2024年小型服裝廠崗位職責及管理制度內容
無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
小型服裝廠崗位職責及管理制度內容篇一
-37××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司管理者代表崗位職責
（編號：lb/02-02）
1、保證公司按照iso9001-2000質量體系國際標準建立，實施和保持質量體系持續有效。
2、協調處理公司在實施iso9001質量體系過程中的具體事宜。
3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質量體系改進的基礎。
4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。
××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司業務部崗位職責
（編號：lb/02-04）
1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。
2、一切以公司利益為重，接洽業務時要咨詢調查、謹慎簽約。
3、鞏固好老客戶，積極發展新客戶。
4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。
7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。8、負責客戶接待工作。
9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經理解決。
10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。
11、處理日常采購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。
12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。14、負責客人投訴問題的信息傳遞。
-41××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司技術部主管崗位職責
（編號：lb/02-05）
1、技術部主管全面負責技術管理和工業工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。
2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。
3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業務部采購員、財務部。
6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發放要嚴格控制，由專人負責分類保管，要及時回收并登記入冊，發放時必須經部門負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。陷。
7、每批產品完成后，征求實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺8、客供產品，做好標識，建檔管理。
9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。10、充分發揮工業工程部作用，促進企業效益。11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進企業效益。體現多勞多得的原則。
-43××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司制版員崗位職責
（編號：lb/02-06）
1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客戶要求，熟悉所制作款式各部位規格及工藝要求。
2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板，確保在規定時間內完成制版工作。
3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經辦人先復查一遍，交指定人員復核。
4、生產車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排情況，制作相應數量的凈樣板。
5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。6、認真聽取生產一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。
7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。
-45××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司樣衣組長崗位職責
（編號：lb/02-08）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。
2、根據樣衣交貨期先后，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。
3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。
5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反饋。
6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。
7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現多勞多得的原則。
8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。
9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業工程部主管作參考。10、負責樣衣工的日常工作安排。
11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。
-47××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司樣衣檢驗員崗位職責
（編號：lb/02-09）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。
2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。
3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。
4、對樣衣工的樣衣操作質量做
總結
，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑問等，以備客人批辦意見來時做校對。
-49××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司
裁剪車間主管崗位職責
（編號：lb/02-11）
1、根據生產部下達的生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。
3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。
-51××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司核料員崗位職責
（編號：lb/02-13）
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議。
5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。
7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和供應商協商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架
-53××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司攤布工崗位職責
（編號：lb/02-14）
1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要盡量留意，發現問題及時反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多、死印、紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁床主管處解決。
-55××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司編號工崗位職責
（編號：lb/02-16）
1、編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。
2、字跡要清楚，不得有重疊、雙號。
3、挑選編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透，發生化學反應。
4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防搭包錯誤。
-57××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司驗片工崗位職責
（編號：lb/02-18）
1、核對裁片的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。
2、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。
3、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。
4、做好換片的裁片疵點統計、歸類工作，完成后交品控部存檔。
-59××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司采購部崗位職責
（編號：lb/02-20）
1、及時準確、保質保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關部門。
2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產正常運行。3、在保證產品質量的前提下，充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發，對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。
5、嚴格執行財務制度，及時結清相關帳務。6、客供產品入庫時需特別提示。7、做好受控文件發放記錄。
8、顧客財產要受控，妥善保管。9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規定執行采購出入庫手續。
11、是倉庫的財物直接管理部門，負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬，搞好部門團結及文明、安全生產。13、負責倉庫生產現場管理工作。
14、負責新產品的開發、發展工作。
-61××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司
原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責
（編號：lb/02-22）
1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單后開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
2、加工（染色等）原材料入庫，必須經采購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量進行逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（染色等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作發現隱患及時處理并上報。
7、客供產品獨立擺放并標識。8、日常耗用品超出最低庫存額度表及時通知采購員。
-63××服飾有限公司
崗位職責（試行）
10、完成公司臨時布置的各項任務。11、客供產品獨立建帳。
××服飾有限公司
廠長崗位職責
（編號：lb/02-24）
1、根據業務部下達的生產任務，結合工業工程部工時，編制企業月份生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。
3、協助支持品控部門抓好產品質量工作。
4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經副總經理批準后，再交采購部相關人員采購。
6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。
7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
9、充分發揮工業工程部的作用，提高班組流程安排水平，促進產量提高。
10、及時與工業工程部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。
-65××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司
縫紉車間主任崗位職責
（編號：lb/02-25）
1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。
3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。
6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。8、協同工業工程人員，促進流水暢通，提高效益。
-67××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司輔助工崗位職責
（編號：lb/02-27）
1、服從本組組長的工作安排和調度，新款生產前應熟悉自己工序的工藝要求。
2、組長發放的樣板，必須清點塊數，清楚使用部位及方法。
3、樣板在使用過程中不得隨意更改絲縷，有特殊情況和原因，應及時向巡檢人員或組長、組檢反映。
4、每批款式結束后，樣板必須及時處理。
-69××服飾有限公司
崗位職責（試行）
法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。
-71××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司
電工崗位職責
（編號：lb/02-30）
1、電工人員必須持證上崗。
2、對線路必須進行經常性查看，對于老化的線路，必須及時換修，并要保證各車間、部門的照明亮度。
3、工作時，必須嚴格按照安全規章操作，嚴禁違章操作。4、負責電機及電器產品的保養、維修工作。
5、按設備保養制度需求進行日常工作。
-73××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司后道總檢崗位職責
（編號：lb/02-32）
1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。
2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的有質量問題的成衣放到有注明標識的區域。
3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統計工作。
4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。
5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。
6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。
-75××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司品控部崗位職責
（編號：lb/02-34）
1、嚴格把好質量關，在客戶中樹立良好的形象，全面負責本公司內部產品及外發產品的質量控制，下轄巡檢、組檢、總檢組長、總檢、qc、面里輔料檢驗員。質量考核。考核。
2、認真分析和解決在投產過程中發現的質量問題，及時提出書面意見進行
3、加強質量管理，必須對車間的各款式進行不定期的質量抽查，進行質量
4、督促檢查、及時處理解決質量問題，全面落實各工序檢驗員的崗位責任制，對質量中出現的比較嚴重的質量事故予以認真分析，書面報告總經理，并通知有關部門及時解決問題。量否決權。
5、做好產品出廠檢驗工作，根據產品質量的實際情況和質量要求，具有質6、嚴格按工藝標準、工序操作要求檢驗，把好外發加工產品質量關，做好記錄，抽檢中發現問題要及時幫助糾正，問題嚴重的、質量低劣的有權責令停產整頓。
7、做好產品質量資料歸檔管理工作。訓、考核的記錄做好存檔。
8、有計劃培訓質檢人員，使企業的質量標準能上下各工序標準統一。對培
9、加強對合格供方（包括面、輔料、釘珠、繡花、制衣廠等）的監督工作，保持產品的品質始終如一，符合企業采購和生產要求。10、負責客人、查貨員的接待，配合其完成查貨工作。
11、與工業工程部人員協調，確保工序能滿足質量要求并簽字。12、對于入庫前次品需進行分析，注明責任部門以便財務扣成本。
-77××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司
外發跟單人員崗位職責
（編號：lb/02-35）
1、接到跟單通知后，首先要求封樣，熟悉工藝。
2、每天出去跟單前，必須寫明去向，嚴禁擅離崗位。3、跟單人員應首先檢查面、輔料的質量，耗用情況，有問題立即反映。
4、面料開裁后，應檢查裁片尺寸是否符合工藝要求，有無色差。
5、按工藝要求進行技術指導，檢驗車位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工藝要求，對產品質量作出書面記錄，必須有對方主管部門簽字。
6、經跟單員抽檢合格的成衣，方可進本廠整理車間。
7、對所跟訂單的成衣，要保質保量負責到按時出貨為止。
-79××服飾有限公司
崗位職責（試行）
11、總檢工作進度服從后道安排，及時跟進，品質依據企業、客戶標準，不可放松。
12、隨時保持與后道主管的溝通，了解15天內的檢驗工作總量及各訂單、貨期，安排好工作。
-81××服飾有限公司
崗位職責（試行）
××服飾有限公司
后道車間主管崗位職責
（編號：lb/02-38）
1、根據生產部下達的生產計劃安排車間生產，做好車間管理工作。
2、按“訂單”要求核對成衣的款式、顏色、規格。
3、監督執行按“工藝單”要求進行成衣鎖眼、釘鈕、整燙、包裝、封樣確認。
4、對鎖眼、釘鈕、整燙等實行計件考核，質量跟蹤。5、堅持均衡生產，確保成衣按時出貨。
6、對于生產中的輔料供應、樣板、裝箱單、嘜頭等問題要盡早反映。自接到裁床實裁單或班組領料單或外發回廠做后道通知開始，向采購部相關人員詳細了解各訂單、款式的物料到廠情況，有問題及時向上級反饋。
