,一律不得放置其 他物體。

4,電梯檢修保養時,必須在廳門外掛上“電梯檢修、暫停使用”的警示,并密切配合電梯修理 工,做好電梯檢修保養工作。

5,井道地坑內的電氣設備浸水時,應首先切斷電源,然后將積水消除,以防觸電事故。6,電梯司機,不得擅離崗位,如需離開必須切斷電源開關,關好轎廂門。

7,在救援和撤離人員時,必須按下急停按紐。

8,電梯使用完畢后,應將轎廂停在基站,做好轎廂內清潔衛生,做好運行日志和交接班手續。

鍋爐房班長的崗位職責

1,在總務科長的領導下,負責鍋爐房的工作。

2,嚴格執行各項規章制度,組織班組成員進行政治學習和業務學習,不斷提高班組成員的業務 能力和思想素質。

3,帶領班組成員牢固樹立服務臨床的思想,保證鍋爐正常運行。

4,合理安排工作,努力完成全院蒸汽、開水、熱水、采暖制冷以及各類用氣的供應任務。5,檢查班組成員鍋爐安全生產操作規程的執行情況,并按照有關規定經常對設備進行保養、維 修。

6,認真執行縣質量技術監督部門對鍋爐安全監測的有關規定及要求,做好鍋爐設備的運行、維 修記錄,保證工作質量。

7,檢查鍋爐房工作的完成情況,下達工作指標,并檢查執行情況。

8,設備發生故障時要立即趕赴現場進行搶修,迅速向領導報告,并認真做好記錄。

鍋爐房操作人員的崗位職責

1,在鍋爐房班長的領導下,完成鍋爐房運行和維修工作任務。2,司爐工應持證上崗,熟悉鍋爐運行系統的運行參數,掌握運行和緊急停爐操作技術,掌握一 般的鍋爐維修常識,遇到緊急情況能獨立處理,消除隱患,保證鍋爐正常運行。

3,嚴格執行安全操作規程和有關部門的規定,做到安全生產,嚴禁違章操作,嚴防事故發生。4,認真執行醫院規定的值班制度,堅守崗位,按蒸汽用量,隨時調整燃燒,節約用煤用氣。5,值班人員要精力集中,鍋爐運行期間,保持蒸汽壓力在規定范圍之內,時刻觀察水爐正常運 轉。值班期間發現異常情況,應立即處理和及時向班長匯報,并做好記錄以備檢查。6,認真做好鍋爐運行記錄,嚴格執行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。

7,認真使用好設備,定期對鍋爐設備進行必要的保養維護,確保設備安全運行。

8,做好鍋爐房室內外環境衛生和煤場的管理工作。

水質化驗員的崗位職責

1,在鍋爐房班長的領導下,負責對鍋爐設備、水暖系統的軟化水制作處理工作,保證供應合格 的軟化水。

2,認真執行縣質量技術監督部門對鍋爐水質的要求,水質鑒定符合國家規定標準,執行對水質 化驗工作的安全操作規定。

3,監督司爐人員對鍋爐的定期排污、連續排污工作。發現問題及時匯報。

4,遵守各項規章制度,堅守崗位,做好交接班和化驗記錄,各項記錄要清晰,不得弄虛作假。對設備腐蝕情況,做到心中有數,并及時提出建議和維修方案。

5,節約用水,避免軟化水溢流,及時完成鍋爐房的污水清滌工作。

6,做好交接班工作,交接要清楚,情況要明確,及時完成領導交辦的臨時任務。

洗衣工職責

1,在洗衣房班長領導下,按時完成各項工作任務。

2,嚴格招待醫院的各項規章制度和操作規程,保證洗衣質量,防止發生事故。

3,愛護機械設備,按規定對機械設備定期保養,不超負荷運行。4,節約水電汽和洗滌劑,注意保護被服在洗滌時不受損壞。5,執行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉感染。6,嚴格執行被服的收交接手續,防止錯、漏和丟失。

