在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

大學座談會發言稿篇一

各位領導、同事：

大家下午好！

今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視，能為我們提供這么好的一個機會，這么好的一個平臺，讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20xx年進入煙草的員工xx，20xx年11月-20xx年2月工作于xx煙草專賣局，20xx年3月借用于市局營銷中心。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業、對待工作。

前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構站在一起”換到現在我們的身上，我覺得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。

現在網絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛，有事做，有期待！我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛，有領導的關愛；我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想；我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作，我是充滿了感激之情。

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有人說在工作中敬業排第一，能力排第二，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進單位的新人，是年輕人，我們學習書本上的知識，聆聽領導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發自內心去敬愛我們的職業，尊敬我們的領導，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去圓滿完成任務。

史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創造力的企業家，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情，他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，就是熱愛自己的工作?！焙退芰Ρ绕饋?，這段話應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續在這條道路上越走越遠，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個啟示，啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環節，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態度來做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設定優先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實實地做下去，一定會有收獲。

我們現在是新人，年輕人，需要學習的還有很多，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業愛崗，熱情工作，向著我們共同的目標前進。

大學座談會發言稿篇二

各位領導、同事：

大家下午好！

我叫x，浙江xxx人，畢業于xx學校。

去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門，上班至今已經有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當時心里其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學多做，要一步步來，穩扎穩打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環境中，我很開心。

帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作，但是也同樣重要，是行政事務的基石，不得馬虎。在工作中我學到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經常辦公室現場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態度，工作細致、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細致、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩重有度等等。其實和經營部接觸下來，我個人很佩服趙經理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。

公司還經常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業文化，加強了同事之間的交流，也感受到了領導對我們的關心和支持。

剛開始介紹的時候我提到了我的專業是跟建筑毫無關系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業知識有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建筑相關的法律法規，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。

但在不斷進步的同時，我還存在著一些不足。對于合同評審這一塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業知識的學習還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神，更加努力學習合同和建筑的相關知識，不斷提升自身素質，多總結和批評自我，不滿足于現狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務，爭取早日向主任看齊。

在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們去工地看看，開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。

最后，我衷心的祝愿各位領導身體健康，工作順利；各位同事事業有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

我的發言完畢，謝謝大家！

大學座談會發言稿篇三

各位領導、各位同事：

大家下午好！

首先感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間召開這次大學生座談會，這不僅是公司領導對我們這些大學生的關心和重視，更是傾注了對我們殷切的希望。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領導的厚望。

首先作下自我介紹：我叫xxx，畢業于xxx大學自動化專業，目前在xxx公司機運隊擔任技術員工作。我認為自己從校園步入社會應該從以下幾個方面做起：

我參加工作已經一年零兩個月了，一年多的工作歷程，使我感慨良多。我想用一個詞來形容，那就是成長。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存?！睆某醯絾挝坏你露浆F在逐漸熟悉業務、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸磨煉自我、使職場能力得到提升，這一切的改變，都需要時刻懷著一種兢兢業業，如履薄冰的心態，要想不被社會淘汰，實現人生的價值，唯一的出路就是積極的改變自我，努力適應社會。