7、做好員工的思想工作，調動其積極性、搞好車間的文明生產、安全生產，保證車間環境整潔。
8、根據各生產訂單的計劃進度，做好后整理的詳細進度計劃并落實到整燙、鎖釘、包裝等環節，做到各個環節的負責人都清楚近階段的出貨情況及產量、壓力。
9、與生產部隨時保持溝通，了解自今日起往后至少三個以上貨期的訂單工作總量，及具體工作難點進行預測評估，做到計劃生產、心中有數，有異常情況提前反饋給生產部門主管。
10、每月10日前做好上一個月的產量表交財務，以便核算，準時發放工資。
-83
小型服裝廠崗位職責及管理制度內容篇二
目錄
總經理崗位職責.....管理者代表崗位職責.行政部崗位職責.....業務部崗位職責.....技術部主管崗位職責.制版員崗位職責.....工藝員崗位職責.....樣衣組長崗位職責...樣衣檢驗員崗位職責.樣衣工、消防員崗位職責 裁剪車間主管崗位職責..裁剪車間組長崗位職責..核料員崗位職責.....攤布工崗位職責.....裁剪工崗位職責.....編號工崗位職責.....粘燙工崗位職責.....驗片工崗位職責.....調片工崗位職責.....采購部崗位職責.....原材料（面料）倉庫保管員崗位職責 原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責 電腦開單員崗位職責.廠長崗位職責.......縫紉車間主任崗位職責..縫紉車工崗位職責...輔助工崗位職責.....縫紉組長崗位職責...縫紉組檢崗位職責...電工崗位職責.......機修工崗位職責.....后道總檢崗位職責...巡檢崗位職責.......品控部崗位職責.....外發跟單人員崗位職責..總檢組長崗位職責...檢測設備檢驗標準規定..后道車間主管崗位職責..鎖釘組長崗位職責...鎖釘車工崗位職責...大燙組長崗位職責...大燙工崗位職責.....包裝組長崗位職責...包裝工崗位職責.....計算機管理檔案員崗位職責........工資核算崗位職責...主管會計崗位職責...出納員崗位職責.....設備保養制度.......電機類產品安全使用說明 發熱電器類產品安全使用說明......車隊出車管理制度...門衛崗位職責.......宿舍門衛崗位職責...清潔工崗位職責.....生產部崗位職責.....工業工程部主管崗位職責 有關來料加工及輔料免稅訂單的簡易操作流程.....訂單開裁/外發前操作細則.........訂單信息發放一覽表 鋒利器具的使用注意事項.........員工宿舍管理制度..人力資源管理流程..××服飾有限公司 總經理崗位職責
（編號：lb/02-01）
1、遵守國家法律、法規、守法經營。 2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信用。
4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。 5、尊重和維護職工的合法權益。6、協調處理好與外界的一切經濟活動。7、抓好精神文明建設，支持群團工作。
××服飾有限公司 管理者代表崗位職責
（編號：lb/02-02）
1、保證公司按照iso9001-2000質量體系國際標準建立，實施和保持質量體系持續有效。
2、協調處理公司在實施iso9001質量體系過程中的具體事宜。
3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質量體系改進的基礎。
4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。 5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。
××服飾有限公司 行政部崗位職責
（編號：lb/02-03）
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。 2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行iso9001質量體系的具體實施過程和結果。 4、協助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規現象的處罰決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。7、制定和落實各種獎懲制度。8、負責公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好受控文件發放控制工作，做好與企業管理相關的會議記錄。 10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作，并存檔。
11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。 12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
××服飾有限公司 業務部崗位職責
（編號：lb/02-04）
1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。
2、一切以公司利益為重，接洽業務時要咨詢調查、謹慎簽約。 3、鞏固好老客戶，積極發展新客戶。
4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。 5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。
7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。 8、負責客戶接待工作。
9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經理解決。10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。
11、處理日常采購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。 12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。14、負責客人投訴問題的信息傳遞。
15、承接訂單后，及時出具企業統一格式的訂單表格，由副總審批后，發放各相關操作環節，合同交財務。
××服飾有限公司 技術部主管崗位職責
（編號：lb/02-05）
1、技術部主管全面負責技術管理和工業工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。
2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。
3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。
4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。 5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業務部采購員、財務部。6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發放要嚴格控制，由專人負責分類保管，要及時回收并登記入冊，發放時必須經部門負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。
7、每批產品完成后，征求實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。
8、客供產品，做好標識，建檔管理。
9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。 10、充分發揮工業工程部作用，促進企業效益。11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進企業效益。體現多勞多得的原則。
13、落實核料工作，協調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。
××服飾有限公司 制版員崗位職責
（編號：lb/02-06）
1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客戶要求，熟悉所制作款式各部位規格及工藝要求。
2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板，確保在規定時間內完成制版工作。
3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經辦人先復查一遍，交指定人員復核。
4、生產車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排情況，制作相應數量的凈樣板。 5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。
6、認真聽取生產一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。
7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。
××服飾有限公司 工藝員崗位職責
（編號：lb/02-07）
1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數據全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。 3、全面負責做好封樣確認工作。
4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經許可不得出借。 5、做好客戶與公司間的聯絡工作，及時反饋客戶意見，若有工藝修改，需出具書面通知。
××服飾有限公司 樣衣組長崗位職責
（編號：lb/02-08）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。
2、根據樣衣交貨期先后，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。 3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。
5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反饋。
6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。 7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現多勞多得的原則。8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業工程部主管作參考。10、負責樣衣工的日常工作安排。
11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。
××服飾有限公司 樣衣檢驗員崗位職責
（編號：lb/02-09）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。
2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。 3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。
4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。
5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑問等，以備客人批辦意見來時做校對。
××服飾有限公司 樣衣工、消防員崗位職責
（編號：lb/02-10）
1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。
2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質完成。 3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。
4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。 5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
6、及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯系更改操作工藝，便于大貨生產。
7、與制版人員隨時保持聯系，在制作過程中，發現疑問不可私自修改，應反饋給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙樣要求改進樣衣。
8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。
9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時間跟班組，并做好產量記錄。
××服飾有限公司 裁剪車間主管崗位職責
（編號：lb/02-11）
1、根據生產部下達的生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。 2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。
4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。 5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。
××服飾有限公司 裁剪車間組長崗位職責
（編號：lb/02-12）
1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脫節，按時保質的完成下達的生產任務。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指點，保證產品質量。
3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
××服飾有限公司 核料員崗位職責
（編號：lb/02-13）
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。
3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議。
5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。 6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。
7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和供應商協商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。
××服飾有限公司 攤布工崗位職責
（編號：lb/02-14）
1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要盡量留意，發現問題及時反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多、死印、紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁床主管處解決。
××服飾有限公司 裁剪工崗位職責
（編號：lb/02-15）
1、開刀前，如有排版不明確、不符合的地方，問清后再操作。 2、注意搭配、花形絲縷倒順是否正確。
3、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得傾斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。
4、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。 5、電剪等操作工具要精心保養，注意安全使用。
××服飾有限公司 編號工崗位職責
（編號：lb/02-16）
1、編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。
2、字跡要清楚，不得有重疊、雙號。
3、挑選編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透，發生化學反應。 4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防搭包錯誤。
××服飾有限公司 粘燙工崗位職責
（編號：lb/02-17）
1、粘合人員應根據布料種類，粘襯特性控制溫度、速度、壓力等，粘合前應做好測試工作，經品控部確認后，方可批量生產。
2、在操作過程中發現設備運轉不正常、安全裝置不符規定，在未經修復前操作工不得自行使用。
3、粘燙時，注意面料、粘合襯的正反面。
4、粘好后的衣片要順序堆放，不得串包、串規格亂放。 5、負責粘樸機日常保養，保持干凈。
××服飾有限公司 驗片工崗位職責
（編號：lb/02-18）
1、核對裁片的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。 2、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。3、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。4、做好換片的裁片疵點統計、歸類工作，完成后交品控部存檔。
××服飾有限公司 調片工崗位職責
（編號：lb/02-19）
1、調片應做好記錄，對調片對象、原因、名稱、數量等都應記錄。 2、調片應及時，不得拖拉。3、調片時注意色差，憑次片調片。4、調片要遵守公正無私、合理節約的原則。5、調片憑品控經理或巡檢簽字核實的調片單調片。
××服飾有限公司 采購部崗位職責
（編號：lb/02-20）
1、及時準確、保質保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關部門。
2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產正常運行。 3、在保證產品質量的前提下，充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發，對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。
5、嚴格執行財務制度，及時結清相關帳務。 6、客供產品入庫時需特別提示。7、做好受控文件發放記錄。8、顧客財產要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規定執行采購出入庫手續。
11、是倉庫的財物直接管理部門，負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬，搞好部門團結及文明、安全生產。 13、負責倉庫生產現場管理工作。14、負責新產品的開發、發展工作。
××服飾有限公司
原材料（面料）倉庫保管員崗位職責
（編號：lb/02-21）