中心供氧人員的崗位職責 1,在總務科長的領導下,負責全院醫用氧氣的供應工作。

2,工作人員持證上崗,牢固樹立服務臨床的思想,愛崗敬業,有良好的職業道德,堅守崗位, 不脫崗、不睡崗、不溜崗。

3,嚴格執行交接班制度,交接班時必須認真檢查各供氣閥的重要環節,確保管道暢通、儀表處 于良好工作狀態,并做好交接班記錄。4,認真做好電話記錄,及時送氧、供氧,確保 24 小時供應。

5,認真做好各種氣體的標簽、標識工作,所有特種氣體要有鮮明標記,并不得混放氧氣瓶中, 空、實瓶必須分開存放,嚴防各種差錯事故發生。6,工作人員必須遵紀守法,愛護公共財產、機器設備,嚴格執行各種設備操作規程,了解設備 工作性能,掌握設備的工作原理和工作程序。7,供氧機房工作儀表指針接近報警,要特別密切關注,切不可擅離工作崗位。

8,經常巡視用氣環境,若發現故障,應立即分析原因,及時排除,若難以排除,應立即匯報總 務科組織搶修。氧氣瓶里氧氣用完,必須立即更換,不得拖延不換。

9,實行 24 小時工作制,不得私自調班,下一班人員未到,當班人員不得離開。

10,嚴格執行安全、消防、保衛工作制度,工作場所嚴禁吸煙,氣瓶不準露天存放,落實雙鎖 制度。

電工崗位職責

1,在科主任的領導下,負責做好全院電器設備和電路系統的維修、保養及小型電器安裝工作, 保證全院線路暢通。

2,遵守醫院各項規章制度,積極參加班組學習,不遲到、早退,不以權謀私。

3,熟悉全院電器設備和電路系統的基本布局,有獨立操作維修技術和應對搶修任務的能力。4,操作人員持證上崗,熟練掌握電工操作技術,遵守電工操作規程,保證安全生產和服務質量, 認真學習電工業務知識,提高業務技術水平。

5,堅持 24 小時值班制度,嚴格執行交接班制度,做好值班記錄。

6,認真做好維修登記,履行維修簽字制度,做到隨叫隨到,主動到科室巡回檢查,發現問題及 時解決。

7,負責全院新增電器設備負荷承載的調查,以保證全院用電安全。8,嚴格執行材料領用、消耗制度,厲行節約,認真做好各種材料的使用登記手續。9,愛護工具設備,妥善保管,專人保管公用工具。

食堂保管員職責 1,在科室負責人的領導下,做好食品、物品保管工作。認真學習業務知識,提高管理水平。執 行《食品倉庫管理制度》,努力完成領導交給的各項任務。

2,完善食品人庫手續,不拘私情,嚴格驗收,按品種、規格、數量存放整齊,做到合理化、規 范化,并建立庫存卡片。

3,杜絕變質食品人庫,掌握食品庫存期限,做好倉庫的通風、防潮、滅鼠、滅蠅工作,防止食 品變質,經常與采購員、炊事員溝通聯系,指導采購和使用,避免食品積壓、過期。

4,認真執行物品領用制度,嚴格按領料單發貨,對手續不全、違反制度的要拒發,并向科室負 責人匯報。

5,庫存物品每月盤存一次,做到帳物相符。自然損耗的物品,經領導批準后方可處理,如有差 錯需及時匯報,查找原因及時解決。

食堂采購員職責

1,在科室負責人領導下,負責職工、病員食堂的食品、物品采購供應。服從領導分配,及時完 成領導交給的各項任務。

2,經常與保管員、炊事員聯系,做到及時采購,保證供應。采購時手續齊全、賬目清楚,每月 月底按時對賬。

3,嚴格執行衛生“五四”制,不采購變質食品。對易耗、易腐食品要做到少量勤購,避免積壓 造成浪費。

4,要開拓進貨渠道,努力為食堂采購質優價廉的物品,以降低伙食的成本。

5,購進物品及時人庫,向保管員通報庫存期限。嚴格執行財經制度,做好采購款申請、報銷工 作,當日采購當日清賬。

食堂炊事員職責

1,在科室負責人的領導下負責食堂的飲食制作,刻苦學習業務,不斷提高烹調技術和服務質量, 認真完成本職工作和領導布置的任務。

2,嚴格按食譜配制食品,把握色、香、味與營養合理搭配,保質保量供應。

3,協助科室負責人制定食譜并嚴格執行,確保花色齊全、質優價廉,努力提高就餐者滿意度。4,精打細算,嚴格控制食品成本,加強成本核算,做到價廉質優。

5,嚴格執行衛生“五四”制度,注意保持個人衛生及環境衛生,生熟食品分開存放,接觸熟食 和分發飯菜時要先洗手,避免交叉感染,預防食物中毒發生。6,節約使用糧食、水、電和燃料,愛護公物,合理領用并保管好物資、原料,同時做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