澄合，讓我得到了人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經歷，更是受益一生的寶貴財富。

在采煤隊實習期間，第一次下井，第一次坐電機車，第一次親眼目睹從支柱、掛梁、打眼、放炮、攉煤、移溜到出煤的整個采煤過程，讓我既興奮又自豪，同時也有痛心，因為是炮采炮掘，整個工作過程幾乎都是靠體力完成，看到工人老師傅們揮汗如雨，心中暗自發誓，一定要努力學好技術，減少生產的勞動強度。在工作過程中，讓我懂得了煤礦最重要的是安全，每一起小小的事故都是因為違章操作造成的，于是我經常跟老師傅們學習交流，學會了修理幾種真空電磁啟動器和饋電開關，一遇到有開蓋帶電檢修的情況我就提醒他們，并跟他們講解違章操作的危害性。隨著時間的推移，我看到的東西越來越多，懂得的東西也越來越多。去年10月份，我公司要更換副立井提升絞車的電控系統，在公司領導的安排下，我有幸參與了整個更換工程，因為采用的是先進的plc變頻控制系統，現場的老師傅們也是一頭霧水，都在為以后的維護工作犯難，通過和廠家技術人員的交流，我對著圖紙一個零件一個零件的逐一對照，之后又從電腦里拷貝了plc梯形圖程序，然后一條程序一條程序的學習，終于將整套系統的大體原理搞清楚了，通過制定相應的操作程序和試驗規程，將變頻器的設置參數全部重新設置了一遍，且將最重要的一些參數逐一翻譯成中文，不僅提高了自己的專業技術水平，也方便了檢修工的日常檢修工作，通過多次的發現問題，研究原因，排除故障，然后和老師傅們相互交流學習，我們彼此都對這個新來的家伙熟悉起來，充分提高了工作效率，這次機會不僅讓我深化了自己的理論知識，更是讓我將理論聯系實際，大大提高了我的業務水平。之后又參加了壓風自救系統的安裝，供電系統圖的繪制，不僅使自己掌握了豐富的技術知識，也讓自己更加增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度。

通過一年的工作，使我的思想得到了很大進步，逐漸成熟起來，由一名剛剛畢業的學生成長為權煤公司一名員工，思考問題不再是單獨的片面性、主觀性。而是要客觀、全面的認識事物的本質，從而增強自己的政治敏感性，覺悟性。只有這樣，才能更好的把工作干好，才能對自己的未來有更加合理的規劃。

當然，在工作中自己所做的事有肯定也有否定，被否定的事重新來過，查找不足。要按時按量的完成領導交待的任務，虛心請教學習，不怕吃苦不怕累，細心努力的把每件事情做到更好，將智慧毫無保留的發揮在自己的崗位上，沒有智慧就多付出汗水。立足本職崗位，做好本職工作。努力加強政治理論學習，不斷提高自身思想覺悟，積極進取，團結同志。

我自己深深知道，自身每一點的進步，都與公司領導的關心和對我們年輕一代人的重點培養是分不開的。在今后的工作中，更要發揚不怕苦不怕累精神和特別能戰斗精神，不斷提高自身思想覺悟，進一步努力學習專業業務知識，提高技術水平和工作技能，用自己的實際行動來回報公司各級領導對我們的厚望。

我最想說的是，工作一年多以來，我學到的是大學四年，甚至是十年也學不到的東西，我感覺自己就是一個幸運兒，是澄合給了我希望，是權煤給了我舞臺，是領導給了我信任。我將不斷鞭策自己，乘著澄合十二五、十三五發展的雄風放飛夢想。

謝謝大家！

大學座談會發言稿篇四

尊敬的行長、各位領導：

大家下午好！

非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關心。今天xx縣支行有幸被地區選為大學生座談會重點發言單位。下面我就xx支行對下派大學生鍛煉工作做如下匯報。

近年來，xxxx地區中心支行黨委始終把人才培養作為基層央行長遠發展戰略，秉承“人才興行”、“素質興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設關心人才、愛護人才、培養與鍛煉人才的工作格局，以扎實做好大學生的培養與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學生下基層鍛煉，不斷推進基層央行各項工作穩步發展。

青年干部是人民銀行未來事業的承擔者和實踐者，肩負著開拓央行事業的重任。自20xx年以來，xx黨委先后為xx支行下派大學生xx人。為充分發揮新入行員工在基層行工作中的重要作用，xxxx縣支行針對近年來新入行大學生理論知識面寬、思想活躍、接受新事物能力強等特點，高度重視對新員工的培養鍛煉，通過不斷開展談心活動、業務知識培訓、專業技能比賽、文體活動開展等多種形式，凝聚和引導新員工以健康的心態、端正的思想、積極向上的精神，在各自的崗位上發揮自己的才智，為支行各項業務發展注入新的活力。