1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。 2、加工（印染、繡花等）原材料入庫，必須經采購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單后開具一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量進行逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單后開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（印染、繡花等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作，發現隱患及時處理并上報。 7、客供產品獨立擺放并標識。
××服飾有限公司 原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責
（編號：lb/02-22）
1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單后開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
2、加工（染色等）原材料入庫，必須經采購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量進行逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（染色等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作發現隱患及時處理并上報。
7、客供產品獨立擺放并標識。
8、日常耗用品超出最低庫存額度表及時通知采購員。
××服飾有限公司
電腦開單員崗位職責
（編號：lb/02-23）
1、根據生產任務單中的訂單號、款號、款名、生產數量、出貨日期及原材料（面料、里布）的名稱、規格、花色號、單耗定額，分別及時輸入電腦。
2、將已審核好的輔料投料單，按輔料名稱、規格、花色號、總用量，分別及時輸入電腦。
3、必須憑業務員的投料單、發料單、方可開具原材料出、入庫單。 4、原材料入庫，如電腦提示實際入庫數量超過定額投料數量時，要及時與供應商和相關業務員聯系，在確認可以先入庫的情況下，方可開具原材料入庫單。
5、白坯印染加工出庫，如電腦提示實際出庫數量超過定額加工投料數量時，要經總經理簽字方可開具委托加工出庫單；如屬超定額出庫的，必須在委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。
6、將面料、里布的供貨發票及時進行數量核對，并在電腦上對開票數量進行核銷，并配合輔料投料審核人，打印出輔料對帳清單。
7、將已出貨訂單的相關庫存原材料進行統計，并將已出貨的原材料庫存數量、原因分析表（由業務員填寫）及時上報總經理。
8、協助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況，負責打印原材料收、發、存月報表。
9、要不斷提高電腦操作水平，保持電腦的日常清潔維護和通風。 10、完成公司臨時布置的各項任務。11、客供產品獨立建帳。
××服飾有限公司
廠長崗位職責
（編號：lb/02-24）
1、根據業務部下達的生產任務，結合工業工程部工時，編制企業月份生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。 3、協助支持品控部門抓好產品質量工作。
4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經副總經理批準后，再交采購部相關人員采購。6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。
7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。 9、充分發揮工業工程部的作用，提高班組流程安排水平，促進產量提高。10、及時與工業工程部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。12、隨時與生產部保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環節。
××服飾有限公司 縫紉車間主任崗位職責
（編號：lb/02-25）
1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。 2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。
3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。 4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。
6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。 8、協同工業工程人員，促進流水暢通，提高效益。
××服飾有限公司 縫紉車工崗位職責
（編號：lb/02-26）
1、服從班組長安排，對所分配的每道工序認真操作。
2、按照跟單員或檢驗員的正確輔導進行每道工序生產，如發現輔導與實際操作不相符，應及時反映。
3、將裁片按順序疊放，生產時對號縫制，如發現編號字跡潦草，模糊不清，應及時反映。
4、保證本工序產品線頭，粉跡修理干凈。
5、后道工序檢查前一道工序。后一道工序發現不合格現象的應及時遞交前道工序進行返工。
6、虛心接受檢驗員的監督，及時做好本工序的返修工作。
7、生產過程中產生斷針現象，應保持斷針的完整，到檢驗員處調換簽字，如發現斷針殘缺的必須注明款式的跟蹤卡號碼或產品的部位，并在該產品上做明顯標志。 8、注意文明生產、安全生產。
××服飾有限公司 輔助工崗位職責
（編號：lb/02-27）
1、服從本組組長的工作安排和調度，新款生產前應熟悉自己工序的工藝要求。
2、組長發放的樣板，必須清點塊數，清楚使用部位及方法。
3、樣板在使用過程中不得隨意更改絲縷，有特殊情況和原因，應及時向巡檢人員或組長、組檢反映。
4、每批款式結束后，樣板必須及時處理。
××服飾有限公司 縫紉組長崗位職責
（編號：lb/02-28）
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。 2、負責新產品首件樣制作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。 4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程，保證首扎產品及時提供，會同組檢抓好本組的產品質量。
6、負責班組的計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。 8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
12、協同工業工程人員工作，促進班組流水順暢，提高產量、效益。 13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。
××服飾有限公司 縫紉組檢崗位職責
（編號：lb/02-29）
1、組檢配合組長封樣，如有不符馬上與品控聯系。 2、在生產過程中，配合組長做好輔導工作。3、半成品應該不定時抽查工藝及規格要求。
4、半成品衣服每包應需抽查2-3件尺寸情況，發現問題應及時在生產中糾正。
5、做到標識清楚。
6、配合組長做好一切日常工作，做好文明生產。 7、按企業品質標準，嚴把質量關，保證不合格品不轉序。
××服飾有限公司
電工崗位職責
（編號：lb/02-30）
1、電工人員必須持證上崗。
2、對線路必須進行經常性查看，對于老化的線路，必須及時換修，并要保證各車間、部門的照明亮度。
3、工作時，必須嚴格按照安全規章操作，嚴禁違章操作。 4、負責電機及電器產品的保養、維修工作。5、按設備保養制度需求進行日常工作。
××服飾有限公司 機修工崗位職責
（編號：lb/02-31）
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養工作。
2、做好使用設備的保養，確保油斗內油量充足，清除泵網積垢，協助生產部監督車工的保養情況。
3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。 7、機修組長全面負責機修組的維修，保養及設備排列工作。
××服飾有限公司 后道總檢崗位職責
（編號：lb/02-32）
1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。
2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的有質量問題的成衣放到有注明標識的區域。
3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統計工作。 4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。
5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。 6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。
××服飾有限公司
巡檢崗位職責
（編號：lb/02-33）
1、服從品控主管的安排，配合品控主管搞好產品質量工作。 2、負責分管產品的封樣、工藝交接、巡查、輔導等工作。
3、抽查前期產品質量并做好記錄，發現問題及時向質檢部主管反映。 4、細心輔導耐心講解操作要領，搞好同事間的團結。5、努力工作，提高自身的技術水平。6、遵守廠紀廠規。
7、協助搞好生產現狀的狀態標識工作及監控測量裝置的控制工作。
××服飾有限公司 品控部崗位職責
（編號：lb/02-34）
1、嚴格把好質量關，在客戶中樹立良好的形象，全面負責本公司內部產品及外發產品的質量控制，下轄巡檢、組檢、總檢組長、總檢、qc、面里輔料檢驗員。
2、認真分析和解決在投產過程中發現的質量問題，及時提出書面意見進行質量考核。
3、加強質量管理，必須對車間的各款式進行不定期的質量抽查，進行質量考核。
4、督促檢查、及時處理解決質量問題，全面落實各工序檢驗員的崗位責任制，對質量中出現的比較嚴重的質量事故予以認真分析，書面報告總經理，并通知有關部門及時解決問題。
5、做好產品出廠檢驗工作，根據產品質量的實際情況和質量要求，具有質量否決權。
6、嚴格按工藝標準、工序操作要求檢驗，把好外發加工產品質量關，做好記錄，抽檢中發現問題要及時幫助糾正，問題嚴重的、質量低劣的有權責令停產整頓。
7、做好產品質量資料歸檔管理工作。
8、有計劃培訓質檢人員，使企業的質量標準能上下各工序標準統一。對培訓、考核的記錄做好存檔。
9、加強對合格供方（包括面、輔料、釘珠、繡花、制衣廠等）的監督工作，保持產品的品質始終如一，符合企業采購和生產要求。 10、負責客人、查貨員的接待，配合其完成查貨工作。11、與工業工程部人員協調，確保工序能滿足質量要求并簽字。12、對于入庫前次品需進行分析，注明責任部門以便財務扣成本。13、總結車間每次批量回修的原因及解決辦法，裝訂成冊，作為經驗供各部門主管參考改進。
××服飾有限公司 外發跟單人員崗位職責
（編號：lb/02-35）
1、接到跟單通知后，首先要求封樣，熟悉工藝。 2、每天出去跟單前，必須寫明去向，嚴禁擅離崗位。
3、跟單人員應首先檢查面、輔料的質量，耗用情況，有問題立即反映。 4、面料開裁后，應檢查裁片尺寸是否符合工藝要求，有無色差。5、按工藝要求進行技術指導，檢驗車位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工藝要求，對產品質量作出書面記錄，必須有對方主管部門簽字。
6、經跟單員抽檢合格的成衣，方可進本廠整理車間。 7、對所跟訂單的成衣，要保質保量負責到按時出貨為止。
××服飾有限公司 總檢組長崗位職責
（編號：lb/02-36）
1、負責本組的日常工作安排，保質保量完成廠部下達的生產任務。 2、參與后道新款首件產品的確認工作，負責后道產品的質量要求及標準統一銜接工作。
3、落實總檢在驗收過程中發現的品質問題，及時與相關部門溝通并落實解決方案。
4、參與整燙產品的確認工作，組織并參與整燙組成衣整燙的產前現場會議，并提出落實解決方案。
5、負責抽查大貨成品整燙過程產品規格，并及時提出改正要求。 6、做好本組日常產量的統計工作，及時交到財務。
7、搞好本組的團結工作，公正對待員工，積極調動員工的工作積極性。 8、熟悉企業品質標準，在日常工作中對本組員工進行質量輔導講解，提高總檢隊伍對品質標準認識的統一性。
9、服從品控部門的安排，積極配合品控部門搞好品質工作及管理工作。 10、負責總檢驗收合格產品的抽驗工作，加強對品質的控制。把好出廠產品的最后一道關，維護企業榮譽。
11、總檢工作進度服從后道安排，及時跟進，品質依據企業、客戶標準，不可放松。
12、隨時保持與后道主管的溝通，了解15天內的檢驗工作總量及各訂單、貨期，安排好工作。
××服飾有限公司 檢測設備檢驗標準規定
（編號：lb/02-37）
1、與經檢測中心檢測合格的量具進行校對； 2、長尺應選三個點：50cm、100cm、150cm；
3、第一點正負不可超過0.1cm，第二點正負不可超出0.2cm，第三點正負不可超出0.3cm。
4、鋼尺15公分正負不超出0.05cm；
5、對測量工具進行跟蹤記錄，六個月為一個周期。 6、品控部負責此項工作。
××服飾有限公司 后道車間主管崗位職責
（編號：lb/02-38）
1、根據生產部下達的生產計劃安排車間生產，做好車間管理工作。 2、按“訂單”要求核對成衣的款式、顏色、規格。
3、監督執行按“工藝單”要求進行成衣鎖眼、釘鈕、整燙、包裝、封樣確認。
4、對鎖眼、釘鈕、整燙等實行計件考核，質量跟蹤。 5、堅持均衡生產，確保成衣按時出貨。
6、對于生產中的輔料供應、樣板、裝箱單、嘜頭等問題要盡早反映。自接到裁床實裁單或班組領料單或外發回廠做后道通知開始，向采購部相關人員詳細了解各訂單、款式的物料到廠情況，有問題及時向上級反饋。7、做好員工的思想工作，調動其積極性、搞好車間的文明生產、安全生產，保證車間環境整潔。
8、根據各生產訂單的計劃進度，做好后整理的詳細進度計劃并落實到整燙、鎖釘、包裝等環節，做到各個環節的負責人都清楚近階段的出貨情況及產量、壓力。
9、與生產部隨時保持溝通，了解自今日起往后至少三個以上貨期的訂單工作總量，及具體工作難點進行預測評估，做到計劃生產、心中有數，有異常情況提前反饋給生產部門主管。
10、每月10日前做好上一個月的產量表交財務，以便核算，準時發放工資。
××服飾有限公司 鎖釘組長崗位職責
（編號：lb/02-39）
1、落實本組的日常工作安排，做到不耽誤下一工序的生產流程。 2、負責領取鎖釘所配備的物料。3、負責技術科樣衣鎖釘工作。
4、熟悉成品鎖釘工藝要求，領取所需的鎖釘樣板，并做好首件封樣工作。 5、做好本組日常產量統計工作，按時上交財務。
6、搞好本組員工的團結工作，公正對待員工，調動員工的工作積極性。 7、搞好本組的環境衛生工作，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝，標識清楚。
8、積極配合品控部門搞好品質工作，督促員工及時回修不合格的鎖釘成品。 9、配合后道主管，做好生產進度計劃，根據貨期，預先了解至少自今日起往后三個貨期內的訂單、款式的工作量，依據本班組的生產能力，做出評估，做好安排工作。
××服飾有限公司 鎖釘車工崗位職責
（編號：lb/02-40）
1、熟悉并掌握所用設備的性能及技巧。
2、必須嚴格按工藝要求生產，工作中必須認真仔細，杜絕不必要的損失。 3、生產過程中，如發現設備運轉不正常、安全裝置不符合規定，操作工應停止使用，并及時通知機修工修理。4、保持設備清潔，無油污、無碰傷。5、應按時加油、換油，保持設備運轉正常。6、注意產品防護、標識清楚。
××服飾有限公司 大燙組長崗位職責
（編號：lb/02-41）
1、落實本組日常工作安排，保質、保量完成廠部下達的生產任務。 2、負責領取大燙需配備的物料。
3、新款成品整燙前，集中組員講解整燙要領，并示范整燙。 4、認真做好首件封樣工作。5、負責技術科樣衣整燙工作。
6、做好本組的日產量統計工作，并按時上交到財務。
7、搞好本組員工的團結工作，公正對待每位員工，調動員工的積極性，努力工作。
8、搞好本組的環境衛生工作，標識清楚，做到安全文明生產。 9、積極配合質檢部門搞好品質工作，及時搞好不合格成品回燙工作。10、配合后道主管做好生產進度計劃，根據貨期，全面了解自今日起往后至少三個貨期內的訂單、款式的工作量，依據本班組的生產能力，做出評估，做好安排工作，有疑問及時向后道主管反饋。
××服飾有限公司 大燙工崗位職責
（編號：lb/02-42）
1、服從大燙組長的安排，保質保量完成生產任務。
2、整燙前了解產品的性能及溫度、壓力要求，不明需問清后再燙。 3、按封樣要求整燙產品，做到整燙平挺，無極光，水漬等。4、保持工作臺干凈，設備完好。5、整燙產品放置準確，符合標識要求。6、做好產品防護。7、及時回燙、返修產品。
8、文明生產，遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
××服飾有限公司 包裝組長崗位職責
（編號：lb/02-43）
1、落實本組的日常工作安排，確保不耽誤訂單的出貨時間。 2、負責領取包裝所需的物料，負責做好首件封樣工作。3、負責技術科樣衣包裝工作。
4、認真督促巡查本組員工日常工作，嚴格控制存在質量問題的成品裝入袋。 5、做好本組的日常產量統計工作，按時上交財務。
6、負責出貨前的實裁數、次品數、出貨數，三者核對相符，做到不符合不出貨。
7、做好本組員工思想工作，調動員工工作積極性。 8、搞好本組環境衛生工作，標識清楚，做到安全文明生產。9、積極配合品控部門抓好質量工作。
10、配合主管做好生產進度計劃，隨時掌握自今日起往后至少三個貨期內的訂單款式的工作量，依據班組的生產能力，作出評估，做好安排。 11、負責出運貨物出箱單編寫及傳遞到相關環節，出貨后立即提供，不能延誤。
12、負責成品、次品出入庫工作，大貨出運后及時辦理。
××服飾有限公司 包裝工崗位職責
（編號：lb/02-44）
1、包裝人員應預先做好包裝準備工作，刷好嘜頭，正確填寫好一系列箱外說明。
2、包裝車間應由專人負責領取包裝輔料，并做好與原始貼樣的核對工作。 3、衣服在裝入膠袋時，應注意產品表面部位的外觀質量情況，不符合但能糾正的及時糾正。發現有較大質量問題必須杜絕裝袋，并向包裝組長匯報。
4、在大包裝前必須做好斷針檢驗工作，根據不同尺碼、花型分類放置待裝。 5、打包人員應明確包裝產品的每箱包裝數量及其搭配情況，杜絕數量或搭配錯誤產生。
6、箱內服裝要求堆放整齊、端正，上下層放有護箱紙板、封箱帶、打包帶捆扎整齊牢固。
7、運輸、堆放成品箱時，要輕拿輕放，杜絕污損發生，做好產品的防潮保護工作。
××服飾有限公司 計算機管理檔案員崗位職責
（編號：lb/02-45）
1、負責對公司內所有電腦及電腦的配套設備，進行日常維護和保養工作，必須保證公司內外的網絡暢通。
2、及時做好技術科、裁床、財務電腦的文件拷貝、存檔工作。
3、把拷貝的文件，按文件編制人進行歸檔，并統計出技術科、裁床每個電腦操作員的日產量、月產量，每月以報表形式上報。 4、對公司內的電腦操作員做好輔導、幫助工作。
5、服從領導安排，在完成本職工作的同時做好公司臨時布置的各項工作。
××服飾有限公司 工資核算崗位職責
（編號：lb/02-46）