后勤主任職責

一、在院長領導下，負責后勤整體工作。

二、制定后勤工作計劃，組織實施，經常監督檢查，定期總結匯報。

三、

負責后勤年，季、月；工作統籌安排及報表的審核工作。

四、負責協調與臨床醫技各部門的工作。

五、負責醫院設備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節約能源工作，保安的管理工作。

六、負責與政府部門的協調工作。

七、完成上級領導交辦的臨時性工作。

業務院長職責

(一)分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作。

(二)督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

(四)負責醫療業務信息及病案統計工作。

(五)負責領導全院的醫療科學研究工作，組織全院醫務人員學習、提高醫療技術水平。

(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

醫院崗位職責說明書十篇三

1.在部長領導下，主持統戰科日常工作。

2.制訂統戰科工作計劃，建立和完善各項統戰工作制度，并認真組織實施。

3.認真宣傳、貫徹、落實黨的統一戰線方針政策，督促、檢査政策的執行情況，并及時向領導匯報。

4.加強與民主黨派成員、非黨知識分子和“三胞”親屬的聯系，聽取、反映其意見和建議，做好管理、服務工作。 5.支持、協助民主黨派搞好自身建設，做好黨外人士的培養、舉薦和政治安排工作。

6.宣傳、落實黨的民族宗教政策和法律法規，做好民族宗教工作。

7.做好領導交辦的其他工作。

醫院崗位職責說明書十篇四

護理部主任崗位職責

1、負責全院護理管理工作，擬定年度全院護理工作計劃并組織實施。

2、負責全院護理管理制度、規范和標準的制訂，做好全院護理質量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

3、檢查、指導各科室管理和護理質量，逐步達到制度化、常規化、規格化。每月做好護理質量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。

4、教育全院護士以病人為中心、以質量為核心，嚴格執行醫院的規章制度、護理技術操作常規，遵守護士行為規范，根據整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。

5、負責審核在職護士規范化培訓及繼續教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。

6、根據醫院對護理人員的調配、招聘、調離通知，做好護理部護理人員動態登記，了解全院護理人員在崗情況。

7、組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。

8、每月一次主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，不斷提高護理質量。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用，促進護理專業發展。

10、負責處理護理投訴及糾紛。

供應室主任崗位職責

1、在護理部主任領導下，負責醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

2、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常測試器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。

4、負責一次性物品的計劃、請領、發放、回收、消毒及毀形工作。

5、負責統計發放物品及消毒物品的對帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

7、開展技術革新，不斷提高工作效率。

8、加強安全管理，定期檢修、維護、保養滅菌容器，保證滅菌效果。

醫院崗位職責說明書十篇五

相關政策、法規的業務咨詢服務工作，協助各部門改革提高工作效率。、負責4、負責5 日常人事管理服務工作。崗位職責：

領導的工作指導，制定本科的工作計劃、目標管理、組織分工實施，組織職工進、接受上級業務部門和1 行理論、業務學習、協調各部門的業務關系。審核本部門人員起草的工作請示、報告及文檔的歸檔工作。