正確引導，增強新行員的歸屬感。基層是磨練意志的戰場，是轉變思想的學校，是增長知識與才干的老師。為此，xx支行根據新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流，引導和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極思想，幫助他們掌握好發展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動?！扒嗄陯徫荒苁帧?、“創新金融服務xx支持經濟發展“業務競賽”先進個人、“民族團結模范”評選等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動，激發了支行各族干部職工積極向上的精神，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴格管理和關心愛護相結合，既要嚴格要求、嚴格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關心，xx不把他們當“過客”，讓他們深深感受到xx支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業發展的實踐中建功立業。

強化培訓、加強新員工鍛煉。支行采取多種方式加強員工業務培訓。針對新入行員工書本理論知識強，而業務知識淺薄的特點，支行開展輪崗培訓、各種業務技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加，通過賽前集訓、賽中學習，促使他們得到更多的學習機會，加快提高業務技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優勢和亮點。同時對自己定出計劃，找到學習鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學習鍛煉機會，潛心工作、用心學習。

細化措施，科學培養青年人才。建立培養長效制度，開展“一對一”結對幫帶培養。通過不定期了解新入行大學生的思想動態和業務鍛煉情況，做好引導和培養工作，促使新員工將學習到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學習中工作，在工作中成長，在成長中進步。

大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張，工作任務重的情況下，給青年干部壓擔子，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題，實現人才培養和工作創新xx“雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培養，在激發青年積極性，發揮優勢，施展才能等方面進行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標、做有成效，調動全行干部職工積極性;也為下派干部提供良好的工作發展空間，使其發揮自身優勢，充分展示才能，發揮工作主動性;對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發青年工作的創造性;搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責任感和使命感。

成效顯著，達到鍛煉的預期目的。通過xx下派大學生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部，促進了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心。由于xx縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環境中經受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻意識，密切了干群關系。通過兩年的鍛煉，下派干部轉變作風，愛行如家，與各族職工打成一片，增進了與各族職工的友誼和關系。三是解決了支行人員緊缺問題，發揮自身發揮，為支行各項工作上臺階起到了助推作用。下派大學生到支行后，都能充分發揮自身優勢，積極為支行的各項工作出主意、想辦法，求實效、辦實事，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用?？傮w上，通過下派鍛煉，新入行的大學生的大局意識、團結意識、責任意識、服務意識明顯增強。

20xx年在xx黨委的關心下，將分配給xx支行xx名大學生，解決支行實際困難。我們像對待下派大學生一樣，嚴格要求和管理，發揮他們優勢，推動支行各項工作上臺階。

近3年來，在xx支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入黨組織，6人次干部年度考核中被評優秀，多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽，工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在xx黨委的正確領導、關心培養下，在縣支行下派鍛煉的青年干部，將會不斷成長進步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量，xxxx的明天會更好！

謝謝大家！

大學座談會發言稿篇五

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫xxx。20xx年畢業于xx大學，電氣工程自動化專業。現在xx公司從事信息化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產生了三點深深的體會。

首先，要感謝xx公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。xx公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現在都沒有正式工作，有的為私人企業老板打工，有的在電力設備制造廠工作，天天在全國各地奔波調試設備。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環境，為我們創造了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態度，努力工作，才是對公司最大的回報。

第二，在珍惜機會的同時，我自己要調整好心態，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉換，主動適應公司環境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注重實踐，將理論與實踐有機結合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到xx公司大家庭中來。

第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培養力度，給有能力、會干事、想干事的年輕人提供舞臺，將在公司基層一線連續工作多年的優秀的大學生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。

公司為我們提供了這么好的發展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發光發熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發展貢獻自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

大學座談會發言稿篇六

驚風飄白日，光景西馳流。在局黨組的指導和關懷下，在局各相關部門支持和幫助下，我有幸前往財政部駐安徽專員辦工作交流。兩年來，我順利完成崗位工作和各項任務，較好地發揮出了交流干部作用，更多的是提高了站位、增長了見識、提升了能力、收獲了友誼，使我在人生道路上留下一段寶貴歷練?，F將交流情況和收獲體會報告如下。