1、監督工資總額的使用，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況，對違反工資政策及不按規定擅自更改工資的現象，要予以制止，同時要向有關領導或部門報告。
2、嚴格審核工資計算的有關憑證，對各部門上報的當月計件產量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單，都要嚴格的審核，確認無誤后，輸入電腦，正確地編制出當月人員工資發放表。
3、根據工資匯總表中的有關數據填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時發放工資。工資發放后，及時收回各部門由領款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊，妥善保管。
4、負責工資明細核算并進行帳務處理，按照工資支付的對象和帳務處理要求，對工資匯總表中各項欄要按科目進行帳務處理，對工資欄中其他各款項，要進行明細分類，正確編制會計分類，進行帳務處理。 5、負責工資的查詢解釋。6、完成領導交給的其他工作任務。
××服飾有限公司 主管會計崗位職責
（編號：lb/02-47）
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬定公司核算的有關工作細則和具體規定，并組織實施。
2、準確及時地做好財務結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，對電算化處理中的憑證進行二次復核，及時糾正其在數量、金額、內容及科目借貸方向處理上的疏漏，以確保各類帳務、報表的正確性。 3、正確計算收入、費用、成本，具體負責編制公司月度、年度會計決算及附注說明，并負責上報統計局和管委會的各類報表。
4、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，編制固定資產卡片，督促使用部門加強對固定資產的管理，建立卡片、清單，跟蹤管理，做到帳、卡、實物的對應。
5、能根據國家稅法的規定，正確及時計算，申報和解繳各項稅金，負責財務審計和年檢等一系列財務工作的開展。
6、負責會計監督，根據規定的成本、費用、開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
7、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、編匯，歸檔等會計檔案管理工作。
8、辦理職工基本養老保險，醫療保險及社會保險的交納，負責做好年終的清算核查等工作。
9、加強對倉庫的進、銷、存工作的監督和指導，要規范出、入庫手續，建立健全倉庫成品、材料的收、發制度并督促其實施，使其能為公司的成本核算提供較準確的材料消耗數。
10、協助配合其他部門的工作，完成公司領導交辦的其他任務。
××服飾有限公司 出納員崗位職責
（編號：lb/02-48）
1、在會計領導下，按照國家財務法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。
2、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；登記銀行存款日記賬；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對賬單相符。
3、登記現金和銀行日記賬，做到月結日清，保證帳證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正。
4、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續，嚴格按規定采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現金、銀行的記賬憑證，及時輸入財務軟件里編制電子憑證。 6、配合對應收款和應付賬款的清算工作。
7、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
8、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。 9、負責掌管公司財務的保險柜。10、整理保管各種合同。
11、完成財務主管臨時交辦的其他工作。
12、嚴格按照規定時限、順序，逐欄、全部聯次一次性如實開具發票，按號碼順序填開，填寫項目齊全，內容真實，字跡清楚，全部聯次一次復寫、打印、內容完全一致，并在發票聯或抵扣聯加蓋單位財務印章或發票專用章。作廢票注明作廢，全聯保存。
13、按照稅務機關的規定存放和保管發票，不得擅自損毀。已經開具的發票存根聯和發票登記簿，應當保存五年。保存期滿，報經稅務機關查驗后銷毀。
14、妥善保管發票，不得丟失。發票丟失，應于丟失當日書面報告主管稅務機關，并在報刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢。
小型服裝廠崗位職責及管理制度內容篇三
xx廠車間管理規章制度
為規范本廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現制定規章制度：
一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。
二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發呆和湊熱鬧。
三、
進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。四、生產現場要講究文明生產行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準寫信聊天和做與生產無關的事。
五、生產現場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。
六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發生生產設備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。
七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產無關的事。
八、嚴禁在車間內干私活，違者按私活價值處5-10倍扣除個人所得工款。
九、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。
十、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。
本廠規章制度即日起開始執行，實行獎勤罰懶，如能遵守本廠規章制度的員工年終有獎，違規者將予以嚴厲批評或扣除個人所得工款的2%-20%，情節嚴重者開除出廠并扣除個人所得的全部工款或交公安機關處理，望全體員工自覺遵守，本廠負責人即日將實施監督和檢查。附則：
上下班時間：上午8：00--12：00 下午1：00--5：30 晚上7：00--10：30以上附則如有變更的，本廠另行通知。
xx廠制 2024年5月
日
小型服裝廠崗位職責及管理制度內容篇四
服裝廠工作制度職責及要求 面輔料、半成品到成品自查、倒查制度
1、面輔料進倉要有檢驗人員驗取，并有文字和檢驗記錄，如發現不符合質量要求的應及時報告，然后由公司技術質量部門商定處理，解決方法。
2、裁剪和檢驗人員發現布匹有嚴重色差、織疵，應馬上報告檢驗人員 并到面輔料倉庫要求給予調換，裁片檢驗員如發現不符合質量要求的應及時到倉庫調換，從劃樣，拖布裁剪，編號、包扎等，每道工序都要自查和倒查，發現問題及時反映糾正。
3、縫紉車間半成品檢驗員必須監督車間每個操作工做到上道工序為下道工序服務。下道工序監督上道工序，真正做到半成品檢驗自查互查倒查和車間檢驗專檢制。
4、后道鎖釘，套結整燙檢驗員必須督促后道車間抓好產品質量，同時監督縫紉車間驗交 的半成品，發現有漏檢產品立即由后道檢驗員交給成品檢驗員，然后退回各個工序人員回修。
5、成品包裝裝箱前，由成品檢驗員（總檢），進行重點檢驗，不能讓不合格產品裝箱出運。
① / 10
服裝廠工作制度職責及要求
檢驗人員要求
1、協助和監督車間抓好產品質量，及時向車間領導反饋質量情況 2、必須堅持首件檢驗，重視中間進程檢驗，對關鍵工序要重點檢驗，堅持其他工序抽檢，作好記錄。
3、要按產品質量要求逐件檢驗，主要部位的尺寸必須測量，注意產品的外觀買相。
4、投產前必須先了解產品的結構，特點重點工序，了解質量標準，確保產品質量。
5、檢驗中發現因設計或工藝制訂不合理而出現質量問題，應立即反映給技術質量部門，不反映或反映不及時，由檢驗人員負責后果。
6、必須和車間工藝組長、小組長共同研究解決質量普遍存在的問題和出現最多部位，要反復抽檢這些問題和部位，并責令該工序操作人員切實改進，直至解決問題為止。
7、要協助車間核對產品入庫數，不得有串批、串規格現象，回修產品也要辦好交接手續。
8、檢驗既要認真，又不能拖延時間，以不耽誤后工序的加工為原則。
② / 10
服裝廠工作制度職責及要求
裁剪車間質量要求
1、為確保裁剪的產品質量，下工序必須在檢查完上工序產品質量后方可進行。
2、每一個操作者一定要了解本工序，上下工序之間的相互關系和質量要求。
3、發現上道工序有問題時，必須立即通知上道工序操作人員待問題解決后，方可繼續生產。
4、節約原輔料必須在保證產品質量的先決條件下進行。 5、必須對每批裁片進行檢驗，發現問題及時報告。
6、操作中必須嚴肅認真，集中精力，保證裁片捆綁整齊、整潔。
③ / 10
服裝廠工作制度職責及要求
縫制車間質量管理要求
1、跟單員對本公司的產品質量負責，要始終貫徹預防為主，質量第一的思想，協助車間工藝員在下達生產任務時，要把質量也落實到小組和個人。
2、要抓好產品首件檢驗，合格后方可投入大貨生產，做到邊檢查，邊整改，邊生產。
3、堅持執行不合格的半成品不出小組，車間，把好質量關。 4、每天開工前，必須將前日生產中出現的問題反饋給車間領導和工藝組長，把不合格產品控制在最小范圍。
5、要安排好生產計劃，合理安排生產，均衡投入產出，提高產品質量。
6、督促車間生產人員，搞好車間衛生，做到產品無污漬，灰塵，確保產品清潔干凈。
7、掌握好每天的生產量，做到心中有數。
④ / 10
服裝廠工作制度職責及要求
整燙包裝質量要求
1、整燙包裝是服裝加工過程中的最后關口，整燙時最能發現產品質量問題，一定要有為用戶負責的思想，發現問題，解決問題。
2、發現產品存在質量問題不報告，仍繼續整燙入庫，要追查檢驗人員的責任。
3、操作者必須按照產品的工藝要求認真操作，保證自己加工的產品符合質量標準。
4、對縫紉生產中的殘余線頭布絲及污漬必須全部修剪和洗刷，使產品保持整潔和賣相。
5、整燙后的產品必須每件進行檢驗，確保產品質量。
6、產品包裝時，不準有浮線和其他雜物，必須核對裝箱規格，配比，數量及包裝要求，封箱必須符合質量要求。
⑤ / 10
服裝廠工作制度職責及要求
跟單負責人責任制
1、在公司的直接領導下，積極貫徹執行“質量第一”方針，實現生產全過程的控制，最科學經濟地生產出用戶滿意的優質產品。
2、負責每款產品投產時的工藝要求、質量要求的制定下達和技術輔導，投產前的各項準備工作，負責工藝紀律的貫徹執行、檢查、落實，督促車間和跟單人員對產品的首件檢驗。
3、負責對跟單人員的日常管理工作，安排、檢查、督促跟單人員對產品質量、進度、包裝等全過程的工作情況。
4、協助跟單人員與車間之間的有關事宜的協調工作，共同抓好產品的質量和生產。
5、負責做好公司與生產單位的協調，及時準確地向公司反映生產質量情況。
6、掌握產品的面輔料進場、產品出貨時間，為公司和生產單位之間的協調負責。
7、建立生產聯系會制度，產品生產前及生產過程中每周至少召集跟單人員進行開會講評一次，解決生產過程中存在的問題。
8、認真準確地落實產品裝柜出運工作，確保產品準確無誤的出運。
⑥ / 10
服裝廠工作制度職責及要求 跟單人員崗位責任制
1、認真執行產品質量管理制度，堅持原則，嚴格按照質量標準做好 工藝過程的質量檢驗。
2、投產前，首先要熟悉產品的款色，規格尺寸工藝要求，出貨數量，交貨日期和質量標準，關鍵工序及重點部位，作到心中有數，有的放矢，3、按照下達的生產計劃和工藝要求，協助車間工藝組長做好分解工序和流水安排，組織好均衡生產。
4、堅持首件檢驗制，重視中間檢驗，對關鍵工序重點部位設點控制，對其他工序加強抽檢。
5、負責解決車間的技術問題，傳授操作要領，進行必要的操作示范。
6、督促和協助車間工藝組長、小組長，工序檢驗員，抓好質量分析，隨時向車間領導反映質量情況，以便采取措施。把問題控制在車位上，共同把好質量關。
7、發現工藝設計、技術設計有問題時，及時與公司技術質量部門或跟單負責人聯系。在取得同意后，方可進行修改。
8、經常復核修劈樣板并及時調換已磨損或變形的樣板 9、及時掌握生產進度，做到心中有數。10、本崗位對縫制質量和進度負全責。
⑦ / 10
服裝廠工作制度職責及要求 面輔料檢驗員崗位責任制
1、嚴格執行質量管理制度、牢固樹立質量第一，為下道工序服務的思想，認真做好面輔料驗收質量和檢查工作
2、面輔料進庫要及時按發貨憑證、出廠標簽驗收，注意檢查花色品種，數量印章標記是否完整，質量是否符合要求并做好錄，保存好貨單和標簽。
3、必須及時驗取面輔料，發現不合格質量標準及數量短缺和嚴重織疵等問題時，應立即報告，嚴格把好質量第一關。
4、切實做好面料的色彩，織疵標記工作，并及時填寫驗收報告。 5、復核面料門幅，長度，作好記錄報送公司有關部門 6、監督倉庫人員作好面輔料防潮防霉防色變工作 7、本崗位對面輔料的質量、數量，負全責。
⑧ / 10
服裝廠工作制度職責及要求 裁剪檢驗員崗位責任制
1、認真復核樣板，排料圖，面輔料色澤，花型是否符合生產通知單要求。
2、檢查面料的色差，織疵，油污等情況，嚴重的色差、織疵等毛病必須寫明原因并退還倉庫，并及時將情況報告公司，堅持不符合質量要求的面輔料不予投產的原則。
3、熟悉本崗位責任的各項質量標準，檢查面料劃樣拖布裁片尺寸拼接要求，絲倒順花及分色編號是否符合質量要求，不符合裁片決不流入縫制車間，嚴格把好裁片質量關。
4、做好檢驗記錄，及時向公司分管人員匯報裁剪質量情況，協助裁剪車間抓好裁片質量要求，協助抓好裁剪計劃安排，保證裁剪質量和進度，確保裁片及時供應給縫制車間。
5、服從公司技術質量部門的統一領導，接受質檢人員的 抽檢。
⑨ / 10
服裝廠工作制度職責及要求 成品檢驗員崗位責任制
1、牢固樹立質量第一和為用戶服務的思想，嚴格執行質量管理制度
2、熟悉本崗位的質量檢驗標準，嚴格檢查產品品種，顏色、規格、數量搭配是否符合工藝要求，裝箱包扎是否牢固票簽編號是否遺漏，外箱 是否整潔嚴防異物裝入箱內，切實把好裝箱 質量關。
3、要與燙后檢驗密切聯系，發現問題及時退回上道工序。 4、監督倉管人員嚴格按不同款色尺碼堆放產品，次品另外堆放。5、監督教育裝箱，裝車人員切實做到文明裝卸文明運送產品 6、做好檢驗記錄，及時向公司技術質量人員及總檢匯報質量情況。7、本崗位對產品裝箱打包的質量檢查負全責。
⑩ / 10
小型服裝廠崗位職責及管理制度內容篇五
目錄
總經理崗位職責..管理者代表崗位職責.......行政部崗位職責..業務部崗位職責..技術部主管崗位職責.......制版員崗位職責..工藝員崗位職責..樣衣組長崗位職責.樣衣檢驗員崗位職責.......樣衣工、消防員崗位職責..裁剪車間主管崗位職責...裁剪車間組長崗位職責...核料員崗位職責..攤布工崗位職責..裁剪工崗位職責..編號工崗位職責..粘燙工崗位職責..驗片工崗位職責..調片工崗位職責..采購部崗位職責..原材料（面料）倉庫保管員崗位職責.....原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責.....電腦開單員崗位職責.......廠長崗位職責......縫紉車間主任崗位職責...縫紉車工崗位職責.輔助工崗位職責..縫紉組長崗位職責.縫紉組檢崗位職責.電工崗位職責......機修工崗位職責..后道總檢崗位職責.巡檢崗位職責......品控部崗位職責..外發跟單人員崗位職責...總檢組長崗位職責.檢測設備檢驗標準規定...后道車間主管崗位職責...鎖釘組長崗位職責.鎖釘車工崗位職責.大燙組長崗位職責.大燙工崗位職責..包裝組長崗位職責.包裝工崗位職責..計算機管理檔案員崗位職責........工資核算崗位職責.主管會計崗位職責.出納員崗位職責..設備保養制度......電機類產品安全使用說明..發熱電器類產品安全使用說明....車隊出車管理制度.........門衛崗位職責....宿舍門衛崗位職責.........清潔工崗位職責 生產部崗位職責 工業工程部主管崗位職責 有關來料加工及輔料免稅訂單的簡易操作流程 訂單開裁/外發前操作細則.........訂單信息發放一覽表.....鋒利器具的使用注意事項 員工宿舍管理制度.........人力資源管理流程.........××服飾有限公司 總經理崗位職責
（編號：lb/02-01）
1、遵守國家法律、法規、守法經營。 2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信用。
4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。 5、尊重和維護職工的合法權益。6、協調處理好與外界的一切經濟活動。7、抓好精神文明建設，支持群團工作。
××服飾有限公司 管理者代表崗位職責
（編號：lb/02-02）
1、保證公司按照iso9001-2000質量體系國際標準建立，實施和保持質量體系持續有效。
2、協調處理公司在實施iso9001質量體系過程中的具體事宜。 3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質量體系改進的基礎。
4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。 5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。
××服飾有限公司 行政部崗位職責
（編號：lb/02-03）
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。 2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行iso9001質量體系的具體實施過程和結果。 4、協助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規現象的處罰決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。7、制定和落實各種獎懲制度。8、負責公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好受控文件發放控制工作，做好與企業管理相關的會議記錄。 10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作，并存檔。
11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。 12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
××服飾有限公司 業務部崗位職責
（編號：lb/02-04）
1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。
2、一切以公司利益為重，接洽業務時要咨詢調查、謹慎簽約。 3、鞏固好老客戶，積極發展新客戶。
4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。 5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。