職工人事檔案的管理等工作。、負責組織擬定、修改、實施本部門職責范圍內的有關政策、制度、規定文件。提出本部門的工作計劃4 和實施方案，領導審批后組織實施。、根據國家和我單位有關規定，負責擬訂、修改和實施職工相關獎勵和處罰的管理規定，并進行監督檢5 工資管理水平。查，以提高和規范 專業隊運動員、教練員年度、成績獎金、成績補貼及運動班教練員年度成績獎金等工、負責核報、調整6 作。、組織貫徹執行上級工資制度改革、工資調整的實施。負責職工、運動員工資晉升報批和實施。7 校方責任險、職工的社會保險及運動員傷殘保險等。、督導辦理8、負責組織、實施專業技術人員技術職務評聘、備案和技術工人等級評定的工作。9 職工繼續教育的組織、實施、監督和檢查工作。、負責10 職工年度考核的組織工作，對后備干部的培養提出合理建議。、負責11 人事方面的信訪、外調工作。、負責相關人員的出國政審工作。負責12 領導交辦的臨時性工作任務。、完成上級主管部門及13 任職條件：、大學本科以上學歷，熟悉并掌握人事管理方面的方針、政策和規章制度、法規以及事業單位相關1 管理政策，熟悉運動隊管理和體育工作情況。、具有組織、協調、溝通能力和服務意識；有準確的語言表達能力及較強公文寫作能力；2、具有五年以上人力資源管理經驗或兩年副科級以上工作經驗，能夠熟練使用計算機及各種辦公軟件；3 在人才引進、薪酬福利、社會保險、職工繼續教育、檔案管理等方面有較為豐富的實踐經驗。、中共黨員，人品正直、敬業、責任心強，堅持原則，能夠秉公辦事，4、熱愛本崗位工作，能夠恪守職業道德及各項人事保密規定。5 工作目標：

九級 專業技術崗 崗位級別 人事科勞資 職位名稱 : 職位概要

職工離休、退休、病退、離職、退職的申報及職工各項工資、福利待遇的申報和實施；、負責3 日常人事管理服務工作。、接受上級業務部門的工作指導，落實4 崗位職責：、負責本崗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任務，并就工作落實情況向科里報告，提出建議和1 意見。、負責職工勞動工資、福利待遇條例的修改、實施和相關獎勵、處罰等工作。2 職工日常、年度考核的實施工作和職工年終獎金的核定工作。、負責3 校方責任險、職工社會保險的基數核定、增減員工作。、負責4 5 工資總額發放情況。、按照上級單位工資總額的核定，宏觀控制、審定各類調入人員工資定級及在職人員的工資變動標準情況，并負責將變動情況立案歸檔。6 職工離休、退休、病退、離職、退職的申報及職工各項工資、福利待遇的申報和實施、歸檔。、負責7 宏觀編制統計和有關季度、年度報表的統計工作。、負責8、對上級下發的各類文件、法規、相關資料進行登記、傳閱、承辦，并及時分類、整理、裝訂立卷、做9 好保管工作。、負責本部門的印鑒管理，嚴格使用印鑒。10、完成領導交辦的臨時性工作任務。12 任職條件：

十一級 專業技術崗 崗位級別 人事科人事調配 職位名稱 : 職位概要

相關政策、法規的業務咨詢服務工作，協助各部門改革提高工作效率；、負責3 日常人事管理服務工作。、接受上級業務部門的工作指導，落實4 崗位職責：、負責本崗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任務，并就工作落實情況向科長報告，提出建議和1 意見。

醫院崗位職責說明書十篇六

政工科：

負責勞資、保險、黨建、培訓、離退休、宣傳

崗位名稱：政工科科長

崗位職責及工作內容：認真貫徹執行黨和國家的方針、政策以及市局和處置場領導班子和場黨支部的各項決定。負責場思想政治、組織人事、勞動工資、職工教育、宣傳報道、離退工會、紀律監察等工作的安排、布置、檢查和落實。按要求完成政工工作目標和黨風廉政工作目標任務的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項臨時任務。

崗位名稱：勞資員

崗位職責及工作內容：負責做好全場職工的勞動工資和各類保險工作，做好各科室、部門考勤核對工作，做到數據統計及時、準確，資料齊全，及時貫徹各項政策。

崗位名稱：宣教干事

崗位職責及工作內容：負責職工教育、組織人事、宣傳報道、社保等相關工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項臨時任務。

崗位名稱：組工干事

一、負責落實市教育人事工作的總體規劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規劃和年度計劃。

二、負責全市中小學校長隊伍和教師隊伍建設，抓好骨干教師隊伍建設，按照干部管理權限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續;抓好教師職業道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優工作。