一、交流單位基本情況

財政部駐安徽專員辦，系財政部直屬派駐機構，于1995年在原中央企業財政駐廠員處的基礎上改建成立，人、財、物由財政部垂直管理。隨著本次機構改革，現已更名為“財政部安徽監管局”。

(一)內設機構和人員情況。安徽專員辦內設5處1室?，F有職工30人，其中：司局級干部4人、處級干部15人、科級及以下干部11人;黨員30人，全辦平均年齡46歲。此外，專員辦現有交流掛職干部16人。

(二)機構職責。根據中編辦的批復和財政部黨組的決定，財政部駐安徽專員辦主要職能為：開展屬地中央預算單位預算管理;審核中央對地方轉移支付資金預算相關基礎資料，監督中央對地方轉移支付資金預算執行;監督中央重大項目預算執行和財務管理;監督國家重大財稅政策執行;監督中央預算收入執行和國庫業務;承擔中央財政預算支出績效管理工作;監督地方政府債務、監督會計信息質量檢查等。隨著機構改革的推進，財政部駐安徽專員辦現有職能將作出進一步調整。

二、交流情況

根據工作安排，我交流期間的主要工作是協助做好機關黨委日常工作、全辦文明創建工作和辦公室相關工作。面對組織和領導的信任，我堅持多看、多聽、多問、多走、多做，力爭較好地完成各項任務。

(一)練好內功，快速適應崗位要求。從事業單位業務部門到政府行政機關工作，崗位跨度大，環境變化大，角色轉換大，加強學習是“敲門磚”。一是抓緊自身學，全面了解機關黨建和文明創建各項工作的基本要求，不斷熟悉專員辦各項工作，特別是辦公室工作要求，適應崗位轉換。二是虛心向身邊的領導和同事們請教，迅速融入集體，適應角色需求。三是緊抓思想政治學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導工作。

(二)強化擔當，努力完成崗位工作。機關黨委和辦公室的工作瑣碎繁多，唯有撲下身子，真干實干，方能勝任。一是公文和信息宣傳工作。兩年來，我起草了黨組文件10余份、領導講話稿7篇，總結、報告、方案和各類簽報等60余份;撰寫政務信息60余篇，在省直工委網站和微信上推送50余篇，制作展板3期，并負責完成兩個網站更新維護。二是黨委日常工作。按要求做好基層黨組織標準化建設、黨員信息系統維護、黨內統計、黨費清理、黨委臺賬、黨員培訓、參觀學習、讀物征訂等工作，協助做好中心組學習、民主生活會、黨風廉政專題會議、黨支部書記抓黨建考核等工作。三是精神文明創建工作。草擬三年文明單位實施方案以及年度文明創建的總結、計劃，完成資料歸檔，協助組織了黨員進社區、青年志愿服務、道德模范報告會、“讀書漂流”、朗誦比賽等活動。四是參與了服務“兩會”代表、會議會務、內控檢查、處室考核、退休干部服務等工作。

(三)努力實踐，積極融入財政監管工作。兩年來，除交流崗位工作外，我參加了地方政府債務專項核查、新增地方政府債務核查、城市保障房安居工程專項資金審核以及嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理重點檢查等工作。業務檢查中，我主動摸清相關政策和檢查程序、依據，積極參與報告撰寫，全面提高了自己對專員辦業務工作的理解認識。

(四)加強鍛煉，力求學有所獲做有所成。在交流過程中，努力發揮自身作用，為交流單位爭取一些力所能及的榮譽。一是1篇征文獲省直機關工委《習近平的七年知青歲月》讀書征文暨讀書沙龍活動三等獎。二是主要參與撰寫的《關于安徽省“大眾創業萬眾創新”的調研報告》榮獲省直機關、團委聯合舉辦的“走基層 訪一線 服務五大發展行動”調研實踐活動二等獎。三是參加省直機關紀念改革開放40周年讀書朗誦比賽，朗誦作品獲優秀獎。四是在專員辦20__年七一評先推優中獲優秀黨務工作者。