7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。 8、負責客戶接待工作。
9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經理解決。
10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。
11、處理日常采購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。 12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。14、負責客人投訴問題的信息傳遞。
15、承接訂單后，及時出具企業統一格式的訂單表格，由副總審批后，發放各相關操作環節，合同交財務。
××服飾有限公司 技術部主管崗位職責
（編號：lb/02-05）
1、技術部主管全面負責技術管理和工業工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。 2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。
4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業務部采購員、財務部。
6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發放要嚴格控制，由專人負責分類保管，要及時回收并登記入冊，發放時必須經部門負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。 7、每批產品完成后，征求實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。
8、客供產品，做好標識，建檔管理。
9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。 10、充分發揮工業工程部作用，促進企業效益。11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進企業效益。體現多勞多得的原則。
13、落實核料工作，協調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁
錯花型，及投料滿足制單要求。
××服飾有限公司 制版員崗位職責
（編號：lb/02-06）
1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客戶要求，熟悉所制作款式各部位規格及工藝要求。
2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板，確保在規定時間內完成制版工作。
3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經辦人先復查一遍，交指定人員復核。 4、生產車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排情況，制作相應數量的凈樣板。5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。
6、認真聽取生產一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。 7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。
××服飾有限公司 工藝員崗位職責
（編號：lb/02-07）
1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數據全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。 3、全面負責做好封樣確認工作。
4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經許可不得出借。 5、做好客戶與公司間的聯絡工作，及時反饋客戶意見，若有工藝修改，需出具書面通知。
××服飾有限公司 樣衣組長崗位職責
（編號：lb/02-08）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。
2、根據樣衣交貨期先后，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。 3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。
5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反饋。
6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。 7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現多勞多得的原則。8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業工程部主管作參考。10、負責樣衣工的日常工作安排。
11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。
××服飾有限公司 樣衣檢驗員崗位職責
（編號：lb/02-09）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。
2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。
3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。 4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。
5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑問等，以備客人批辦意見來時做校對。
××服飾有限公司 樣衣工、消防員崗位職責
（編號：lb/02-10）
1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。 2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質完成。
3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。
4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。 5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
6、及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯系更改操作工藝，便于大貨生產。
7、與制版人員隨時保持聯系，在制作過程中，發現疑問不可私自修改，應反饋給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙樣要求改進樣衣。
8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。
9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時間跟班組，并做好產量記錄。
××服飾有限公司 裁剪車間主管崗位職責
（編號：lb/02-11）
1、根據生產部下達的生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。 2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。
4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。 5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。
××服飾有限公司 裁剪車間組長崗位職責
（編號：lb/02-12）
1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脫節，按時保質的完成下達的生產任務。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指點，保證產品質量。
3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
××服飾有限公司 核料員崗位職責
（編號：lb/02-13）
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。 3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議。 5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。
7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和供應商協商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。
××服飾有限公司 攤布工崗位職責
（編號：lb/02-14）
1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要盡量留意，發現問題及時反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多、死印、紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁床主管處解決。
××服飾有限公司 裁剪工崗位職責
（編號：lb/02-15）
1、開刀前，如有排版不明確、不符合的地方，問清后再操作。 2、注意搭配、花形絲縷倒順是否正確。
3、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得傾斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。
4、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。 5、電剪等操作工具要精心保養，注意安全使用。
××服飾有限公司 編號工崗位職責
（編號：lb/02-16）
1、編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。
2、字跡要清楚，不得有重疊、雙號。
3、挑選編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透，發生化學反應。 4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防搭包錯誤。
××服飾有限公司 粘燙工崗位職責
（編號：lb/02-17）
1、粘合人員應根據布料種類，粘襯特性控制溫度、速度、壓力等，粘合前應做好測試工作，經品控部確認后，方可批量生產。 2、在操作過程中發現設備運轉不正常、安全裝置不符規定，在未經修復前操作工不得自行使用。3、粘燙時，注意面料、粘合襯的正反面。
4、粘好后的衣片要順序堆放，不得串包、串規格亂放。 5、負責粘樸機日常保養，保持干凈。
××服飾有限公司 驗片工崗位職責
（編號：lb/02-18）
1、核對裁片的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。 2、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。
3、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。 4、做好換片的裁片疵點統計、歸類工作，完成后交品控部存檔。
××服飾有限公司 調片工崗位職責
（編號：lb/02-19）
1、調片應做好記錄，對調片對象、原因、名稱、數量等都應記錄。 2、調片應及時，不得拖拉。3、調片時注意色差，憑次片調片。4、調片要遵守公正無私、合理節約的原則。5、調片憑品控經理或巡檢簽字核實的調片單調片。
××服飾有限公司 采購部崗位職責
（編號：lb/02-20）
1、及時準確、保質保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關部門。
2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產正常運行。 3、在保證產品質量的前提下，充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發，對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。
5、嚴格執行財務制度，及時結清相關帳務。 6、客供產品入庫時需特別提示。7、做好受控文件發放記錄。8、顧客財產要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規定執行采購出入庫手續。
11、是倉庫的財物直接管理部門，負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬，搞好部門團結及文明、安全生產。 13、負責倉庫生產現場管理工作。14、負責新產品的開發、發展工作。
××服飾有限公司
原材料（面料）倉庫保管員崗位職責
（編號：lb/02-21）
1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
2、加工（印染、繡花等）原材料入庫，必須經采購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單后開具一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。 3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量進行逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單后開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（印染、繡花等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。 5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作，發
現隱患及時處理并上報。7、客供產品獨立擺放并標識。
××服飾有限公司
原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責
（編號：lb/02-22）
1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單后開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
2、加工（染色等）原材料入庫，必須經采購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量進行逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（染色等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作發現
隱患及時處理并上報。7、客供產品獨立擺放并標識。
8、日常耗用品超出最低庫存額度表及時通知采購員。
××服飾有限公司 電腦開單員崗位職責
（編號：lb/02-23）
1、根據生產任務單中的訂單號、款號、款名、生產數量、出貨日期及原材料（面料、里布）的名稱、規格、花色號、單耗定額，分別及時輸入電腦。
2、將已審核好的輔料投料單，按輔料名稱、規格、花色號、總用量，分別及時輸入電腦。
3、必須憑業務員的投料單、發料單、方可開具原材料出、入庫單。 4、原材料入庫，如電腦提示實際入庫數量超過定額投料數量時，要及時與供應商和相關業務員聯系，在確認可以先入庫的情況下，方可開具原材料入庫單。
5、白坯印染加工出庫，如電腦提示實際出庫數量超過定額加工投料數量時，要經總經理簽字方可開具委托加工出庫單；如屬超定額出庫的，必須在委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。6、將面料、里布的供貨發票及時進行數量核對，并在電腦上對開票數量進行核銷，并配合輔料投料審核人，打印出輔料對帳清單。7、將已出貨訂單的相關庫存原材料進行統計，并將已出貨的原材料庫存數量、原因分析表（由業務員填寫）及時上報總經理。8、協助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況，負
責打印原材料收、發、存月報表。
9、要不斷提高電腦操作水平，保持電腦的日常清潔維護和通風。 10、完成公司臨時布置的各項任務。11、客供產品獨立建帳。
××服飾有限公司
廠長崗位職責
（編號：lb/02-24）
1、根據業務部下達的生產任務，結合工業工程部工時，編制企業月份生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。
3、協助支持品控部門抓好產品質量工作。
4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經副總經理批準后，再交采購部相關人員采購。6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
9、充分發揮工業工程部的作用，提高班組流程安排水平，促進產量提高。
10、及時與工業工程部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。
11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。 12、隨時與生產部保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環節。
××服飾有限公司 縫紉車間主任崗位職責
（編號：lb/02-25）
1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。 2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。
3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。 4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。
6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。 8、協同工業工程人員，促進流水暢通，提高效益。
××服飾有限公司 縫紉車工崗位職責
（編號：lb/02-26）
1、服從班組長安排，對所分配的每道工序認真操作。
2、按照跟單員或檢驗員的正確輔導進行每道工序生產，如發現輔導與實際操作不相符，應及時反映。
3、將裁片按順序疊放，生產時對號縫制，如發現編號字跡潦草，模糊不清，應及時反映。
4、保證本工序產品線頭，粉跡修理干凈。
5、后道工序檢查前一道工序。后一道工序發現不合格現象的應及時遞交前道工序進行返工。
6、虛心接受檢驗員的監督，及時做好本工序的返修工作。