三、負責全市中小學在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業技術職務評聘、師德考核、學年度考核、學歷確認等工作，做好公務員年報、干部年報、工資年報工作。

四、負責引進在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業生和市內在職教職工調配工作。

五、負責全市中小學校長和教職工的繼續教育工作，制定繼續教育規劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓計劃，指導有關學校制定年度計劃并組織實施。

六、負責貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據要求開展教師資格認定工作。

七、協助市編辦對全市中小學的機構、編制進行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉遞工作。做好師范類畢業生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉接工作。

九、負責全市語言文字工作。

1、負責局機關和城內直屬學校黨的建設，協助管理直屬學校、鄉鎮教育系統的領導班子以及領導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作。

2、負責直屬學校和鄉鎮教育系統人事、勞動工資管理工作。

3、負責全區中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作。

4、指導中青年學術骨干、學科帶頭人隊伍建設。

5、負責全區有關學校教師資格認定工作。

6、參與教師專業技術職務任職資格的評審工作。

7、指導學校內部人事與分配制度改革。

8、會同有關部門組織全區教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。

9、負責全區教育系統表彰獎勵工作。

10、負責全區示范類大中專學校畢業生就業指導和就業制度改革工作。

11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。

12、負責做好人才交流工作。

13、負責做好普通話推廣的管理工作。

14、負責做好教育干部的統計報表工作。 政工科崗位職責

醫院崗位職責說明書十篇七

廚、管事主管、傳菜主管、酒水主管。

五、主要職責：

1、執行酒店經營策略和方針，全面負責餐飲部經營計劃與預算的制定和實施，并確保服務產品質量。

2、研究、分析餐飲市場，掌握客人需求，根據酒店餐飲客源結構，確定餐飲經營和管理的基本策略，制訂年度、各月份的工作計劃，推出各季節的食品節或食品周，并督導各部門管理人員完成計劃，特別注意大型活動的組織和服務工作。

3、根據酒店預算管理要求，分析餐飲市場及經營情況，提出餐飲部的預算指導原則，制定并控制預算指標。

4、定期檢查各部門經營情況，會同財務部

進行成本控制，審核菜量標準及價格并上報執行。

5、定期進行市場詢價，掌握并控制部門綜合毛利率和各餐廳的毛利水平；及時推出酒水菜品價格的調整方案，報上級批準后實行。

6、組織實施餐飲部的促銷活動，推出食品節。根據食品季節差異和賓客情況研發特殊食品和特殊菜式，研究餐飲市場，制定餐飲促銷計劃，擴大促銷計劃，擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。

7、建立并完善餐飲部的各項規章制度，建立服務程序和標準，并督導各部門落實執行情況。

8、確保餐飲服務質量，督導各餐廳主管解決營銷服務工作中的問題。

9、召開餐飲部每日例會，傳達酒店新的政策和決定，提出對各部門工作的要求。

10、檢查餐飲部衛生，嚴格按照食品衛生法規要求廚房和餐廳服務工作，確保賓客的飲食安全；檢查機械設備的正常運轉情況，確保安全生產。

11、負責直屬下級管理人員的選拔、培養

和推薦工作，并對他們的日常工作進行檢查、督導。

12、發揮全體員工的積極性，督導并落實 全部門的培訓工作，實施有效的激勵手段，提高員工素質，對員工進行定期的考核、評估；嚴格執行考勤制度和獎懲措施，核實本部門的員工考勤，合理控制人力資源。

13、協調餐飲部內部各部門的工作，協調與其他部門的工作，確保餐飲部的服務工作正常運轉，確保一流的服務質量。

14、關注賓客，傾聽他們的意見，有效的處理賓客的投訴，對市委常委、政府副市長、市人大副主任、自治區副主席等以上級重要客戶主要領導來店，跟進到客人離店，并記錄檔案。