三、幾點體會

(一)要甘當“小學生”，加強學習。學習是進步的階梯。要虛心向身邊的領導和同事們請教，三人行必有我師，人生道路上要永遠保持“學生”的心態。要能夠抓緊自身學習，打牢知識儲備，熟悉全面工作，更好發揮自身作用。要抓牢思想政治學習，政治是方向，沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治，我們青年同志要實現人生價值，政治學習就一刻也不能松懈。

(二)要想當“大將軍”，提高站位。所謂“大將軍”，意思就是要學會從全局高度想問題、看事情、謀思路，樹立大局意識。去專員辦交流之前，我一直在業務部門，很多時候都是在低頭工作，通過這兩年走出去交流，發現工作不僅要“埋頭拉車”，更要學會“抬頭看路”，這樣才能增強敏銳性和前瞻性，才能藝術地掌握每項工作的輕重緩急，更好地推動事業發展。

(三)要爭當“主人翁”，擔當作為。無論在什么位置上都應當端正態度，擺正位置，做好“主人翁”，不當“旁觀者”，既要能做好份內工作，又要努力完成單位、部門交辦的其他任務。有為才有位，要多做事，事情做得多，大家總能看得見;要做實事，把工作做扎實，才能更好地提高能力;要做成事，能把一件不容易的事做成了，相信自己也會有成就感，更使得各項工作未雨綢繆、柳暗花明。

收獲和體會可能膚淺，但此次外出交流烙下的成長印記，必將讓我受益終生。習近平總書記說“青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路”。這句話對我們青年同志很有鞭策和鼓舞意義，對我個人也有很大的激勵，希望與大家共勉。

大學座談會發言稿篇七

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先要感謝各位領導對我們大學生的關懷，召開這次大學生座談會，使我們能直接面對領導，聆聽領導的講話，也使我們大學生之間有一個互相學習、交流的機會。

時間過得真快，我大學畢業進入農商行工作已有5年。5年前，我雖然大學畢業，有一定的文化知識，但對社會了解不深，沒有實踐工作經驗，還是一個幼稚的學生。是領導的關懷，是同事們的幫助，使我逐漸了解了社會，具有一定的工作經驗。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作，也是在領導的關懷和同事們的幫助下，完成了自己的工作任務，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農商行的員工。我感到自己是幸運和幸福的，因為我是生活工作在農商行這個溫暖的大家庭，時時受到領導和同事們的關懷與幫助，使我成熟成長起來。

農商行的前身是農村信用社，從農村信用社改為農商行，我想不僅僅只是名字的改變，實質是提高了地位，擴大了發展的前途，說明今后我們也跟城市商業銀行一樣，可以全面地從事金融業務，對我們農商行和我們個人自己的發展開辟了美好的前程。

我們是大學生，是青年人，作為農商行的一名員工，在充滿生機和活力，挑戰和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名農商行員工，應該為農商行的發展貢獻自己的力量，具體說，就是要立足本職，胸懷全局，做到“愛崗敬業，真誠服務，奉獻人生”。

愛崗敬業是我們中華民族的傳統美德，是現代社會發展的要求，是我們每個農商行員工最基本的職業道德規范，是對我們工作態度的一種普遍要求。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，我們敬業就是要用恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，就是要認認真真、一絲不茍地把工作做好。

我們要把愛崗敬業當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業是衡量我們農商行員工的首要標準，因為它關系到農商行的生存與發展，關系到每個員工的切身利益。我們應該抱著“感恩”的態度去工作，既然農商行給了我們工作的機會，給了我們發展的空間，農商行就是我們的衣食父母。我們每個員工都有責任、有義務去做好每一項工作，每個員工都應該為農商行盡一份心、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業不僅是一種美德，是員工對農商行的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現。