7、生產過程中產生斷針現象，應保持斷針的完整，到檢驗員處調換簽字，如發現斷針殘缺的必須注明款式的跟蹤卡號碼或產品的部位，并在該產品上做明顯標志。 8、注意文明生產、安全生產。
××服飾有限公司 輔助工崗位職責
（編號：lb/02-27）
1、服從本組組長的工作安排和調度，新款生產前應熟悉自己工序的工藝要求。
2、組長發放的樣板，必須清點塊數，清楚使用部位及方法。 3、樣板在使用過程中不得隨意更改絲縷，有特殊情況和原因，應及時向巡檢人員或組長、組檢反映。4、每批款式結束后，樣板必須及時處理。
××服飾有限公司 縫紉組長崗位職責
（編號：lb/02-28）
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。 2、負責新產品首件樣制作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。 4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程，保證首扎產品及時提供，會同組檢抓好本組的產品質量。
6、負責班組的計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。 8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
12、協同工業工程人員工作，促進班組流水順暢，提高產量、效益。 13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。
××服飾有限公司 縫紉組檢崗位職責
（編號：lb/02-29）
1、組檢配合組長封樣，如有不符馬上與品控聯系。 2、在生產過程中，配合組長做好輔導工作。3、半成品應該不定時抽查工藝及規格要求。
4、半成品衣服每包應需抽查2-3件尺寸情況，發現問題應及時在生產中糾正。 5、做到標識清楚。
6、配合組長做好一切日常工作，做好文明生產。 7、按企業品質標準，嚴把質量關，保證不合格品不轉序。
××服飾有限公司
電工崗位職責
（編號：lb/02-30）
1、電工人員必須持證上崗。
2、對線路必須進行經常性查看，對于老化的線路，必須及時換修，并要保證各車間、部門的照明亮度。
3、工作時，必須嚴格按照安全規章操作，嚴禁違章操作。 4、負責電機及電器產品的保養、維修工作。5、按設備保養制度需求進行日常工作。
××服飾有限公司 機修工崗位職責
（編號：lb/02-31）
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養工作。 2、做好使用設備的保養，確保油斗內油量充足，清除泵網積垢，協助生產部監督車工的保養情況。
3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。 7、機修組長全面負責機修組的維修，保養及設備排列工作。
××服飾有限公司 后道總檢崗位職責
（編號：lb/02-32）
1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。 2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的有質量問題的成衣放到有注明標識的區域。
3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統計工作。 4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。
5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。 6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。
××服飾有限公司
巡檢崗位職責
（編號：lb/02-33）
1、服從品控主管的安排，配合品控主管搞好產品質量工作。 2、負責分管產品的封樣、工藝交接、巡查、輔導等工作。
3、抽查前期產品質量并做好記錄，發現問題及時向質檢部主管反映。 4、細心輔導耐心講解操作要領，搞好同事間的團結。5、努力工作，提高自身的技術水平。6、遵守廠紀廠規。
7、協助搞好生產現狀的狀態標識工作及監控測量裝置的控制工作。
××服飾有限公司 品控部崗位職責
（編號：lb/02-34）
1、嚴格把好質量關，在客戶中樹立良好的形象，全面負責本公司內部產品及外發產品的質量控制，下轄巡檢、組檢、總檢組長、總檢、qc、面里輔料檢驗員。
2、認真分析和解決在投產過程中發現的質量問題，及時提出書面意見進行質量考核。
3、加強質量管理，必須對車間的各款式進行不定期的質量抽查，進行質量考核。
4、督促檢查、及時處理解決質量問題，全面落實各工序檢驗員的崗位責任制，對質量中出現的比較嚴重的質量事故予以認真分析，書面報告總經理，并通知有關部門及時解決問題。
5、做好產品出廠檢驗工作，根據產品質量的實際情況和質量要求，具有質量否決權。
6、嚴格按工藝標準、工序操作要求檢驗，把好外發加工產品質量關，做好記錄，抽檢中發現問題要及時幫助糾正，問題嚴重的、質量低劣的有權責令停產整頓。 7、做好產品質量資料歸檔管理工作。
8、有計劃培訓質檢人員，使企業的質量標準能上下各工序標準統一。對培訓、考核的記錄做好存檔。
9、加強對合格供方（包括面、輔料、釘珠、繡花、制衣廠等）的監督工作，保持產品的品質始終如一，符合企業采購和生產要求。 10、負責客人、查貨員的接待，配合其完成查貨工作。11、與工業工程部人員協調，確保工序能滿足質量要求并簽字。12、對于入庫前次品需進行分析，注明責任部門以便財務扣成本。13、總結車間每次批量回修的原因及解決辦法，裝訂成冊，作為經驗
供各部門主管參考改進。
××服飾有限公司 外發跟單人員崗位職責
（編號：lb/02-35）
1、接到跟單通知后，首先要求封樣，熟悉工藝。 2、每天出去跟單前，必須寫明去向，嚴禁擅離崗位。
3、跟單人員應首先檢查面、輔料的質量，耗用情況，有問題立即反映。 4、面料開裁后，應檢查裁片尺寸是否符合工藝要求，有無色差。5、按工藝要求進行技術指導，檢驗車位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工藝要求，對產品質量作出書面記錄，必須有對方主管部門簽字。
6、經跟單員抽檢合格的成衣，方可進本廠整理車間。 7、對所跟訂單的成衣，要保質保量負責到按時出貨為止。
××服飾有限公司 總檢組長崗位職責
（編號：lb/02-36）
1、負責本組的日常工作安排，保質保量完成廠部下達的生產任務。 2、參與后道新款首件產品的確認工作，負責后道產品的質量要求及標準統一銜接工作。
3、落實總檢在驗收過程中發現的品質問題，及時與相關部門溝通并落實解決方案。
4、參與整燙產品的確認工作，組織并參與整燙組成衣整燙的產前現場會議，并提出落實解決方案。
5、負責抽查大貨成品整燙過程產品規格，并及時提出改正要求。 6、做好本組日常產量的統計工作，及時交到財務。
7、搞好本組的團結工作，公正對待員工，積極調動員工的工作積極性。 8、熟悉企業品質標準，在日常工作中對本組員工進行質量輔導講解，提高總檢隊伍對品質標準認識的統一性。
9、服從品控部門的安排，積極配合品控部門搞好品質工作及管理工作。 10、負責總檢驗收合格產品的抽驗工作，加強對品質的控制。把好出廠產品的最后一道關，維護企業榮譽。
11、總檢工作進度服從后道安排，及時跟進，品質依據企業、客戶標準，不可放松。
12、隨時保持與后道主管的溝通，了解15天內的檢驗工作總量及各訂
單、貨期，安排好工作。
××服飾有限公司 檢測設備檢驗標準規定
（編號：lb/02-37）
1、與經檢測中心檢測合格的量具進行校對； 2、長尺應選三個點：50cm、100cm、150cm；
3、第一點正負不可超過0.1cm，第二點正負不可超出0.2cm，第三點正負不可超出0.3cm。
4、鋼尺15公分正負不超出0.05cm；
5、對測量工具進行跟蹤記錄，六個月為一個周期。 6、品控部負責此項工作。
××服飾有限公司 后道車間主管崗位職責
（編號：lb/02-38）
1、根據生產部下達的生產計劃安排車間生產，做好車間管理工作。 2、按“訂單”要求核對成衣的款式、顏色、規格。
3、監督執行按“工藝單”要求進行成衣鎖眼、釘鈕、整燙、包裝、封樣確認。
4、對鎖眼、釘鈕、整燙等實行計件考核，質量跟蹤。 5、堅持均衡生產，確保成衣按時出貨。
6、對于生產中的輔料供應、樣板、裝箱單、嘜頭等問題要盡早反映。自接到裁床實裁單或班組領料單或外發回廠做后道通知開始，向采購部相關人員詳細了解各訂單、款式的物料到廠情況，有問題及時向上級反饋。
7、做好員工的思想工作，調動其積極性、搞好車間的文明生產、安全生產，保證車間環境整潔。
8、根據各生產訂單的計劃進度，做好后整理的詳細進度計劃并落實到整燙、鎖釘、包裝等環節，做到各個環節的負責人都清楚近階段的出貨情況及產量、壓力。
9、與生產部隨時保持溝通，了解自今日起往后至少三個以上貨期的訂單工作總量，及具體工作難點進行預測評估，做到計劃生產、心中有數，有異常情況提前反饋給生產部門主管。
10、每月10日前做好上一個月的產量表交財務，以便核算，準時發放
工資。
××服飾有限公司 鎖釘組長崗位職責
（編號：lb/02-39）
1、落實本組的日常工作安排，做到不耽誤下一工序的生產流程。 2、負責領取鎖釘所配備的物料。3、負責技術科樣衣鎖釘工作。
4、熟悉成品鎖釘工藝要求，領取所需的鎖釘樣板，并做好首件封樣工作。
5、做好本組日常產量統計工作，按時上交財務。
6、搞好本組員工的團結工作，公正對待員工，調動員工的工作積極性。 7、搞好本組的環境衛生工作，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝，標識清楚。
8、積極配合品控部門搞好品質工作，督促員工及時回修不合格的鎖釘成品。
9、配合后道主管，做好生產進度計劃，根據貨期，預先了解至少自今日起往后三個貨期內的訂單、款式的工作量，依據本班組的生產能力，做出評估，做好安排工作。
××服飾有限公司 鎖釘車工崗位職責
（編號：lb/02-40）
1、熟悉并掌握所用設備的性能及技巧。
2、必須嚴格按工藝要求生產，工作中必須認真仔細，杜絕不必要的損失。
3、生產過程中，如發現設備運轉不正常、安全裝置不符合規定，操作工應停止使用，并及時通知機修工修理。 4、保持設備清潔，無油污、無碰傷。5、應按時加油、換油，保持設備運轉正常。6、注意產品防護、標識清楚。
××服飾有限公司 大燙組長崗位職責
（編號：lb/02-41）
1、落實本組日常工作安排，保質、保量完成廠部下達的生產任務。 2、負責領取大燙需配備的物料。
3、新款成品整燙前，集中組員講解整燙要領，并示范整燙。 4、認真做好首件封樣工作。5、負責技術科樣衣整燙工作。
6、做好本組的日產量統計工作，并按時上交到財務。
7、搞好本組員工的團結工作，公正對待每位員工，調動員工的積極性，努力工作。
8、搞好本組的環境衛生工作，標識清楚，做到安全文明生產。 9、積極配合質檢部門搞好品質工作，及時搞好不合格成品回燙工作。10、配合后道主管做好生產進度計劃，根據貨期，全面了解自今日起往后至少三個貨期內的訂單、款式的工作量，依據本班組的生產能力，做出評估，做好安排工作，有疑問及時向后道主管反饋。
小型服裝廠崗位職責及管理制度內容篇六
目錄總經理崗位職責..管理者代表崗位職責.......行政部崗位職責..業務部崗位職責..技術部主管崗位職責.......制版員崗位職責..工藝員崗位職責..樣衣組長崗位職責.樣衣檢驗員崗位職責.......樣衣工、消防員崗位職責..裁剪車間主管崗位職責...裁剪車間組長崗位職責...核料員崗位職責..攤布工崗位職責..裁剪工崗位職責..編號工崗位職責..粘燙工崗位職責..驗片工崗位職責..調片工崗位職責..采購部崗位職責..原材料（面料）倉庫保管員崗位職責.....原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責.....電腦開單員崗位職責.......廠長崗位職責......縫紉車間主任崗位職責...縫紉車工崗位職責.輔助工崗位職責..縫紉組長崗位職責.縫紉組檢崗位職責.電工崗位職責......機修工崗位職責..后道總檢崗位職責.巡檢崗位職責......品控部崗位職責..外發跟單人員崗位職責...總檢組長崗位職責.檢測設備檢驗標準規定...后道車間主管崗位職責...鎖釘組長崗位職責.鎖釘車工崗位職責.大燙組長崗位職責.大燙工崗位職責..包裝組長崗位職責.包裝工崗位職責..計算機管理檔案員崗位職責........工資核算崗位職責.主管會計崗位職責.出納員崗位職責..設備保養制度......電機類產品安全使用說明..發熱電器類產品安全使用說明....車隊出車管理制度.門衛崗位職責......宿舍門衛崗位職責.清潔工崗位職責..生產部崗位職責..工業工程部主管崗位職責..有關來料加工及輔料免稅訂單的簡易操作流程..訂單開裁/外發前操作細則.........訂單信息發放一覽表.....鋒利器具的使用注意事項 員工宿舍管理制度.........人力資源管理流程.........××服飾有限公司 總經理崗位職責
（編號：lb/02-01）
1、遵守國家法律、法規、守法經營。 2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信用。
4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。 5、尊重和維護職工的合法權益。6、協調處理好與外界的一切經濟活動。7、抓好精神文明建設，支持群團工作。
××服飾有限公司 管理者代表崗位職責
（編號：lb/02-02）
1、保證公司按照iso9001-2000質量體系國際標準建立，實施和保持質量體系持續有效。
2、協調處理公司在實施iso9001質量體系過程中的具體事宜。 3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質量體系改進的基礎。
4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。 5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。
××服飾有限公司 行政部崗位職責
（編號：lb/02-03）
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。 2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行iso9001質量體系的具體實施過程和結果。 4、協助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規現象的處罰決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。7、制定和落實各種獎懲制度。8、負責公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好受控文件發放控制工作，做好與企業管理相關的會議記錄。 10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作，并存檔。
11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。 12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
××服飾有限公司 業務部崗位職責
（編號：lb/02-04）
1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。
2、一切以公司利益為重，接洽業務時要咨詢調查、謹慎簽約。 3、鞏固好老客戶，積極發展新客戶。
4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。 5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。
7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。 8、負責客戶接待工作。
9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經理解決。
10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。
11、處理日常采購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。 12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。14、負責客人投訴問題的信息傳遞。
15、承接訂單后，及時出具企業統一格式的訂單表格，由副總審批后，發放各相關操作環節，合同交財務。
××服飾有限公司 技術部主管崗位職責
（編號：lb/02-05）
1、技術部主管全面負責技術管理和工業工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。 2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。3、制作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。
4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業務部采購員、財務部。
6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發放要嚴格控制，由專人負責分類保管，要及時回收并登記入冊，發放時必須經部門負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。 7、每批產品完成后，征求實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。
8、客供產品，做好標識，建檔管理。
9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。 10、充分發揮工業工程部作用，促進企業效益。11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。
12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進企業效益。體現多勞多得的原則。
13、落實核料工作，協調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。
××服飾有限公司 制版員崗位職責
（編號：lb/02-06）
1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客戶要求，熟悉所制作款式各部位規格及工藝要求。
2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板，確保在規定時間內完成制版工作。
3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，注明眼刀、鎖眼、繡花等位置，完成后，經辦人先復查一遍，交指定人員復核。 4、生產車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排情況，制作相應數量的凈樣板。5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。