15、建全管事部的組織，確保后勤保障職能，加強餐飲物資設備的管理，核實各項物品盤點表，嚴格控制物品耗損率。

醫院崗位職責說明書十篇八

內部關系監督管理崗位工作關系

外部關系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求

性別：不限

年齡：男60歲／女55歲以下

請示上報

衛生局

zl語表達能力以及協調公關能力，熟悉國家重

外部關系內部關系

監督管理醫院黨委委員、各黨支部書記、團委書記請示上報上級黨委

上級宣教系統黨工委及兄弟醫院、單位黨委

性別：不限性別年齡要求

年齡：男60歲／女55歲以下學歷要求：本科或以上學歷教育要求

專業要求：醫學或管理類及相關專業從業資格要求(二)應知法規

《醫療機構評審辦法》、《醫療事故處理條例》、《醫院財務管理辦法》、《中華基本法規

人民共和國保密法》、《醫療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。

《中華人民共和國勞動法》、專業法規

政策及相關的法律法規。

監督管理請示上報

各業務科室及全體醫技護人員院長

衛生局、兄弟醫院及相關的職能科室

器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時性醫療護理工作。

年齡：男60歲／女55歲以下學歷要求：本科或以上學歷教育要求從業資格要求(二)應知法規《醫療機構管理條例》、《全國醫院工作條例》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構評審辦法》、《醫療事故處理條例》、《醫院財務管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(三)基本素質要求1.具有豐富的醫學專業知識和較高的業務技能，有較強的組織、協調、指揮能力。2.熟悉醫療工作的基本規律，有指揮應變突發事件的能力。四、工作權限1.對醫療業務系統員丁的管理權。2.對醫療業務科室主任、副主任任用的提名權和建議權。3.對所屬下級的監督、檢查與考核權。4.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。5.對所屬下級工作差錯的責令整改權。6.對院長工作和行政部門工作的建議權。五、協調關系1.醫院內部職工和醫院各部門、科室間關系的協調。2.醫院對外關系(上級衛生行政部門、有關政府部門、兄弟醫院以及新聞單位等的協調。3.發生投訴或糾紛時各類人員的協調。六、績效考核要點1.上級各項指令的貫徹執行能力，工作規劃能力，工作綜合協調能力，監督檢查督辦能力。2.全院各臨床科室與員工滿意度評價。3.會議研究制定的決議及相關事項的督辦情況。4.重大活動的組織指揮能力和預期效果。5.醫院總體的工作效率，緊急事項處理能力與預期結果。6.年度計劃任務目標完成情況。)

監督管理崗位工作關系

外部關系三、任職資格(一)基本要求

性別：不限性別年齡要求

年齡：男60歲／女55歲以下

衛生局、兄弟醫院及政府機構內部關系

請示上報

院長

請示上報

全院職工及相關職能科室院長

性別：不限

年齡：男60歲女55歲以下學歷要求：本科或以上學歷教育要求從業資格要求(二)應知法規《醫療機構管理條例》、《全國醫院工作條例》、《醫療事故處理條例》、《突發公共衛生基本法規事件應急條例》等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《醫院財務管理辦法》、《醫院專業法規會計制度》、《衛生系統內部審計工作規定》、《合同法》、《價格法》、《現金管理暫行條例》。(三)基本素質要求1.通曉會計及電算化、熟悉經濟法規、通曉現代醫院管理知識和相關的國家法律法規。2.有較強的組織、協調、指揮能力，熟悉醫療件的能力。四、工作權限1.醫院重大決策的建議權。2.分管工作的監督檢查權。3.直接下級崗位任命的提名權和調配獎懲建議權。4.對所屬下級的監督、檢查與考核權。5.對院長工作和行政部門工作的建議權。五、協調關系1.與醫院各部門、科室間和高層管理人員關系的協調。2.醫院對外關系(省衛生廳、財政廳、稅務局、醫保局、銀行六、績效考核要點1.醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力，監督檢查督辦能力。2.本崗位總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。)的協調。

_[作的基本規律，有指揮應變突發事

醫院崗位職責說明書十篇九

直接上級：總經理、副總經理下屬崗位：營業部財務、收銀、營業員、業務、司機工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務管理權限：受總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務管理職能;負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理，對所承。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

4、根據公司的營銷政策，領導其銷售工作，經常向總經理、副總經理匯報銷售情況，與店經理、財會部門溝通、協調。

5、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業部、財務部門，便于統一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

7、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經常保持上、平，下級聯系，及時組織供貨。

8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。

9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益

12、負責營業部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業部聯絡工作，組織商品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續。