真誠服務是我們農商行員工工作的出發點和歸宿，農商行是服務行業，所有的客戶都是我們的上帝。我們農商行員工做工作就是真誠服務，我們對客戶要做到用心服務，微笑服務。用心服務就是要求我們農商行員工用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求。微笑服務就是要求我們農商行員工，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。真誠服務讓我們贏得客戶，讓我們為農商行創造效益，也為我們自己釀造甜蜜的生活。

“愛崗敬業，真誠服務”歸根結底是為了奉獻，我們農商行員工就是要為國家、人民和農商行奉獻自己。作為我們農商行員工，最美麗，最光彩的是奉獻自己的人生，把自己的一切奉獻給農商行，奉獻給壯麗的農商行事業。

我的發言完了，謝謝大家！

大學座談會發言稿篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領導的厚愛，凝結著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現了公司領導對我們大學生員工的關心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫孟繁超，今年24歲，來自內蒙古通遼市，畢業于包頭鐵道學院，參加工作已經一年零三個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領導和同事批評、指正。下面，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發。

第一，發展需要人才。近年來，在國家人才強國戰略、人才發展規劃的引領和推動下，全國各地和各大企業單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進、培養和使用力度，人才的發展形勢喜人。同樣，作為新形勢下的鐵路企業，我們更需要新一代的人才。首先，我國鐵路現代化建設正處在質的飛躍階段，大量新技術裝備集中投入使用，許多技術需要進一步深化完善，一些新的技術難題有待突破和解決，需要大批專業人才。其次，隨著鐵路系統機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無法形成梯隊，一定程度上制約著鐵路的發展，人才在企業發展中的重要作用更加凸顯。所以說，我們在座的大學生大有作為、大有可為。多年以前，我想我們大家都一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情、這種沖勁，這種對理想的不懈努力，一步步實現著自身的價值。

總之，我覺得大學校園就是人才的發源地，在座的各位都是新時代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業的棟梁。

第二，發展需要舞臺。最近網上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環境很重要;騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要”。同樣，要想在鐵路企業成長、成才，也需要有平臺、有舞臺。首先，鐵路系統也為廣大大學生朋友們提供了展示才華、實現自我的良好環境。其次，段領導班子高度重視大學生的培養工作。如定期在大學生中組織各類學習培訓、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學生的整體素質，并通過公平公正的環境，唯才是舉的機制，選拔了不少優秀的技術人才、管理人才和創新人才充實到管理崗位。在我段發展的長河中，有不少大學生都走上了領導崗位，我們只有充分的利用這個平臺，才能一展才華、大顯身手。

有了光源，金子才能發光;有了舞臺，歌者才能璀璨;有了階梯，人才才能攀升。在這里，希望你們在分公司這個“大舞臺”中抓住機遇，有一個炫目的爆發。

第三，發展需要機遇。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具活力和創造力，是各項改革創新有力的支持者和推進者。當前，鐵路發展已進入一個極為關鍵的時刻，改革仍在持續推進和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質，不畏難、敢擔當、有作為，勇于彰顯在促進企業發展中的價值和作用。這里，我有三點意見供大家參考。首先，在學習中拓展本領。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作，刻苦學習鐵路新知識、新技術，不斷優化知識結構，努力成為基礎扎實、技術過硬、經驗豐富的有用人才。近年來，三公司第五項目分公司尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置，我們要結合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體，多為自己充電，增強干事創業的本領。其次，在實踐中提升素質。實踐中接受鍛煉，經受考驗，增長才干，是我們分公司培養和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。要腳踏實地做好每一件、每一個環節的工作，尤其是新入職的大學生，絕不能好高騖遠。只有腳踏實地、兢兢業業，才能夠干出一番事業。再者，在思考中總結經驗。隨著鐵路發展越來越先進，光靠力氣能干的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多，這就要求我們結合理論和實際工作，多總結、多思考。

朋友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代。機遇總是垂青有準備的人，只要我們腳踏實地、堅持不懈、勇于進取，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會實現。工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作能力、協調能力還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續提高自己的理論水平和業務能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監督指導，多提意見。

最后，在新春佳節即將來臨之際，提前祝在座的各位領導及同事們新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福。我的講話完了，謝謝大家。