6、認真聽取生產一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。 7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時更改。
××服飾有限公司 工藝員崗位職責
（編號：lb/02-07）
1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。
2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數據全部標明，做到認真、仔細、不遺漏。 3、全面負責做好封樣確認工作。
4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經許可不得出借。 5、做好客戶與公司間的聯絡工作，及時反饋客戶意見，若有工藝修改，需出具書面通知。
××服飾有限公司 樣衣組長崗位職責
（編號：lb/02-08）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式的工藝要求及所需輔料。
2、根據樣衣交貨期先后，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。 3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。
5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期的及時向上級反饋。
6、每月10日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。 7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現多勞多得的原則。8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業工程部主管作參考。10、負責樣衣工的日常工作安排。
11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。
××服飾有限公司 樣衣檢驗員崗位職責
（編號：lb/02-09）
1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。
2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符合標準。
3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。 4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術部作評定。
5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑問等，以備客人批辦意見來時做校對。
××服飾有限公司 樣衣工、消防員崗位職責
（編號：lb/02-10）
1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。 2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質完成。
3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。
4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。 5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
6、及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯系更改操作工藝，便于大貨生產。
7、與制版人員隨時保持聯系，在制作過程中，發現疑問不可私自修改，應反饋給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙樣要求改進樣衣。
8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。
9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時間跟班組，并做好產量記錄。
××服飾有限公司 裁剪車間主管崗位職責
（編號：lb/02-11）
1、根據生產部下達的生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。 2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。
4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。 5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析工作。
6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。
××服飾有限公司 裁剪車間組長崗位職責
（編號：lb/02-12）
1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脫節，按時保質的完成下達的生產任務。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指點，保證產品質量。
3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
××服飾有限公司 核料員崗位職責
（編號：lb/02-13）
1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。
2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。 3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議。 5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。
7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。
8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。
9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和供應商協商。
10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。
11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。
××服飾有限公司 攤布工崗位職責
（編號：lb/02-14）
1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要盡量留意，發現問題及時反映。
2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。
3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。
4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。
5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多、死印、紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁床主管處解決。
××服飾有限公司 裁剪工崗位職責
（編號：lb/02-15）
1、開刀前，如有排版不明確、不符合的地方，問清后再操作。 2、注意搭配、花形絲縷倒順是否正確。
3、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得傾斜，刀眼大小要符合規定，位置準確。
4、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。 5、電剪等操作工具要精心保養，注意安全使用。
××服飾有限公司 編號工崗位職責
（編號：lb/02-16）
1、編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。
2、字跡要清楚，不得有重疊、雙號。
3、挑選編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透，發生化學反應。 4、編好的裁片要分清規格、批號，堆放不得串位，以防搭包錯誤。
××服飾有限公司 粘燙工崗位職責
（編號：lb/02-17）
1、粘合人員應根據布料種類，粘襯特性控制溫度、速度、壓力等，粘合前應做好測試工作，經品控部確認后，方可批量生產。 2、在操作過程中發現設備運轉不正常、安全裝置不符規定，在未經修復前操作工不得自行使用。3、粘燙時，注意面料、粘合襯的正反面。
4、粘好后的衣片要順序堆放，不得串包、串規格亂放。 5、負責粘樸機日常保養，保持干凈。
××服飾有限公司 驗片工崗位職責
（編號：lb/02-18）
1、核對裁片的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。 2、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。
3、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。 4、做好換片的裁片疵點統計、歸類工作，完成后交品控部存檔。
××服飾有限公司 調片工崗位職責
（編號：lb/02-19）
1、調片應做好記錄，對調片對象、原因、名稱、數量等都應記錄。 2、調片應及時，不得拖拉。3、調片時注意色差，憑次片調片。4、調片要遵守公正無私、合理節約的原則。5、調片憑品控經理或巡檢簽字核實的調片單調片。
××服飾有限公司 采購部崗位職責
（編號：lb/02-20）
1、及時準確、保質保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關部門。
2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產正常運行。 3、在保證產品質量的前提下，充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發，對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。
5、嚴格執行財務制度，及時結清相關帳務。 6、客供產品入庫時需特別提示。7、做好受控文件發放記錄。8、顧客財產要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規定執行采購出入庫手續。
11、是倉庫的財物直接管理部門，負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬，搞好部門團結及文明、安全生產。 13、負責倉庫生產現場管理工作。14、負責新產品的開發、發展工作。
××服飾有限公司
原材料（面料）倉庫保管員崗位職責
（編號：lb/02-21）
1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
2、加工（印染、繡花等）原材料入庫，必須經采購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單后開具一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。 3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量進行逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單后開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（印染、繡花等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。 5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作，發現隱患及時處理并上報。 7、客供產品獨立擺放并標識。
××服飾有限公司
原材料（輔料）倉庫保管員崗位職責
（編號：lb/02-22）
1、原材料入庫，必須根據采購部核料員的投坯單，對品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單后開一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
2、加工（染色等）原材料入庫，必須經采購部核料員核實，對加工品種、規格、質量、數量進行認真驗收，經驗收合格后，憑入庫碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料入庫單，在入庫單上簽字后及時將原材料數量登記在收、發、存卡板上。
3、耗用原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量進行逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
4、加工（染色等）原材料出庫，必須根據采購部核料員的發坯單，按品種、規格、數量逐筆發料，經核實無誤后，憑發坯碼單到電腦開單臺開具一式三聯原材料出庫單，領用人在出庫單上簽字后及時將原材料發出數量登記在收、發、存卡板上。
5、倉庫內原材料必須對品種、規格、供貨商分類。按貨架整齊堆放，保證原材料的帳（電腦帳）、卡、物一致。
6、倉庫要經常保持通風，要做好防火、防潮、防盜、防漏工作發現隱患及時處理并上報。 7、客供產品獨立擺放并標識。
8、日常耗用品超出最低庫存額度表及時通知采購員。
××服飾有限公司 電腦開單員崗位職責
（編號：lb/02-23）
1、根據生產任務單中的訂單號、款號、款名、生產數量、出貨日期及原材料（面料、里布）的名稱、規格、花色號、單耗定額，分別及時輸入電腦。
2、將已審核好的輔料投料單，按輔料名稱、規格、花色號、總用量，分別及時輸入電腦。
3、必須憑業務員的投料單、發料單、方可開具原材料出、入庫單。 4、原材料入庫，如電腦提示實際入庫數量超過定額投料數量時，要及時與供應商和相關業務員聯系，在確認可以先入庫的情況下，方可開具原材料入庫單。
5、白坯印染加工出庫，如電腦提示實際出庫數量超過定額加工投料數量時，要經總經理簽字方可開具委托加工出庫單；如屬超定額出庫的，必須在委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。6、將面料、里布的供貨發票及時進行數量核對，并在電腦上對開票數量進行核銷，并配合輔料投料審核人，打印出輔料對帳清單。7、將已出貨訂單的相關庫存原材料進行統計，并將已出貨的原材料庫存數量、原因分析表（由業務員填寫）及時上報總經理。8、協助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況，負責打印原材料收、發、存月報表。
9、要不斷提高電腦操作水平，保持電腦的日常清潔維護和通風。 10、完成公司臨時布置的各項任務。11、客供產品獨立建帳。
××服飾有限公司
廠長崗位職責
（編號：lb/02-24）
1、根據業務部下達的生產任務，結合工業工程部工時，編制企業月份生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。
3、協助支持品控部門抓好產品質量工作。
4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經副總經理批準后，再交采購部相關人員采購。6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。
9、充分發揮工業工程部的作用，提高班組流程安排水平，促進產量提高。
10、及時與工業工程部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。
11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。 12、隨時與生產部保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環節。
××服飾有限公司 縫紉車間主任崗位職責
（編號：lb/02-25）
1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。 2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。
3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。 4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。
6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。 8、協同工業工程人員，促進流水暢通，提高效益。
××服飾有限公司 縫紉車工崗位職責
（編號：lb/02-26）
1、服從班組長安排，對所分配的每道工序認真操作。
2、按照跟單員或檢驗員的正確輔導進行每道工序生產，如發現輔導與實際操作不相符，應及時反映。
3、將裁片按順序疊放，生產時對號縫制，如發現編號字跡潦草，模糊不清，應及時反映。
4、保證本工序產品線頭，粉跡修理干凈。
5、后道工序檢查前一道工序。后一道工序發現不合格現象的應及時遞交前道工序進行返工。
6、虛心接受檢驗員的監督，及時做好本工序的返修工作。 7、生產過程中產生斷針現象，應保持斷針的完整，到檢驗員處調換簽字，如發現斷針殘缺的必須注明款式的跟蹤卡號碼或產品的部位，并在該產品上做明顯標志。8、注意文明生產、安全生產。
××服飾有限公司 輔助工崗位職責
（編號：lb/02-27）
1、服從本組組長的工作安排和調度，新款生產前應熟悉自己工序的工藝要求。
2、組長發放的樣板，必須清點塊數，清楚使用部位及方法。 3、樣板在使用過程中不得隨意更改絲縷，有特殊情況和原因，應及時向巡檢人員或組長、組檢反映。4、每批款式結束后，樣板必須及時處理。
××服飾有限公司 縫紉組長崗位職責
（編號：lb/02-28）
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。 2、負責新產品首件樣制作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。 4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程，保證首扎產品及時提供，會同組檢抓好本組的產品質量。
6、負責班組的計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。 8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
12、協同工業工程人員工作，促進班組流水順暢，提高產量、效益。 13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。
××服飾有限公司 縫紉組檢崗位職責
（編號：lb/02-29）
1、組檢配合組長封樣，如有不符馬上與品控聯系。 2、在生產過程中，配合組長做好輔導工作。3、半成品應該不定時抽查工藝及規格要求。
4、半成品衣服每包應需抽查2-3件尺寸情況，發現問題應及時在生產中糾正。 5、做到標識清楚。
6、配合組長做好一切日常工作，做好文明生產。 7、按企業品質標準，嚴把質量關，保證不合格品不轉序。
××服飾有限公司
電工崗位職責
（編號：lb/02-30）
1、電工人員必須持證上崗。
2、對線路必須進行經常性查看，對于老化的線路，必須及時換修，并要保證各車間、部門的照明亮度。
3、工作時，必須嚴格按照安全規章操作，嚴禁違章操作。 4、負責電機及電器產品的保養、維修工作。5、按設備保養制度需求進行日常工作。
××服飾有限公司 機修工崗位職責
（編號：lb/02-31）
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養工作。 2、做好使用設備的保養，確保油斗內油量充足，清除泵網積垢，協助生產部監督車工的保養情況。
3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。 7、機修組長全面負責機修組的維修，保養及設備排列工作。
××服飾有限公司 后道總檢崗位職責
（編號：lb/02-32）
1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。 2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的有質量問題的成衣放到有注明標識的區域。
3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統計工作。 4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。
5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。 6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。
××服飾有限公司
巡檢崗位職責
（編號：lb/02-33）
1、服從品控主管的安排，配合品控主管搞好產品質量工作。 2、負責分管產品的封樣、工藝交接、巡查、輔導等工作。
3、抽查前期產品質量并做好記錄，發現問題及時向質檢部主管反映。 4、細心輔導耐心講解操作要領，搞好同事間的團結。5、努力工作，提高自身的技術水平。6、遵守廠紀廠規。
7、協助搞好生產現狀的狀態標識工作及監控測量裝置的控制工作。
××服飾有限公司 品控部崗位職責
（編號：lb/02-34）
1、嚴格把好質量關，在客戶中樹立良好的形象，全面負責本公司內部產品及外發產品的質量控制，下轄巡檢、組檢、總檢組長、總檢、qc、面里輔料檢驗員。
2、認真分析和解決在投產過程中發現的質量問題，及時提出書面意見進行質量考核。
3、加強質量管理，必須對車間的各款式進行不定期的質量抽查，進行質量考核。
4、督促檢查、及時處理解決質量問題，全面落實各工序檢驗員的崗位責任制，對質量中出現的比較嚴重的質量事故予以認真分析，書面報告總經理，并通知有關部門及時解決問題。
5、做好產品出廠檢驗工作，根據產品質量的實際情況和質量要求，具有質量否決權。
6、嚴格按工藝標準、工序操作要求檢驗，把好外發加工產品質量關，做好記錄，抽檢中發現問題要及時幫助糾正，問題嚴重的、質量低劣的有權責令停產整頓。 7、做好產品質量資料歸檔管理工作。
8、有計劃培訓質檢人員，使企業的質量標準能上下各工序標準統一。對培訓、考核的記錄做好存檔。
9、加強對合格供方（包括面、輔料、釘珠、繡花、制衣廠等）的監督工作，保持產品的品質始終如一，符合企業采購和生產要求。 10、負責客人、查貨員的接待，配合其完成查貨工作。11、與工業工程部人員協調，確保工序能滿足質量要求并簽字。12、對于入庫前次品需進行分析，注明責任部門以便財務扣成本。13、總結車間每次批量回修的原因及解決辦法，裝訂成冊，作為經驗供各部門主管參考改進。
××服飾有限公司 外發跟單人員崗位職責
（編號：lb/02-35）
1、接到跟單通知后，首先要求封樣，熟悉工藝。 2、每天出去跟單前，必須寫明去向，嚴禁擅離崗位。
3、跟單人員應首先檢查面、輔料的質量，耗用情況，有問題立即反映。 4、面料開裁后，應檢查裁片尺寸是否符合工藝要求，有無色差。5、按工藝要求進行技術指導，檢驗車位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工藝要求，對產品質量作出書面記錄，必須有對方主管部門簽字。
6、經跟單員抽檢合格的成衣，方可進本廠整理車間。 7、對所跟訂單的成衣，要保質保量負責到按時出貨為止。
××服飾有限公司 總檢組長崗位職責
（編號：lb/02-36）
1、負責本組的日常工作安排，保質保量完成廠部下達的生產任務。 2、參與后道新款首件產品的確認工作，負責后道產品的質量要求及標準統一銜接工作。
3、落實總檢在驗收過程中發現的品質問題，及時與相關部門溝通并落實解決方案。
4、參與整燙產品的確認工作，組織并參與整燙組成衣整燙的產前現場會議，并提出落實解決方案。
5、負責抽查大貨成品整燙過程產品規格，并及時提出改正要求。 6、做好本組日常產量的統計工作，及時交到財務。
7、搞好本組的團結工作，公正對待員工，積極調動員工的工作積極性。 8、熟悉企業品質標準，在日常工作中對本組員工進行質量輔導講解，提高總檢隊伍對品質標準認識的統一性。
9、服從品控部門的安排，積極配合品控部門搞好品質工作及管理工作。 10、負責總檢驗收合格產品的抽驗工作，加強對品質的控制。把好出廠產品的最后一道關，維護企業榮譽。
11、總檢工作進度服從后道安排，及時跟進，品質依據企業、客戶標準，不可放松。
12、隨時保持與后道主管的溝通，了解15天內的檢驗工作總量及各訂單、貨期，安排好工作。
××服飾有限公司 檢測設備檢驗標準規定
（編號：lb/02-37）
1、與經檢測中心檢測合格的量具進行校對； 2、長尺應選三個點：50cm、100cm、150cm；
3、第一點正負不可超過0.1cm，第二點正負不可超出0.2cm，第三點正負不可超出0.3cm。
4、鋼尺15公分正負不超出0.05cm；
5、對測量工具進行跟蹤記錄，六個月為一個周期。 6、品控部負責此項工作。
××服飾有限公司 后道車間主管崗位職責
（編號：lb/02-38）
1、根據生產部下達的生產計劃安排車間生產，做好車間管理工作。 2、按“訂單”要求核對成衣的款式、顏色、規格。
3、監督執行按“工藝單”要求進行成衣鎖眼、釘鈕、整燙、包裝、封樣確認。
4、對鎖眼、釘鈕、整燙等實行計件考核，質量跟蹤。 5、堅持均衡生產，確保成衣按時出貨。
6、對于生產中的輔料供應、樣板、裝箱單、嘜頭等問題要盡早反映。自接到裁床實裁單或班組領料單或外發回廠做后道通知開始，向采購部相關人員詳細了解各訂單、款式的物料到廠情況，有問題及時向上級反饋。
7、做好員工的思想工作，調動其積極性、搞好車間的文明生產、安全生產，保證車間環境整潔。
8、根據各生產訂單的計劃進度，做好后整理的詳細進度計劃并落實到整燙、鎖釘、包裝等環節，做到各個環節的負責人都清楚近階段的出貨情況及產量、壓力。
9、與生產部隨時保持溝通，了解自今日起往后至少三個以上貨期的訂單工作總量，及具體工作難點進行預測評估，做到計劃生產、心中有數，有異常情況提前反饋給生產部門主管。
10、每月10日前做好上一個月的產量表交財務，以便核算，準時發放工資。
××服飾有限公司 鎖釘組長崗位職責
（編號：lb/02-39）
1、落實本組的日常工作安排，做到不耽誤下一工序的生產流程。 2、負責領取鎖釘所配備的物料。3、負責技術科樣衣鎖釘工作。
4、熟悉成品鎖釘工藝要求，領取所需的鎖釘樣板，并做好首件封樣工作。
5、做好本組日常產量統計工作，按時上交財務。
6、搞好本組員工的團結工作，公正對待員工，調動員工的工作積極性。 7、搞好本組的環境衛生工作，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝，標識清楚。
8、積極配合品控部門搞好品質工作，督促員工及時回修不合格的鎖釘成品。
9、配合后道主管，做好生產進度計劃，根據貨期，預先了解至少自今日起往后三個貨期內的訂單、款式的工作量，依據本班組的生產能力，做出評估，做好安排工作。
××服飾有限公司 鎖釘車工崗位職責
（編號：lb/02-40）
1、熟悉并掌握所用設備的性能及技巧。
2、必須嚴格按工藝要求生產，工作中必須認真仔細，杜絕不必要的損失。
3、生產過程中，如發現設備運轉不正常、安全裝置不符合規定，操作工應停止使用，并及時通知機修工修理。 4、保持設備清潔，無油污、無碰傷。5、應按時加油、換油，保持設備運轉正常。6、注意產品防護、標識清楚。
××服飾有限公司 大燙組長崗位職責
（編號：lb/02-41）
1、落實本組日常工作安排，保質、保量完成廠部下達的生產任務。 2、負責領取大燙需配備的物料。
3、新款成品整燙前，集中組員講解整燙要領，并示范整燙。 4、認真做好首件封樣工作。5、負責技術科樣衣整燙工作。
6、做好本組的日產量統計工作，并按時上交到財務。
7、搞好本組員工的團結工作，公正對待每位員工，調動員工的積極性，努力工作。
8、搞好本組的環境衛生工作，標識清楚，做到安全文明生產。 9、積極配合質檢部門搞好品質工作，及時搞好不合格成品回燙工作。10、配合后道主管做好生產進度計劃，根據貨期，全面了解自今日起往后至少三個貨期內的訂單、款式的工作量，依據本班組的生產能力，做出評估，做好安排工作，有疑問及時向后道主管反饋。
××服飾有限公司 大燙工崗位職責
（編號：lb/02-42）
1、服從大燙組長的安排，保質保量完成生產任務。
2、整燙前了解產品的性能及溫度、壓力要求，不明需問清后再燙。 3、按封樣要求整燙產品，做到整燙平挺，無極光，水漬等。4、保持工作臺干凈，設備完好。5、整燙產品放置準確，符合標識要求。6、做好產品防護。7、及時回燙、返修產品。
8、文明生產，遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。
××服飾有限公司 包裝組長崗位職責
（編號：lb/02-43）
1、落實本組的日常工作安排，確保不耽誤訂單的出貨時間。 2、負責領取包裝所需的物料，負責做好首件封樣工作。3、負責技術科樣衣包裝工作。
4、認真督促巡查本組員工日常工作，嚴格控制存在質量問題的成品裝入袋。
5、做好本組的日常產量統計工作，按時上交財務。
6、負責出貨前的實裁數、次品數、出貨數，三者核對相符，做到不符合不出貨。
7、做好本組員工思想工作，調動員工工作積極性。 8、搞好本組環境衛生工作，標識清楚，做到安全文明生產。9、積極配合品控部門抓好質量工作。
10、配合主管做好生產進度計劃，隨時掌握自今日起往后至少三個貨期內的訂單款式的工作量，依據班組的生產能力，作出評估，做好安排。
11、負責出運貨物出箱單編寫及傳遞到相關環節，出貨后立即提供，不能延誤。
12、負責成品、次品出入庫工作，大貨出運后及時辦理。
××服飾有限公司 包裝工崗位職責
（編號：lb/02-44）
1、包裝人員應預先做好包裝準備工作，刷好嘜頭，正確填寫好一系列箱外說明。
2、包裝車間應由專人負責領取包裝輔料，并做好與原始貼樣的核對工作。
3、衣服在裝入膠袋時，應注意產品表面部位的外觀質量情況，不符合但能糾正的及時糾正。發現有較大質量問題必須杜絕裝袋，并向包裝組長匯報。
4、在大包裝前必須做好斷針檢驗工作，根據不同尺碼、花型分類放置待裝。
5、打包人員應明確包裝產品的每箱包裝數量及其搭配情況，杜絕數量或搭配錯誤產生。
6、箱內服裝要求堆放整齊、端正，上下層放有護箱紙板、封箱帶、打包帶捆扎整齊牢固。
7、運輸、堆放成品箱時，要輕拿輕放，杜絕污損發生，做好產品的防潮保護工作。
××服飾有限公司 計算機管理檔案員崗位職責
（編號：lb/02-45）
1、負責對公司內所有電腦及電腦的配套設備，進行日常維護和保養工作，必須保證公司內外的網絡暢通。
2、及時做好技術科、裁床、財務電腦的文件拷貝、存檔工作。 3、把拷貝的文件，按文件編制人進行歸檔，并統計出技術科、裁床每個電腦操作員的日產量、月產量，每月以報表形式上報。4、對公司內的電腦操作員做好輔導、幫助工作。
5、服從領導安排，在完成本職工作的同時做好公司臨時布置的各項工作。
××服飾有限公司 工資核算崗位職責
（編號：lb/02-46）
1、監督工資總額的使用，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況，對違反工資政策及不按規定擅自更改工資的現象，要予以制止，同時要向有關領導或部門報告。
2、嚴格審核工資計算的有關憑證，對各部門上報的當月計件產量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單，都要嚴格的審核，確認無誤后，輸入電腦，正確地編制出當月人員工資發放表。 3、根據工資匯總表中的有關數據填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時發放工資。工資發放后，及時收回各部門由領款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊，妥善保管。
4、負責工資明細核算并進行帳務處理，按照工資支付的對象和帳務處理要求，對工資匯總表中各項欄要按科目進行帳務處理，對工資欄中其他各款項，要進行明細分類，正確編制會計分類，進行帳務處理。
5、負責工資的查詢解釋。 6、完成領導交給的其他工作任務。
××服飾有限公司 主管會計崗位職責
（編號：lb/02-47）
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬定公司核算的有關工作細則和具體規定，并組織實施。
2、準確及時地做好財務結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，對電算化處理中的憑證進行二次復核，及時糾正其在數量、金額、內容及科目借貸方向處理上的疏漏，以確保各類帳務、報表的正確性。
3、正確計算收入、費用、成本，具體負責編制公司月度、年度會計決算及附注說明，并負責上報統計局和管委會的各類報表。 4、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，編制固定資產卡片，督促使用部門加強對固定資產的管理，建立卡片、清單，跟蹤管理，做到帳、卡、實物的對應。
5、能根據國家稅法的規定，正確及時計算，申報和解繳各項稅金，負責財務審計和年檢等一系列財務工作的開展。
6、負責會計監督，根據規定的成本、費用、開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
7、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、編匯，歸檔等會計檔案管理工作。
8、辦理職工基本養老保險，醫療保險及社會保險的交納，負責做好年終的清算核查等工作。
9、加強對倉庫的進、銷、存工作的監督和指導，要規范出、入庫手續，建立健全倉庫成品、材料的收、發制度并督促其實施，使其能為公司的成本核算提供較準確的材料消耗數。
10、協助配合其他部門的工作，完成公司領導交辦的其他任務。
小型服裝廠崗位職責及管理制度內容篇七
小型服裝廠管理規章制度
現代化企業與傳統經營模式企業真所謂是差之毫厘、失之千里。對于現代化或現代理念化的企業他們的相關機制還是十分明確的。而傳統經營模式的企業有作不可創新的思想理念而導致它們在保持平穩或3年以后就開始走向事業的衰退直路。為什么有這樣的結局?總是有人抱怨老天不公平(注：他們不知道社會是公平的;社會是和諧的;更沒什么老天在那里;在這世上靠的是自己的思想。也正因如此他們才會以傳統的思想想這個世界，到最后也不明白什么才是真正的原因而讓自己失敗的。
當今的社會有太多的事實可以證明傳統的經營管理模式以慢慢的成為過去。記得2005年杭州某家服裝加工廠以傳統經營(隨心經營)加家族經營模式無創新而導致企業慘淡經營致使人員流失而破產(除硬件外流動資金有數萬);杭州另一家服裝企業，廠部以帶組優先(管理帶隨員)的原則招聘數名管理者(有技術沒管理經驗的管理)從而導致了親屬團、聯邦結盟的方式作以內戰(注：有嚴格規章制度的企業是不準帶親屬團的，有特殊情況的應到廠辦申請并以辦理個人保證)相隔不久就有位有相關管理資質的高層管理上崗，但受到了無理管理的張冠李戴帽，同時受到了惡意挑撥離間。在一個沒有完善機制的企業老板只因看到員工而忘了發展的短逐目光。導致高層管理傷心的辭職離去(在企業他有對企業的實際利潤做了核定，全年大致在100萬的純利，用長遠眼關分析后做了兩年的發展計劃，希望在兩年后能把工人制定在當前的2-3倍，而現在此企業只有保持在原有的事業基礎上)雖然你對企業運用了現代化的經理人企業模式作以發展，但傳統的管理人員以自己的隨性管理才導致發展的混亂。在你的企業如果沒有更好的管理人員，他們將借助其他管理人員的生產方案。而當今社會在發展，企業在發展，企業隨時更改企業的弊端才是最好的發展方案。
在制定企業的規章草案時;本人先建議人員的調動方案：
1)車工50名;2)后道7—8名;3)大燙1—2名;4)裁剪3名、即管理1名、主刀及排版各一名;5)組長2名;)車間組任1名;7)雜物(保潔)1名;8)機修包月制1名;)9)有相關管理資質的生產廠長1名。
1 / 3
企業管理制度
1)、為了企業的文明與和諧，現制定以下規章制度。2)、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;加班：18：00-22：00。
3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐;17：00-18：00、用餐;22：00-08：00作息。
4)休假制度：4.1、月份休假2天，既15號及30號。4.2、xx休假擬定為xx晚上休息。
4.3節日休假;即春節;元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假2—5天。5)、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎30元。
6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%。7)、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵(或物資獎勵);對企業有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關管理;通過任職。
8)、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎15元。缺勤;早退;遲到2次以上者扣取全勤獎。
9)、無故曠工罰款50元，同時記大過一次。早退，遲到2次者記小過一次，滿三次記大過一次，三次警告，五次開出。
10)、不得在企業從事斗毆，辱罵同事及其上級，違反者記大過一次，三次警告，五次開出。
11)不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂，違者一次警告;二次記小過一次，三次罰款50元。(在車間抽煙罰款50元)。
12)不得隨意動用企業的物料資源，被發覺罰款5元;如有需要可以在同意時動用。
2 / 3
13)上班應認真做事;不準大聲喧嘩,不準扎堆聊天,不準做私活.;干活積極主動,作好本職工作的情況下幫助做一些對生產有益的事。
14)上班中間不準隨便離開車間,更不準出廠,不能洗衣,洗頭或進宿舍睡覺,違者記小過一次;罰款5元。
15)上班時間抓緊做事,不準耽誤下道工序,下道工序有權督促其上道工作速度,如其不聽,可向管理人員匯報，同天一次警告，二次罰款5元。
16)上班時間不得在車間會客;如有需要到可到廠部以外的地方會客。夜間不得帶外來人員在本企業過夜，如有發現者罰款10元。同時記小過一次。17)認真做事，互幫互助，大家一起來創建一個和諧的大家庭。
3 / 3
